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La formation sur le terrain est plus cruciale que jamais dans le marché actuel en évolution rapide. La formation est fondamentale pour garantir que le personnel puisse effectuer ses tâches avec précision et efficacité. De plus, il vous permet de tenir les membres de votre personnel au courant des développements les plus récents en matière d'actualité économique, de mode, de normes industrielles, etc. Ce blog explore la valeur de la formation pour les employés et comment votre entreprise peut fournir un enseignement efficace et rentable grâce à notre incroyable formation . Modèles d'enquête.
La plupart des employés ont des lacunes en matière de compétences liées au travail, ou il peut arriver que l'organisation ne parvienne pas à répondre aux désirs ou aux attentes de ses employés. Ainsi, pour remédier à cette situation, la formation et l’enquête constituent une étape importante qui doit être réalisée pour analyser les aspects négatifs et les transformer en éléments positifs. Lorsque la formation s'accompagne d'enquêtes, elle accueille la possibilité de développement des capacités et de la qualité des salariés, qu'ils doivent renforcer. Tout le personnel est élevé au même niveau grâce à un programme de formation de développement tout en analysant l'enquête collectée. Cela élimine tous les points faibles de l’organisation qui dépendent fortement des autres pour accomplir les tâches de routine.
Pour créer une organisation efficace, vous devez vous renseigner sur les besoins et les évaluations en matière de formation et découvrir des modèles correspondants. Cliquez ici pour en savoir plus.
Présentations PowerPoint sur les commentaires sur la formation
SlideTeam vous présente ses meilleurs modèles d'enquêtes sur la formation , conçus de manière complexe pour renforcer votre organisation en comprenant les commentaires de l'enquête et en visant par conséquent à favoriser la croissance des employés. Nous avons rassemblé ici nos modèles d'enquêtes de formation les plus appréciés et les plus adaptables pour vous permettre de choisir ce qui conviendra le mieux à votre panier !
Vos présentations peuvent être modifiées avec la flexibilité nécessaire grâce à la personnalisation à 100 % des modèles et vous obtenez la structure indispensable à partir des diapositives prêtes à contenir du contenu.
Voici comment nous pouvons vous aider dans la rédaction de lettres de motivation de formation. Cliquez ici pour explorer.
Modèle 1 – Enquête de rétroaction sur l'évaluation de la formation des employés par le service des ressources humaines
Mettez la main sur cette diapositive PPT d'évaluation de la formation qui présente des informations cruciales sur les questions posées pour tester l'efficacité d'un programme de formation. Les résultats de l'enquête auprès des participants peuvent être utilisés pour dresser un tableau de l'efficacité de la formation. Les statistiques mettent en évidence les facteurs qui peuvent avoir influencé le succès ou l'échec d'une formation et montrent comment la formation future pourrait être améliorée. L’avantage essentiel de ce modèle est qu’il présente la liste des questions de formation, bien conçues. Cliquez ci-dessous pour en profiter.
Modèle 2 – Formulaire d'enquête sur l'automatisation des processus métier pour mesurer l'efficacité du cours de formation en ligne
Nous apportons ici un modèle PPT spécialement conçu pour recueillir des commentaires sur la formation qui évaluent l'efficacité du programme. Les intervenants doivent être aussi francs et ouverts que possible dans leurs réponses afin de collecter les données les plus précises et d’y parvenir. Nous avons conçu cette diapositive PPT qui vous permet de recueillir des réponses et de fournir des connaissances et des stratégies pour faire évoluer votre programme commercial plus efficacement. Téléchargez ce modèle pour naviguer et discuter de l'automatisation des processus, des cours d'automatisation et renforcer votre jeu d'entreprise.
Modèle 3 – Parcours des employés avec commentaires sur la formation et enquête de sortie
Êtes-vous à la recherche d’une stratégie productive pour améliorer les connaissances, les aptitudes et les compétences de vos employés ? Ce modèle est fait pour vous car il fournit un cadre complet avec un processus d'évaluation des employés en cinq étapes. Grâce à ces informations cruciales basées sur la formation et les commentaires, vous serez mieux placé pour évaluer et intégrer les stratégies et politiques nécessaires à une performance efficace. Vous serez en mesure d'identifier les besoins de formation uniques de chaque personne et de dispenser des instructions qui renforcent la confiance et les performances. Utilisez cette diapositive PPT maintenant.
Modèle 4 – Enquête de retour sur la formation des partenaires fournie Stratégie d'activation des revendeurs Inspiration PPT
Dans quelle mesure avez-vous été informé de votre stratégie d’activation des revendeurs avant de participer à la formation ? Voici comment nous veillons à ce que vous soyez riche avec les connaissances appropriées. L'enquête de retour sur la formation auprès des partenaires est présentée sur la diapositive pour montrer comment l'entreprise et comment le programme de formation peuvent être améliorés pour de meilleurs résultats. Utilisez cette mise en page PPT pour réaliser une présentation convaincante. Il peut également être téléchargé immédiatement.
Modèle 5 – Analyse des commentaires Enquête sur la formation commerciale Ponctualité Performance Efficacité Priorité
Améliorez la structure de votre entreprise sur le marché tout en effectuant une analyse cumulative des commentaires de votre enquête. Le modèle PPT de SlideTeam a été conçu pour connaître les attentes des clients à partir de l'analyse des commentaires et l'efficacité avec laquelle elles peuvent être satisfaites sur le marché. Il se concentre sur l’identification des défis commerciaux avec des solutions basées sur les données pour améliorer l’expérience client globale. Obtenez cet ensemble de modèles de commentaires sur la formation pour développer des informations essentielles sur les domaines qui doivent être améliorés pour un fonctionnement efficace. La présentation présente une compréhension complète du tableau de bord d'analyse des enquêtes sur les employés et autres formations pour minimiser les erreurs et maximiser les résultats.
Modèle 6 – Enquête sur les retours sur les cours de formation Enquête sur les ensembles de modèles PowerPoint
Obtenez ce modèle de kit de formation complet et présentez votre sujet, analysez les lacunes et animez des séances de discussion professionnelles. Le modèle présente des designs, des photos et des graphiques attrayants, mettant en valeur vos compétences. Cet ensemble de présentations comprend un formulaire de commentaires prêt à l'emploi qui vous aide à recueillir les commentaires du public sur l'ensemble de votre formation. De plus, un kit complet est fourni des résultats du feedback vous permettant de comprendre les changements et de marquer ou d'introduire le domaine de développement avec une planification stratégique.
Modèle 7 – Enquête sur le programme de formation de reconversion visant à améliorer la productivité des employés et à mettre en œuvre une carrière efficace
Améliorez vos compétences en remodelant les qualités qui vous aident à favoriser la croissance et le développement de carrière. Cette diapositive présente les résultats de l'enquête sur les programmes de formation de recyclage que les entreprises ont utilisés pour augmenter la productivité des travailleurs et soutenir leur développement professionnel. Il comprend l'analyse des données analytiques, le développement du leadership et la pensée critique. Utilisez cette diapositive de présentation pour compiler des informations détaillées sur les exigences de formation pour un poste ou un individu particulier. Pour renforcer les capacités de l'équipe ou du service, cette conception de présentation fournira une évaluation des besoins de formation à la fois concise et convaincante.
Modèle 8 – Données d'enquête auprès des nouveaux représentants commerciaux pendant la formation d'initiation
Comprendre les nouveaux besoins commerciaux et les retours d'information au travers d'enquêtes, lors des formations d'intégration, permet aux entreprises de valoriser leur position et d'améliorer leur positionnement stratégique. Ce modèle sur l'intégration des commentaires nous permet de comprendre de manière globale les mentalités et les améliorations auxquelles l'entreprise doit s'adapter et contribuer à l'efficacité des employés. Il contient des tendances de sondage sur les politiques de l'entreprise, la formation sur site, etc. Vous pouvez analyser les compétences industrielles les plus demandées, signaler les besoins de formation, choisir des outils et faire des remarques supplémentaires. Utiliser cette conception PPT pour ajouter de la valeur au niveau de compétence attendu, au niveau de compétence existant et au déficit de compétences afin de souligner le besoin de formation. Obtenez-le tout de suite !
Modèle 9 – Matériel d'enquête sur les commentaires sur la formation des partenaires Formation des partenaires de distribution des fournisseurs
Le modèle de retour d'intégration est conçu pour aider les organisations et leur personnel à communiquer plus efficacement, en résolvant les problèmes de formation interne avant qu'ils ne deviennent des responsabilités importantes. L'une des caractéristiques intéressantes de ce modèle est qu'il comporte des questions simples et simples à personnaliser. Ces questions d'enquête post-formation offrent des commentaires qualitatifs et quantitatifs que votre service pourrait avoir besoin d'utiliser pour évaluer la satisfaction et l'efficacité de la formation des partenaires et améliorer vos prochaines initiatives de formation.
Modèle 10 – Résultats de l’enquête sur la formation des employés en poste
Analysez les capacités et les performances de vos employés à l'aide de ce modèle qui permet de fournir des informations essentielles sur leur productivité au travail, leurs responsabilités morales, la façon dont ils gèrent leurs relations de travail et dans quelle mesure ils contribuent à la croissance de l'organisation. Utilisez ce modèle de présentation pour examiner les résultats de votre employé et formuler une évaluation en évaluant les résultats. Il vous aide en outre à mener une évaluation efficace des besoins en formation, programmée pour définir des objectifs clairs et trouver et éliminer les obstacles.
Formulez votre enquête de formation avec efficacité
Avec l'aide de ces modèles d'enquêtes de formation de SlideTeam, vous êtes mieux placé pour prendre des décisions précises et formuler les stratégies nécessaires à votre entreprise ou organisation. Nos modèles d’enquêtes de formation préconçus vous aident à planifier stratégiquement et à réaliser les analyses nécessaires pour accroître la croissance de votre entreprise. Ces modèles vous permettent de modifier votre présentation d'évaluation des besoins en formation car ils sont 100 % modifiables. Vous obtenez le cadre indispensable à partir des diapositives prêtes au contenu pour vous aider dans vos différentes analyses de besoins.
Vous recherchez d’autres modèles de formulaires d’enquête ? Cliquez ici pour savoir comment les utiliser.
FAQ SUR L’ENQUÊTE SUR LA FORMATION
1. Quelles questions devraient être incluses dans une enquête sur la formation
Lors de la conception d’une enquête de formation, vos objectifs et le public cible doivent être soigneusement pris en compte. Les questions que vous incluez changeront en fonction des objectifs de la formation, des antécédents des participants et des informations précises que vous recherchez. Voici un aperçu général avec quelques questions à considérer :
- La formation a-t-elle répondu à vos attentes ?
- Votre programme de formation a-t-il réussi à vous encourager ?
- Le matériel prévu était-il encourageant ?
- Le matériel de formation est-il pertinent pour le poste ou le poste ?
- Quels objectifs avez-vous pour cette formation ?
- Quelles capacités ou expertises espérez-vous acquérir ? Quels éléments de l’enseignement pourraient être améliorés ?
- Y a-t-il des sujets ou des domaines qui, selon vous, manquaient à la formation ?
- Des idées pour les prochaines formations ?
2. Quel est l’impact de l’enquête sur la formation ?
Les résultats de l'enquête auprès des participants peuvent être utilisés pour dresser un tableau de l'efficacité de la formation. Les statistiques peuvent mettre en évidence les facteurs qui peuvent avoir influencé le succès ou l'échec d'une formation et montrer comment la formation future pourrait être améliorée.
3. Quel est l'objectif de l'enquête sur la formation ?
L'objectif de l'enquête de formation est de comprendre la satisfaction du salarié à l'égard de l'exercice de formation via une enquête auprès des participants à la formation. Il permet de contrôler l'efficacité de l'instructeur de formation.
