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'A Volkswagen entra nos motores para oferecer empregos aos seus concorrentes.' Este relatório da mÃdia de 2022 deu a entender que a montadora alemã está indo além das estratégias tradicionais de recrutamento para atrair mecânicos qualificados. Numa manobra engenhosa conhecida como estratégia do Cavalo de Tróia, o fabricante de automóveis esconde ofertas de emprego dentro de peças de automóveis para que os mecânicos as encontrem. Na França, foram enviados mais de 53 mil currÃculos, com 110 mil pessoas conectadas ao VWgroup.fr/carriers. A campanha de recrutamento teve seis milhões de impressões e 2,5 milhões de visualizações nos canais de mÃdia social.
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O recrutamento é fundamental para o sucesso de uma empresa a longo prazo. A L'Oreal, uma empresa francesa de cuidados pessoais, usa conteúdo gerado por funcionários (EGC) para interagir com clientes potenciais nas redes sociais. Os funcionários usam hashtags do Instagram como #lifeatloreal, #meettheinnovators e #lorealproud para exibir a cultura de trabalho. É um dos muitos métodos de recrutamento que as empresas usam para se diferenciar da concorrência. A Starbucks tem um ‘centro de parceiros on-line’, Marks & A Spencer, uma varejista multinacional britânica, fornece redes corporativas de ex-alunos para estabelecer uma reputação positiva como empregador e manter um grande conjunto de talentos para obter trabalhadores, empregos no mercado, etc.
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Procurar os melhores candidatos para as funções da sua organização pode levar tempo e esforço. As empresas devem ter uma estratégia bem definida e codificada para atrair pessoal competente.
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Modelo 1: Guia eficaz para construir uma estratégia forte de recrutamento digital PPT
A contratação de recrutamento digital emprega ferramentas e métodos digitais para acelerar e melhorar o processo de recrutamento de funcionários, desde a contratação até a contratação. Use este PPT Deck para criar um plano de recrutamento interno bem-sucedido para encontrar, avaliar, escolher e integrar candidatos para vagas em aberto. Esta apresentação completa analisa o recrutamento digital, cobrindo os desenvolvimentos mais recentes, questões significativas de contratação e formas de melhorar. Os slides da apresentação listam táticas para agilizar a contratação, incluindo otimização de sites para dispositivos móveis, marketing de recrutamento em mÃdias sociais, implementação de marketing de conteúdo e ferramentas de automação, como software de entrevistas em vÃdeo e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Este download mostrará como estabelecer e manter uma campanha de recrutamento digital bem-sucedida. Baixe agora!
Modelo 2: como otimizar o recrutamento Processo para aumentar a retenção de funcionários PPT
Uma abordagem eficaz de gestão de pessoas melhora suas tentativas de atrair e reter talentos. Use este modelo PPT para abordar o desenvolvimento de recursos humanos e outros desafios organizacionais para aumentar o envolvimento e a retenção dos funcionários. Este conjunto completo abrange práticas de contratação eficazes, promovendo a diversidade e a inclusão, enfatizando a saúde e a segurança no local de trabalho e implementando programas de reconhecimento baseados em incentivos para inspirar os funcionários. Ele também fornece um guia para planejamento e processos de recrutamento e etapas de apoio para reduzir a rotatividade de funcionários, reter os melhores talentos e criar uma força de trabalho engajada. Use este recurso de apresentação para tomar as medidas necessárias para melhorar a retenção de funcionários. Obtenha imediatamente!
Modelo 3: Estratégia de recrutamento de talentos usando PPT de proposta de valor para funcionários
Uma Proposta de Valor do Funcionário (EVP) é um sistema de apoio ao desenvolvimento de recursos humanos, reconhecimento e valores que as organizações fornecem aos seus funcionários. Use esta apresentação em PowerPoint para criar um EVP cativante que mostre as vantagens e perspectivas exclusivas da sua organização. Isso o ajudará a atrair perspectivas de emprego altamente qualificadas e a melhorar a retenção de pessoal. A apresentação completa é dividida em seções, como marca do empregador e desenvolvimento de EVP, para ajudá-lo a obter vantagem competitiva e impulsionar seus esforços de recrutamento. Compreende uma avaliação do setor, da eficácia da cultura corporativa e dos elementos essenciais envolvidos na criação de propostas de valor para os funcionários. A apresentação inclui um questionário para medir a experiência dos funcionários e analisar os resultados da pesquisa. Use este slide de apresentação para criar um EVP para atrair as pessoas certas, contratar clientes potenciais adicionais e inspirar novamente sua equipe. Salve agora!
Modelo 4: Aprimorando o Processo de Recrutamento por meio de PPT de Tecnologia da Informação
Software e ferramentas digitais permitiram a automação na contratação por meio da tecnologia de recrutamento. Use este modelo PPT para capitalizar a tecnologia para melhorar a eficiência do processo de recrutamento de funcionários. Esta plataforma de recrutamento blockchain é ideal para tornar o processo de contratação da sua empresa mais eficiente, prático e econômico. A apresentação em PowerPoint apresenta uma visão geral da tecnologia de recrutamento, estratégia, desafios, propósito, tendências, soluções, etc., para ajudá-lo a planejar e priorizar os esforços de contratação. Ele fornece acesso a recrutamento digital, inteligência artificial, nuvem, blockchain e desenvolvimento de pilha tecnológica para ajudar as empresas a implementar tecnologias como ATS, agregadores de empregos, sistemas de inteligência de talentos, análise de recrutamento, etc. o processo de contratação para o crescimento. Obtê-lo agora!
Modelo 5: Simplificando o Processo de Recrutamento de RH com Estratégias Eficazes PPT
Implementar a automação no processo de contratação pode ajudar você a economizar tempo e criar uma experiência consistente para o candidato. Este slide PPT é ótimo para agilizar o recrutamento de funcionários e garantir resultados de contratação de alta qualidade. Este é um componente essencial do guia de gestão de pessoas para o desenvolvimento de um programa eficaz de desenvolvimento de recursos humanos. Esta apresentação abrangente apresenta o processo de recrutamento de RH, iniciativas de marketing para aumentar as taxas de retenção de funcionários e funções e responsabilidades da equipe para desenvolver uma estratégia de aquisição de talentos. Ele também apresenta um fluxograma, mapa de processos, avaliação de orçamento, análise de impacto e análise de painel para contratação mais rápida e novos trabalhadores mais adequados. Obtê-lo agora!
Modelo 6: Contratação de candidatos usando fontes internas e externas de recrutamento PPT
As empresas reconhecem e procuram talentos, tanto dentro como fora, para levar o seu processo de recrutamento de funcionários a novos patamares. Use esta apresentação em PowerPoint para criar os melhores grupos de talentos, aproveitando diversas fontes de recrutamento. Este aspecto da gestão de pessoas corporativas permitirá que você tome decisões estratégicas para capacitar o pessoal existente, quando contratar externamente e quando realocar membros da equipe. Esta apresentação abrangente inclui o recrutamento atual, o processo de integração, os desafios com o recrutamento de candidatos, o novo cronograma do plano de ação de recrutamento e as funções vagas na organização. Ele também fornece fontes de recrutamento de pessoal interno e externo para ajudar sua empresa a adquirir as habilidades necessárias. Obtenha hoje!
Modelo 7: Processo de Recrutamento em HRM PPT
O recrutamento é uma função importante do departamento de Recursos Humanos. Aqui está um modelo preparado profissionalmente sobre o Processo de Recrutamento em Gestão de Recursos Humanos (GRH) para ajudá-lo a otimizar seu processo de recrutamento de funcionários e contratar o melhor candidato. Esta apresentação abrangente aborda desafios de recrutamento, questões-chave, uma avaliação comparativa de métricas de recrutamento, recrutamento e requisitos de polÃtica de seleção. Os usuários também compreenderão as funções e responsabilidades da equipe de recrutamento e a lista de verificação do processo de contratação para garantir que o recrutamento ocorra sem interrupção e dentro do prazo especificado. Este PPT inclui um plano de recrutamento, alocação de orçamento, análise de lacunas de competências e metodologias de recrutamento para acompanhar as operações do processo de recrutamento do departamento de RH. Use este slide de apresentação para criar uma estratégia passo a passo para trazer pessoas excepcionais que possam ajudar a empresa a se expandir. Pegue agora!
Modelo 8: PPT de apresentação da estratégia de recrutamento
Quer melhorar a transparência e a eficácia do seu processo de recrutamento de funcionários? Use este modelo PPT para desenvolver uma estratégia de recrutamento abrangente para sua empresa. Determine as vagas de emprego e as qualificações, experiência e habilidades necessárias para o cargo para escolher, selecionar e entrevistar recursos de um grupo de candidatos elegÃveis usando este modelo. Este deck completo é ideal para analisar o número de candidatos, suas inscrições, elegibilidade, qualificações, experiência e outros fatores. Utilize este download para enfatizar a proposta de vendas exclusiva da sua empresa e a marca do empregador para atrair os melhores talentos. Pegue agora!
Modelo 9: Proposta de Consultores de Recrutamento PPT
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Modelo 10: Modelo de Estratégia de Recrutamento
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