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Um estudo recente da Society for Human Resource Management determinou que a iniciação eficaz dos funcionários pode aumentar as taxas de retenção de funcionários em 82%. Este processo simples pode fazer uma grande diferença para os novos colaboradores que procuram integrar-se num novo ambiente de trabalho, equipando-os para um melhor desempenho e para durar mais tempo dentro da organização.
A iniciação do funcionário, também chamada de integração, indução, orientação ou indução, representa uma série de atividades que auxiliam os novos funcionários a se integrarem ao novo local de trabalho. É um processo vital que exerce influência significativa sobre a satisfação e a produtividade dos funcionários e da empresa em geral.
Quer se aprofundar neste assunto? Clique aqui para ler nosso outro blog sobre dez modelos de lista de verificação de integração imediatamente.
Durante o processo de iniciação, os funcionários recebem treinamento, recursos e informações vitais e podem se adaptar ao ambiente de trabalho de sua nova organização. Esta fase de iniciação ajuda a criar ligações valiosas entre os novos contratados e os seus empregadores, expondo-os à cultura, aos valores e aos sistemas de trabalho da nova organização. O objetivo central da iniciação dos funcionários é fazer com que os novos funcionários se sintam apreciados, valorizados e compelidos a fazer contribuições positivas para o sucesso do seu novo espaço de trabalho.
Neste artigo, veremos os 10 modelos de lista de verificação para novos funcionários que você pode implantar durante o processo de iniciação do funcionário para manter um controle firme dos procedimentos mais amplos e garantir que nada seja perdido.
Esses modelos têm a vantagem de serem totalmente personalizáveis, colocando você no comando enquanto os utiliza para aproveitar seu potencial e realizar mais no local de trabalho. Vamos começar.
Quer elaborar uma lista de verificação para novas contratações com elegância e precisão? Temos exatamente o que você precisa. Clique aqui e leia nosso outro blog sobre algumas listas de verificação obrigatórias para novas contratações imediatamente!
Modelo 1 - Lista de verificação de introdução e integração de novos funcionários
Se você está procurando criar uma maneira elegante e profissional de trazer novos funcionários para a briga, então este slide é para você. Ele vem com uma lista de verificação abrangente para integração de novos funcionários e cobre todos os aspectos vitais da assimilação de novos contratados na equipe. Use este slide PPT renderizado de forma criativa para integrar novos funcionários ao espaço de trabalho corporativo, fornecer-lhes informações, ferramentas e recursos essenciais para seu trabalho, estabelecer limites claros dentro da organização e ajudá-los a se conectar com seus colegas e construir relacionamentos no ambiente de trabalho.
Modelo 2 - Lista de verificação do cronograma de orientação de novos funcionários
Inicie novos funcionários em sua organização e facilite seu conforto e engajamento com o auxílio deste Layout PPT. Este modelo oficial cobre todos os aspectos essenciais do processo de orientação profissional, incluindo as funções e responsabilidades, as políticas de assédio, as políticas de código de vestimenta, os protocolos de segurança e muito mais. Baixe este slide e destaque a cultura, a ética, os procedimentos e as expectativas da sua empresa, à medida que você envolve novos funcionários de maneira frutífera e holística.
Modelo 3 - Lista de verificação para plano de orientação de novos funcionários
O slide vem com um design simples adaptado aos padrões corporativos, com fundo todo branco e alguns tons de cores contrastantes usados no mix. Os elementos principais do modelo são 'apoio administrativo', 'visão geral da política da empresa', 'visitas e apresentações ao escritório' e 'configuração da estação de trabalho'. Use este slide PPT para personalizar um plano de orientação sólido para novos funcionários enquanto monitora o progresso e mantém uma lista de verificação atualizada para eficiência. Construa relacionamentos mais fortes com os funcionários, crie primeiras impressões positivas e duradouras e faça mais no local de trabalho.
Modelo 4 - Lista de verificação para inscrição de novos funcionários
Obtenha esta predefinição do PowerPoint para agilizar o processo de inscrição de funcionários e criar um sistema de integração mais organizado e eficiente. Este slide vem com o conteúdo necessário para monitorar os processos vitais por trás da contratação e integração de funcionários, com o auxílio de fases como 'primeiro envolvimento', 'elaborar documentação para nova contratação', 'atribuir dispositivos e equipamentos', 'configurar contas e criar login ', 'configuração do local de trabalho', 'orientação', etc. Aumente a produtividade no escritório à medida que você acompanha o progresso durante a fase de integração e cria um sistema de gerenciamento mais robusto.
Modelo 5 – Lista de verificação de contratação de novos funcionários para gerentes
Este tema PPT é ideal para organizações que buscam aumentar a eficiência de suas contratações e criar sistemas eficazes de gestão durante a integração. O slide vem com uma tabela segregada em 'tarefas', 'data', 'status de prioridade' e 'comentários', com o benefício adicional de alguns destaques como 'treinamento de funcionários', 'preliminares', 'primeiro dia', etc. Use este slide do PowerPoint para criar mecanismos eficientes de supervisão e controle durante o processo de contratação. Promova um processo de recrutamento tranquilo e bem-sucedido ao treinar seus funcionários, integrá-los ao local de trabalho e estabelecer as bases para parcerias duradouras em sua organização.
Modelo 6 - Lista de verificação de indução departamental de novos funcionários com status
Este modelo PPT pode ser um recurso poderoso para gerentes, profissionais de RH e supervisores que participam do processo de iniciação de funcionários. Você pode construir um plano de integração bem direcionado com o auxílio deste slide, que permite tabular as principais tarefas, atividades e fases cruciais para o processo. Você também pode incluir alguns detalhes vitais, como detalhes da equipe, detalhes do departamento, cargo, etc., ao lado do índice. Use os recursos incorporados neste modelo para criar canais de engajamento tranquilos à medida que você incorpora novas contratações em sua organização.
Modelo 7 - Lista de verificação principal para orientação de novos funcionários
Este slide pode ser um recurso crítico para gestores que lutam para construir um relacionamento com novas contratações. Crie um programa de orientação eficaz e bem adaptado com a ajuda deste slide PPT e torne o processo de iniciação mais frutífero e produtivo. Este painel com design profissional vem com um fundo elegante todo branco e uma estética vibrante. Anote os detalhes do funcionário, os detalhes do departamento e revise os itens da sua lista de verificação para orientá-lo durante o programa de iniciação. Obtenha este modelo de PowerPoint para criar um programa de integração mais abrangente e funcional ao dar as boas-vindas a novos participantes na organização e familiarizá-los com seu local de trabalho.
Modelo 8 - Lista de verificação de indução para novos funcionários Programa de indução para novos funcionários
Crie confiança, relacionamento e envolvimento com seus novos funcionários implantando este slide PPT eficaz durante o processo de iniciação. O modelo de PowerPoint bem elaborado e de aparência profissional vem com um índice segregado em programa, descrição, 'sim ou não' e comentários adicionais. Crie um plano mais abrangente que cubra todas as funções vitais do processo de integração à medida que você monitora e avalia as atividades principais do processo de integração.
Modelo 9 - Lista de verificação de indução para novos funcionários Programa de indução de novos funcionários
Implante este slide PPT para criar persuasão e eficiência durante o programa inicial à medida que você projeta competência e autoridade como gerente de contratação. Use o conteúdo do slide para traçar um plano de iniciação mais bem supervisionado que não deixe pedra sobre pedra. Mapeie os principais eventos do dia e marque-os em sua lista de verificação enquanto avança por um processo de integração abrangente. Integre este slide em sua estrutura de orientação mais ampla para adicionar supervisão aos eventos do dia e trazer à tona o que há de melhor em seu departamento.
Modelo 10 - Lista de verificação do roteiro de integração de novos funcionários
Obtenha este layout PPT para alinhar suas metas de indução de funcionários com sua visão organizacional mais ampla e trazer à tona o que há de melhor em seu departamento. O slide visualmente atraente fornece as ferramentas para registrar e avaliar as atividades principais do processo, permitindo um programa de integração de funcionários mais simplificado e completo. Este slide é um instrumento poderoso para empresas que buscam cultivar um ambiente de trabalho positivo e holístico para seus novos funcionários. Dê aos seus novos contratados as ferramentas necessárias para se assimilarem à sua organização e contribuírem para o seu sucesso obtendo este slide agora.
Conclusão
O processo de integração ou indução é uma etapa crucial nas fases de contratação e às vezes pode ser agitado, opressor e repleto de atividades, tornando mais fácil perder o controle e ser desviado do curso durante o processo. Usar listas de verificação bem elaboradas, como as apresentadas neste blog, é a melhor maneira de implementar um sistema de trabalho mais estruturado, organizado e eficaz durante a fase de iniciação. Baixe esses modelos de lista de verificação para novos funcionários e implemente-os, dando ao seu departamento de RH as ferramentas necessárias para explorar seu potencial subjacente e surpreender seus funcionários no processo.
Você está atrasado na inspeção do projeto? Não se preocupe. Clique aqui e confira agora outro blog sobre sete modelos de lista de verificação de inspeção!
Perguntas frequentes sobre listas de verificação para novos funcionários
Quais são os 5 Cs da integração de novos contratados?
A seguir estão os 5 Cs da integração de novos contratados:
- Conformidade – Esta é a fase em que as políticas e procedimentos são comunicados aos novos contratados e os limites são definidos para o seu comportamento no local de trabalho.
- Esclarecimento – As expectativas sobre as funções e responsabilidades de alguém são esclarecidas durante o processo de integração, garantindo que se entenda o seu lugar na organização.
- Cultura – Os valores, a visão e as normas da organização são apresentados aos novos contratados, dando-lhes uma compreensão clara da cultura de trabalho da organização.
- Conexão – O processo de integração é fundamental para estabelecer conexões entre novos participantes e seus gerentes, colegas e outros membros da equipe.
- Confiança – O processo de integração permite que os novos contratados se sintam otimistas e confiantes no desempenho de suas funções na organização.
Como faço uma lista de verificação de integração?
A seguir estão as etapas para fazer uma lista de verificação de integração
Etapa um – Estabeleça os objetivos gerais do processo de integração e determine o que você busca alcançar com os novos funcionários ao longo do processo.
Passo dois – Distinguir as principais atividades necessárias para o onboarding, que podem variar desde treinamentos até reuniões com gestores.
Passo três – Elabore uma lista de atividades necessárias para a integração, garantindo que nenhuma etapa vital seja perdida.
Passo quatro – Atribua funções e responsabilidades a indivíduos-chave para orientar o processo inicial.
Etapa cinco – Crie limites para cada fase do processo, garantindo que o processo de integração seja tranquilo e concluído no prazo.
