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Le développement personnel est ce qui vous rend désirable dans votre vie personnelle et professionnelle. Lorsque vous travaillez sur vous-même, vous devenez efficace pour accomplir vos tâches dans les plus brefs délais, impressionnant non seulement vos collègues, mais aussi vos amis et les membres de votre famille.
Pour les organisations, un employé motivé, c’est comme trouver un gros morceau de chocolat dans un cookie. A ce titre, ils en prennent un soin particulier. Tout le monde veut être cette personne spéciale mais ne sait pas par où ni comment commencer, car le développement personnel est un domaine tellement vaste. Il est difficile de déterminer par où commencer et quelle devrait être la feuille de route. C'est pourquoi nous avons créé nos 10 meilleurs modèles d'auto-développement , afin que vous puissiez élaborer votre propre plan d'action d'auto-développement en un rien de temps.
Avec ces diapositives 100 % personnalisables, vous pouvez ajouter vos objectifs, votre emploi du temps, le changement de comportement que vous constaterez, les opportunités d'apprentissage que vous devez saisir et d'autres facteurs importants qui conduisent à votre amélioration personnelle. Voyons donc comment chacun de ces 10 PPT va vous aider à créer un plan d'auto-amélioration à partir de zéro en un rien de temps. Commençons!
Modèle 1 : Plan de développement personnel Diapositives de présentation PowerPoint
Lorsque vous commencez le voyage de développement personnel, vous voyez de manière concise les domaines dans lesquels vous manquez en termes de capacités, de valeurs, de forces et de faiblesses. Avec cette diapositive PPT d'auto-amélioration, vous découvrirez dans quelle direction vous devez aller plus loin afin que cela vous aide à vous améliorer davantage dans la vie.
Dans ce modèle, vous obtenez 20 diapositives différentes, et chacune d'entre elles comporte son propre ensemble de points mis en évidence tels que les domaines à améliorer, les grandes lignes du plan de développement personnel, l'identification des besoins de développement, l'évaluation et la révision, le plan d'action et la présentation des résultats. Vous pouvez télécharger ces diapositives à partir du lien ci-dessous et faire évoluer votre organisation ou votre équipe vers un avenir meilleur.
Modèle 2 : Stratégies de développement personnel Objectifs Approche Évaluation Communication
Dans une organisation, le développement personnel est un acte continu consistant à offrir aux employés des opportunités où ils peuvent évaluer leurs valeurs de vie, leurs objectifs et leurs dernières compétences pour atteindre leur potentiel maximum. Grâce à ce PPT, une organisation peut mettre en évidence tous les détails nécessaires des plans d'auto-amélioration du début à la fin.
De plus, avec cette présentation, vous pouvez présenter les stratégies de développement personnel que vous avez élaborées pour vos employés. De même, cette diapositive est accompagnée d'un formulaire qui doit être rempli par les employés. Le formulaire fonctionne comme une mission d'auto-évaluation et leur fournit une plate-forme sur laquelle ils peuvent partager différentes opportunités qu'ils aimeraient poursuivre dans un avenir proche tout en faisant partie de l'organisation. Vous pouvez obtenir toutes ces fonctionnalités mentionnées ci-dessus en cliquant simplement sur le lien ci-dessous.
Modèle 3 : Plan d'action d'auto-développement avec date cible
Le développement personnel est le processus qui consiste d'abord à se comprendre soi-même, puis à se pousser pour atteindre le plus haut niveau de potentiel. Mais sans une feuille de route appropriée et une vision claire des objectifs, peu importe votre motivation, vous n’atteindrez toujours pas votre véritable potentiel. Par conséquent, dans cette diapositive, nous avons spécifiquement gardé le tableau court et concis. Vous pouvez présenter vos objectifs, vos actions, vos mesures de réussite et vos dates cibles dans le tableau donné pour former un plan d'auto-amélioration personnalisé pour vous-même. Téléchargez ce modèle PPT à partir du lien ci-dessous et lancez-vous dans le voyage d'auto-amélioration.
Modèle 4 : 4 stratégies d'auto-développement pour un avenir meilleur
Un plan de développement personnel soigneusement pensé est crucial pour qu’une entreprise réussisse à plusieurs niveaux et soit compétitive dans le secteur. En utilisant cette diapositive, les organisations peuvent se concentrer sur leur auto-amélioration en représentant leurs objectifs, ce qui doit être fait pour améliorer les compétences existantes, ce qu'il faut apprendre des échecs et les méthodes permettant de trouver des approches plus approfondies pour résoudre les problèmes.
Cette diapositive peut également être utilisée comme plan de développement individuel si vous êtes un indépendant ou un nomade numérique qui souhaite créer une feuille de route offrant une vue d'ensemble de ses objectifs, de ses compétences et de toutes les autres choses qui sont vitales pour un voyage de développement personnel. Télécharger maintenant.
Modèle 5 : Stratégie d’orientation vers le développement personnel Perspective globale Excellence opérationnelle
Le plan d'orientation vers le développement personnel est crucial pour que les entreprises puissent avancer dans leur activité et surpasser leurs concurrents. À l'aide de cette diapositive, vous pouvez identifier tous les domaines d'amélioration nécessaires et la stratégie que vous devez suivre afin de perfectionner les compétences de votre équipe en termes de compétences sociales, émotionnelles, pratiques et techniques.
Il y a une zone de texte sur la droite pour les chefs d'équipe dans laquelle ils peuvent représenter les exigences du public mondial avec l'équipe et comment ces exigences seront satisfaites avec une formation appropriée. Avec le lien ci-dessous, vous pouvez télécharger ce modèle et préparer la prochaine réunion L&D dans votre organisation.
Modèle 6 : Plan d'auto-développement avec critères de réussite
Sans aucun doute, plus vous consacrez d’efforts au développement de nouvelles compétences, plus vous réussirez dans votre vie. Mais il est important de déterminer quelles compétences vous devez acquérir et quelles étapes vous devez suivre pour les acquérir. Avec la même pensée à l'esprit, nous avons élaboré ce plan d'action d'auto-développement PPT, qui comprend également des critères de réussite. Avec cette diapositive, vous obtenez non seulement une feuille de route appropriée qui met en évidence les compétences sur lesquelles vous devez travailler.
En plus d'obtenir la feuille de route appropriée qui met en évidence les compétences sur lesquelles vous devez travailler, vous obtenez également les objectifs attendus que vous atteindrez, les actions requises que vous devez entreprendre, la manière dont vous mesurerez le succès de votre apprentissage et la direction que prendra cette compétence. être utile. Tout cela est prêt à être téléchargé avec le lien ci-dessous.
Modèle 7 : Trois étapes d'identification des opportunités de développement personnel
Le développement personnel ne se fait pas du jour au lendemain ; c'est un processus constant d'apprentissage de nouvelles compétences, d'échec, de réessais, puis de réussite. Il est crucial pour les entreprises d’avoir des employés enclins à améliorer leurs compétences grâce aux progrès technologiques. À l'aide de cette diapositive, vous serez en mesure de découvrir et de représenter les opportunités de développement personnel dans une organisation qui vous maintient pertinent dans l'industrie et vous soutient de manière à vous aider à exceller dans votre carrière.
Ici, vous trouverez 3 éléments importants : l'identification des compétences requises, la rédaction des compétences que vous possédez déjà et la détermination du nombre d'heures d'apprentissage nécessaires pour réduire l'écart entre les compétences que vous possédez et celles que vous ciblez. Toutes ces informations peuvent être soigneusement représentées par votre équipe avec ce modèle PPT qui peut être téléchargé à partir du lien ci-dessous.
Modèle 8 : Formulaire de développement personnel des employés avec objectif et plan d'action
Chaque employé cherche un moyen de développer une nouvelle compétence qui lui ouvre davantage de portes d’opportunités professionnelles. D’un autre côté, pour les organisations, il est important de perfectionner leurs employés afin qu’ils puissent travailler sur des projets qui nécessitent une expertise dans les technologies du futur. En conséquence, il est important pour une organisation de mener des campagnes de développement personnel des employés à l'aide de cette diapositive PPT afin de découvrir les domaines d'amélioration et ce qui peut être fait pour aider les individus à s'améliorer tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, vous pouvez ajouter des questions pour définir les opportunités que les employés recherchent au sein de l'organisation, représenter les objectifs, la période de formation pour atteindre l'objectif, quel sera le plan d'action et le rapport d'avancement. Téléchargez donc cette diapositive pour la modifier selon vos besoins à partir du lien ci-dessous.
Modèle 9 : Feuille de plan de développement personnel des employés avec date cible
Les organisations qui investissent une grande partie de leurs revenus pour développer les compétences de leurs employés peuvent s'aider de cette fiche de plan de développement personnel des employés pour extraire des données des individus en fonction du nom de la formation à laquelle ils participent, du coût de la formation, du début et de la fin. date du programme, ainsi que d’autres aspects critiques de la formation qui doivent être rassemblés par l’équipe. En outre, ce modèle peut également être utilisé comme plan de développement personnel RH pour les nouveaux arrivants qui participent à une nouvelle formation se déroulant au bureau. Vous pouvez consulter ce modèle à partir du lien ci-dessous.
Modèle 10 : Processus d'auto-développement avec planification et suivi
Sans pouvoir suivre les progrès de la formation de développement personnel, il est impossible de quantifier ses résultats. En conséquence, nous avons conçu ce modèle PPT pour les responsables RH et les chefs d'équipe afin de découvrir comment la formation spécifique sera bénéfique pour l'organisation. Ici, vous pouvez représenter les objectifs du plan de développement personnel, quels seront ses résultats, comment la formation doit être planifiée et les moyens de surveiller ou d'évaluer les personnes qui participent à la formation. Tous ces critères peuvent être représentés de manière lucide pour aider chacun à comprendre les points délicats du processus de développement personnel en cours. Vous pouvez télécharger ce modèle à partir du lien ci-dessous pour vous préparer pour la prochaine réunion des parties prenantes.
Emballer
Le développement personnel est considéré comme l’un des meilleurs moyens de gagner du temps. Plus vous devenez meilleur, moins il vous faudra de temps pour atteindre vos objectifs. Le cycle de vie d’une organisation est un processus continu visant à attirer de nouveaux clients avec lesquels travailler. Pour cela, l’équipe doit être mise à jour sur toutes les dernières compétences et programmes. Avec ces diapositives et PPT modifiables, vous pouvez collecter une énorme quantité de données auprès des employés et les représenter aux membres de l'équipe concernés en un rien de temps.
Faites-nous savoir comment vous allez utiliser ces modèles dans votre organisation dans la section commentaires ci-dessous ; en attendant, continuez à apprendre et continuez à grandir. Bonne chance!
