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Un embudo de reclutamiento es una estructura que describe las etapas del proceso de contratación de principio a fin. El grupo de candidatos se vuelve más y más estrecho a medida que avanzan a través del embudo hasta que se selecciona uno. Un embudo de reclutamiento sirve como una representación visual del sistema completo. Todos los candidatos para un puesto están en la parte superior del embudo y este grupo se reduce hasta que nos quedan uno o más candidatos de la mejor calidad. Ayuda a realizar un seguimiento de cómo los solicitantes se mueven a través del proceso de contratación y proporciona información sobre lo que se debe cambiar para que el proceso de contratación sea más efectivo.
Las siguientes son las fases del proceso de contratación:
- Awareness: La primera etapa del embudo de reclutamiento. Esto implica informar a los candidatos calificados sobre la vacante. Incluye pasos para mejorar la marca de su empresa, publicitar el puesto y garantizar que los candidatos de excelente calidad sean conscientes.
- Atracción : Esto significa dirigir a un candidato informado hacia una vacante de empleo específica. Una descripción de trabajo cuidadosamente elaborada y atractiva debe acompañar una publicación de trabajo. Para los posibles candidatos, la descripción del trabajo suele ser su punto de contacto inicial.
- Solicitud : un paso importante en el proceso de contratación es llevar a un candidato a la etapa de solicitud. El proceso de solicitud busca producir los solicitantes más calificados y experimentados posibles.
- Selección : el procedimiento de entrevista, la evaluación de candidatos y la preselección de solicitudes constituyen el paso de selección.
- Contratación : El proceso de contratación es el último paso en el proceso de reclutamiento. Esté dispuesto a negociar y ajustar su oferta de acuerdo con las discusiones anteriores.
El embudo de reclutamiento es un modelo de su proceso de reclutamiento. Para mapear los puntos de contacto de los candidatos y crear un embudo de reclutamiento efectivo y viable, los reclutadores deben visualizar o investigar el recorrido de su candidato. Las tasas de conversión para el embudo de reclutamiento se incluyen en el análisis de reclutamiento.
Consulte la lista de nuestras 10 mejores plantillas de embudo de reclutamiento.
Plantilla 1: Tablero de Kpi de recursos humanos que muestra las fuentes de la aplicación del embudo de reclutamiento
Presentamos esta presentación titulada Panel de KPI de recursos humanos que muestra las fuentes de aplicación del embudo de reclutamiento. Ayuda a representar el embudo de contratación, las métricas mensuales, la eficiencia de la canalización de la contratación, las fuentes de solicitud, los motivos de rechazo y la canalización activa para obtener información sobre el proceso de contratación. Para elevar el umbral de su presentación y beneficiarse de las plantillas únicas,
Plantilla 2: Attract Convert Delight Embudo de Reclutamiento con Iconos
Presentamos esta plantilla de diapositiva informativa de PowerPoint titulada Attract Convert Delight Recruitment Funnel with Icons. Ayuda a planificar los temas críticos del proceso de reclutamiento, como atraer, convertir, cerrar y deleitar. Descargue inmediatamente y aproveche la presentación de diapositivas premium.
Plantilla 3: Instantánea del panel de personal con embudo de reclutamiento y fuentes de aplicaciones
Presentamos nuestras plantillas estructuradas etiquetadas como Instantánea del panel de personal con embudo de reclutamiento y fuentes de aplicaciones. El costo, el proceso de contratación, las métricas, el embudo de contratación, la eficiencia de la canalización de la contratación, las fuentes de solicitud, los motivos de rechazo y la canalización activa son los temas tratados en esta presentación de PowerPoint. Descárguelo y hágalo su elección de inmediato.
Plantilla 4: embudo de reclutamiento y panel de origen de la aplicación
Presentamos la colección premium titulada Recruitment Funnel y Application Source Dashboard. Muestra el costo por contratación, las posiciones abiertas, las métricas, el embudo de contratación, la eficiencia de la contratación, las fuentes de solicitud, los motivos de rechazo y la canalización activa. La cantidad de aplicaciones, pantallas de teléfono, entrevistas de MGR, entrevistas en el sitio y ofertas se destacan en esta plantilla de presentación. Descargue para educar y atraer a su audiencia, resaltando los detalles.
Plantilla 5: Tablero de contratación mensual con embudo de reclutamiento
Nos complace presentar nuestra colección de diseño único para el panel de contratación mensual con embudo de reclutamiento. Esta diapositiva cubre el panel de contratación mensual, el costo por contratación, las posiciones abiertas, el embudo de contratación, la eficiencia de la canalización de la contratación, los días en el mercado y las aplicaciones por contratación. Descárguelo al instante para comunicar sus ideas de manera efectiva.
Plantilla 6: Discover Reach Act Convert Recruitment Funnel con íconos
Presentamos esta presentación, Discover Reach Act Convert Recruitment Funnel With Icons. Facilita la reflexión sobre las seis etapas del funnel de reclutamiento. Las etapas del embudo de contratación son las siguientes: conocimiento, descubrimiento, alcance, acción, conversión y participación. Para aprovecharlo al máximo, agárralo de inmediato.
Plantilla 7: Ejemplo de PowerPoint de presentación de embudo de reclutamiento
Presentamos este conjunto de diapositivas titulado Ejemplo de PowerPoint de presentación de embudo de reclutamiento. Puede demostrar claramente la cantidad de candidatos potenciales identificados, los candidatos contactados, las respuestas de los candidatos, los invitados a la entrevista, la segunda entrevista y la carta de oferta. Descargue inmediatamente y aproveche la presentación de diapositivas premium.
Plantilla 8: Embudo de reclutamiento de carta de oferta de prueba de entrevista con íconos
Presentamos esta presentación de diapositivas con el título Embudo de reclutamiento con íconos para prueba de entrevista y carta de oferta. Esta plantilla se considera un conjunto completo, ya que presenta diapositivas con la representación exacta del tema. Representa información sobre cada elemento del proceso de contratación, como solicitudes, entrevistas, pruebas de habilidad, verificación de antecedentes, rondas finales y cartas de oferta. Descárguelo de inmediato e impresione a su audiencia, y gane clientes en función de la fuerza de esta presentación.
Plantilla 9: Tablero de KPI de recursos humanos para medir la efectividad del embudo de reclutamiento
Las diapositivas incluidas en esta plataforma pueden ilustrar sus conceptos y su visión en contexto con el Panel de KPI de recursos humanos para medir la efectividad del embudo de reclutamiento. Este formato es apropiado para presentar sus puntos de vista durante las reuniones de discusión de expertos. Los temas tratados en las plantillas de diapositivas son la revisión de la solicitud, la entrevista de candidatos, la evaluación, las contrataciones, el embudo de contratación, la duración del ciclo y la duración media del proceso de contratación. Utilice los gráficos, las imágenes y la organización adecuados para atraer a su audiencia y elevar el umbral de su presentación.
Plantilla 10: Proceso de embudo de reclutamiento de candidatos de recursos humanos
Use esta diapositiva para ilustrar el método de embudo para reclutar candidatos de recursos humanos en su presentación. Delinea conceptos sobre la marca del empleador, la conciencia, los solicitantes, las entrevistas de trabajo, las ofertas y las contrataciones. Descárguelo y mapéelo fácilmente para los requisitos de su negocio y resalte los datos sobre la marca de candidatos, entrevistas y discusiones, y empleadores.
LÍNEA DE FONDO
Un embudo de contratación es una representación visual del proceso de contratación completo que describe cada etapa de principio a fin, reduciendo el grupo de candidatos a medida que avanzan en el proceso hasta que se selecciona un candidato de la más alta calidad. El proceso de contratación consta de cinco fases: Sensibilización, Atracción, Solicitud, Selección y Contratación.
El embudo de reclutamiento es un modelo que guía el proceso de contratación y ayuda a los reclutadores a seguir el progreso de los solicitantes. Las tasas de conversión del embudo de contratación se pueden rastrear mediante análisis de reclutamiento. Nuestras plantillas son fácilmente personalizables y compatibles con Google Slides. Estas plantillas de proceso de planificación de reclutamiento, las mejores de su clase, están a solo un clic de distancia. Cautiva a tu audiencia con el mínimo esfuerzo.
Preguntas frecuentes sobre el embudo de reclutamiento
Qué es el embudo en el reclutamiento?
Por lo general, implica procesos para la prospección de candidatos, la divulgación y el compromiso, la evaluación de las habilidades y el ajuste cultural y, finalmente, hacer una oferta al mejor candidato y ocupar el puesto vacante. Un proceso de contratación sólido también le permite brindar a los candidatos una experiencia positiva, lo que afecta positivamente la marca y la reputación del empleador.
Cómo creo un embudo de reclutamiento?
El proceso de contratación implica determinar la necesidad de contrataciones, investigar y crear especificaciones relevantes para cada función, distribuir ofertas de trabajo, examinar solicitudes, seleccionar y elegir los mejores prospectos. Las empresas pueden incorporar y evaluar todas las fases por las que pasa un candidato antes de ser contratado creando un embudo de reclutamiento efectivo.
Por qué es importante el embudo de reclutamiento?
Un embudo de contratación es una valiosa herramienta de recursos humanos que le permite monitorear cada procedimiento de contratación interno y externo. Al examinar variables críticas como el tiempo de contratación, el costo por contratación, la fuente de compromiso, la diversidad y la experiencia del candidato, puede evaluar la eficiencia de su proceso de contratación. Un embudo de reclutamiento representa el marco completo y el procedimiento de contratación.
Qué es un embudo de talento?
Un sistema de seguimiento de aplicaciones para empresas se llama embudo de talento. El embudo de adquisición de talento dirige el seguimiento del proceso de contratación para garantizar la contratación de la mejor experiencia de candidato. Los equipos de talentos que buscan ser más efectivos en su trabajo diario y mejorar la comunicación y la colaboración con las partes interesadas se benefician de un embudo de reclutamiento bien construido.
