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Imaginez une cuisine de restaurant animée lors d’une soirée chargée avec beaucoup d’action. Dans cette cuisine, il y a un chef cuisinier qui est aux commandes. Autour du chef de cuisine, il y a les sous-chefs et le personnel de cuisine. Chaque membre du personnel a un rôle spécifique, comme préparer les ingrédients ou cuisiner les plats. Ils travaillent tous ensemble comme une équipe bien organisée. Comme dans la cuisine d’un restaurant, un manager dirige généralement le groupe et prend des décisions critiques au travail. Ensuite, il y a les membres de l’équipe. Chaque membre de l'équipe a ses tâches et ses responsabilités. Ils créent un système fluide et efficace, accomplissant les tâches et atteignant les objectifs.
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La structure d’équipe joue un rôle crucial dans toute organisation, tout comme la structure d’une maison bien construite. Tout comme un foyer a besoin d’une base compacte, les équipes ont besoin de structure pour fonctionner efficacement. Il apporte de la clarté en définissant les rôles et les responsabilités, garantissant que chacun sait ce qu'il est censé faire. Une structure d'équipe solide ajoute en fin de compte une valeur substantielle à une entreprise, catalysant la croissance, l'avantage concurrentiel et la durabilité à long terme.
Si vous recherchez une structure d'équipe agile, découvrez dès aujourd'hui les 10 meilleurs modèles de structure d'équipe agile pour bâtir une équipe solide.
Chez SlideTeam, nous avons sélectionné des modèles PPT qui décrivent et présentent des structures d'équipe adaptées à votre organisation et à votre objectif. Ces modèles résolvent également les problèmes qui affligent les entreprises, comme la politique politique et les rôles flous.
Mieux encore, chacune de ces présentations organisées par des experts est 100 % modifiable et personnalisable. Nous offrons à la fois une structure et un point de départ pour vos besoins de présentation. La fonctionnalité modifiable signifie que vous pouvez adapter la présentation à un profil d'audience unique.
Explorons les modèles maintenant !
Modèle 1 : Structure organisationnelle Diapositives de présentation PowerPoint
Ce modèle PPT en neuf diapositives permet de présenter la structure organisationnelle. Il comprend les niveaux hiérarchiques de l'entreprise, tels que les départements et les équipes, notre équipe, le profil des membres, la présentation de l'équipe, etc. Utilisez ce modèle pour présenter certaines structures organisationnelles, telles que fonctionnelles, divisionnaires, flatarchiques et matricielles. Les hauts dirigeants peuvent évaluer soigneusement les facteurs qui les concernent lorsqu'ils déterminent le type d'organisation le plus approprié pour leur entreprise, y compris ses objectifs commerciaux, son secteur d'activité et sa culture d'entreprise.
Modèle 2 : Modèle de gouvernance d'entreprise, structure de gouvernance, diagramme hiérarchique, exemple PPT
Mettez en valeur le concept de gouvernance d’entreprise à l’aide de ce modèle de présentation. Ce visuel PowerPoint permet de présenter trois aspects : la conformité, la structure de gouvernance et l'assurance. Il est idéal pour les dirigeants d’entreprise et les professionnels qui souhaitent créer une conception de présentation convaincante pour engager leur public. Il présente également les niveaux de structure de gouvernance tels que les actionnaires, le conseil d'administration, la présidence, le comité d'audit, le comité R&D, le comité de nomination, le comité de rémunération, la direction exécutive et l'organisation.
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Modèle 3 : Structure montrant la pleine propriété de la société holding dans la filiale
Cette diapositive PowerPoint est inestimable, offrant un cadre complet adapté aux sociétés holding. Il englobe des informations sur les sociétés holding et opérationnelles, affichant des éléments fondamentaux, tels que la propriété intellectuelle, la trésorerie, la clientèle, la main-d'œuvre et les fournisseurs. Conçu pour les professionnels du marketing et des ventes, les chefs d'entreprise et les organisations, ce modèle de présentation constitue une solution globale.
Modèle 4 : Structure de l'équipe de projet avec le responsable du projet, le sponsor, le propriétaire, les parties prenantes et les chefs d'équipe
Cette diapositive PowerPoint offre un moyen accessible de décrire les phases critiques de la gestion de projet. Ce modèle de présentation permet de comprendre l'importance de la structure de l'équipe de projet. Il comprend des niveaux allant du chef de projet, du comité de direction du projet, du sponsor du projet, du propriétaire du projet, des autres parties prenantes, du chef d'équipe, du chef d'équipe pour le marketing, du chef d'équipe pour le jour J et des représentants des agences de marketing. Il aide à définir clairement les rôles, les responsabilités et l’imputabilité.
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Modèle 5 : Structure du comité organisationnel avec fonctions de contrôle
Ce modèle PPT permet aux professionnels de présenter les dirigeants d'entreprise aux clients. Il comprend un organigramme pour l'équipe de direction et les autres membres de l'équipe, tels que la gestion des risques du groupe, le PDG, le comité de direction, les ressources humaines et l'administration, la conformité, l'informatique, le contrôle financier, les opérations, la banque d'entreprise et privée, la trésorerie et les institutions financières. Cette diapositive de présentation donne une vue d'ensemble du fonctionnement de l'entreprise. Il est utile pour présenter la hiérarchie d’une organisation transformationnelle.
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Modèle 6 : Structure de l'équipe Scrum pour le développement agile Diapositives de présentation PowerPoint
Cette présentation présente la structure de l'équipe Scrum. Deck complet en 35 diapositives, ce modèle de présentation comprend une table des matières, un organigramme, des équipes interfonctionnelles, la gestion de projet, l'agilité d'entreprise, les tests de Scrum Agile, la mise en œuvre de Scrum, les parties prenantes, etc. Ce Deck PowerPoint comprend des icônes pertinentes, à propos de nous , graphique à colonnes, graphique à barres, notre mission, notre objectif, puzzle, génération d'idées, résumé financier et plan 30 60 90 jours.
Modèle 7 : Structure de l'équipe de vente et de vente du compte cible
Ce modèle PowerPoint décrit la structure de l'équipe de vente et de vente du compte cible. Il est bénéfique pour les dirigeants d’entreprise et les professionnels. Cette conception de présentation comprend des informations sur trois aspects essentiels : le processus, le service et l'activité. Il définit également les comptes cibles, recherche les détails personnels, élabore une stratégie et une séquence, organise des réunions, garantit la solidité des réunions, identifie les acheteurs potentiels et démarre le parcours d'achat. De plus, il met également en évidence les niveaux hiérarchiques des départements tels que la direction exécutive, l'équipe de recherche de données, le représentant du développement des ventes, les responsables de comptes et l'accord de niveau de service.
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Modèle 8 : Structure de l’équipe de crise pour la gestion des risques organisationnels
Ce modèle de présentation permet de partager efficacement les concepts de gestion des risques organisationnels. Il permet à l'équipe de gestion de l'entreprise de mettre en évidence la structure de l'équipe de crise telle que le chef d'équipe de crise, le responsable de l'information publique, le responsable de la sécurité, l'agent de liaison, le responsable des opérations, le responsable de la planification, le responsable de la logistique, le responsable financier, le conseiller juridique, le directeur de succursale, le superviseur de division, l'unité alimentaire. , et chef d'unité médicale. En plus de cela, la diapositive PPT décrit également les principales responsabilités des autres membres de l'équipe.
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Modèle 9 : Modèle de structure d'équipe commerciale sur site et à l'étranger
Cette diapositive PowerPoint est utile pour partager des détails sur le modèle de structure des équipes commerciales sur site et offshore. Il présente un organigramme pour les équipes sur site et offshore. L'équipe onshore comprend un chef de projet, des clients commerciaux, des clients techniques, des responsables de l'assurance qualité, des analystes de l'assurance qualité et des techniciens de test. Pour l'équipe offshore, cette diapositive de présentation montre les membres tels que les superviseurs de livraison offshore, les directeurs de mission, les chefs de projet, les chefs de projet, les programmeurs informatiques, etc.
Modèle 10 : Organigramme de la structure opérationnelle de notre équipe commerciale
Cette diapositive PowerPoint aide à définir la structure opérationnelle de l'équipe commerciale dans un environnement d'entreprise. Il met en évidence la hiérarchie depuis le niveau supérieur jusqu'aux membres de l'équipe, tels que le vice-président, le directeur des opérations, le directeur de la sécurité et le directeur de l'ingénierie. Pour les membres de l'équipe, le modèle de présentation affiche des profils tels que responsable du prix, responsable marketing, chef d'équipe électrique, chef d'équipe mécanique, membre de l'équipe électrique et membre de l'équipe mécanique.
Modèle 11 : Structure d'équipe pour l'expansion et l'optimisation du référentiel de données
Ce modèle de présentation met en évidence la structure de l'équipe pour l'expansion du système de gestion de données. Il clarifie les rôles et responsabilités définis pour chaque membre de l'équipe, tels que chef de projet, analyste système, administrateur système, technique et formation. Il définit également la responsabilité des autres membres, tels que les analystes des exigences, les ingénieurs matériels seniors, les commis techniques, les ingénieurs logiciels seniors, les ingénieurs de bases de données, les concepteurs Web et les ingénieurs en sécurité de l'information.
Modèle 12 : Structure de l'équipe de gestion des données de référence et leurs rôles
Cette présentation visuelle fournit des détails sur l'équipe de gestion des données et leurs rôles. Il présente des profils tels que le conseil de gouvernance MDM, l'équipe principale MDM, le leader MDM et l'expert du domaine des données. En outre, cette conception de présentation est précieuse pour montrer les ressources informatiques. Il présente des responsabilités telles que la mise en place d'un conseil de gouvernance des données pour les directions exécutives, l'expertise et la gestion commerciales, l'adoption de solutions d'IA et l'intégration du modèle d'analyse. Ne laissez pas cette ressource précieuse vous filer entre les doigts.
Libérer la réussite de votre entreprise grâce à une équipe bien structurée
L’importance d’une équipe bien structurée au sein d’une entreprise ne peut jamais être sous-estimée. Il constitue l’épine dorsale d’opérations efficaces, favorisant la collaboration, la responsabilité et la spécialisation. Une structure d’équipe cohésive améliore la productivité et favorise l’innovation et l’adaptabilité. L'alignement des forces et des rôles individuels optimise les ressources, minimise les conflits et améliore la prise de décision.
Téléchargez les 15 meilleurs modèles de diagramme hiérarchique d'équipe pour présenter votre équipe commerciale et sa structure.
FAQ sur la structure de l'équipe
Comment créer un organigramme de structure d’équipe ?
Complétez votre organigramme en fournissant un titre, en le segmentant en départements ou équipes et en remplissant les noms, les titres et les postes dans les zones de texte désignées. Améliorez l'attrait visuel de votre graphique avec des polices, des couleurs et des graphiques qui ajoutent une touche créative, tout en représentant avec précision les relations hiérarchiques.
Quelle est la structure d’une équipe au travail ?
Une structure d'équipe au sein d'une organisation est définie par des équipes spécialisées travaillant en collaboration vers un objectif commun de l'entreprise. Ces équipes obtiennent l'approbation du pouvoir de décision, garantissant ainsi l'alignement avec les buts et objectifs de l'entreprise. Cette approche favorise l'autonomie et l'efficacité, permettant à chaque équipe d'apporter son expertise à la mission organisationnelle plus large.
Comment présenter une structure d’équipe ?
Pour présenter efficacement une structure d’équipe :
- Utilisez une communication claire et des aides visuelles.
- Commencez par une introduction, fournissez le contexte organisationnel et décrivez les équipes.
- Utilisez des visuels, décrivez les rôles et mettez l’accent sur la collaboration et la prise de décision.
- Présentez l'adaptabilité avec des exemples, encouragez les questions et concluez avec des points critiques et des documents.
