Top 7 Vorlagen für Mitarbeiterschulungspläne mit Beispielen und Mustern

„Ich weiß nicht, warum das Unternehmen plötzlich angefangen hat, mich anders zu behandeln. Mir werden Aufgaben übertragen, für die ich nicht ausgebildet bin“, diese häufige Klage von Mitarbeitern verdeutlicht die Bedeutung und den derzeitigen Mangel an Mitarbeiterschulung. Dieser entscheidende Bedarf für Unternehmen muss gut geplant werden, damit er erfolgreich ist.

Ein Mitarbeiterschulungsplan und -zeitplan ist ein absolutes Muss für ihre Entwicklung und kontinuierliche Produktivität.

Diese Bewertung für die Mitarbeiterschulung muss jedoch als ersten Schritt die Anforderung der Qualifikationslücke und als zweiten Schritt die zu erreichenden Ziele der Aktivität erkennen. Es ist auch wichtig, die Auswirkungen dieser Mitarbeiterschulungspläne zu bewerten, die nach ausführlichen Konsultationen mit allen Beteiligten und Abteilungen erstellt wurden, die sie berühren oder beeinflussen werden.

Wenn Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter weiterentwickeln müssen, klicken Sie bitte auf den Link hier , um die besten Vorlagen für Mitarbeiterentwicklungspläne zu erhalten.

Der einfachste Weg, diese Pläne zu kommunizieren, muss eine PowerPoint-Präsentation sein, die Ihnen hilft, die Bedürfnisse und unternommenen Schritte zu dokumentieren und sogar den Fahrplan für die Schulung detailliert zu beschreiben. SlideTeam ist die weltweit beste PowerPoint-Ressource, und wir bieten Ihnen dieses Wertversprechen hier an.

Diese PPT-Vorlagen unten sparen Ihnen die Zeit und das Geld, die Sie für die Erstellung einer Präsentation von Grund auf in einem inhaltsfertigen, anpassbaren und bearbeitbaren Format aufgewendet haben. Diese bieten Ihnen die Struktur, um Ihre Gedanken zu organisieren, und sind in den meisten Fällen gebrauchsfertig von der Stange. Sehen Sie sich diese Präsentationen einfach an, um zu sehen, ob sie die Elemente des Mitarbeiterschulungsplans enthalten, den Sie Ihren Kunden wünschen, und Sie können loslegen.

Beginnen wir mit der Durchsicht dieser Vorlagen, die unvergleichlichen Komfort bieten und Ihnen die Möglichkeit geben, nach einer Sitzung mit diesen PPT-Präsentationen Geschäftstüren zu öffnen, die für Sie in Erinnerung bleiben werden.

Vorlage 1: Mitarbeiterschulungsplan PowerPoint PPT-Vorlagenpakete

Lernen Sie mit dieser PPT-Präsentation, einem vollständigen Deck mit 12 Folien, die wichtigsten Schritte zum Erstellen eines effektiven Schulungsprogrammplans für Mitarbeiter. Die fünf Schritte dazu sind skizziert. Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre Beherrschung der Durchführung einer Schulungsbedarfsanalyse zu demonstrieren; Entwurf von Schulungsmaterialien; sie weiterzuentwickeln, bevor der Plan umgesetzt und die Ausbildung in der 5. Klasse evaluiert wirdund letzter Schritt. Finden Sie auch einen Softwareentwicklungs-Schulungsplan für Vollzeitbeschäftigte. Das tabellarische Format im attraktiven blau-grünen Design ermöglicht es Ihnen, mehrere Variablen an derselben Stelle abzubilden. Das braucht ein Training; das Unternehmen braucht seine Lösungen; Name und Zeitplan des Trainers (sobald sich Ihre Kunden darauf eingeschossen haben). Auch die Anzahl der zu schulenden Mitarbeiter und die Schulungskosten können in diesem nützlichen und gut recherchierten Tool aufgelistet werden. Auch langfristig verfügt die Präsentationsvorlage über einen jährlichen Trainingsplan, den mehrere Geschäftsleiter ausfüllen und an ihre Vorgesetzten zurücksenden können. Dies beinhaltet den Ablauf der Ausbildung und deren Vorbereitung, Orientierung und Integration. Laden Sie diese gut durchdachte Vorlage für Mitarbeiterschulungspläne herunter, um Mitarbeiterschulungspläne zu finden.

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Vorlage 2: Drei-Schritte-Prozesslandkarte Änderungsplanmodell Schulung von Geschäftsmitarbeitern

Diese PPT-Präsentation zeigt die verschiedenen Facetten der Mitarbeiterschulung mit einer einfachen Philosophie von dreistufigen Prozessen und Schemata in 13 Folien. Lassen Sie es den Mitarbeitern die Bedeutung der Produktentwicklung in drei Schritten veranschaulichen; von der Ideengenerierung bis hin zum Erreichen des Ziels und für die endgültige Zielerreichung, präsentieren Sie es durch Zahnräder, die in unserer Folie angegeben sind. Erklären Sie auch Ihre geschäftlichen Aktivitäten in Ihrem Mitarbeiterschulungskalender mit der Drei-Prozess-Landkarte erklärt. Holen Sie sich jetzt diese Vorlage, um sogar ein illustriertes Detail des Änderungsmodells als Teil Ihres Mitarbeiterschulungskalenders zu erhalten.

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Vorlage 3: Enterprise Resource Planning Roadmap für die ERP-Transformation Zeitplan für Mitarbeiterschulungen

Sie können bis zu sechs Schulungsmodule in dieser Präsentationsvorlage auflisten, die ein Mitarbeiterschulungsprogramm und einen Zeitplan für die Implementierung der digitalen Transformation anzeigt. Heben Sie die Details des Mitarbeiterschulungsplans in dieser umsetzbaren PPT-Folie hervor, wobei das Datum prominent erwähnt wird. Bringen Sie es dazu, Software- und Technologiewissensprogramme, Prozessschulungen usw. hervorzuheben, damit Ihre Kunden Ihnen für Ihre Arbeit und Mühe danken.

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Vorlage 4: Entwicklung eines Spielplans für die Mitarbeiterschulung Playbook-Vorlage PPT-Folien-Designs

Mitarbeiterschulungspläne können für Unternehmen nur dann einfach sein, wenn sie die vier Schritte beherrschen, die in diesem bahnbrechenden Spielplan aufgeführt sind, der damit beginnt, die Anforderungen der Bereiche zu ermitteln, in denen Schulungen erforderlich sind. Die nächsten drei Schritte sind die Definition von Zielen für diese Anforderungen, die Bewertung ihrer Auswirkungen und die Bestimmung der erforderlichen Investitionen. Die Bewertung der Effektivität des Mitarbeiterschulungsplans wird Ihre Bemühungen hervorheben. Verwenden Sie diese Präsentationsvorlage, um Ihren B2B-Kunden sogar bei der Bewertung ihrer Kostenparameter rund um den Mitarbeiterschulungsplan zu helfen.

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Vorlage 5: Schulungsplan für Mitarbeiter des Data Analytics Transformation Toolkit für das Data Analytics-Programm

Diese Präsentation ermöglicht es Ihnen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter systematisch darzustellen und sie nach den Ebenen und Graden zu ordnen, in denen die Kompetenz in ihrer täglichen Arbeit genutzt wird. Der Kompetenzschlüssel reicht von ungeschult als 1 bis ausgebildet als 5. Bis zu fünf Fähigkeiten und sechs Mitarbeiter können in diesem rot-weiß-blauen Designformat abgebildet werden, das ein einfaches Verständnis unterstützt. Die Anpassbarkeit bedeutet natürlich, dass Sie Ihren eigenen Datensatz und Ihre eigenen Zahlen eingeben können. Laden Sie es jetzt herunter, um Ihren Kunden zu helfen, die Kompetenzkarte ihrer Mitarbeiter zu entdecken.

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Vorlage 6: Strawman-Projektplan Dauer und Kosten der abteilungsbezogenen Mitarbeiterschulung

Hast du eine Vogelscheuche gesehen? Vögel greifen danach, reißen es auseinander, aber die Ernte ist gerettet. Ein Strohmann-Projektplan ist so, dazu bestimmt, auseinandergerissen zu werden. Es bringt die Beteiligten dazu, zu diskutieren, was verbessert werden kann, wobei die Offenheit für Kritik der größte Vorteil ist. Verwenden Sie diese Präsentation, um Ihre Ideen zur Diskussion zu stellen, und geben Sie Ihr Bestes. Skizzieren Sie, wie die Schulung mit der Abteilung, der Gesamtzahl der Mitarbeiter, den zu schulenden Mitarbeitern, den Schulungskompetenzen und den Kosten pro Mitarbeiter durchgeführt wird; die Parameter, die in dieser wunderbaren, aber effektiven Präsentationsvorlage als Spalten abgebildet sind.

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Vorlage 7: Einseitiger Infografik-Bericht zur Präsentation des Implementierungsplans für die Mitarbeiterschulung

Als Unternehmen ist es wichtig, dass Sie einen Implementierungsplan für Mitarbeiterschulungen bereit haben, um sowohl den neuen als auch den bestehenden Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Leistung zu verbessern. Dieser One-Pager ist die perfekte Wahl, da die drei Hauptteile, die jede Vorlage für einen Mitarbeiterschulungsplan abdecken muss, hier sind. Die drei Bereiche sind: Schulungsbedarf, Analyseprozess und Schulungsplan sowie ein wöchentlicher Schulungszeitplan. Ermitteln Sie im Prozess der Bedarfsanalyse den Schulungsbedarf, und die fünf Hauptschritte sind ebenfalls aufgeführt: Bewertung vor der Bestandsaufnahme, Workshop-Analyse, Aufgabenüberprüfung, Bestandsaufnahme des Schulungsbedarfs und Programmdesign. Laden Sie es jetzt herunter, um einen Einblick in die idealen Ergebnisse eines Mitarbeiterschulungsplans zu erhalten!

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Zug, Zug und Zug

In der hektischen, geschäftigen Welt von heute, in der Veränderungen auf uns zukommen, ist Mitarbeiterschulung die einzige Möglichkeit für Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Vorlagen für Mitarbeiterschulungspläne helfen Ihnen dabei am besten.

Vor dem Training ist jedoch auch das Onboarding der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Finden Sie die besten Vorlagen zum Thema Mitarbeiter-Onboarding mit einem Klick hier.

FAQs zum Mitarbeiterschulungsplan

Wie schreibt man einen Trainingsplan?

Das Erstellen eines Schulungsplans ist ein methodischer Prozess, der sich um die technischen Details und vor allem auch um den Schulungsbedarf der Mitarbeiter kümmert. Daher ist die Schulungsbedarfsanalyse der erste Schritt, nach dem Sie je nach Endziel des Mitarbeiterschulungsplans den angegebenen Zweck / das angegebene Format eingeben. Beispielsweise könnte der Schulungsplan die Produktivität verbessern wollen, was seine eigenen Unterziele wie die Verringerung von Fehlzeiten, das Einholen von Ideen oder eine bessere Akzeptanz für Veränderungen haben könnte.

Was sind die vier 4 Schritte zur Erstellung eines Trainingsplans?

Die vier Schritte bei der Erstellung eines Schulungsplans, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiter, sind die Ermittlung des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter mithilfe von Formularen oder anderen Mitteln. In Schritt 2 werden die Ziele dieser Anforderungen definiert, was bedeutet, dass jeder identifizierte Schulungsbedarf einem überprüfbaren und erreichbaren Ziel zugeordnet werden muss. In Schritt 3 entscheidet das Management darüber, welche Auswirkungen das Ziel, wenn es erreicht wird, auf das Geschäft hat, und schließlich sollte der Mitarbeiterschulungsplan selbst einen Business Case haben. Daher ist die Berechnung der erforderlichen Investition Schritt 4, nach dem entschieden wird, ob der Mitarbeiterschulungsplan erstellt und umgesetzt werden soll.

Welche Trainingspläne gibt es?

Im Großen und Ganzen gibt es mehr als ein Dutzend Arten von Trainingsplänen. Gerade für Mitarbeiter können diese vielfältig sein. Einige der gebräuchlichsten Arten von Mitarbeiterschulungsprogrammen sind Onboarding, Entwicklung, Orientierung, Schulung, Verkaufsschulung, Schulung zu Techniken, Softwarenutzung, Führung usw. Die zentrale Philosophie jedes dieser Schulungsprogramme besteht darin, die Mitarbeiter mit auszustatten zeitgemäßere Fähigkeiten, die ihnen helfen, sich besser auszurichten und Höchstleistungen zu erbringen.

Was sind die 4 Arten von Trainingsmethoden?

Die Trainingsmethoden variieren je nach zu erreichendem Ziel und können von praktischen Übungen über Theorie bis hin zur Simulation der Erfahrung usw. reichen. Als Standardpraxis sind die vier Arten von Trainingsmethoden:

1. 1. Rollenspiele/Fallstudien.
   2. On-the-Job-Training kann tatsächlich vor Ort oder extern stattfinden, insbesondere für IT-Mitarbeiter.
   3. Training durch Simulation oder tatsächliche Praxis nach dem Erstellen einer hypothetischen Situation.
   4. Gruppendiskussionen/Webinare/Live-Events etc.