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Que comprenez-vous lorsque vous entendez le mot « formation » ? Des séances de développement des compétences auxquelles nous assistons pour améliorer nos compétences, n'est-ce pas ? Mais pourquoi avons-nous besoin d'améliorer nos compétences lorsque nous avançons dans notre parcours professionnel ?
Laissez-nous vous donner la réponse ! La réponse à cette question est si simple : nous aimons la technologie, l'innovation et le progrès, ce qui nous oblige à apprendre et à ajouter régulièrement de nouvelles compétences.
Tout le monde peut être remplacé et nous ne savons pas quand la technologie nous remplacera. Par exemple, ChatGPT pose un défi similaire à nous, les écrivains.
La formation nous permet de rester dans l'air du temps. La technologie est synonyme de croissance et exige de la formation et des compétences.
Dans cet article, nous approfondissons la manière dont nos formateurs et nos modèles de formation vous aideront à améliorer les 3 P de la persévérance, de la performance et de la productivité dans votre vie professionnelle.
Maintenant, sans plus tarder, discutons des modèles de programme de formation Top 10 avec des exemples et des échantillons. Nous comprenons que la formation technique est de plusieurs types et c'est pourquoi nous avons essayé de couvrir autant que possible ; marketing, ventes, cybersécurité, c'est-à-dire tout ce dont un employeur et un employé ont besoin pour donner un coup de pouce à leur parcours professionnel.
La nature 100% personnalisable des modèles vous offre la flexibilité souhaitée pour modifier vos présentations. Les diapositives prêtes pour le contenu vous donnent la structure dont vous avez tant besoin.
Modèle 1 : Évaluation du programme de formation Gestion des communications marketing
Ce modèle PPT est conçu pour les buts et objectifs de formation des sujets marketing afin d'apporter plus de trafic, de recherche et de requêtes sur votre site Web. En utilisant ce modèle, vous aurez accès à une vue d'ensemble des sujets qui entrent dans les moindres détails sur chaque sujet et maintiennent votre public engagé. Cela signifie une meilleure compréhension des concepts conduisant à une meilleure productivité de l'entreprise.
Modèle 2 : Programme de formation au recrutement avec détails de la session
Bonjour les professionnels des ressources humaines, essayez dès maintenant ce modèle PowerPoint ! Faites-nous confiance, si vous avez du mal à former vos recruteurs, utilisez ce modèle pour partager votre expérience et vos exigences en matière de formation. En cette ère de concurrence dans le secteur de la technologie, formez vos recruteurs à l'aide de ce modèle et embauchez les meilleurs talents disponibles.
Modèle 3 : Agenda de formation Business PPT
Si vous rencontrez des difficultés avec les réunions et les appels avec les clients et que vous n'avez pas le temps de discuter des problèmes majeurs avec votre équipe, cette diapositive est pour vous. Ce modèle PPT prédéfini et personnalisable vous aidera à créer une présentation exceptionnelle en un rien de temps. Vous pouvez même utiliser cette mise en page PPT lorsque vous êtes pressé de présenter vos idées commerciales à vos prospects.
Modèle 4 : Étapes clés pour créer un programme de formation efficace
Utilisez ce modèle PPT pour faciliter les discussions professionnelles avec votre équipe et votre patron. Habituellement, la présentation d'idées à un public plus large semble difficile, mais cette disposition facilitera la vie de votre présentation. Créez le programme de formation en utilisant les étapes décrites et faites une impression qui gagne des clients. Téléchargez, modifiez et présentez !
Modèle 5 : Agenda de formation de la gestion des grands comptes
Comprenez-vous bien votre entreprise? Bien sûr, vous direz "oui". Mais quoi peut-être, pas aussi bien que vous le croyez ? Cette mise en page PPT de gestion des comptes clés vous permettra de connaître le taux de rétention et de répétition de vos clients pendant que vous maintenez cette diapositive. Cette diapositive vous aidera à comprendre le comportement des clients et la nature des achats.
Modèle 6 : Programme de formation initiale d'une semaine pour les nouveaux employés
Cette disposition est aussi importante qu'une session d'intégration pour un nouvel employé. Personne d'autre que vous ne comprend l'impact des sessions d'intégration sur le taux de rétention des employés et l'image de l'entreprise. Utilisez cette mise en page PPT pour présenter votre initiation et donner à votre nouvel employé une vision claire de votre culture de bureau productive.
Modèle 7 : Exposer les programmes de formation des employés
Chaque entreprise se soucie de ses employés, et vous aussi ! En utilisant cette mise en page PowerPoint, vous pourrez montrer l'empathie que vous avez envers vos employés. Ce modèle PPT de type diagramme de Venn aidera vos employés à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle sans entraver leur productivité. Présentez votre maîtrise des quatre domaines critiques de la gestion du temps, des finances, de la psychologie et des technologies de l'information.
Modèle 8 : Programme de formation des bénévoles avec durée et méthode estimées
Offrez à vos employés une toute nouvelle expérience de travail avec ce PPT de formation des bénévoles qui les mettra à jour sur les plans, y compris les objectifs d'apprentissage, et la délégation, la rationalisation et la hiérarchisation des tâches. En dehors de cela, cela ajoutera également de la valeur à leurs compétences et les aidera à gérer les conflits pour créer un leadership capable de gérer les crises et de permettre à l'équipe de réaliser son potentiel.
Modèle 9 : Formation à la sensibilisation à la cybersécurité pour la formation à la sensibilisation à la cybersécurité PPT Graphics
L'un des problèmes les plus courants auxquels une entreprise/entreprise sur trois est confrontée aujourd'hui est le vol en ligne. Par conséquent, un programme de formation de sensibilisation à la cybersécurité est important. Fait intéressant, ce thème PPT ne se limite pas au secteur technologique ou privé, mais inclut également le secteur public. Ce modèle PPT facile à comprendre aidera votre équipe à comprendre ce qu'est la cybersécurité grâce à son programme dédié à la formation de sensibilisation à la cybersécurité. Apprenez les meilleures pratiques avec un téléchargement maintenant.
Modèle 10 : Agenda pour le manuel de formation de la main-d'œuvre
La gestion des données est difficile, surtout si vous dirigez une entreprise de taille moyenne ou grande. Cette mise en page PPT est conçue de manière à ce que vous puissiez gérer sans effort tous les employés de votre organisation. Planifiez vos activités de gestion quotidiennes avec cette mise en page à éviter. Téléchargez dès maintenant ce guide de formation pour les employés sur le lieu de travail !
Modèle 11 : Agenda de la formation en ligne
Après Covid-19, près de la moitié des entreprises se tournent vers l'embauche et le travail à distance, et si votre entreprise en fait partie, alors pourquoi attendre ? ! Vous savez que la formation est cruciale lorsque vous embauchez vos talents en ligne. C'est pourquoi vous êtes ici en train de lire cet article de contenu. Nous vous recommandons donc depuis de télécharger ce modèle et de commencer à donner une formation à vos employés en ligne.
Modèle 12 : Programme de formation en marketing des médias sociaux
Qu'est-ce qui est en plein essor de nos jours ? Les réseaux sociaux, évidemment ! Ne pas avoir de présence ou être inactif sur les réseaux sociaux affectera votre entreprise. Ils disent que près de la moitié de l'activité provient des médias sociaux. L'utilisation de cette mise en page PPT de formation en marketing des médias devient importante pour vous de former votre équipe de médias sociaux pour une présence percutante.
AUCUNE ALTERNATIVE À LA FORMATION
Dans les paragraphes ci-dessus, nous avons beaucoup appris sur les avantages de la formation dans les secteurs public et privé. Nous avons également partagé avec vous quelques modèles d'agenda de formation best-in-class pour vous aider à former vos employés sur les thèmes de votre choix. Nous espérons que vous avez aimé les informations que nous avons présentées et que ces modèles faciles à utiliser et qui changent la vie rendent votre culture de travail plus productive.
Vous pouvez également lire notre Top 10 des modèles d'agenda horaire avec des exemples et des exemples pour donner à votre journée un coup de pouce professionnel !
FAQ sur les programmes de formation
Comment planifier un programme de formation ?
Un plan de session de formation, également connu sous le nom de plan d'apprentissage, est une description détaillée des activités et des ressources qui seront utilisées pour guider un groupe vers un objectif d'apprentissage spécifique.
Il détaille le sujet que vous enseignerez, la longueur de chaque section, les méthodes d'enseignement pour chaque sujet couvert et les étapes que vous adopterez pour vous assurer que les gens ont appris ce que vous attendiez d'eux. Cela peut être aussi simple qu'un bref aperçu ou aussi complexe que des scripts, des invites et des listes de questions à poser.
Comment rédiger un ordre du jour ?
Lors de l'exécution d'une réunion d'affaires, vous devrez gérer un certain nombre de tâches et de personnes. Un ordre du jour de réunion réussi peut vous aider à discuter du contenu nécessaire tout en gardant la réunion sur la bonne voie. Vous pouvez utiliser les étapes suivantes pour rédiger l'ordre du jour d'une réunion d'une heure ou même de plusieurs heures :
- Déterminez le but de la réunion.
- Recueillir les commentaires des participants.
- Créez une liste de questions à aborder.
- Recueillir les commentaires des participants.
- Décidez combien de temps vous consacrerez à chaque tâche.
- Inclure les documents.
- Décidez du responsable pour chaque sujet.
- Terminez chaque réunion par un bilan.
Quelles sont les 5 phases de formation ?
La majorité des modèles de conception de formation comprennent cinq étapes et suivent le modèle ADDIE, qui signifie :
- Analyse
- Conception
- Développement
- Mise en œuvre
- Évaluation
Le terme analyse fait référence au processus de définition du besoin de formation. La phase de conception intervient lorsque le programme de formation est défini et planifié. Le développement est le processus par lequel la formation est dispensée sur le terrain sous la forme dictée par la phase de conception. Le processus est complété par une évaluation, qui explique l'efficacité du programme de formation dans l'atteinte de ses objectifs.
