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Hoy en día, la mayoría de las empresas siguen el popular modelo de evaluaciones anuales, según el cual, cada año hacia el final, se realiza una evaluación del desempeño de los empleados. y se anuncian aumentos o recortes salariales.
Se consideran muchos factores al emitir juicios que califican la especialización de los empleados y su conducta durante las horas de trabajo con su empleador. En base a esto, los salarios se aumentan, se reducen o se mantienen tal como están. Estos anuncios de evaluacin atraen los intereses de todos en la empresa, incluidos los empleados. familias que lo miran con más atención. Por lo tanto, el proceso de otorgar evaluaciones basadas en el desempeño debe ser justo y generoso. Después de todo, generalmente no es hasta el próximo año que los empleados pueden esperar un aumento.
Con nuestras plantillas de evaluación de desempeño puede crear un sistema de gestión para su organización que le ayude a administrar y completar revisiones anuales de los empleados de una manera sencilla. Por lo tanto, como assssmnet también determinarán los beneficios que recibirán.
Por lo tanto, ya sea un aumento salarial o una mejor promoción con un nivel salarial más alto, establezca un sistema de gestión de evaluación adecuado para que los empleados sean recompensados de manera justa. Puede crear cuadros de mando, realizar un seguimiento del desempeño de los empleados y analizar compensaciones financieras con nuestras plantillas de evaluación del desempeño.
Estos incluyen tablas de comparación, formularios de evaluación y plantillas prediseñadas para representar reglas y regulaciones que son cruciales para el proceso de evaluación y calificación. Todas las plantillas de SlideTeam son 100% editables, completamente personalizables y tienen una apariencia prediseñadas que le brinda un comienzo temprano en un trabajo empresarial tan crítico y estresante. Descárguelo ahora para preparar las tasaciones de este año para su empresa, además, con facilidad.
Plantilla 1: Diapositivas de presentación de PowerPoint sobre evaluación del desempeño
Cree un formato de pautas, criterios de evaluación y cuadros de mando para evaluar a los empleados mediante esta presentación de PowerPoint con todo incluido. Asegúrese de que su organización realice una evaluación de 360 grados de los empleados y luego determine sus evaluaciones oportunas. Con esta Guía PPT, también puede establecer los criterios, la frecuencia y el porcentaje de incrementos salariales y ayudar a su gerencia a cumplir con este aspecto crucial. Descargar ahora.
Plantilla 2: Presentación de PowerPoint sobre evaluación y valoración del desempeño de la fuerza laboral
Para otorgar valoraciones justas y evaluar sin prejuicios, cree un sistema justo de evaluación de los empleados con esta Guía de PowerPoint. Capacitar paso a paso a la gerencia sobre los criterios, modo de evaluación y niveles de valoraciones. Incluso puede crear un diseño de cuadro de mando formal para declarar las calificaciones finales y ayudar a los gerentes a tomar la decisión final sobre la evaluación. Haga que las evaluaciones y valoraciones del desempeño sean transparentes y contabilizadas con esta plantilla de evaluación del desempeño. Consiguelo ahora.
Plantilla 3: Paquetes de PowerPoint de evaluación del desempeño de los empleados
Cree un folleto de evaluación del desempeño de los empleados con este diseño PPT con contenido listo. Registre parámetros, pautas y criterios de evaluación para determinar las tasaciones como se muestra en este diseño PPT. Esta plantilla PPT también incluye gráficos y tablas para crear una guía sencilla de procedimientos que ayudarán a la gerencia a decidir incrementos salariales y otros beneficios. No pierdas el tiempo buscando otro diseño. Deje que esta plantilla de evaluación del desempeño lo ayude.
Plantilla 4: Plantilla de PowerPoint de evaluación del desempeño de 360 grados
Utilice este folleto PPT para crear un programa de evaluación del desempeño de 360 grados de los empleados para determinar las evaluaciones de nivel. Establecer los criterios que regirán el proceso de evaluaciones basadas en el desempeño de los empleados. Enumere los parámetros, escalas y metodología de calificación para ayudar a los evaluadores a evaluar mejor. Utilice nuestro exclusivo conjunto de cuadros, gráficos y tablas para evaluar y calificar a los empleados. Descargar ahora.
Plantilla 5: Paquetes de plantillas de PowerPoint de evaluación del desempeño
Cree un programa integral de publicación de evaluaciones basado en el desempeño de los empleados con esta plantilla de PowerPoint. Registre todos los métodos de medición de la evaluación y también los criterios para calificar a los empleados con gráficos distinguidos como se muestra en esta plantilla de PowerPoint. Establecer los pasos para realizar una evaluación de desempeño efectiva y definir el equipo de personas que supervisarán el proceso. Mencione la frecuencia y el momento de compartir los resultados y cómo planea dar la noticia utilizando este diseño de presentación integral.
Plantilla 6: Plantilla de PowerPoint con cronograma de evaluación del desempeño
Además de crear una guía sobre cómo realizar evaluaciones de desempeño, es importante establecer un cronograma y un cronograma. Prepare el cronograma para la realización de dichas evaluaciones, la frecuencia de las evaluaciones y los cronogramas de capacitación posteriores que seguirían para mejorar las habilidades de los empleados rezagados. Comparta el cronograma de las evaluaciones semanales, mensuales y anuales que deben realizarse para determinar una imagen justa del desempeño y tomar decisiones justas sobre las evaluaciones. Descargar ahora.
Plantilla 7: Plantilla PPT de formulario de evaluación del desempeño
Cree un cuadro de mando personalizado y determine las valoraciones a la luz de él con esta plantilla PPT lista para el contenido. Utilice esta plantilla para calificar aspectos como el conocimiento laboral, la calidad del trabajo, la asistencia, la iniciativa y otras habilidades de comunicación basadas en ella. Las calificaciones pueden oscilar entre malas y excelentes y las calificaciones generales se decidirán en función de las calificaciones promedio. Realice evaluaciones justas con el uso de este diseño de PowerPoint hoy.
Plantilla 8: Plantilla de lista de verificación de evaluación del desempeño de los empleados
Evalúe a los empleados en función de su conducta y ética laboral e informe sus calificaciones como satisfactorias, adecuadas y necesarias con este diseño PPT. Los parámetros pueden ser dedicación, iniciativa de cooperación en el desempeño y comunicación, y sus subaspectos se pueden comparar y calificar para cada empleado personalizando esta plantilla de cuadro de mando para ellos. Descargar ahora.
Plantilla 9: Plantilla de matriz de evaluación del desempeño del personal de empleados de empresas emergentes
La evaluación del desempeño no sólo es importante para determinar las evaluaciones, sino que también ayuda a las empresas a categorizar a sus empleados. Con este diseño matricial, puede emitir mejores juicios sobre sus empleados y también determinar evaluaciones de niveles a lo largo del camino. Califique a sus empleados en función de su desempeño y conducta laboral e identifique los aspectos más difíciles, las contrataciones incorrectas, las personas ideales y los roles incorrectos. Con esta matriz 3*3 se puede así juzgar mejor los niveles de valoraciones que es necesario conceder.
Plantilla 10: Plantilla de formulario de evaluación del desempeño del personal de 360 grados
A continuación se presenta una diapositiva única para realizar un análisis de desempeño del personal de 360 grados con fines de evaluación. Compare las competencias de los empleados y califique a los empleados en una escala del 1 al 5. Cuente las calificaciones para identificar al empleado digno apto para la próxima evaluación y también determine los incrementos que merecen, con estos datos. Descargar ahora.
SER MINUCIOSO EN LA EVALUACIÓN
Prepare una evaluación exhaustiva de la calidad de los empleados. conducta general y ética laboral con nuestras distinguidas plantillas de evaluación del desempeño y recompensarlos en consecuencia.
PD: Para infundir los valores del liderazgo transformacional en sus gerentes y en aquellos que aspiran a serlo, consulte esta guía ofreciendo comprensión sobre cómo lograrlo con plantillas PPT listas para contenido.
