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Em seu livro fenomenal ‘Blink’, Malcolm Gladwell nos deu 10.000 horas de treinamento. Ele nos mostrou como o treinamento consistente e persistente deu aos campeões esse tempo extra para produzir esse esforço de classe mundial. A questão mais profunda é: como é que as empresas extraem valor de classe mundial dos seus produtos e serviços?
A resposta é, obviamente, uma formação de classe mundial, e a segunda é monitorizar de perto os resultados das sessões de formação organizadas. Neste blog, aprofunde-se nos resultados dos treinamentos realizados pelas empresas com a ajuda de um painel.
Quanto mais cedo as organizações puderem desenvolver um plano de treinamento e desenvolvimento, melhor será para todas as partes interessadas. Acesse esses planos de treinamento clique aqui.
Essas sessões de treinamento do SlideTeam examinam todos os aspectos das sessões. Desde o custo da sessão até a ocorrência de alterações comportamentais ou técnicas, cobrimos tudo. Nossos modelos oferecem uma visão diferenciada dos números das sessões de treinamento que importam. O objetivo é garantir que os tomadores de decisão possam corrigir facilmente o rumo, se necessário. Cada um dos slides é 100% editável e personalizável, oferecendo estrutura e flexibilidade. Você obtém o ponto de partida, a estrutura e a capacidade de criar a apresentação de acordo com o perfil do público.
Vamos explorar.
Modelo 1 Modelo PPT do painel de análise de treinamento de gerenciamento de mudanças
Sem mudanças, as empresas correm o risco de morrer. No entanto, navegar na mudança requer planeamento cuidadoso, ordem e formação para garantir que as empresas atinjam todos os objectivos. Este modelo PPT representa um painel para análise do programa de treinamento em gestão de mudanças que uma organização conduz. Inclui detalhes relacionados ao total de cursos, participantes, custos de remuneração, etc. Os usuários financiarão a representação do gráfico de pizza para mostrar os participantes por modo de treinamento e nível de satisfação, o que é particularmente útil. Uma tabela de participantes por departamento também é uma boa ideia que os usuários devem imitar. Também vale a pena avaliar o custo por hora de treinamento e remuneração para se ter uma ideia da qualidade do gerenciamento de casacos.
Modelo 2 Painel de treinamento de gerenciamento de RH com resumo do orçamento
Os líderes de RH e a gestão executiva podem usar este modelo PPT para rastrear o status de treinamento dos funcionários e do pessoal de nível gerencial em todos os departamentos. Abrange treinamento total detalhado, horas de treinamento, treinamento por departamento, principais áreas de treinamento na forma de um gráfico de barras, total gasto, etc. Os usuários encontrarão este modelo de apresentação de imensa aplicabilidade para melhorar a eficiência do treinamento e garantir que habilidades lógicas e mais relevantes estão cobertos. O ângulo dos custos é observado de perto nas empresas, como este slide também mostra.
Modelo 3 Painel de Análise de Progresso de Treinamento em Logística
Este painel de modelo PPT mostra números que rastreiam os KPIs de treinamento de logística central para garantir a conclusão oportuna das metas definidas. Inclui classificação média, horas, status, tipos, orçamento, duração, etc. O dashboard tem como objetivo dar aos tomadores de decisão a direção que precisam atribuir para seus treinamentos neste segmento crítico de negócios. Por exemplo, a análise do progresso colocada na metade inferior do slide mostra tópicos com treinamento concluído. Os tópicos são negócios marítimos globais, transporte e distribuição, desempenho de armazéns, etc. Decida qual tópico também irá entusiasmar os participantes com o uso deste slide.
Modelo 4 Painel de análise de treinamento e desenvolvimento para avaliação do programa de treinamento
Use este modelo PPT para descrever os principais componentes que ajudam uma organização a avaliar seus programas de treinamento. Estes indicadores cruciais são os custos de formação, o número de participantes, as horas de formação, o custo por participante e a taxa de ocupação. Use este slide nas margens direita e esquerda para destacar oito números críticos, esclarecendo se os seus planos darão frutos para os tomadores de decisão. Este é o número total de programas de formação concluídos em comparação com o valor correspondente do ano passado. Os valores reais e orçamentados dos custos de formação também são críticos. No geral, nenhuma análise melhor do programa de treinamento pode ser apresentada de forma tão prática quanto esta.
Modelo 5 Modelo PPT do painel de relatório de treinamento de recursos humanos
Este slide mostra demandas, orçamento, horas, custos, participantes, sessões aprovadas, número de treinamentos com custos e assim por diante. O objetivo é ter uma ideia das métricas críticas e então implementar processos para melhorá-las. Por exemplo, a qualquer momento, a gestão, especialmente a função de RH, deve saber o custo por formando e por hora de formação. As suas comparações com os períodos correspondentes relevantes, como o último mês ou trimestre, também devem ser indicadas para que os decisores compreendam a tendência dos gastos com formação. Os participantes, o total de horas de treinamento e as horas e gastos de treinamento planejados versus reais tornam este painel abrangente, algo que os usuários considerarão uma bênção. Obtê-lo agora!
Modelo 6 Painel de recrutamento de custos de treinamento e horas extras
Os usuários encontrarão este modelo PPT de imensa aplicação na compreensão do absenteísmo no local de trabalho. O slide também analisa os custos de treinamento, a eficácia geral da mão de obra e as horas extras como principais variáveis de negócios. Como tal, os custos de formação e o trabalho realizado aumentam a eficiência; os modelos fornecem todos os detalhes, como absenteísmo em dias ao longo do tempo e a média de horas extras anuais e diárias. Um número crítico sobre a eficácia do trabalho ajuda os decisores a compreender o desperdício. Como sempre, o gráfico está vinculado ao Excel. Clique com o botão esquerdo nele e selecione Editar dados para que funcione.
Modelo 7 Painel de Treinamento da Análise de Eficiência da Organização
Este painel PPT cobre o painel de treinamento que a organização oferece junto com detalhes de custos com base em departamentos e faixas de funcionários. Os cinco números significativos destacados em NEGrito fornecem informações essenciais importantes para cobrir a extensão e profundidade do treinamento. Quem são esses? Bem, baixe o slide para descobrir. Em seguida, use este modelo para traçar a intenção do treinamento em termos de mudança de comportamento ou mudança nas habilidades técnicas dos funcionários estagiários. Mantenha a tabela no slide para combinar o programa de treinamento com o custo total, custo por funcionário, número de candidatos convidados e número de treinados. Em um segmento da apresentação, use-o para listar os cinco programas mais caros oferecidos.
O TREINAMENTO É SUPERCRÍTICO
O ritmo das mudanças no mundo empresarial atual significa que competências e ideias se tornam redundantes rapidamente. Portanto, o treinamento é a única maneira de permanecer relevante e agregar valor aos clientes e partes interessadas. Uma vez que o treinamento se torna indispensável no calendário corporativo, os painéis de treinamento podem ficar muito atrás? Como mestres da equipe de serviços de design de apresentações, SlideTeam criou painéis de treinamento que resolvem pontos problemáticos de negócios, como saber custos e resultados precisos dos esforços de treinamento. Os números, o comportamento e o aprimoramento de habilidades técnicas podem ser obtidos em nossos modelos PPT e usados para tomar decisões importantes.
PSEntenda como os programas de treinamento impactam as habilidades, o comportamento e as habilidades técnicas dos funcionários com uma olhada nos modelos apresentados neste blog. Clique aqui para acessar esses slides.
