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Dado que a maioria das empresas gasta cerca de 70% dos seus orçamentos operacionais em recursos humanos, é notável que as organizações raramente avaliam o desempenho dos gestores de recrutamento. desempenho em termos da sua capacidade de identificar candidatos adequados.
A maioria dos entrevistadores iniciantes comete o mesmo erro: eles abordam a sala/chamada sem um plano preciso, pensando: “Vou descobrir quando estiver na frente do candidato”. ou "Eu reconheço quando um candidato é bom ou não." Se você não planejar e definir o roteiro da entrevista, poderá acabar fazendo perguntas diferentes a cada candidato. E, como não existe uma linha de base padrão, comparar as respostas não será fácil. Você estaria fazendo uma comparação entre maçãs e laranjas.
Razões externas, no entanto, não são as únicas barreiras significativas ao recrutamento. As práticas e procedimentos de contratação da sua empresa impactam substancialmente sua capacidade de atrair e reter talentos. Embora por vezes não intencionais, estas práticas frequentemente inibem as organizações de concretizarem todo o seu potencial de contratação.
Uma matriz de recrutamento é uma ferramenta que as empresas usam ao conduzir entrevistas com candidatos. O SlideTeam apresenta os 5 principais modelos de matrizes de contratação, baseados em pesquisas e com curadoria profissional, que podem ser prontamente implementados apenas anotando as informações pertinentes. Confira agora!
Modelos de scorecard de recrutamento
Escolher qual candidato contratar pode ser um desafio, principalmente durante as primeiras fases do processo de entrevista. Como você escolhe o candidato mais qualificado para uma posição? Ou comparar as respostas dos candidatos? Bem, é aqui que um scorecard de recrutamento interno se torna útil. A intenção é fazer a todos os candidatos as mesmas perguntas para avaliar os mesmos parâmetros. Como resultado, para muitos gestores de contratação profissionais, este é o método mais neutro, justo e eficiente de avaliar os candidatos.
Seu processo de entrevista será muito fácil com os Modelos de Scorecard de Recrutamento do SlideTeam. Ao desenvolver um para a sua organização, você pode examinar os pontos fortes e fracos do seu programa de recrutamento e sugerir áreas para desenvolvimento. Nossos templates são totalmente personalizáveis e fáceis de usar, reduzindo o tempo gasto no design e permitindo que você se concentre no conteúdo. Ele não apenas aprimora suas habilidades organizacionais, mas também apresenta seu scorecard de uma maneira visualmente atraente.
Vamos explorar os slides agora!
Modelo 1: Scorecard de recrutamento semanal do modelo de desempenho do recrutador
Os scorecards semanais mostram o desempenho da campanha de recrutamento e a lista de habilidades, qualificações, características, etc., que são exigidas do candidato. Este modelo do PowerPoint consiste em um total de 27 slides no scorecard de recrutamento semanal. Ele exibe dados e tabelas de desempenho do recrutador, um scorecard de taxa de conversão semanal com custo médio de contratação, um scorecard de recrutamento com a comissão total, etc. Este deck PPT também exibe informações relacionadas ao scorecard de recrutamento semanal com custo por contratação, recrutamento de funil scorecard com total de entrevistas, scorecard semanal de RH com vagas em aberto, scorecard de tendências de recrutamento com fontes e departamentos e muito mais.
Modelo 2: Scorecard de taxa de conversão de recrutamento semanal com modelo de custo médio de contratação
Este slide do PowerPoint mostra o scorecard da taxa de conversão do processo de recrutamento semanal. Ele traz as fotos e cargos dos candidatos selecionados para maior clareza e também ilustra o custo médio de contratação com base no nível de antiguidade, ou seja, sênior, júnior e médio. Também é mencionado o tempo médio de preenchimento das vagas em cada departamento.
Modelo 3: Scorecard de Recrutamento Semanal com Modelo de Comissão Total
Este modelo de PowerPoint destaca scorecards de recrutamento semanais junto com a comissão total. Ele mostra porcentagens de recusa de clientes e candidatos, funil de recrutamento, fontes, motivo da recusa do cliente e motivo da recusa do candidato. Obtenha este slide PPT agora para conhecer as falhas no processo de recrutamento e fazer alterações para melhorar a qualidade dos candidatos.
Modelo 4: Scorecard Semanal de Recrutamento com Modelo de Custo por Contratação
Este slide do PowerPoint destaca o custo por contratação no processo de recrutamento. Os tipos de custos são codificados por cores, onde o azul indica os custos externos, o amarelo mostra os custos internos e o verde destaca o custo por contratação. Este template também menciona o custo de contratação de cada departamento, como produção, marketing, atendimento ao cliente, entre outros.
Modelo 5: Scorecard do funil de recrutamento semanal com modelo de total de entrevistas
Este modelo PPT projeta o funil de recrutamento junto com a duração média do processo de recrutamento. Aqui, cada processo leva de um a dois dias. Começa com a análise das inscrições, seguida da entrevista dos candidatos, avaliação e, por fim, contratação. Este slide também destaca a taxa de conversão de contratação de cada empregador. Obtenha este modelo de PowerPoint agora!
Modelo 6: Scorecard de métricas de RH com modelo de custo por contratação de recrutamento
Este modelo de PowerPoint descreve o scorecard de métricas dos principais indicadores de desempenho (KPI) usado para avaliar o desempenho do departamento de RH. Os KPIs mencionados neste slide são o tempo médio para contratar funcionários, o custo de recrutamento por contratação e muito mais. Os parâmetros incluem os objetivos do departamento, a meta a ser alcançada, o estado atual e a probabilidade de atingir a meta.
Modelo 7: Modelo de scorecard de desempenho de recrutamento de recursos humanos
Este slide do PowerPoint mostra como acompanhar o processo de contratação e otimizar sua taxa de sucesso. Inclui vários parâmetros, como classificação, fator de desempenho do recrutador, desempenho dos recrutadores no período, porcentagem de desempenho geral, etc. Os fatores de desempenho incluídos neste slide são alta superioridade na classificação, total de novas contratações, índice de satisfação e muito mais. Obtenha este modelo informativo do PowerPoint hoje mesmo!
Modelo 8: Scorecard de desempenho do recrutador para modelo de contratação de talentos
Este slide do PowerPoint ilustra um scorecard de talentos que exibe o resultado médio de todos os recrutadores. Os fatores de desempenho discutidos são o número de novos funcionários contratados, a percentagem de candidatos diversos, a qualidade da taxa de recrutamento, a classificação obtida de satisfação e os comentários positivos recebidos pelo rápido processo de recrutamento. Baixe agora para fornecer esses dados de uma maneira fácil de entender!
Modelo 9: Modelo de matriz de scorecard de recrutamento de funcionários de RH
Este slide do PowerPoint mostra uma matriz de KPI de funcionário para um gerente de RH contendo informações sobre AS principais áreas de resultados de uma organização, como recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de carreira, rotatividade de funcionários, etc. horas de treinamento por funcionário por ano, tempo médio para contratar um novo funcionário e plano de crescimento individual estão todos incluídos. Obtenha este modelo útil imediatamente!
Modelo 10: Scorecard de recrutamento de RH com modelo de vários KPI
Este modelo de PowerPoint apresenta os principais indicadores de desempenho (KPIs). Apresenta os dados na forma de tabelas e gráficos para melhor apelo visual. Os dados são apresentados em cores diferentes para facilitar a compreensão. Inclui tópicos como qualidade da contratação, eficiência do recrutamento, rotatividade de novas contratações e rendimento da fonte, etc. Obtenha este modelo PPT agora!
Conectando Talento à Oportunidade
O recrutamento pode ser um desafio, não importa quão qualificado você seja como recrutador. O uso de um scorecard de entrevista pode manter a conversa no rumo certo e garantir que o entrevistador reúna as informações necessárias para tomar uma decisão racional sobre o candidato. Os modelos de PowerPoint do SlideTeam para o Scorecard de Recrutamento são essenciais para consistência e profissionalismo durante toda a apresentação. Eles garantem que todas as informações sejam coesas, facilitando a compreensão e o acompanhamento. Nossos templates também economizam tempo devido aos layouts e gráficos pré-concebidos, melhorando a eficiência. Baixe esses modelos de PowerPoint agora!
