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A diversidade no recrutamento é sempre desejável, especialmente no mundo empresarial de hoje, onde a tecnologia expandiu o alcance e a entrega de produtos e serviços ao longo de um zilhão de vezes em menos de três décadas.
No entanto, o recrutamento diversificado é um problema para a maioria das empresas. As empresas lutam para contratar uma força de trabalho mais diversificada, não porque não queiram, mas porque não conseguem seguir um plano estruturado com um cronograma.
O recrutamento está a mudar rapidamente, à medida que a utilização crescente da tecnologia o torna mais rápido. Use isso a seu favor, dando uma olhada em nossos modelos de recrutamento.
A diversidade é uma questão tão importante, relacionada com o género, a etnia, a deficiência e o estilo de pensamento, que faz com que sejam perdidas oportunidades no valor de milhares de milhões de dólares.
Estudos mostram que forças de trabalho diversificadas proporcionam melhores resultados e que as empresas podem expandir-se para novos territórios. O custo da ausência de diversidade reflete-se em preconceitos e preconceitos que levam à redução das vendas e a um desencanto geral dos clientes.
Até o comércio global é hoje mais diversificado, com factores culturais que acrescentam brilho a um produto. Por outro lado, todos nós estamos familiarizados com o conceito de diamantes de sangue da África e como isso trouxe descrédito a todo o negócio de mineração de diamantes.
Um relatório de recrutamento é essencial para garantir que você possa acompanhar seus esforços de recrutamento. Acesse modelos que destacam todas as facetas do relatório com um clique aqui.
No SlideTeam, selecionamos os 5 principais modelos PPT necessários para a criação de um programa de recrutamento de diversidade para o seu negócio ou empresa. Em cada um dos modelos, conduzimos você por etapas lógicas que levam à criação de um plano de recrutamento diversificado. Desde ferramentas até os motivos do recrutamento diversificado, cobrimos tudo.
Cada um dos modelos do SlideTeam é 100% editável e personalizável, aumentando a utilidade desses documentos. Você obtém uma estrutura, um ponto de partida e a capacidade de adaptar cada apresentação ao perfil do público.
Vamos explorar esses modelos PPT, uma solução importante para seus pontos fracos na melhoria de sua taxa de recrutamento de diversidade.
Modelo 1 Pacotes de modelos de PowerPoint de diversidade de recrutamento
Este modelo PPT, uma apresentação completa em 13 slides, analisa a diversidade de recrutamento em detalhes microscópicos. O pacote começa com uma análise de como melhorar a diversidade no processo de recrutamento e explica por que é tão importante para a cultura do local de trabalho. O slide também lista as quatro principais bases da estratégia de recrutamento de diversidade organizacional. Estes são idade, sexo, idioma e deficiência. Um plano estratégico de recrutamento de diversidade e formas de incluir jovens talentos na sua estratégia também estão descritos neste modelo de apresentação. Use o slide para entender também a incorporação do recrutamento de diversidade organizacional.
Modelo 2 Áreas de Foco da Estratégia de Recrutamento de Diversidade Modelo PPT
Use este slide para internalizar as áreas de foco de uma estratégia de recrutamento de diversidade para progredir neste domínio crítico. Inclui componentes internos como relações organizacionais, consulta e assessoria. Os componentes externos são parcerias estratégicas, marketing de mídia social, etc. O modelo PPT lista etapas como promoções e referências de funcionários. Educar os funcionários sobre a cultura local dos locais de origem de cada um também é algo que o modelo incorpora. Nos esforços de divulgação externa que impactam a diversidade, a organização de entrevistas presenciais e a organização de eventos para funcionários aumentam a profundidade da diversidade, como destaca o slide.
Modelo 3 Principais Fontes do Plano Estratégico de Recrutamento de Diversidade da Empresa
Este slide PPT se aprofunda nas principais fontes de recrutamento de um conjunto diversificado de candidatos. Use este slide para internalizar as cinco principais fontes de contratação diversificada, como programas de indicação, redes sociais, recrutamento em campus, sites de carreiras e feiras de emprego. Em cada um deles, os modelos descrevem os principais pontos de ação e o seu impacto na diversidade no recrutamento. Usar sites como o LinkedIn é uma opção eficaz, como mostra o slide. A outra opção pode ser participar de feiras de empregos para dominar a diversidade na contratação.
Modelo 4 Ferramentas Digitais de Recrutamento de Diversidade Organizacional
O modelo PPT apresenta ferramentas digitais que podem ser usadas para promover a diversidade no local de trabalho. O formato é o nome da ferramenta de software, o preço, recursos e classificação. Uma das mudanças importantes que estas ferramentas trouxeram no recrutamento de diversidade é que a inteligência artificial é usada para conhecer as competências de um candidato, por exemplo, na ferramenta Pymetrics. As interações em grupo nas redes sociais também podem ser facilitadas, como mostra a ferramenta Talentful. O que é bastante surpreendente, o take chamado Textio oferece a funcionalidade de um pop-up que aparece na tela quando um perfil atende aos requisitos de sua postagem. Claro, isso é um exemplo e você terá ferramentas ainda mais inteligentes no documento para impulsionar seus esforços de recrutamento de diversidade.
Modelo 5 Plano de Apresentação de Metas de Recrutamento de Diversidade Existentes e Futuras
Saiba como você está se saindo em relação às metas com o uso deste modelo PPT projetado de forma inteligente. Entenda as informações apresentadas, que tratam de informações relacionadas a fatores de recrutamento de diversidade, como gênero, etnia, deficiência, pensamento e estilos, etc. É de longe a ideia mais clara que você terá sobre se seus esforços de recrutamento de diversidade estão no caminho certo. Apesar de tudo, é uma boa oportunidade para as empresas garantirem que conseguirão pessoas que pensam de forma diferente sobre coisas tão básicas como esquerda e direita. A etnia, por exemplo, é um instrumento importante que pode funcionar bem. As setas verdes e vermelhas no final adicionam um design visual claro aos números, ajudando a entender facilmente o que funcionará. Obtenha o modelo agora!
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AUMENTE A DIVERSIDADE, RECEBA RECOMPENSAS
A diversidade é um fato da natureza. As empresas não podem fugir disso e ainda esperam ter sucesso. O que precisam de perceber é que os clientes são diversos e querem lidar com empresas que respeitem a diversidade cultural e de pensamento que os rodeia. Com este objetivo em mente, os nossos modelos são a solução perfeita que mapeia o processo de recrutamento da diversidade até ao último detalhe. Baixe-os e siga o plano para aumentar a variedade que sempre funciona em todos os ambientes.
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