Die 10 besten Rekrutierungsvorlagen mit Mustern und Beispielen

'Volkswagen steigt in Motoren ein, um seinen Konkurrenten Arbeitsplätze zu bieten.' Dieser Medienbericht aus dem Jahr 2022 deutete an, dass der deutsche Autohersteller über traditionelle Rekrutierungsstrategien hinausgeht, um qualifizierte Mechaniker anzuziehen. In einem genialen Manöver, das als „Trojanisches Pferd“-Strategie bekannt ist, versteckt der Automobilhersteller Stellenangebote in Autoteilen, damit Mechaniker sie finden können. In Frankreich wurden über 53.000 Lebensläufe eingereicht, wobei 110.000 Personen eine Verbindung zu VWgroup.fr/carriers herstellten. Die Rekrutierungskampagne verzeichnete sechs Millionen Impressionen und 2,5 Millionen Aufrufe auf allen Social-Media-Kanälen.

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Rekrutierung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. L'Oreal, ein französisches Unternehmen für Körperpflegeprodukte, nutzt Employee-Generated Content (EGC), um potenzielle Kunden über soziale Medien anzusprechen. Mitarbeiter verwenden Instagram-Hashtags wie #lifeatloreal, #meettheinnovators und #lorealproud Arbeitskultur zu zeigen. Es ist eine von vielen Rekrutierungsmethoden, mit denen Unternehmen sich von der Konkurrenz abheben. Starbucks verfügt über einen „Online-Partner-Hub“, Marks & Spencer, ein britischer multinationaler Einzelhändler, stellt Unternehmens-Alumni-Netzwerke bereit, um einen guten Ruf als Arbeitgeber aufzubauen und einen großen Talentpool zu pflegen, aus dem Arbeitskräfte rekrutiert, Arbeitsplätze vermarktet usw. werden.

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Bringen Sie Ihre Talentakquise auf die nächste Stufe.

Die Suche nach den besten Kandidaten für die Stellen in Ihrem Unternehmen kann Zeit und Mühe kosten. Unternehmen sollten über eine klar definierte und kodifizierte Strategie zur Gewinnung kompetenter Mitarbeiter verfügen.

SlideTeam bietet bewährte Möglichkeiten, Ihre Bemühungen zur Talentakquise voranzutreiben. Verwenden Sie die Top 10 Rekrutierungsvorlagen, um eine Rekrutierungsstrategie für Ihr Unternehmen zu erstellen. Diese PowerPoint-Vorlagen können Ihnen dabei helfen, Geschäftsabläufe zu untersuchen, Feedback einzuholen, den Personalbedarf einzuschätzen und die Marke und Kultur Ihres Unternehmens zu definieren. Da die Vorlagen zu 100 % anpassbar sind, können Sie Ihre Präsentationen bearbeiten. Die inhaltsfertigen Folien geben Ihnen die dringend benötigte Struktur.

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Vorlage 1: Effektiver Leitfaden zum Aufbau einer starken digitalen Rekrutierungsstrategie (PPT).

Die digitale Personalbeschaffung nutzt digitale Tools und Methoden, um den Personalbeschaffungsprozess von der Beschaffung bis zur Einstellung zu beschleunigen und zu verbessern. Verwenden Sie dieses PPT-Deck, um einen erfolgreichen Inbound-Rekrutierungsplan zu erstellen, um Kandidaten für offene Stellen zu finden, zu bewerten, auszuwählen und einzubinden. In diesem umfassenden Deck wird die digitale Personalbeschaffung besprochen und die neuesten Entwicklungen, wichtige Einstellungsprobleme und Verbesserungsmöglichkeiten behandelt. Auf den Präsentationsfolien werden Taktiken zur Beschleunigung der Einstellung aufgeführt, darunter die Optimierung mobiler Websites, Social-Media-Rekrutierungsmarketing, Content-Marketing-Implementierung und Automatisierungstools wie Video-Interview-Software und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS). Dieser Download zeigt Ihnen, wie Sie eine erfolgreiche digitale Rekrutierungskampagne aufbauen und pflegen. Jetzt herunterladen!

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Vorlage 2: So optimieren Sie die Personalbeschaffung Prozess zur Steigerung der Mitarbeiterbindung PPT

Ein effektiver Personalmanagementansatz verbessert Ihre Bemühungen, Talente anzuziehen und zu halten. Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um die Personalentwicklung und andere organisatorische Herausforderungen anzugehen und das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu steigern. Dieses umfassende Deck behandelt effektive Einstellungspraktiken, die Förderung von Vielfalt und Inklusion, die Betonung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Implementierung anreizbasierter Anerkennungsprogramme zur Motivation der Mitarbeiter. Es bietet außerdem einen Leitfaden für die Personalplanung und -prozesse sowie unterstützende Schritte, um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, Top-Talente zu halten und eine engagierte Belegschaft zu schaffen. Nutzen Sie diese Präsentationsressource, um die notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung zu ergreifen. Hol es dir gleich!

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Vorlage 3: Talentrekrutierungsstrategie mithilfe der Employee Value Proposition PPT

Ein Employee Value Proposition (EVP) ist ein System zur Unterstützung, Anerkennung und Werteentwicklung der Personalentwicklung, das Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten. Verwenden Sie diese PowerPoint-Präsentation, um eine fesselnde EVP zu erstellen, die die einzigartigen Vorteile und Perspektiven Ihres Unternehmens präsentiert. Dies trägt dazu bei, hochqualifizierte Stelleninteressenten zu gewinnen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Das komplette Deck ist in Abschnitte wie Employer Branding und EVP-Entwicklung unterteilt, um Ihnen dabei zu helfen, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und Ihre Rekrutierungsbemühungen zu steigern. Es umfasst eine Bewertung der Branche, der Wirksamkeit der Unternehmenskultur und der wesentlichen Elemente, die bei der Erstellung von Wertversprechen für Mitarbeiter eine Rolle spielen. Die Präsentation umfasst einen Fragebogen zur Messung der Mitarbeitererfahrung und zur Analyse der Umfrageergebnisse. Verwenden Sie diese Präsentationsfolie, um eine EVP zu erstellen, um die richtigen Leute anzuziehen, zusätzliche Interessenten einzustellen und Ihre Mitarbeiter neu zu inspirieren. Jetzt speichern!

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Vorlage 4: Verbesserung des Rekrutierungsprozesses durch Informationstechnologie-PPT

Software und digitale Tools haben die Automatisierung bei der Einstellung von Mitarbeitern durch Rekrutierungstechnologie ermöglicht. Nutzen Sie diese PPT-Vorlage, um die Technologie zu nutzen und die Effizienz des Mitarbeiterrekrutierungsprozesses zu verbessern. Dieses Blockchain-Rekrutierungsdeck ist ideal, um den Einstellungsprozess Ihres Unternehmens effizienter, praktischer und kostengünstiger zu gestalten. Die PowerPoint-Präsentation bietet einen Überblick über Rekrutierungstechnologie, Strategie, Herausforderungen, Zweck, Trends, Lösungen usw., um Ihnen bei der Planung und Priorisierung von Einstellungsbemühungen zu helfen. Es bietet Zugang zu digitaler Personalbeschaffung, künstlicher Intelligenz, Cloud, Blockchain und technologischer Stack-Entwicklung, um Unternehmen bei der Implementierung von Technologien wie ATS, Job-Aggregatoren, Talent-Intelligence-Systemen, Personalbeschaffungsanalysen usw. zu unterstützen. Nutzen Sie diese Präsentationsressource, um Schlüsselbereiche von zu optimieren und zu automatisieren der Einstellungsprozess für Wachstum. Hol es dir jetzt!

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Vorlage 5: Optimierung des HR-Rekrutierungsprozesses mit effektiven Strategien PPT

Die Implementierung einer Automatisierung im Einstellungsprozess kann Ihnen helfen, Zeit zu sparen und ein einheitliches Bewerbererlebnis zu schaffen. Diese PPT-Folie eignet sich hervorragend zur Optimierung der Mitarbeiterrekrutierung und zur Sicherstellung hochwertiger Einstellungsergebnisse. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil des Personalmanagement-Leitfadens für die Entwicklung eines effektiven Personalentwicklungsprogramms. Dieses umfassende Deck stellt den HR-Rekrutierungsprozess, Marketinginitiativen zur Steigerung der Mitarbeiterbindungsraten sowie Teamrollen und Verantwortlichkeiten zur Entwicklung einer Talentakquisestrategie vor. Es verfügt außerdem über ein Flussdiagramm, eine Prozesskarte, eine Budgetbewertung, eine Wirkungsanalyse und eine Dashboard-Analyse für eine schnellere Einstellungszeit und eine bessere Eignung neuer Arbeitskräfte. Hol es dir jetzt!

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Vorlage 6: Einstellung von Kandidaten mithilfe interner und externer Rekrutierungsquellen PPT

Unternehmen erkennen und suchen interne oder externe Talente, um ihren Mitarbeiterrekrutierungsprozess auf ein neues Niveau zu heben. Nutzen Sie diese PowerPoint-Präsentation, um die besten Talentpools zu schaffen, indem Sie mehrere Rekrutierungsquellen nutzen. Dieser Aspekt des Personalmanagements in Unternehmen ermöglicht es Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen, um vorhandenes Personal weiterzubilden, externe Mitarbeiter einzustellen und Teammitglieder neu zuzuteilen. Dieses umfassende Deck umfasst die aktuelle Personalbeschaffung, den Onboarding-Prozess, Herausforderungen bei der Rekrutierung von Bewerbern, den neuen Aktionsplan für die Rekrutierung und offene Stellen in der Organisation. Darüber hinaus bietet es interne und externe Quellen zur Personalrekrutierung, die Ihrem Unternehmen dabei helfen, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. Holen Sie es sich noch heute!

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Vorlage 7: Rekrutierungsprozess in HRM PPT

Die Personalbeschaffung ist eine wichtige Aufgabe der Personalabteilung. Hier finden Sie eine professionell erstellte Vorlage zum Rekrutierungsprozess im Personalmanagement (HRM), die Ihnen dabei hilft, Ihren Mitarbeiterrekrutierungsprozess zu optimieren und den besten Kandidaten einzustellen. Dieses umfassende Deck befasst sich mit Herausforderungen bei der Rekrutierung, Schlüsselthemen, einer vergleichenden Bewertung von Rekrutierungskennzahlen, Rekrutierung und Anforderungen der Auswahlpolitik. Benutzer verstehen außerdem die Rollen und Verantwortlichkeiten des Rekrutierungsteams sowie die Checkliste für den Einstellungsprozess, um sicherzustellen, dass die Rekrutierung ohne Unterbrechung und innerhalb des angegebenen Zeitrahmens erfolgt. Dieses PPT umfasst einen Rekrutierungsplan, eine Budgetzuweisung, eine Analyse von Qualifikationsdefiziten und Rekrutierungsmethoden zur Verfolgung der Rekrutierungsprozessabläufe der Personalabteilung. Nutzen Sie diese Präsentationsfolie, um eine Schritt-für-Schritt-Strategie für die Gewinnung herausragender Persönlichkeiten zu entwickeln, die zur Expansion des Unternehmens beitragen können. Nimm es jetzt!

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Vorlage 8: Rekrutierungsstrategie-Präsentation PPT

Sie möchten die Transparenz und Effektivität Ihres Mitarbeiterrekrutierungsprozesses verbessern? Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um eine umfassende Rekrutierungsstrategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Bestimmen Sie die offenen Stellen sowie die Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle erforderlich sind, um mithilfe dieser Vorlage Ressourcen aus einem Pool geeigneter Bewerber auszuwählen, zu prüfen und zu interviewen. Dieses vollständige Deck ist ideal für die Analyse der Anzahl der Kandidaten, ihrer Bewerbungen, Eignung, Qualifikationen, Erfahrung und anderer Faktoren. Nutzen Sie diesen Download, um das Alleinstellungsmerkmal Ihres Unternehmens und das Employer Branding hervorzuheben und Top-Talente anzuziehen. Nimm es jetzt!

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Vorlage 9: PPT-Vorschlag für Personalberater

Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um Ihr Verständnis für die Rekrutierungsbedürfnisse und -erwartungen des Kunden zu demonstrieren. Diese Folie ist ein hervorragendes Hilfsmittel, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, bei Kundenfirmen geeignete Fachkräfte zu gewinnen. Dieses vollständige Deck enthält ein Anschreiben, Dienstleistungen, Unternehmensinformationen, Kundenreferenzen und andere Elemente, die Ihrem Servicevorschlag Glaubwürdigkeit verleihen. Verwenden Sie diese Folie, um die beste Lösung für die Gewinnung potenzieller Interessenten und die Führung einer Kandidatendatenbank zu entwickeln. Hol es dir jetzt!

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Vorlage 10: Vorlage für eine Rekrutierungsstrategie

Nutzen Sie diese PowerPoint-Präsentation, um mehr über die effektivsten Rekrutierungstaktiken zu erfahren. Mitarbeiterempfehlungsprogramme, Candidate-Relationship-Management, Content-Erstellung, Inbound-Recruiting, Recruiting-Analysen und KPIs sowie Recruiting-Marketing werden in diesem umfassenden Deck als innovative Strategien besprochen. Nutzen Sie diese, um mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt zu treten und die Begeisterung für die Stelle und Ihr Unternehmen zu wecken. Nutzen Sie diesen Download, um Arbeitssuchende anzulocken, einen bleibenden ersten Eindruck zu hinterlassen und qualifizierte Bewerber einzustellen. Hol es dir gleich!

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Effektive Rekrutierungsstrategien helfen dabei, Stelleninteressenten zu gewinnen und diejenigen einzustellen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Verwenden Sie die PPT-Vorlagen von SlideTeam, um sicherzustellen, dass die Werte Ihres Unternehmens und die allgemeinen Einstellungsziele mit den täglichen Aktivitäten Ihres Personalbeschaffungsteams übereinstimmen.

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