Modèles de plans de formation de stage indispensables avec des échantillons et des exemples

Les programmes de formation en stage font partie intégrante de la garantie que les candidats peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes dans leur rôle et leurs tâches en cours d'emploi. Par exemple, ceux-ci peuvent aider à identifier et à combler les lacunes en matière de connaissances et à garantir que les employés sont suffisamment compétents. Ces programmes de formation améliorent les performances des employés car ils peuvent les aider à acquérir de nouvelles compétences et à développer les anciennes. Améliorer la rétention du personnel est un autre aspect crucial des programmes de formation en stage.

Selon une étude de Sodexo, les entreprises qui investissent dans des programmes de formation sont plus susceptibles de fidéliser leurs employés – entre 30 et 50 % – que celles qui n'y investissent pas.

Il n’y a donc pas deux solutions. Les programmes de formation en stages peuvent aider les employés, en particulier les débutants, à trouver leur place dans l'organisation.

L’évolution de carrière dépend des résultats que vous obtenez et du tableau que vous suivez dans le cadre de votre parcours professionnel. N'oubliez pas de consulter des exemples concrets de modèles de développement de carrière ici .

Les lacunes d'apprentissage, les résultats, leurs types et leurs objectifs sont des facteurs importants à prendre en compte lors de la conception d'un plan de formation en stage. En outre, les entreprises devront allouer des ressources pour mettre en œuvre ces programmes de formation. Cela peut être fastidieux, long et gourmand en ressources.

Cependant, vous n'avez pas à vous inquiéter, car il existe des modèles prêts à contenir du contenu de SlideTeam qui résolvent ce problème.

Pendant ce temps, n'oubliez pas de consulter certains de nos autres meilleurs modèles de programmes de formation ici .

Chacun de ces modèles sur la formation en stage est 100% modifiable et personnalisable. Vous obtenez à la fois une structure, un point de départ et la possibilité d'adapter ces modèles au profil du public.

Explorons:

Modèle 1 Programme de formation du personnel Programme de stages Programme d'une page

Planifiez un programme de formation en stage avec ce modèle PPT pratique d'une page. Utilisez cette présentation pour répertorier les détails du programme de formation, sa durée, les formateurs impliqués, le nombre total de stagiaires attendus et les ressources requises et disponibles. Il vous donne également d'autres informations vitales sur les programmes de formation, notamment leurs objectifs d'apprentissage, leurs résultats et leur structure. Utilisez la durée de la section stage pour planifier le programme de formation. Déterminez le nombre d’heures dont vous aurez besoin chaque semaine et les activités. De même, créez les objectifs d’apprentissage et les résultats du programme de formation avec le déploiement de cette diapositive. Il peut s'agir par exemple de connaissances et d'idées en matière d'administration d'entreprise ou d'une formation pratique sur les logiciels et les solutions informatiques.

Le modèle contient tout ce dont vous avez besoin pour planifier un programme de formation en stage, y compris une page séparée où vous pouvez mentionner en quoi consiste le programme de formation, quand il doit commencer et quand il se terminera, combien de temps il durera et qui est. les formateurs et les participants. Vous pouvez également mentionner les tâches associées à ce programme de formation, les qualifications minimales requises et les résultats attendus.

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Modèle 2 : Programme de formation du personnel d'une page : trousse du programme de stages

Êtes-vous à la recherche de packages de programmes de formation en stage? Vous pouvez concevoir des programmes de formation du personnel attrayants. Le modèle propose trois packages : Basic, Regular et Premium. Vous pouvez indiquer ce que les stagiaires reçoivent dans chaque niveau de package avec cette diapositive. Par exemple, dans le package de base, les stagiaires bénéficient d'une expérience de stage garantie, en plus des missions, des entretiens professionnels, des initiations et du mentorat. De même, ils peuvent avoir accès à des tests d'évaluation, à une formation pratique, à un mentorat et à des certificats, en plus des missions et des études de cas, des événements pour cadres et des programmes de stages axés sur les compétences, dans le cadre du forfait régulier. Le forfait premium offre tout ce que font les forfaits primaires et réguliers, plus une assistance personnelle aux employés et des stages dans quatre domaines d'activité.

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Planifiez vos programmes de formation en stage

Les programmes de formation en stages comblent les déficits de compétences et conduisent au développement de relations formelles entre les stagiaires et l'entreprise. Les organisations doivent créer des programmes de formation en stages pour aider à perfectionner leurs stagiaires et leurs employés. Les modèles de présentation de SlideTeam offrent la manière la plus rapide, la plus simple et la plus pratique de faire les choses.

La formation sur le lieu de travail est également un élément important de l'avenir des employés des entreprises et de leur capacité à rester pertinents. Découvrez les meilleurs modèles de plans de formation en cliquant ici .

FAQ sur le plan de formation en stage

Comment rédiger un plan de formation en stage ?

Rédiger un plan de formation en stage est assez simple, et vous pouvez en créer un en suivant ces étapes.

1. Embauchez un coordinateur de stages.
2. Sachez en quoi consistera votre programme de stage.
3. Désignez des mentors.
4. Précisez s'il s'agit d'un programme payant ou non.
5. Affinez les objectifs que vous souhaitez atteindre grâce au programme de formation en stage.
6. Suivez les progrès de votre programme de formation en stage et fournissez des commentaires constants et cohérents.

Quel est le plan d'apprentissage pour un stage ?

Un plan d'apprentissage est un accord signé entre le stagiaire, le superviseur et l'entreprise. Il décrit le programme de stage, les objectifs et les résultats d'apprentissage, ainsi que les expériences acquises par les stagiaires. L’objectif est de garantir que des résultats d’apprentissage tangibles soient générés par le programme pour les parties prenantes.

Quelles sont les sept étapes pour créer un programme de stage ?

1. Embauchez un coordinateur de stages.
2. Recherchez et apprenez-en davantage sur les lois sur les stages de votre État.
3. Fixez-vous des objectifs réalistes et réalisables.
4. Créez un processus de candidature robuste.
5. Attribuez des mentors à chaque stagiaire.
6. Focus sur la formation des stagiaires.
7. Reste en contact.

Quels sont les six éléments d’un programme de stage réussi ?

Créer un programme de stage réussi nécessite d'incorporer ces six éléments indispensables. Ces éléments comprennent le travail assigné aux stagiaires et les commentaires donnés, les opportunités sociales et de réseautage, la formation et l'établissement de relations solides entre les stagiaires et l'organisation.