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Um funil de recrutamento é uma estrutura que descreve as etapas do processo de contratação do começo ao fim. O pool de candidatos fica cada vez mais restrito à medida que progride pelo funil até que um seja selecionado. Um funil de recrutamento serve como uma representação visual do sistema completo. Todos os candidatos a uma posição estão no topo do funil e esse pool é reduzido até ficarmos com um ou mais candidatos de alta qualidade. Ele auxilia no acompanhamento de como os candidatos passam pelo processo de recrutamento e fornece informações sobre o que deve ser alterado para tornar o processo de contratação mais eficaz.
Seguem as fases do processo de contratação:
- Conscientização: A primeira etapa do funil de recrutamento. Trata-se de informar os candidatos qualificados sobre a vaga. Ele inclui etapas para aprimorar a marca da sua empresa, anunciar a posição e garantir que os candidatos de excelente qualidade sejam informados.
- Atração : significa direcionar um candidato informado para uma vaga de emprego específica. Uma descrição de trabalho cuidadosamente elaborada e atraente deve acompanhar um anúncio de emprego. Para candidatos em potencial, a descrição do cargo é frequentemente o ponto de contato inicial.
- Inscrição : uma etapa significativa no processo de contratação é levar o candidato ao estágio de inscrição. O processo de inscrição visa produzir os candidatos mais qualificados e experientes possíveis.
- Seleção : O procedimento de entrevista, avaliação do candidato e pré-seleção de aplicativos compõem a etapa de seleção.
- Contratação : O processo de contratação é a última etapa do processo de recrutamento. Esteja disposto a negociar e ajustar sua oferta de acordo com as discussões anteriores.
O funil de recrutamento é um modelo do seu processo de recrutamento. Para mapear os pontos de contato do candidato e criar um funil de recrutamento eficaz e viável, os recrutadores devem visualizar ou pesquisar a jornada do candidato. As taxas de conversão para o funil de recrutamento estão incluídas na análise de recrutamento.
Confira a lista dos nossos 10 melhores modelos de funil de recrutamento.
Modelo 1: Painel de Kpi de Recursos Humanos Mostrando fontes de aplicativos do Funil de Recrutamento
Apresentando esta apresentação intitulada Painel de KPI de recursos humanos mostrando fontes de aplicativos de funil de recrutamento. Ele ajuda a representar o funil de recrutamento, métricas mensais, eficiência do pipeline de contratação, fontes de aplicativos, motivos de recusa e pipeline ativo para obter informações sobre o processo de recrutamento. Para aumentar seu limite de apresentação e ganhar com os modelos exclusivos,
Modelo 2: Funil de Recrutamento Atrair Convert Delight com Ícones
Apresentamos este modelo informativo de slide do PowerPoint intitulado Funil de Recrutamento Attract Convert Delight com Ícones. Ajuda a planejar os tópicos críticos do processo de recrutamento, como atrair, converter, fechar e encantar. Baixe imediatamente e aproveite a apresentação de slides premium.
Modelo 3: Instantâneo do Painel de Pessoal com Funil de Recrutamento e Fontes de Aplicativos
Apresentamos nossos modelos estruturados rotulados como Instantâneo do Painel de Pessoal com Funil de Recrutamento e Fontes de Aplicativos. Custo, processo de contratação, métricas, funil de recrutamento, eficiência do pipeline de contratação, fontes de aplicativos, motivos de recusa e pipeline ativo são os assuntos abordados nesta apresentação em PowerPoint. Faça o download e faça sua seleção imediatamente.
Modelo 4: Funil de recrutamento e painel de origem do aplicativo
Apresentando a coleção premium intitulada Funil de recrutamento e conjunto de apresentações do painel de origem do aplicativo. Ele mostra o custo por contratação, posições abertas, métricas, funil de recrutamento, eficiência do pipeline de contratação, fontes de aplicativos, motivos de recusa e pipeline ativo. O número de aplicativos, telas de telefone, entrevistas MGR, entrevistas no local e ofertas são todos destacados neste modelo de apresentação. Baixe para educar e atrair seu público, destacando os detalhes.
Modelo 5: Painel de contratação mensal com funil de recrutamento
Temos o prazer de apresentar nossa coleção de design exclusivo para Painel de Contratação Mensal com Funil de Recrutamento. Este slide cobre o painel de contratação mensal, custo por contratação, posições abertas, funil de recrutamento, eficiência do pipeline de contratação, dias no mercado e aplicativos por contratação. Baixe-o instantaneamente para comunicar suas ideias de forma eficaz.
Modelo 6: Funil de Recrutamento de conversão de ato de alcance descoberto com ícones
Apresentando esta apresentação, Discover Reach Act Converter Funil de Recrutamento com Ícones. Facilita a reflexão sobre as seis etapas do funil de recrutamento. As etapas do funil de contratação são as seguintes: conscientização, descoberta, alcance, ação, conversão e engajamento. Para ganhar totalmente com isso, agarre-o imediatamente.
Modelo 7: Exemplo de PowerPoint de Apresentação de Funil de Recrutamento
Apresentando este conjunto de slides intitulado Funil de recrutamento Exemplo de apresentação em PowerPoint. Ele pode demonstrar claramente o número de potenciais candidatos identificados, candidatos contatados, respostas dos candidatos, convidados para entrevista, segunda entrevista e carta de oferta. Baixe imediatamente e aproveite a apresentação de slides premium.
Modelo 8: Funil de Recrutamento de Carta de Oferta de Teste de Entrevista com Ícones
Apresentamos esta apresentação de slides com o título Funil de Recrutamento com Ícones para Teste de Entrevista e Carta de Oferta. Este modelo é considerado um conjunto completo, pois apresenta slides com a representação exata do tema. Ele representa informações sobre cada elemento do processo de recrutamento, como inscrições, entrevistas, testes de habilidades, verificações de antecedentes, rodadas finais e cartas de oferta. Baixe agora mesmo e impressione seu público, e ganhe clientes com base na força desta apresentação.
Modelo 9: Painel de KPI de RH para medir a eficácia do funil de recrutamento
Os slides incluídos nesta apresentação podem ilustrar seus conceitos e visão no contexto do Painel de KPI de RH para medir a eficácia do funil de recrutamento. Este formato é apropriado para apresentar seus pontos de vista durante as reuniões de discussão de especialistas. Os tópicos discutidos nos modelos de slides são inscrição de revisão, entrevistar candidatos, avaliação, contratações, funil de recrutamento, duração do ciclo e duração média do processo de recrutamento. Use os gráficos, imagens e organização apropriados para envolver seu público e aumentar o limite de sua apresentação.
Modelo 10: Processo de Funil de Recrutamento de Candidatos de RH
Use este slide para ilustrar o método de funil para recrutar candidatos de RH em sua apresentação. Ele delineia conceitos sobre marca do empregador, conscientização, candidatos, entrevistas de emprego, ofertas e contratações. Faça o download e mapeie-o facilmente para atender às suas necessidades de negócios e destaque os dados sobre a marca do candidato, entrevistas e discussões e empregadores.
LINHA INFERIOR
Um funil de contratação é uma representação visual do processo de contratação completo que descreve cada estágio do início ao fim, reduzindo o pool de candidatos à medida que avançam no processo até que um candidato de alta qualidade seja selecionado. O processo de contratação compreende cinco fases: Conscientização, Atração, Candidatura, Seleção e Contratação.
O funil de recrutamento é um plano que orienta o processo de contratação e ajuda os recrutadores a acompanhar o progresso dos candidatos. As taxas de conversão do funil de contratação podem ser rastreadas usando análises de recrutamento. Nossos modelos são facilmente personalizáveis e compatíveis com o Google Slides. Esses melhores modelos de processo de planejamento de recrutamento estão a apenas um clique de distância. Cative seu público com o mínimo de esforço.
Perguntas frequentes sobre o funil de recrutamento
O que é funil no recrutamento?
Normalmente, envolve processos de prospecção de candidatos, divulgação e engajamento, avaliação de habilidades e adequação cultural e, eventualmente, fazer uma oferta ao principal candidato e preencher a vaga em aberto. Um processo de contratação robusto também permite que você forneça aos candidatos uma experiência positiva, o que afeta positivamente a marca e a reputação do empregador.
Como criar um funil de recrutamento?
O processo de contratação envolve determinar a necessidade de contratações, pesquisar e criar especificações relevantes para cada função, distribuir ofertas de emprego, examinar aplicativos, triar e escolher as melhores perspectivas. As empresas podem incorporar e avaliar todas as fases pelas quais um candidato passa antes de ser contratado, criando um funil de recrutamento eficaz.
Por que o funil de recrutamento é importante?
Um funil de contratação é uma valiosa ferramenta de RH que permite monitorar cada procedimento de contratação interno e externo. Ao examinar variáveis críticas como tempo de contratação, custo por contratação, fonte de engajamento, diversidade e experiência do candidato, você pode avaliar a eficiência do seu processo de contratação. Um funil de recrutamento representa a estrutura completa e o procedimento de contratação.
O que é um funil de talentos?
Um sistema de rastreamento de aplicativos para empresas é chamado de funil de talentos. O funil de aquisição de talentos direciona o acompanhamento do processo de contratação para garantir a contratação da melhor experiência do candidato. As equipes de talentos que buscam ser mais eficazes em seu trabalho diário e melhorar a comunicação e a colaboração com as partes interessadas se beneficiam de um funil de recrutamento bem construído.
