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In seinem phänomenalen Buch „Blink“ gab uns Malcolm Gladwell 10.000 Stunden Training. Er zeigte uns, wie konsequentes und beharrliches Training den Champions die zusätzliche Zeit verschaffte, diese Weltklasseleistung zu erbringen. Die tiefer liegende Frage lautet: Wie können Unternehmen aus ihren Produkten und Dienstleistungen einen erstklassigen Mehrwert ziehen?
Die Antwort ist natürlich ein erstklassiges Training, und die zweite ist die genaue Überwachung der Ergebnisse der organisierten Trainingseinheiten. In diesem Blog können Sie mithilfe eines Dashboards tief in die Ergebnisse der von Unternehmen durchgeführten Schulungen eintauchen.
Je früher am Tag Organisationen einen Schulungs- und Entwicklungsplan entwickeln können, desto besser ist er für alle Beteiligten. Zu diesen Trainingsplänen gelangen Sie mit einem Klick hier.
Diese Schulungen von SlideTeam prüfen alle Aspekte der Sitzungen. Von den Kosten der Sitzung bis hin zu Verhaltens- oder technischen Änderungen – wir decken alles ab. Unsere Vorlagen bieten einen differenzierten Einblick in die Anzahl der wichtigen Trainingseinheiten. Ziel ist es, sicherzustellen, dass Entscheidungsträger bei Bedarf problemlos Kurskorrekturen vornehmen können. Jede der Folien ist zu 100 % editierbar und anpassbar und bietet Ihnen sowohl Struktur als auch Flexibilität. Sie erhalten den Ausgangspunkt, die Struktur und die Möglichkeit, die Präsentation entsprechend dem Zielgruppenprofil zu erstellen.
Lassen Sie uns erkunden.
Vorlage 1 PPT-Vorlage für das Change Management-Schulungsanalyse-Dashboard
Ohne Veränderung laufen Unternehmen Gefahr, zu sterben. Doch die Bewältigung von Veränderungen erfordert eine sorgfältige Planung, Ordnung und Schulung, um sicherzustellen, dass Unternehmen alle Ziele erreichen. Diese PPT-Vorlage stellt ein Dashboard für die Analyse des von einer Organisation durchgeführten Change-Management-Schulungsprogramms dar. Es enthält Details zu den gesamten Kursen, Teilnehmern, Vergütungskosten usw. Benutzer können die Darstellung des Kreisdiagramms finanzieren, um die Teilnehmer nach Schulungsmodus und Zufriedenheitsgrad anzuzeigen, was besonders nützlich ist. Eine Teilnehmertabelle nach Abteilungen ist ebenfalls eine gute Idee, die von den Benutzern nachgeahmt werden muss. Es lohnt sich auch, die Kosten pro Schulungs- und Vergütungsstunde abzuschätzen, um einen Eindruck von der Qualität des Fellmanagements zu bekommen.
Vorlage 2 HR-Management-Schulungs-Dashboard mit Budgetzusammenfassung
Personalleiter und Führungskräfte können diese PPT-Vorlage verwenden, um den Schulungsstatus von Mitarbeitern und Führungskräften abteilungsübergreifend zu verfolgen. Es deckt detaillierte Gesamtschulungen, Schulungsstunden, Schulungen nach Abteilungen, Top-Schulungsbereiche in Form eines Balkendiagramms, Gesamtausgaben usw. ab. Benutzer werden feststellen, dass diese Präsentationsvorlage von immenser Anwendbarkeit ist, um die Schulungseffizienz zu verbessern und sicherzustellen, dass relevantere, logische Fähigkeiten gewährleistet sind sind abgedeckt. Der Kostenaspekt wird in Unternehmen genau beobachtet, wie diese Folie auch zeigt.
Vorlage 3: Dashboard zur Fortschrittsanalyse der Logistikschulung
Dieses PPT-Vorlagen-Dashboard stellt Zahlen dar, die zentrale Logistik-Trainings-KPIs verfolgen, um die rechtzeitige Erreichung gesetzter Ziele sicherzustellen. Dazu gehören die durchschnittliche Bewertung, die Stunden, der Status, die Art, das Budget, die Dauer usw. Das Dashboard soll den Entscheidungsträgern die Richtung mitteilen, die sie für ihre Schulung in diesem wichtigen Geschäftssegment einschlagen müssen. Beispielsweise zeigt die Fortschrittsanalyse in der unteren Hälfte der Folie Themen mit abgeschlossener Schulung an. Die Themen sind globales maritimes Geschäft, Transport und Vertrieb, Lagerleistung usw. Entscheiden Sie mithilfe dieser Folie, welches Thema die Teilnehmer begeistern wird.
Vorlage 4 Trainings- und Entwicklungsanalyse-Dashboard für die Evaluierung von Schulungsprogrammen
Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um die Schlüsselkomponenten darzustellen, die einer Organisation bei der Bewertung ihrer Schulungsprogramme helfen. Diese entscheidenden Indikatoren sind Schulungskosten, Anzahl der Teilnehmer, Schulungsstunden, Kosten pro Teilnehmer und Auslastung. Nutzen Sie diese Folie am rechten und linken Rand, um acht kritische Zahlen hervorzuheben und zu verdeutlichen, ob ihre Pläne für Entscheidungsträger Früchte tragen werden. Dabei handelt es sich um die Gesamtzahl der abgeschlossenen Ausbildungsprogramme im Vergleich zum Vorjahreswert. Auch die tatsächlichen und budgetierten Schulungskosten sind von entscheidender Bedeutung. Insgesamt kann keine bessere Trainingsprogrammanalyse so praxisnah dargestellt werden wie diese.
Vorlage 5: PPT-Vorlage für Personalschulungsbericht-Dashboard
Auf dieser Folie werden Anforderungen, Budget, Stunden, Kosten, Teilnehmer, genehmigte Sitzungen, die Anzahl der kostenpflichtigen Schulungssitzungen usw. angezeigt. Ziel ist es, sich ein Bild von kritischen Kennzahlen zu machen und anschließend Prozesse zu deren Verbesserung umzusetzen. Beispielsweise muss das Management, insbesondere die Personalabteilung, jederzeit die Kosten pro Auszubildenden und pro Schulungsstunde kennen. Auch deren Vergleiche mit den relevanten entsprechenden Zeiträumen, etwa dem letzten Monat oder Quartal, sollen für Entscheidungsträger anschaulich gemacht werden, um die Entwicklung der Ausbildungsausgaben nachvollziehen zu können. Die Teilnehmer, die Gesamtzahl der Schulungsstunden sowie die angestrebten und tatsächlichen Schulungsstunden und -ausgaben ergeben ein umfassendes Dashboard, das für Benutzer ein Segen sein wird. Hol es dir jetzt!
Vorlage 6: Schulungskosten- und Überstunden-Rekrutierungs-Dashboard
Benutzer werden feststellen, dass diese PPT-Vorlage von großem Nutzen ist, wenn es darum geht, Fehlzeiten am Arbeitsplatz zu verstehen. Die Folie befasst sich auch mit den Schulungskosten, der allgemeinen Arbeitseffektivität und den Überstunden als wichtigen Geschäftsvariablen. Daher tragen Schulungskosten und geleistete Arbeit zur Effizienz bei; Die Vorlagen enthalten alle Details, beispielsweise die Fehlzeiten in Tagen im Zeitverlauf sowie die durchschnittlichen jährlichen und täglichen Überstunden. Eine kritische Kennzahl zur Arbeitseffektivität hilft Entscheidungsträgern, Verschwendung zu verstehen. Wie immer ist die Grafik mit Excel verknüpft. Klicken Sie mit der linken Maustaste darauf und wählen Sie Daten bearbeiten, damit es funktioniert.
Vorlage 7 Schulungs-Dashboard aus der Organisationsanalyse der Effizienz
Dieses PPT-Dashboard umfasst das von der Organisation angebotene Schulungs-Dashboard sowie Kostendetails basierend auf Abteilungen und Gruppen der Mitarbeiter. Die fünf fett hervorgehobenen signifikanten Zahlen geben Ihnen wichtige Grundlagen zur Abdeckung der Breite und Tiefe des Trainings. Was ist das? Laden Sie die Folie herunter, um es herauszufinden. Verwenden Sie dann diese Vorlage, um die Absicht der Schulung im Hinblick auf eine Verhaltensänderung oder eine Änderung der technischen Fähigkeiten der auszubildenden Mitarbeiter darzustellen. Pflegen Sie die Tabelle auf der Folie, um das Schulungsprogramm mit den Gesamtkosten, den Kosten pro Mitarbeiter, der Anzahl der eingeladenen Kandidaten und der Anzahl der Schulungsteilnehmer abzugleichen. Listen Sie damit in einem Abschnitt der Präsentation die fünf teuersten angebotenen Programme auf.
AUSBILDUNG IST ÜBERWICHTIG
Die Geschwindigkeit des Wandels in der heutigen Geschäftswelt führt dazu, dass Fähigkeiten und Ideen schnell überflüssig werden. Daher ist Schulung die einzige Möglichkeit, relevant zu bleiben und Kunden und Stakeholdern einen Mehrwert zu bieten. Können Schulungs-Dashboards weit hinterherhinken, wenn Schulungen aus dem Unternehmenskalender nicht mehr wegzudenken sind? Als Meister des Präsentationsdesign-Services-Teams hat SlideTeam Schulungs-Dashboards erstellt, die geschäftliche Probleme lösen, wie z. B. die genaue Kenntnis der Kosten und Ergebnisse der Schulungsbemühungen. Die Zahlen, das Verhalten und die Verbesserung der technischen Fähigkeiten können alle in unsere PPT-Vorlagen übernommen und für wichtige Entscheidungen verwendet werden.
PSVerstehen Sie, wie sich Schulungsprogramme auf die Fähigkeiten, das Verhalten und die technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter auswirken, indem Sie sich die in diesem Blog vorgestellten Vorlagen ansehen. Klicken Sie hier um auf diese Folien zuzugreifen.
