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Os funcionários estão no centro das operações comerciais. Sem funcionários motivados, a aquisição de clientes é quase impossível para qualquer empresa.
Selecionar o funcionário certo é essencial ou seu negócio não terá futuro.
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A função de recrutamento do departamento de recursos humanos transforma a contratação em um ponto forte, criando valor para a marca empregadora. Sem uma lista de verificação de recrutamento, no entanto, esta actividade crítica pode ser um esforço confuso e sem propósito que se torna ineficaz. SlideTeam traz para você modelos de listas de verificação de recrutamento de classe mundial para orientá-lo sobre a prática de recrutamento perfeita.
O cronograma de recrutamento ajuda os funcionários a construir sua marca. Encontre cronogramas de recrutamento que funcionaram para as melhores empresas do mundo. Clique aqui para acessar esses modelos.
A ideia é minimizar erros e aumentar a taxa de sucesso no recrutamento. Você não encontrará listas de verificação de recrutamento tão detalhadas na Internet, em nenhum outro lugar, exceto no SlideTeam.
Você só precisa baixar os modelos 100% editáveis e personalizáveis. Você pode usá-los imediatamente; basta seguir os passos e tornar o seu processo de recrutamento fácil e eficaz.
Vamos explorar:
Modelo 1: Entrevista de recrutamento de recursos humanos Lista de verificação do processo PPT
O processo de entrevista visa compreender a mentalidade dos candidatos e sua forma de pensar. Este slide mostra tudo sobre a sessão de entrevista e como você pode dominá-la. O slide permite que você crie um roteiro e siga-o do início ao fim em um processo de entrevista estável. Alguns pontos que você pode estudar através do checklist são fazer perguntas adequadas, considerar a necessidade de uma segunda entrevista, verificar as referências do candidato, verificar qualificações, etc.
Modelo 2: Lista de verificação de recrutamento para seleção de candidato adequado
Este modelo PPT descreve a criação de um plano e o cumprimento dele. Os usuários encontrarão as etapas necessárias para executar o processo de contratação perfeito. Tudo começa com a elaboração de um plano estratégico de contratação e a seleção dos canais de origem de recrutamento. O próximo passo é publicar anúncios de emprego. As demais etapas, como promoção de vaga, revisão do plano de contratação, análise de candidaturas recebidas, pré-seleção de candidatos e agendamento e realização de entrevistas, também são destacadas. Você obterá a melhor ajuda com esses modelos.
Modelo 3: Lista de verificação de recrutamento de recursos humanos com descrição do cargo
Você precisa contratar alguém que possa trabalhar e elevar o padrão para outros funcionários. Este slide PPT tem como objetivo garantir que seu processo de contratação seja preciso e incorpore as etapas necessárias. A lista de verificação inclui o seguinte:
- Os detalhes do funcionário incluem cargo, duração nesse cargo, escolaridade, etc.
- Principais tarefas e responsabilidades.
- Habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas dos funcionários.
- A demanda física do trabalho, se houver.
Modelo 4: Lista de verificação para otimizar o marketing de recrutamento de busca de empregos
Este modelo PPT fornece instruções para tornar sua busca de emprego eficaz e maximizar o número de inscrições recebidas por posto de emprego. Desde escrever bons títulos de cargos até garantir a qualidade de seu cargo, temos tudo o que você precisa. Você deve fornecer informações exatas sobre a vaga para dar mais clareza às pessoas que desejam se candidatar. Dessa forma, você pode obter o máximo alcance e respostas em sua vaga publicada. O slide também fornece pontos informativos, como brainstorming de termos que as pessoas podem usar como título, não exagerar nas palavras-chave, tornar seu site responsivo e focar na qualidade. Você obterá todos esses pontos com exemplos apropriados no Layout PPT. Clique no link abaixo para baixar este modelo.
Modelo 5: Processo de Recrutamento Inclusivo com Lista de Verificação
Este slide PPT ajuda você a tornar o processo de recrutamento inclusivo. Você receberá um plano do processo de recrutamento inclusivo. Por exemplo, etapas como atrair, envolver, buscar, selecionar, entrevistar, avaliar, oferecer e contratar.
Essas etapas têm em mente o fator de diversificação. Este modelo PPT o ajudará a criar um processo de recrutamento inclusivo e a manter um ambiente de trabalho melhor. Você pode baixar este modelo pronto para uso no link abaixo.
Modelo 6: Processo de Recrutamento Inclusivo com Lista de Verificação Desenvolvimento da Diversidade Multicultural
Este modelo de apresentação ajudará a tornar o seu local de trabalho um lugar diversificado. Como recrutador, você deve garantir que está contratando diversas pessoas. É necessário proporcionar aos seus funcionários um ambiente de trabalho amigável, onde possam trabalhar com a mente livre, para aumentar a eficiência. Nosso modelo PPT ajudará você a manter essas coisas em mente ao contratar funcionários.
Modelo 7: Lista de verificação de integração para orientação eficaz de novos funcionários
A orientação é o primeiro passo para um novo emprego. Ajuda os novos ingressantes a acalmar sua ansiedade em ingressar em uma nova empresa e a se familiarizarem com a cultura da nova organização. Este modelo fornecerá um guia descritivo para garantir que sua orientação seja prática e que você inclua todas as informações relevantes sobre as responsabilidades do trabalho e a organização. Confira o link abaixo para obter este modelo.
Modelo 8: Lista de verificação para selecionar os candidatos certos
A pré-seleção é uma etapa essencial e crucial no processo de recrutamento. Se você fizer isso bem, sua ideia de recrutamento eficaz se tornará um osso duro de roer. Este modelo PPT da SlideTeam irá apoiá-lo e ajudá-lo a selecionar os melhores candidatos para o cargo vago. Para julgar os candidatos com precisão, você pode encontrar indicadores como nível de escolaridade, experiência profissional, conhecimento contábil, aptidão para o trabalho, etc. Este método lhe dará bons resultados e o ajudará a encontrar o funcionário mais adequado para o trabalho. Você pode baixar este modelo profissional no link abaixo.
Modelo 9: Avaliação de estratégias de recrutamento
Este layout PPT o ajudará a fazer um plano e cumpri-lo. Desta forma você pode ter um recrutamento eficaz. Num processo de recrutamento, você deve descobrir algumas coisas antes de iniciá-lo. Essas coisas podem ser o custo, número de entrevistas, número de pessoas a serem contratadas, vagas, etc. Use este modelo para traçar sua própria estratégia e obter algumas das melhores joias para sua empresa. Você pode fazer isso com um custo menor e em menos tempo. Aproveite a ajuda do nosso template e faça suas estratégias de recrutamento com planejamento, propósito e equilíbrio.
Modelo 10: Lista de verificação para recrutamento e seleção de novos funcionários
Este layout PPT informa sobre coisas que você deve lembrar ao fazer a lista de verificação. Além disso, nossos modelos informativos de recrutamento irão ajudá-lo a iniciar o processo de recrutamento. Este modelo PPT possui etapas descritivas, como identificação de vagas, desenvolvimento de descrições de cargos, desenvolvimento de planos de recrutamento e estabelecimento de um comitê de busca. Você deve revisar este modelo de apresentação, fazer um plano do seu processo de recrutamento e ver os resultados desejados se manifestarem.
Rumo ao recrutamento eficiente
No ambiente de negócios acelerado, todos pensam em expandir e evoluir. Qualquer pessoa que possua uma entidade empresarial está procurando opções para aumentar suas chances de sucesso. Um grupo de funcionários fiéis e trabalhadores pode fazer do seu negócio o emprego dos sonhos para outros; você precisa de uma força de trabalho para trabalhar para você. É aqui que o papel do recrutamento vem à tona. O recrutamento eficaz pode proporcionar funcionários eficientes que trabalharão para sua empresa com seus melhores esforços e garantir que sua organização tenha um ambiente de trabalho bem equilibrado.
