0 Comment
Customer Reviews
Le recrutement peut être une situation gagnant-gagnant dans laquelle le candidat obtient un emploi rémunéré et l'entreprise acquiert une excellente ressource parmi sa main-d'œuvre. Par conséquent, il est préférable de bien le faire, car aussi difficile que soit l'embauche, laisser partir un employé en raison de son incompétence est un casse-tête encore plus grand.
Ce blog vous présente les outils dont vous avez besoin pour exécuter chaque étape du processus de recrutement, de l'offre d'emploi à l'intégration. C'est là que SlideTeam intervient pour alléger votre fardeau. Nos modèles prêts à l'emploi vous fournissent les présentations et les diapositives dont vous avez besoin pour gérer l'afflux de candidats potentiels et choisir la meilleure personne pour le poste.
Retrouvez notre blog rempli de modèles pour présenter la chronologie de l'ensemble du processus de recrutement ici !
Nos conceptions prédéfinies et le contenu sont prêts et 100 % modifiables et personnalisables. Vous n’aurez plus jamais besoin de repartir de zéro pour créer une présentation. Téléchargez simplement nos modèles, entrez vos données et vous êtes prêt à partir ! Cela vous fera gagner beaucoup de temps et d’énergie.
Explorons maintenant ces modèles et voyons ce qu'ils ont à offrir.
Modèle 1 : Ensembles de modèles PowerPoint de pipeline de recrutement
Utilisez ce deck PPT pour présenter le pipeline de recrutement de bout en bout. Cet ensemble contient 17 diapositives qui abordent des sujets tels que les phases de rationalisation du processus de recrutement, le tableau de bord des indicateurs de performance clés (KPI) de recrutement, des conseils pour utiliser efficacement le pipeline, la comparaison des logiciels de recrutement, etc. et des graphiques pour présenter les organigrammes du processus afin de garantir le bon déroulement de l'embauche. Téléchargez ce bundle PPT à partir du lien ci-dessous.
Modèle 2 : Rapport mensuel sur le pipeline de recrutement pour divers postes
À mesure que la saison d'embauche s'accélère, vous aurez besoin de cette diapositive PPT pour conserver le dossier chaque mois. Il présente les données avec un tableau avec les mois dans les travaux et les mesures dans les colonnes. Ceux-ci incluent le poste et le code du poste, les candidatures reçues, les candidats interviewés, les lettres d'offre envoyées et les offres acceptées et rejetées. Ce mode de diffusion de l'information vous aidera à tenir les parties prenantes informées de l'avancement des sessions de recrutement. Obtenez ce modèle maintenant.
Modèle 3 : Rapport historique sur la surveillance du pipeline de recrutement
Ce modèle PPT utilise un tableau et un graphique pour fournir des données historiques sur le pipeline de recrutement. Présentez le nombre de candidats qui ont reçu un coup de pouce, qui ont été présélectionnés et qui ont passé le test. Le tableau présente des mesures telles que le nombre total de candidats, les candidats avancés, disqualifiés et à l'étude par rapport à l'étape dans le pipeline. Il y a un espace en haut à droite pour fournir des informations tirées de ces données. Faites de ce modèle votre aujourd'hui.
Modèle 4 : métriques du tableau de bord de recrutement avec pipeline actif
Utilisez ce modèle de tableau de bord pour fournir des KPI de recrutement aux parties prenantes. Collectez et présentez des données sur des indicateurs tels que le nombre de candidats embauchés, les candidats par embauche, les jours restants pour l'embauche, etc. Utilisez un graphique en anneau pour présenter l'efficacité du pipeline d'embauche, un tableau pour présenter les métriques moly, un histogramme pour visualiser l'entonnoir de recrutement, et plus. Ce modèle vous aide à convertir des données brutes en informations visuelles faciles à expliquer et à comprendre. Téléchargez cette diapositive maintenant.
Modèle 5 : Pipeline de talents montrant la sélection de recrutement Développement Maximisation
Cette mise en page PPT présente un organigramme visuel pour le pipeline de recrutement. Utilisez-le pour présenter les étapes, à savoir le recrutement, la sélection, l'intégration, le développement et la maximisation. Chaque étape dispose d'un espace pour des explications plus détaillées telles que la définition, les composants, les étapes, etc. Elles comportent également des icônes pour une identification plus facile. Téléchargez ce modèle pour proposer un parcours visuel du pipeline de talents.
Embauchez les meilleurs avec les meilleurs modèles
Il est essentiel d'embaucher le bon candidat pour assurer une augmentation de la productivité et une amélioration de l'environnement de travail. Un mauvais choix peut causer des dommages incalculables aux deux. Avec les modèles de pipeline de recrutement de SlideTeam, vous serez en mesure d'informer les parties prenantes sur le processus, de déléguer le travail de manière appropriée et de suivre les progrès.
Souhaitez-vous disposer de plus de mesures pour suivre la progression de votre embauche ? Cliquez ici pour le blog avec des modèles sur le même !
Produisez des rapports concis et faciles à suivre sur votre processus de recrutement avec nos modèles prêts à l'emploi, présents dans ce blog ici !
