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Está familiarizado con un "mal primer día" en el trabajo? La mayoría de nosotros lo somos. Todos hemos escuchado historias o incluso las hemos experimentado nosotros mismos: el nuevo empleado que llegó a una empresa y descubrió que no tenía un escritorio, una computadora o incluso un supervisor para capacitarlos. O peor aún, el que se quedó solo durante horas sin nada que hacer o sin información sobre lo que debería estar haciendo. Estos escenarios son frustrantes y desmotivadores para el nuevo empleado y costosos y dañinos para el empleador. Entonces, ¿cómo podemos prevenirlos? Una respuesta simple: una nueva lista de verificación de contratación.
Sabía que una decisión de contratación incorrecta cuesta hasta el 30% de las ganancias del primer año del empleado? ¿O que el tiempo promedio para cubrir una vacante en EE. UU. es de 42 días? Así es como los errores de contratación pueden afectar los resultados, la productividad y la reputación de una empresa. Sin embargo, una nueva lista de verificación de contratación puede ayudar a mitigar esos riesgos al garantizar que:
- las tareas y recursos necesarios están listos para la llegada del nuevo empleado,
- el proceso de incorporación es estructurado y consistente, y
- el empleado se siente bienvenido y comprometido desde el primer día.
Está convencido de que una nueva lista de verificación de contratación es esencial para su negocio? No sé por dónde empezar, no te preocupes. Lo tenemos cubierto con nuestras plantillas PPT de lista de verificación de nuevos empleados. Estos son fáciles de usar y totalmente personalizables para que pueda adaptarlos a sus necesidades y marca específicas. Incluyen apartados de preembarque, primer día, primera semana y actividades en curso, así como consejos y mejores prácticas para cada etapa.
Plantilla 1: Paquete de plantillas de PowerPoint para la lista de verificación de nuevos empleados
Con la competencia por los mejores talentos en su punto más alto, un proceso de incorporación fluido y eficiente es fundamental para garantizar el éxito de sus nuevas contrataciones. Ahí es donde entra en juego nuestra plantilla: es la herramienta perfecta para asegurarse de no pasar por alto nada y de que sus nuevos empleados se sientan apoyados y comprometidos desde el primer día.
Nuestra plantilla incluye una lista de verificación integral previa a la incorporación y listas de verificación separadas para el primer día, la semana y el mes a fin de garantizar una transición sin inconvenientes para su nueva contratación. Además, nuestra lista de verificación de recopilación de información proporciona que el departamento de recursos humanos tenga toda la información necesaria sobre el nuevo empleado para que pueda evitar contratiempos en el camino.
Nuestra plantilla no solo se detiene en la incorporación, sino que también ayuda a la capacitación de los empleados al proporcionar la información necesaria sobre las políticas y los procedimientos de la empresa. Y, cuando llegue el momento de la revisión de desempeño de su nuevo empleado, nuestra plantilla lo tiene cubierto con una lista de verificación de revisión de desempeño trimestral. Consiguelo ahora.
Plantilla 2: Plantilla PPT de lista de verificación de contratación de nuevos empleados para gerentes
¡Atención a todos los gerentes! ¿Está cansado del papeleo interminable y el estrés de la contratación de nuevos empleados? No busque más allá de nuestra lista de verificación de contratación de nuevos empleados para la plantilla PPT de gerentes.
Sabemos que la contratación de nuevos empleados puede ser desalentadora, pero nuestra plantilla divide estratégicamente el proceso en partes breves y procesables que harán que el proceso sea muy sencillo. Nuestra plantilla cubre todo, desde la capacitación de los empleados hasta preliminares como correos electrónicos de bienvenida, calendarios de participación y reuniones de equipo.
Nuestra plantilla también incluye la opción de asignar mentores a los nuevos miembros, asegurando que se sientan apoyados y valorados desde el primer día. Además, nuestra lista de verificación es personalizable, por lo que puede adaptarla a las necesidades específicas de su organización y hacer que el proceso de contratación de nuevos empleados sea fluido y eficiente.
No deje que el estrés de la contratación de nuevos empleados se apodere de usted: descargue nuestra plantilla PPT de lista de verificación de contratación de nuevos empleados para gerentes hoy.
Plantilla 3: Diapositivas de PowerPoint de la lista de verificación de recursos humanos para la contratación de nuevos miembros del personal
La contratación de nuevos miembros del personal puede ser abrumadora, pero nuestra plantilla PPT de lista de verificación de recursos humanos para la contratación de nuevos miembros del personal está aquí para ayudarlo.
Nuestra plantilla aborda cuatro temas esenciales para que el proceso de contratación sea más fluido y eficiente. Primero, la sección de procesamiento de nuevos empleados cubre los pasos de incorporación, los cursos de capacitación y otros aspectos cruciales para incorporar a un nuevo empleado al equipo.
En segundo lugar, nuestra plantilla incluye una sección sobre informes de nómina y de tiempo, lo que garantiza que la verificación de los empleados y los cheques de pago se procesen de manera precisa y eficiente.
En tercer lugar, una sección de sistemas de información cubre protocolos para mantener segura la información confidencial.
Finalmente, nuestra plantilla incluye una sección sobre horas de trabajo, que aborda las expectativas de asistencia y puntualidad para ayudar a los nuevos miembros del personal a comenzar con el pie derecho.
Plantilla 4: Lista de verificación de incorporación de nuevo personal para la plantilla PPT del departamento de HRM
Atención a todos los gerentes! ¿Está cansado del papeleo interminable y el estrés de la contratación de nuevos empleados? ¡No busque más allá de nuestra presentación de la solución definitiva para una experiencia de incorporación fluida y sin problemas: la lista de verificación de incorporación del nuevo personal para la plantilla PPT del departamento de gestión de recursos humanos! Como profesional de recursos humanos, conoce la importancia de asegurarse de que los nuevos miembros de su personal se sientan bienvenidos y apoyados desde el primer día. Ahí es donde entra en juego nuestra plantilla, que proporciona una lista de verificación de incorporación completa para ayudarlo a cubrir todas las bases esenciales.
Con nuestra plantilla, puede completar la capacitación práctica de gerentes creando una agenda de preparación detallada, que incluye correos electrónicos de bienvenida, un calendario de nuevas contrataciones y cronogramas de reuniones 1 a 1.
Nuestra plantilla hace que el proceso de incorporación sea sencillo y fácil de administrar, lo que garantiza que los nuevos miembros del personal se sientan valorados y apoyados cuando comienzan sus nuevos roles.
Contrata de manera inteligente, a bordo más inteligente
Una nueva lista de verificación de contratación no es un lujo o un elemento agradable, sino una herramienta crucial para cualquier organización que quiera atraer, retener y desarrollar el mejor talento. Es por eso que creamos Plantillas de diapositivas de presentación de PowerPoint: para ayudarlo a navegar el complejo y cambiante panorama de incorporación y garantizar que sus nuevos empleados tengan la mejor experiencia posible desde el primer día. La incorporación no es un evento de una sola vez, sino un proceso continuo de aprendizaje, compromiso y crecimiento. Y queremos ser su socio en ese viaje. Lleve su incorporación al siguiente nivel y para impresionar a sus nuevos empleados y partes interesadas con su profesionalismo y atención, descargue ahora nuestras Plantillas PPT de lista de verificación de nuevos empleados.
Preguntas frecuentes sobre plantillas de listas de verificación de nuevas contrataciones
Cuáles son las 5 C del onboarding?
Las 5 C del onboarding son:
- Cumplimiento: garantizar que los nuevos empleados completen la documentación, la capacitación y las certificaciones necesarias para cumplir con los requisitos legales y reglamentarios.
- Aclaración: Proporcionar a los nuevos empleados una comprensión clara de sus roles, responsabilidades y expectativas de desempeño.
- Cultura: presentar a los nuevos empleados la cultura, los valores y la misión de la empresa a través de sesiones de orientación, actividades de formación de equipos y oportunidades de creación de redes.
- Conexión: ayudar a los nuevos empleados a establecer conexiones con colegas, gerentes y mentores a través de programas de compañeros o mentores, oportunidades de socialización y colaboración.
- Verificación: hacer un seguimiento de los nuevos empleados para garantizar que su experiencia de incorporación sea positiva y productiva, solicitando comentarios, abordando inquietudes y brindando apoyo y capacitación continuos.
Por qué es importante una nueva lista de verificación de contratación?
Una nueva lista de verificación de contratación es importante por varias razones. En primer lugar, ayuda a garantizar que se tomen todas las medidas necesarias para incorporar a un nuevo empleado de manera eficiente y efectiva. Puede incluir completar el papeleo, configurar equipos y sistemas, y brindar capacitación y apoyo.
En segundo lugar, una lista de verificación puede ayudar a garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, evitando errores y sanciones costosos. Además, una lista de verificación puede ayudar a establecer un proceso de incorporación consistente, mejorando la experiencia general de los empleados y ayudando a los nuevos empleados a sentirse apoyados y comprometidos.
Finalmente, una nueva lista de verificación de contratación puede ayudar a reducir el tiempo y los recursos necesarios para la incorporación, liberando a RR. HH. y a la gerencia para que se concentren en otras tareas importantes.
Qué es una lista de verificación de incorporación?
Una lista de verificación de incorporación es un documento o herramienta que utilizan los empleadores para garantizar que los nuevos empleados se incorporen de manera efectiva y eficiente a la organización. La lista de verificación generalmente incluye una lista de tareas y actividades que deben completarse durante el proceso de incorporación, como papeleo, capacitación, configuración de equipos y presentaciones a colegas y gerentes. El propósito de la lista de verificación es garantizar que no se pase nada por alto y que el proceso de incorporación sea consistente y completo para todas las nuevas contrataciones. El personal de recursos humanos, los gerentes pueden usar la lista de verificación y los propios empleados nuevos para asegurarse de que todos estén en la misma página y que el proceso de incorporación sea exitoso.
