"Ou vous voyez-vous dans cinq ans?"

 

Cette question est récurrente dans les entretiens et a atteint le statut morbide d'un cliché. En tant que candidat à un emploi, vous, cher lecteur, pourriez aussi avoir répondu que vous aviez pratiqué jusqu'à la mort. Mais cette question fait partie intégrante de l’élaboration et de l’orientation de votre carrière, ce que nous appelons également avoir un objectif en tête. Vous ne pouvez pas planifier votre carrière si vous n’avez pas d’avenir en tête, n’est-ce pas ? Pour vous aider à créer et à exécuter une stratégie de carrière exploitable qui vous convient et qui correspond parfaitement à vos talents et à votre personnalité, SlideTeam vous propose ses 5 meilleurs modèles de plan de développement de carrière .

 

Présentez qui vous êtes au monde de l'entreprise dans un portfolio de carrière de premier ordre de classe mondiale avec nos modèles dans le blog ici !

 

Stratégie de carrière Modèles de présentation PowerPoint

 

Alors, où vous voyez-vous dans cinq ans ? Ou peut-être 10 ? Si vous vous sentez dépassé ou si vous ne savez pas par où commencer, nos modèles PPT prêts à l'emploi et 100 % modifiables sont les outils qu'il vous faut. Ces conceptions PowerPoint fournissent le cadre squelette pour servir de point de départ et la flexibilité nécessaire pour les adapter à vos besoins.

 

Grâce à ces modèles de présentation, vous pouvez contrôler votre évolution de carrière et prendre des décisions plus éclairées. Faisons tout de suite le tour de cet incroyable préréglage PPT !

 

Modèle 1 : Plan de carrière et de développement professionnel Diapositives de présentation PowerPoint

 

Faites-vous connaître et faites savoir à votre direction ainsi qu'aux recruteurs et clients potentiels qui vous êtes. Utilisez ce Deck PPT pour démontrer vos réalisations tangibles et prouver que vous êtes le meilleur candidat pour une promotion. Cet ensemble PPT contient des diapositives sur ce que vous apportez, vos traits de personnalité, vos forces et vos faiblesses, pour le poste que vous espérez. Il existe également des sections pour les projets et les missions, les récompenses et les certifications. Téléchargez immédiatement cet ensemble de modèles PPT à partir du lien ci-dessous et faites de cette promotion une fatalité !

 

Plan de carrière et de développement professionne

 

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Modèle 2 : Buts et objectifs du plan de développement de carrière Diapositives de présentation PPT

 

Créez un plan complet pour votre carrière avec cet ensemble PPT. Utilisez ces diapositives PPT sur des paramètres tels que l'expérience professionnelle, le cheminement de carrière, les projets et missions, les réalisations, les objectifs à court terme, etc., pour comprendre à quoi ressemblera votre parcours dans le monde de l'entreprise. Utilisez ce deck PPT pour présenter vos valeurs et préférences personnelles ainsi que vos aptitudes clés et compétences de base. Il n'y a pas une seule variable de carrière que cet ensemble PPT ne couvre. Téléchargez ce modèle maintenant.

 

Plan de développement de carrière, buts et objectifs

 

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Modèle 3 : Diapositives de présentation PowerPoint sur la planification du cheminement de carrière

 

Concentrez-vous sur les indicateurs clés de la planification de la succession avec cet ensemble PPT de planification de carrière. Démontrez des informations sur l'aperçu de la succession, les compétences des employés, l'organigramme du plan de succession et le diagramme de modélisation, etc. Développez le développement de votre plan de carrière avec ces diapositives PPT, et évaluez et surveillez tout écart de performance. Avec cet ensemble PPT, vous pouvez effectuer une analyse des écarts pour votre carrière et avoir un chemin plus clair vers le poste souhaité. Téléchargez maintenant à partir du lien ci-dessous.

 

Planification du cheminement de carriè

 

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Modèle 4 : Ensembles de modèles PPT de plan de développement de carrière

 

Avec des tableaux, graphiques et tableaux pertinents, tracez votre cheminement de carrière dans toutes les dimensions possibles. Créez et diffusez votre programme de développement de carrière des employés, un plan quinquennal, l'implication de l'équipe RH dans son exécution, et bien plus encore. Postes et secteurs comme le chef de projet et le secteur de la vente au détail, comme exemples disponibles. Télécharger maintenant.

 

Plan de développement de carrièr

 

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Modèle 5 : Feuille de route quinquennale de développement de carrière et de mise en œuvre du DevOps organisationnel

 

Cette diapositive PPT est conçue en pensant à la carrière DevOps pour présenter un plan de développement de carrière sur cinq ans. En commençant par l'exécution manuelle, présentez les étapes de script, d'orchestration, d'automatisation et de systèmes cognitifs, en détail dans la même mise en page PPT. Vous pouvez également diviser les étapes en leurs attributs et approches de mise en œuvre horizontalement. Obtenez ce modèle maintenant.

 

Feuille de route quinquennale de développement de carrière et de mise en œuvre

 

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Modèle 6 : Plan de développement de carrière individuel grâce au coaching

 

Utilisez ce thème PPT pour vous concentrer sur la carrière d'un seul individu et l'accompagner pour atteindre ses objectifs. La diapositive PPT présente un tableau avec des colonnes pour les objectifs, les compétences de base, les ressources, les activités et une colonne d'état codée par couleur pour suivre les progrès. Téléchargez-le maintenant pour vous assurer que vos objectifs sont atteints et que votre carrière reste sur la bonne voie !

 

Plan de développement de carrière individuel grâce au coachin

 

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La prochaine étape de votre carrière

 

Nos modèles complets de plans de développement de carrière sont conçus pour vous aider à mieux naviguer dans le monde de l'entreprise. Ceux-ci vous aident à prendre des décisions importantes telles que demander une augmentation ou une promotion, changer d'emploi, tirer parti des offres, etc. Ils vous aideront également à surveiller et à mettre en valeur vos performances en cas de besoin.

 

Alors pourquoi attendre ? Tracez votre propre chemin avec nos modèles de plan de développement de carrière.

 

Vous souhaitez créer votre propre plan de développement de carrière ? Cliquez ici pour commencer sans modèles PPT incroyables !

 

Vous recherchez des modèles de plan de développement de carrière ? Cliquez ici pour consulter notre blog sur le même sujet et accéder aux meilleurs modèles disponibles pour une utilisation immédiate.

 

FAQ sur les plans de développement de carrière

 

Quelles sont les cinq composantes d’un plan de développement de carrière ?

 

Les 5 composantes d’un plan de développement de carrière sont :

 

  1. Définition d'objectifs : définir vos objectifs et aspirations de carrière.
  2. Bilan de compétences : évaluer vos points forts et vos points à améliorer.
  3. Stratégies de développement : planifier comment améliorer les compétences et les connaissances.
  4. Réseautage : établir des liens pour l'apprentissage et les opportunités.
  5. Commentaires et examen : évaluer régulièrement les progrès et ajuster le plan.

 

Quels sont les exemples d’évolution de carrière ?

 

Voici des exemples de développement de carrière :

 

  1. Amélioration des compétences : apprendre de nouveaux logiciels pour progresser dans votre domaine.
  2. Promotions : gravir les échelons de l'entreprise grâce à un travail acharné.
  3. Rotation des emplois : Explorer les rôles au sein d'une entreprise.
  4. Formation continue : poursuivre des diplômes supérieurs pour des rôles spécialisés.
  5. Entrepreneuriat : démarrer une entreprise basée sur vos passions.

 

Quelles sont les 7 étapes du développement d’un cheminement de carrière ?

 

  1. Auto-évaluation : comprenez vos compétences, vos valeurs et vos intérêts.
  2. Recherche : explorez les options de carrière et les secteurs.
  3. Fixez-vous des objectifs : déterminez des objectifs de carrière à court et à long terme.
  4. Éducation et formation : Acquérir les qualifications et les compétences nécessaires.
  5. Réseautage : établissez des relations professionnelles pour saisir des opportunités.
  6. Gagnez de l'expérience : commencez par des stages, des projets ou des emplois de premier échelon.
  7. Adaptez-vous et grandissez : apprenez continuellement, adaptez-vous aux changements et réévaluez vos objectifs.