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'Volkswagen entre dans les moteurs pour offrir des emplois à ses concurrents.' Ce reportage médiatique de 2022 laissait entendre que le constructeur automobile allemand allait au-delà des stratégies de recrutement traditionnelles pour attirer des mécaniciens qualifiés. Dans une manœuvre ingénieuse connue sous le nom de stratégie du cheval de Troie, le constructeur automobile cache des offres d'emploi dans des pièces automobiles pour que les mécaniciens puissent les trouver. En France, plus de 53 000 CV ont été déposés, et 110 000 personnes se sont connectées sur VWgroup.fr/carriers. La campagne de recrutement a généré six millions d'impressions et 2,5 millions de vues sur les réseaux sociaux.
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Le recrutement est essentiel au succès à long terme d’une entreprise. L'Oréal, une entreprise française de soins personnels, utilise le contenu généré par les employés (EGC) pour interagir avec les prospects sur les réseaux sociaux. Les employés utilisent des hashtags Instagram comme #lifeatloreal, #meettheinnovators et #lorealproud pour afficher la culture du travail. C’est l’une des nombreuses méthodes de recrutement utilisées par les entreprises pour se différencier de la concurrence. Starbucks dispose d'un « Hub de partenaires en ligne », Marks & Spencer, une multinationale britannique de vente au détail, propose des réseaux d'anciens étudiants en entreprise pour établir une réputation positive en tant qu'employeur et maintenir un vaste vivier de talents à partir duquel trouver des travailleurs, commercialiser des emplois, etc.
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La recherche des meilleurs candidats pour les postes de votre organisation peut prendre du temps et des efforts. Les entreprises doivent avoir une stratégie bien définie et codifiée pour attirer du personnel compétent.
SlideTeam propose des méthodes éprouvées pour faire progresser vos efforts d'acquisition de talents. Utilisez les Top 10 des modèles de recrutement pour créer une stratégie de recrutement pour votre entreprise. Ces modèles PowerPoint peuvent vous aider à examiner les opérations commerciales, à obtenir des commentaires, à évaluer les besoins en personnel et à définir la marque et la culture de votre entreprise. La nature 100 % personnalisable des modèles vous permet de modifier vos présentations. Les diapositives prêtes à contenir du contenu vous offrent la structure indispensable.
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Modèle 1 : Guide efficace pour élaborer une stratégie de recrutement numérique solide PPT
Le recrutement numérique utilise des outils et des méthodes numériques pour accélérer et améliorer le processus de recrutement des employés, du sourcing à l'embauche. Utilisez ce Deck PPT pour créer un plan de recrutement entrant réussi afin de trouver, évaluer, choisir et intégrer des candidats pour des postes ouverts. Cette présentation complète passe en revue le recrutement numérique, couvrant les développements les plus récents, les problèmes de recrutement importants et les moyens de s'améliorer. Les diapositives de présentation répertorient les tactiques permettant d'accélérer l'embauche, notamment l'optimisation des sites Web mobiles, le marketing de recrutement sur les réseaux sociaux, la mise en œuvre du marketing de contenu et les outils d'automatisation tels que les logiciels d'entretien vidéo et les systèmes de suivi des candidats (ATS). Ce téléchargement vous montrera comment établir et maintenir une campagne de recrutement numérique réussie. Téléchargez-le maintenant !
Modèle 2 : Comment optimiser le recrutement Processus pour augmenter la fidélisation des employés PPT
Une approche efficace de gestion des personnes améliore vos efforts pour attirer et retenir les talents. Utilisez ce modèle PPT pour aborder le développement des ressources humaines et d'autres défis organisationnels afin de stimuler l'engagement et la fidélisation des employés. Ce document complet couvre les pratiques d'embauche efficaces, promouvant la diversité et l'inclusion, mettant l'accent sur la santé et la sécurité au travail et la mise en œuvre de programmes de reconnaissance basés sur des incitations pour inspirer les membres du personnel. Il fournit également un guide sur la planification et les processus de recrutement ainsi que sur les mesures de soutien visant à réduire le roulement du personnel, à retenir les meilleurs talents et à créer une main-d'œuvre engagée. Utilisez cette ressource de présentation pour prendre les mesures nécessaires pour améliorer la fidélisation des employés. Obtenez-le tout de suite !
Modèle 3 : Stratégie de recrutement de talents à l'aide de la proposition de valeur des employés PPT
Une proposition de valeur pour les employés (EVP) est un système de soutien au développement des ressources humaines, de reconnaissance et de valeurs que les organisations offrent à leurs employés. Utilisez cette présentation PowerPoint pour créer un EVP captivant qui présente les avantages et les perspectives uniques de votre organisation. Cela vous aidera à attirer des prospects hautement qualifiés et à améliorer la rétention du personnel. Le dossier complet est divisé en sections, telles que la marque employeur et le développement du vice-président exécutif, pour vous aider à obtenir un avantage concurrentiel et à stimuler vos efforts de recrutement. Il comprend une évaluation du secteur, de l'efficacité de la culture d'entreprise et des éléments essentiels impliqués dans la création de propositions de valeur pour les employés. La présentation comprend un questionnaire pour mesurer l'expérience des employés et analyser les résultats de l'enquête. Utilisez cette diapositive de présentation pour créer un EVP afin d'attirer les bonnes personnes, d'embaucher des prospects supplémentaires et de réinspirer votre personnel. Enregistrez-le maintenant !
Modèle 4 : Amélioration du processus de recrutement grâce aux technologies de l'information PPT
Les logiciels et les outils numériques ont permis l'automatisation du recrutement grâce à la technologie de recrutement. Utilisez ce modèle PPT pour capitaliser sur la technologie afin d'améliorer l'efficacité du processus de recrutement des employés. Cette plate-forme de recrutement blockchain est idéale pour rendre le processus de recrutement de votre entreprise plus efficace, pratique et rentable. La présentation PowerPoint présente un aperçu de la technologie de recrutement, de la stratégie, des défis, de l'objectif, des tendances, des solutions, etc., pour vous aider à planifier et à prioriser les efforts d'embauche. Il donne accès au développement du recrutement numérique, de l'intelligence artificielle, du cloud, de la blockchain et de la pile technologique pour aider les entreprises à mettre en œuvre des technologies telles que l'ATS, les agrégateurs d'emplois, les systèmes d'intelligence des talents, l'analyse du recrutement, etc. Utilisez cette ressource de présentation pour rationaliser et automatiser les domaines clés de le processus d’embauche pour la croissance. Obtenez le maintenant!
Modèle 5 : Rationaliser le processus de recrutement des RH avec des stratégies efficaces PPT
La mise en œuvre de l'automatisation dans le processus de recrutement peut vous aider à gagner du temps et à créer une expérience candidat cohérente. Cette diapositive PPT est idéale pour rationaliser le recrutement des employés et garantir des résultats d'embauche de haute qualité. Il s’agit d’un élément essentiel du guide de gestion des personnes pour élaborer un programme efficace de développement des ressources humaines. Cette présentation complète présente le processus de recrutement des RH, les initiatives marketing visant à augmenter les taux de rétention des employés, ainsi que les rôles et responsabilités de l'équipe pour développer une stratégie d'acquisition de talents. Il comprend également un organigramme, une cartographie des processus, une évaluation budgétaire, une analyse d'impact et une analyse de tableau de bord pour accélérer le recrutement et mieux adapter les nouveaux travailleurs. Obtenez le maintenant!
Modèle 6 : Embaucher des candidats à l'aide de sources de recrutement internes et externes PPT
Les entreprises reconnaissent et recherchent des talents, internes ou externes, pour pousser leur processus de recrutement d'employés vers de nouveaux sommets. Utilisez cette présentation PowerPoint pour créer les meilleurs viviers de talents en exploitant plusieurs sources de recrutement. Cet aspect de la gestion des ressources humaines en entreprise vous permettra de prendre des décisions stratégiques pour améliorer les compétences du personnel existant, quand embaucher en externe et quand réaffecter les membres de l'équipe. Cette présentation complète comprend le recrutement actuel, le processus d'intégration, les défis liés au recrutement de candidats, le nouveau calendrier du plan d'action de recrutement et les postes vacants dans l'organisation. Il propose également des sources de recrutement de personnel internes et externes pour aider votre entreprise à acquérir les compétences dont elle a besoin. Obtenez-le aujourd'hui !
Modèle 7 : Processus de recrutement dans HRM PPT
Le recrutement est une mission importante du service des ressources humaines. Voici un modèle préparé par des professionnels sur le processus de recrutement en gestion des ressources humaines (GRH) pour vous aider à optimiser votre processus de recrutement d'employés et à embaucher le meilleur candidat. Cet exposé complet aborde les défis du recrutement, les questions clés, une évaluation comparative des paramètres de recrutement, les exigences des politiques de recrutement et de sélection. Les utilisateurs comprendront également les rôles et responsabilités de l'équipe de recrutement, ainsi que la liste de contrôle du processus d'embauche pour garantir que le recrutement se déroule sans interruption et dans les délais spécifiés. Ce PPT comprend un plan de recrutement, une allocation budgétaire, une analyse des déficits de compétences et des méthodologies de recrutement pour suivre les opérations du processus de recrutement du service RH. Utilisez cette diapositive de présentation pour créer une stratégie étape par étape visant à recruter des personnes exceptionnelles qui peuvent aider l'entreprise à se développer. Saisissez-le maintenant !
Modèle 8 : Présentation de la stratégie de recrutement PPT
Vous souhaitez améliorer la transparence et l’efficacité de votre processus de recrutement d’employés ? Utilisez ce modèle PPT pour développer une stratégie de recrutement complète pour votre entreprise. Déterminez les offres d'emploi ainsi que les qualifications, l'expérience et les capacités nécessaires pour le poste afin de choisir, sélectionner et interviewer les ressources parmi un bassin de candidats éligibles à l'aide de ce modèle. Ce dossier complet est idéal pour analyser le nombre de candidats, leurs candidatures, leur éligibilité, leurs qualifications, leur expérience et d'autres facteurs. Utilisez ce téléchargement pour mettre en valeur la proposition de vente unique de votre entreprise et l’image de marque de votre employeur afin d’attirer les meilleurs talents. Saisissez-le maintenant !
Modèle 9 : Proposition de consultants en recrutement PPT
Utilisez ce modèle PPT pour démontrer votre compréhension des besoins et des attentes du client en matière de recrutement. Cette diapositive est un excellent outil pour afficher votre capacité à attirer des professionnels adaptés auprès des entreprises clientes. Cette présentation complète comprend une lettre de motivation, des services, des informations sur l'entreprise, des témoignages de clients et d'autres éléments pour donner de la crédibilité à votre proposition de service. Utilisez cette diapositive pour développer la meilleure solution pour attirer des prospects et conserver une base de données de candidats. Obtenez le maintenant!
Modèle 10 : Modèle de stratégie de recrutement
Utilisez cette présentation PowerPoint pour découvrir les tactiques de recrutement les plus efficaces. Les programmes de parrainage des employés, la gestion des relations avec les candidats, la création de contenu, le recrutement entrant, l'analyse du recrutement et les KPI, ainsi que le marketing du recrutement sont abordés dans cette présentation complète en tant que stratégies innovantes. Utilisez-les pour entrer en contact avec des candidats de qualité et susciter l’enthousiasme pour le poste et votre entreprise. Utilisez ce téléchargement pour attirer les demandeurs d'emploi, faire une première impression durable et embaucher des candidats qualifiés. Obtenez-le tout de suite !
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Des stratégies de recrutement efficaces aident à attirer des prospects et à embaucher ceux qui répondent à vos spécifications. Utilisez les modèles PPT de SlideTeam pour garantir que les valeurs et les objectifs globaux de recrutement de votre entreprise correspondent aux activités quotidiennes de votre équipe de recrutement.
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