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“Si crees que la formación es cara, prueba con la ignorancia”.
Uno de los filósofos de la gestión más conocidos y destacados, Peter Drucker, resumió los principios básicos de la gestión contemporánea en estos sabios comentarios. Como era de esperar, el aprendizaje y el desarrollo se encuentran entre las variables más críticas en el compromiso de los empleados, según Bob Nelson, autor del best-seller 1,001 Ways to Engage Employees.
El gerente de comunicaciones corporativas del gigante multinacional estadounidense de telecomunicaciones AT&T, Marty Richter, lo expresó mejor cuando dijo: “ No podemos contar solo con la contratación y el sistema de la vieja escuela como fuentes para reorganizar o descubrir nuevas personas. Necesitamos trabajadores que estén preparados para operar en un lugar de trabajo despiadado y más digital ”. La dinámica de los mercados emergentes ha obligado a Amazon, AT&T, Etsy, Mariott International, Randstad US y otros a diseñar una estrategia para optimizar el desempeño de los empleados y utilizar los grupos de talentos actuales.
Consulte nuestro exclusivo Workforce Training Playbook para obtener plantillas, formularios, listas de verificación y tableros listos para el contenido que lo ayudarán a evaluar el progreso de su equipo y garantizar un programa de capacitación rentable y eficiente.
Cree un plan realmente beneficioso para todos para mejorar su rendimiento laboral.
La tutoría de la fuerza laboral se ha convertido en un componente esencial de la capacitación para mejorar las habilidades de los empleados. Un programa de tutoría integral de alta calidad ayuda a los empleados a comprender los procesos, procedimientos y objetivos de su organización.
SlideTeam ofrece plantillas personalizadas de libros de estrategias de tutoría de la fuerza laboral como guías de capacitación. Estas plantillas de PowerPoint son ideales para una referencia rápida y una retención sencilla. Analiza los requisitos del programa de capacitación de la fuerza laboral en función de distintas prácticas de aprendizaje, el desarrollo del talento de los empleados, los enfoques de capacitación de los empleados, la relevancia de la capacitación para empleados y empleadores y la participación de los empleados. La incorporación, la capacitación cruzada, la actualización de habilidades, la capacitación en ventas y la capacitación en servicio al cliente son parte del libro de jugadas. La naturaleza 100% personalizable de las plantillas le brinda la flexibilidad de editar sus presentaciones. Las diapositivas listas para contenido le brindan la estructura que tanto necesita.
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Utilice nuestras Plantillas de libro de estrategias de tutoría de la fuerza laboral para crear un programa integral de capacitación y desarrollo. Brinde a sus empleados el conocimiento y las habilidades que necesitan para construir una base sólida para su empresa.
Plantilla 1: Agenda para el libro de jugadas de tutoría de la fuerza laboral PPT
Fomente una cultura de capacitación de la fuerza laboral en su lugar de trabajo para fomentar un entorno de trabajo adaptable y práctico. Utilice esta plantilla PPT para presentar un libro de estrategias de aprendizaje planificado previamente para describir las pautas de capacitación y la agenda que cumplen. Le ayuda a analizar formas de capacitación del personal según el tamaño, las necesidades y las actividades de su organización. Use esta presentación para desarrollar un plan de capacitación que brinde amplias oportunidades de aprendizaje para el personal. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 2: Descripción general de la capacitación
Utilice esta plantilla PPT para brindarle a su personal una breve descripción general de la capacitación continua de la fuerza laboral. Esta presentación de PowerPoint es un componente crucial del módulo de entrenamiento destinado a desarrollar una fuerza laboral productiva. Analiza los requisitos del programa de capacitación de la fuerza laboral en función de las prácticas de aprendizaje, el desarrollo del talento de los empleados, los enfoques de capacitación, la relevancia de la capacitación para las partes interesadas y la participación de los empleados. Utilice esta plantilla de presentación para ayudar a crear un ambiente acogedor e inclusivo para todos. ¡Descargar ahora!
Plantilla 3: Plantilla del programa de capacitación de la fuerza laboral
Use esta plantilla de PowerPoint para demostrar un plan de capacitación de la fuerza laboral para mejorar el desempeño de los empleados, la eficiencia corporativa y la competitividad. Este libro de jugadas incluye una hoja de ruta de capacitación de empleados con componentes tales como capacitación requerida por la fuerza laboral en todos los departamentos, objetivos de capacitación de empleados, una matriz de evaluación de competencias de los aprendices, un formulario de identificación de requisitos de capacitación de la fuerza laboral, requisitos de habilidades y conocimientos de los empleados y un cronograma de reuniones de capacitación de la fuerza laboral. Esto ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades actuales o adquirir otras nuevas a través de la capacitación práctica. Utilice esta presentación para aumentar la productividad. ¡Guárdalo ahora!
Plantilla 4: Módulo de Capacitación - Plantilla de Incorporación Efectiva de Empleados
Use esta plantilla PPT para crear un plan de tutoría del personal para ayudar a los profesionales de recursos humanos y gerentes de proyectos a incorporar nuevos trabajadores. Este módulo de coaching garantizará que los nuevos empleados se integren en las políticas y procesos corporativos. Incluye una lista de verificación de recursos humanos para una incorporación sin problemas y para determinar las necesidades de capacitación de los nuevos empleados. Esto lo ayudará a desarrollar un proceso de incorporación eficaz y optimizado para integrar nuevos empleados en la organización y automatizar las tareas de recursos humanos. ¡Descargar ahora!
Plantilla 5: Módulo de capacitación - Plantilla de mejora de habilidades
Las habilidades blandas son herramientas cotidianas esenciales para mejorar el desempeño de los empleados. Use esta plantilla de PowerPoint para crear pautas de capacitación para la mejora de las habilidades de los empleados. Este componente del manual de aprendizaje ayudará a avanzar en las carreras de los empleados. Contiene un plan de mejora de las habilidades de los empleados, una campaña de mejora de las habilidades de la fuerza laboral y un registro de capacitación de los empleados para la mejora de las habilidades. Utilice esta presentación para mostrar los recursos y métodos educativos para la formación profesional continua y el avance profesional. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 6: Módulo de capacitación - Plantilla de capacitación del equipo de ventas
Utilice esta plantilla PPT para mostrar pautas de capacitación prediseñadas para brindar su capacitación en ventas. Este módulo de capacitación de la fuerza laboral es un componente esencial del libro de jugadas de aprendizaje, diseñado para brindar un marco completo de capacitación en ventas para desarrollar competencias para prosperar en las ventas. Incluye un plan de formación del equipo de ventas, un plan de reuniones de ventas y un plan de formación de comunicación del equipo de ventas. Utilice esta plantilla de presentación para influir en el éxito de su equipo de ventas y optimizar sus esfuerzos de capacitación. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 7: Módulo de capacitación - Plantilla de equipo de atención al cliente eficiente
Un excelente servicio al cliente le proporciona una ventaja competitiva. Utilice esta plantilla de presentación para revisar las métricas y las listas de verificación de un procedimiento de servicio al cliente exitoso. Esta guía de capacitación se puede utilizar como referencia para aumentar la eficiencia y cumplir con los indicadores clave de rendimiento (KPI) de su servicio al cliente. Incluye una lista de verificación para realizar un seguimiento de las operaciones esenciales del equipo de atención al cliente para afinar el proceso. Use esta diapositiva para planificar sesiones de capacitación para aumentar la eficiencia y la productividad de sus empleados de apoyo. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 8: Plantilla de iniciativas de formación y formadores
Utilice esta plantilla PPT para ofrecer un marco integral para la capacitación de la fuerza laboral para abordar las necesidades de capacitación de los empleados. Estas pautas de capacitación son esenciales para alinear el desempeño de los empleados con los objetivos organizacionales. Este libro de estrategias de aprendizaje contiene información sobre las personas clave que participan en la capacitación de los empleados, un plan de capacitación en habilidades de comunicación, un plan de gestión de conflictos y un plan para aumentar la participación de los empleados en los programas de capacitación. Cree un enfoque de capacitación sistemático y paso a paso para el personal utilizando esta presentación. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 9: Efectividad de la capacitación de la fuerza laboral y estimación de costos
Utilice esta plantilla PPT para evaluar la eficacia de la estrategia de capacitación de la fuerza laboral para ayudar a los empleados a adquirir los conocimientos y las habilidades adecuadas. Esta evaluación de los métodos de entrenamiento, las pautas de capacitación y el desempeño de los empleados es fundamental para que las empresas analicen cómo se utilizan los productos de capacitación existentes y realizan modificaciones. Esta plantilla proporciona métricas para analizar el impacto de la capacitación, la calidad del capacitador, las expectativas del programa de capacitación y la estimación del costo de la sesión de capacitación. Utilice la descarga para determinar los resultados cualitativos y cuantitativos de la formación continua. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 10: Análisis del panel de capacitación
Utilice esta plantilla PPT para ofrecer un medio eficiente para evaluar y comprender los KPI de capacitación de su fuerza laboral. Esto proporcionará un resumen de alto nivel de sus iniciativas de asesoramiento y tutoría del personal. Use este tablero para consolidar datos de KPI relevantes, como costos de capacitación, número de participantes, horas de capacitación, etc. Use esta presentación para ampliar cualquier informe de capacitación para ver desafíos e información importantes. ¡Consiguelo ahora!
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Competencia de tutoría en su lugar de trabajo
Una mano de obra bien capacitada genera ingresos y amplía su clientela. También mantiene a la fuerza laboral al tanto de los avances comerciales. Utilice las Plantillas de Playbook de SlideTeam para reestructurar sus iniciativas de tutoría continuas para la fuerza laboral a fin de impulsar el desempeño de los empleados y mejorar la cultura del lugar de trabajo.
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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA TUTORÍA DE LA FUERZA LABORAL
¿Cuáles son los tipos de tutorías?
a) Centros de aprendizaje: es una parte independiente del salón de clases donde los estudiantes participan en un aprendizaje independiente y autodirigido.
b) Tutoría uno a uno: Fomenta la relación entre el tutor y el estudiante y permite que las lecciones se adapten a las necesidades y estilo de aprendizaje de cada estudiante.
c) Tutoría en línea: Es la práctica de proporcionar instrucciones de aprendizaje en un entorno virtual o en red. Es de dos tipos: sincrónico (cuando el alumno y el tutor están en línea simultáneamente) o asíncrono (donde el alumno y el tutor están en línea en momentos diferentes).
¿Cuáles son los pasos en la tutoría?
a) Establecer expectativas claras y crear un plan de tutoría que satisfaga las necesidades de los alumnos y las propias.
b) Fomentar una relación proactiva tutor-alumno.
c) Cree objetivos y metas que sean claros y medibles para desarrollar un cronograma para el avance de sus alumnos y programa.
d) Fomentar el progreso y trabajar hacia la independencia de los estudiantes para ayudar a los alumnos a aprender cómo hacer tareas de forma independiente.
¿Qué se incluye en un libro de estrategias de tutoría para la fuerza laboral?
- Descripción general de la capacitación
- Programa de formación de trabajadores y sus objetivos
- Módulos de formación
- Iniciativas de formación
- Análisis del plan de formación de la plantilla y estimación de costes
