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O recrutamento pode ser uma situação vantajosa para todos, em que o candidato obtém um emprego remunerado e a empresa ganha um excelente recurso em sua força de trabalho. Portanto, é melhor fazê-lo bem porque, por mais difÃcil que seja contratar, dispensar um funcionário por causa de sua incompetência é uma dor de cabeça ainda maior.
Este blog apresenta as ferramentas de que você precisa para executar cada etapa do processo de recrutamento, desde o anúncio de emprego até a integração. É aà que entra o SlideTeam para aliviar seu fardo. Nossos modelos prontos fornecem as apresentações e slides necessários para lidar com o fluxo de possÃveis candidatos e escolher a melhor pessoa para a função.
Encontre nosso blog repleto de modelos para mostrar o cronograma de todo o processo de recrutamento aqui !
Nossos designs pré-fabricados e prontos para conteúdo e 100% editáveis ​​e personalizáveis. Você nunca mais precisará começar do zero para criar uma apresentação. Basta baixar nossos modelos, inserir seus dados e você está pronto para começar! Isso economizará muito tempo e energia.
Vamos agora explorar esses modelos e ver o que eles têm a oferecer.
Modelo 1: Pacotes de modelos de PowerPoint para pipeline de recrutamento
Use este deck PPT para definir o pipeline de recrutamento de ponta a ponta. Este conjunto contém 17 slides que abordam tópicos como fases para agilizar o processo de contratação, painel de indicadores-chave de desempenho (KPI) de recrutamento, dicas para usar o pipeline de forma eficiente, comparação de software de contratação de recrutamento, etc. e gráficos para mostrar os fluxogramas do processo para garantir que a contratação ocorra sem problemas. Baixe este pacote PPT no link abaixo.
Modelo 2: Relatório mensal de pipeline de recrutamento para vários cargos
À medida que a temporada de contratações aumenta, você precisará deste slide PPT para manter o registro todos os meses. Apresenta os dados com uma tabela com os meses nos piores e as métricas nas colunas. Isso inclui o cargo e o código, inscrições recebidas, candidatos entrevistados, cartas de oferta enviadas e ofertas aceitas e rejeitadas. Esta forma de entrega de informações irá ajudá-lo a manter as partes interessadas informadas sobre o andamento das sessões de recrutamento. Obtenha este modelo agora.
Modelo 3: Relatório histórico do pipeline de recrutamento de monitoramento
Este modelo PPT emprega uma tabela e um gráfico para fornecer dados históricos sobre o pipeline de recrutamento. Mostre o número de candidatos que receberam aprovação, foram selecionados e fizeram o teste. A tabela mostra métricas como candidatos no total, avançando, desqualificados e em consideração, em relação ao estágio do pipeline. Há espaço no canto superior direito para fornecer insights obtidos com esses dados. Faça deste modelo o seu hoje.
Modelo 4: Métricas do Painel de Recrutamento com Pipeline Ativo
Use este modelo de painel para fornecer KPIs de recrutamento às partes interessadas. Colete e apresente dados sobre métricas como número de candidatos contratados, candidatos por contratação, dias de contratação, etc. Use um gráfico de rosca para apresentar a eficiência do pipeline de contratação, uma tabela para apresentar as métricas moly, um histograma para visualizar o funil de recrutamento, e mais. Este modelo ajuda a converter dados brutos em informações visuais fáceis de explicar e compreender. Baixe este slide agora.
Modelo 5: Pipeline de Talentos Mostrando a Maximização do Desenvolvimento da Seleção de Recrutamento
Este layout PPT apresenta um fluxograma visual para o pipeline de recrutamento. Use-o para mostrar os estágios de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e maximização. Cada etapa possui espaço para maiores explicações sobre definição, componentes, etapas, etc. Também possuem Ãcones presentes para facilitar a identificação. Baixe este modelo para oferecer uma jornada visual do pipeline de talentos.
Contrate o melhor com os melhores modelos
É fundamental contratar o candidato certo para garantir o aumento da produtividade e a melhoria do ambiente de trabalho. Uma má escolha pode causar danos incalculáveis ​​a ambos. Com os modelos de pipeline de recrutamento do SlideTeam, você poderá informar as partes interessadas sobre o processo, delegar o trabalho de forma adequada e acompanhar o progresso.
Você deseja ter mais métricas para acompanhar o progresso de suas contratações? Clique aqui para acessar o blog com templates do mesmo!
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