Os 10 principais modelos de manual de treinamento de recursos humanos com amostras e exemplos

“Recursos humanos não é uma coisa que fazemos. É a coisa que dirige o nosso negócio."

                                                  - Steve Wynn, empresário americano

A espinha dorsal das empresas reside nos indivíduos que operam nos bastidores. A força de trabalho humana detém o poder de tomar decisões, impulsionar a inovação e fornecer serviços valiosos. Os recursos humanos são fundamentais nas organizações, oferecendo contribuições multifacetadas que trazem transformações substanciais e duradouras. Desde moldar planos estratégicos até influenciar a percepção da marca, esses "recursos" inestimáveis ​​são a força vital que mantém qualquer negócio funcionando sem problemas.

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Explorar todo o potencial dessa bem lubrificada máquina de recursos humanos exige esforço, comprometimento e treinamento contínuos. Até 50% dos gerentes de RH acreditam que o treinamento de RH é fundamental para a longevidade de uma empresa. Ele aprimora e fortalece o conhecimento, a produtividade e a capacidade de adaptação do funcionário às demandas do mercado em constante mudança. Amazon, Etsy, SAS, AT&T, Apple e muitas outras empresas melhoram o desempenho do trabalho dos funcionários por meio de coaching, sessões de treinamento e orientação de liderança.

Manual de Treinamento de Recursos Humanos: Uma Avenida para o Crescimento

Este manual para treinamento de recursos humanos oferece a variedade apropriada de formulários de treinamento de RH, listas de verificação e métricas cruciais para fortalecer as habilidades necessárias. Ele ajudará no treinamento de pessoal para mudanças organizacionais, sociais e tecnológicas.

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Use o modelo de playbook do SlideTeam para melhorar o desempenho da equipe, aumentar a produtividade e as habilidades dos funcionários, diminuir o desgaste dos funcionários e melhorar a cultura empresarial. A natureza 100% personalizável dos modelos fornece flexibilidade para editar suas apresentações. Os slides prontos para o conteúdo fornecem a estrutura necessária.

Forneça um caminho bem estruturado para os funcionários aprenderem e avançarem com os modelos de PowerPoint de alto nível do SlideTeam!

Veja os slides abaixo para saber mais sobre o valor dos programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários e empresas.

Modelo 1: Critérios do Programa de Treinamento no Local de Trabalho PPT

O treinamento da força de trabalho ajuda a maximizar o desempenho da equipe e a usar o talento interno. Use este modelo de PPT para demonstrar os critérios do programa de treinamento da força de trabalho com base nas práticas de aprendizado. É um componente crítico do módulo de treinamento de funcionários explicar os requisitos do programa e os critérios de elegibilidade para possíveis participantes, empregadores e provedores. Use esta apresentação para criar um esboço que servirá de base para seu programa de treinamento. Obtê-lo agora!

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Modelo 2: Importância do treinamento para funcionários e empregadores 

Iniciativas de treinamento são críticas para o desenvolvimento e sucesso de qualquer organização. Use este modelo de PPT para demonstrar os efeitos benéficos do treinamento da força de trabalho para empregadores e funcionários de uma empresa. Orientação de pessoal, programas de qualificação de funcionários e módulos de treinamento de funcionários ajudam a desenvolver uma força de trabalho capaz para o benefício de toda a empresa. Use esta apresentação para melhorar a cultura da sua empresa. Baixe Agora!

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Modelo 3: Roteiro para  um modelo de programa de treinamento de funcionários bem-sucedido

Use este modelo de PPT para criar um roteiro para um treinamento eficaz de funcionários. Este componente essencial do módulo de treinamento de funcionários auxilia no desenvolvimento de uma sequência estruturada de iniciativas de treinamento, orientação de funcionários e atividades de qualificação de funcionários. É a base para estabelecer uma visão clara do plano de treinamento. Use esta apresentação para dividir o programa de treinamento e desenvolvimento em componentes para identificar melhor as lacunas e problemas. Salve agora!

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Modelo 4:  Modelo de Formulário de Identificação de Requisitos de Treinamento da Força de Trabalho

Use este modelo de PPT para identificar as necessidades de treinamento individual e organizacional para melhorar as habilidades, conhecimentos e atitudes dos funcionários em um ambiente em mudança. Este módulo potencializa o treinamento dos funcionários, identificando e analisando a adequação e objetividade do treinamento usando os processos e instrumentos corretos. Use esta apresentação para construir um perfil de treinamento documentando a análise dos funcionários, os tipos de funcionários indicados como participantes apropriados, as datas, o local e os horários das sessões. Baixe Agora!

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Modelo 5: Determinar o Plano de Aprimoramento de Habilidades do Funcionário no  Modelo do Local de Trabalho

A qualificação dos funcionários oferece às empresas possibilidades novas e empolgantes para se manterem competitivas. Use este modelo PPT para construir uma iniciativa de treinamento de desenvolvimento de habilidades. Este modelo ajuda a concentrar-se no desenvolvimento de competências-chave que se alinham com os objetivos organizacionais e de pessoal. Ele inclui informações sobre os funcionários e notas do instrutor para ajudar os funcionários a melhorar seu desempenho. Use esta apresentação para desenvolver um programa robusto de treinamento de qualificação em sua organização. Obtê-lo agora!

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Modelo 6:  Modelo de Plano de Treinamento da Equipe de Vendas

O treinamento da força de trabalho de vendas pode ajudar sua equipe de vendas a atingir suas metas e aumentar a receita. Use este modelo de PPT para estabelecer as bases para um programa de treinamento de vendas eficaz. Este módulo de treinamento de funcionários ajudará você a selecionar os melhores conceitos de treinamento de vendas para garantir que sua estratégia de treinamento seja eficaz. Ele inclui KPIs para treinamento consultivo, avançado e básico para garantir que sua força de vendas se envolva em interações significativas com o comprador. Obtê-lo agora!

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Modelo 7: Lista de verificação para  modelo de equipe de suporte ao cliente

Use este modelo de PPT para criar uma lista de verificação para manter as tarefas diárias da equipe de suporte ao cliente organizadas e consistentes. Esse componente crucial do treinamento da força de trabalho ajudará a estabelecer diretrizes claras para seus agentes e a manter o melhor nível de serviço. Use esta apresentação para ajudar seus profissionais de atendimento ao cliente a resolver problemas ou consultas com menos erros e aumentar a satisfação do cliente. Identifique brechas em sua experiência de atendimento ao cliente com este download. Obtê-lo agora!

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Modelo 8:  Modelo de gerenciamento de conflitos de funcionários no local de trabalho

A gestão de conflitos é crucial no treinamento da força de trabalho porque ajuda a reduzir confrontos desnecessários e torna o ambiente de trabalho saudável. Use este modelo de PPT para planejar uma iniciativa de treinamento para resolução de disputas no local de trabalho. Este modelo de módulo de treinamento de funcionários cobre o meio de comunicação, frequência de treinamento e custo de treinamento para investigar vários métodos de resolução de conflitos. Use esta apresentação para aprender sobre os protocolos de resolução de conflitos de uma organização e como avaliar o sucesso desses procedimentos. Obtê-lo agora!

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Modelo 9: Determinar a eficácia do programa de treinamento da força de trabalho

Use este modelo de PPT para acompanhar as métricas de avaliação para sua iniciativa de treinamento. Este aspecto do treinamento do trabalhador se concentra na satisfação do participante, resultados de aprendizagem, mudanças comportamentais e melhorias de desempenho. Use esta apresentação como um ponto de verificação claro para garantir que o treinamento possa preencher de forma econômica as deficiências de habilidade da organização. Obtê-lo agora!

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Modelo 10: Painel de acompanhamento do desempenho do treinamento da força de trabalho

Meça e otimize seu programa de treinamento de equipe com relatórios e painéis ricos em dados. Use este modelo de PPT para representar o sistema completo de desempenho de treinamento da força de trabalho da sua empresa. Este painel de treinamento ajudará você a determinar o quão bem seus funcionários compreendem o treinamento oferecido, seu nível de engajamento e os efeitos do treinamento no desempenho do funcionário. Use este download para obter uma visão geral rápida do treinamento em sua organização. Obtê-lo agora!

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Aumente as habilidades e agregue valor ao seu local de trabalho.

Este manual de treinamento de RH é uma excelente estratégia para fortalecer seu departamento de RH e sua força de trabalho. Ele ajudará você a criar uma cultura de aprendizado, fornecendo os programas de treinamento de RH apropriados para ajudar a equipe a atender às necessidades em constante mudança. Use os modelos de PPT da SlideTeam para fornecer aos funcionários uma abordagem estruturada para o treinamento de recursos humanos que eles podem usar com frequência.

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FAQs SOBRE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

O que é um playbook em RH?

Um manual de recursos humanos é um guia prático para entender e moldar os elementos humanos necessários para o máximo desempenho. Este manual contém ferramentas, estudos de caso e outros recursos para ajudá-lo a combinar sua estratégia de pessoal com suas metas de negócios de longo prazo. Oferece diretrizes e conselhos concretos para o desenvolvimento de soluções de RH que evoluem, gerenciam e desenvolvem o pessoal de uma empresa.

Como fazer um playbook de plano de treinamento?

Uma cartilha do plano de treinamento oferece uma imagem detalhada dos requisitos do plano de treinamento. Deve incluir o seguinte:

Objetivo de um treinamento

Público-alvo e requisitos

Objetivos do treinamento

Conteúdo e entrega do treinamento (Formato, in-house, etc.)

KPIs

Qual é o propósito de um manual de treinamento?

Organiza e torna acessível todas as informações de treinamento da sua empresa e equipe.

Ele descreve os requisitos de treinamento que a organização espera que seu pessoal atenda e como fazê-lo.

Ele auxilia os novos funcionários a aprender seus deveres e responsabilidades.

Auxilia na identificação das necessidades de treinamento dentro de uma organização e das ferramentas/recursos necessários para realizá-las.

Ele ajuda a documentar programas de treinamento em andamento, feedback, orçamentos, etc.