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„Personalwesen ist nicht unsere Sache. Es ist das, was unser Geschäft ausmacht.“
– Steve Wynn, amerikanischer Unternehmer
Das Rückgrat von Unternehmen sind die Menschen, die hinter den Kulissen agieren. Die menschliche Belegschaft hat die Macht, Entscheidungen zu treffen, Innovationen voranzutreiben und wertvolle Dienstleistungen zu erbringen. Humanressourcen sind in Organisationen von zentraler Bedeutung und bieten vielfältige Beiträge, die substanzielle und dauerhafte Veränderungen bewirken. Von der Gestaltung strategischer Pläne bis zur Beeinflussung der Markenwahrnehmung sind diese unschätzbaren „Ressourcen“ das Lebenselixier, das dafür sorgt, dass jedes Unternehmen reibungslos funktioniert.
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Um das volle Potenzial dieser gut funktionierenden Personalmaschinerie auszuschöpfen, sind kontinuierlicher Einsatz, Engagement und Schulung erforderlich. Sogar 50 % der Personalmanager glauben, dass Personalschulungen für die Langlebigkeit eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Es erweitert und stärkt das Wissen, die Produktivität und die Fähigkeit eines Mitarbeiters, sich an die sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes anzupassen. Amazon, Etsy, SAS, AT&T, Apple und viele weitere Unternehmen verbessern die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter durch Coaching, Schulungen und Führungsmentoring.
Playbook zur Personalschulung: Ein Weg zum Wachstum
Dieses Playbook für Personalschulungen bietet die passende Auswahl an HR-Schulungsformen, Checklisten und entscheidenden Kennzahlen zur Stärkung der erforderlichen Fähigkeiten. Es wird die Schulung des Personals für den organisatorischen, gesellschaftlichen und technologischen Wandel unterstützen.
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Verwenden Sie die Playbook-Vorlage von SlideTeam, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, die Produktivität und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu steigern, die Fluktuation von Mitarbeitern zu verringern und die Unternehmenskultur zu verbessern. Da die Vorlagen zu 100 % anpassbar sind, haben Sie die Flexibilität, Ihre Präsentationen zu bearbeiten. Die inhaltsfertigen Folien geben Ihnen die dringend benötigte Struktur.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mit den erstklassigen PowerPoint-Vorlagen von SlideTeam einen gut strukturierten Weg zum Lernen und Weiterkommen!
Sehen Sie sich die folgenden Folien an, um mehr über den Wert von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter und Unternehmen zu erfahren.
Vorlage 1: PPT-Kriterien für das Arbeitsplatzschulungsprogramm
Mitarbeiterschulungen tragen dazu bei, die Leistung der Mitarbeiter zu maximieren und interne Talente einzusetzen. Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um die Kriterien eines Workforce-Coaching-Programms basierend auf Lernpraktiken zu demonstrieren. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Mitarbeiterschulungsmoduls, die Programmanforderungen und Zulassungskriterien für potenzielle Teilnehmer, Arbeitgeber und Anbieter zu erläutern. Nutzen Sie diese Präsentation, um eine Gliederung zu erstellen, die als Grundlage für Ihr Schulungsprogramm dienen wird. Hol es dir jetzt!
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Vorlage 2: Bedeutung der Schulung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Schulungsinitiativen sind für die Entwicklung und den Erfolg jeder Organisation von entscheidender Bedeutung. Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um Arbeitgebern und Arbeitnehmern eines Unternehmens die positiven Auswirkungen der Personalschulung zu demonstrieren. Mitarbeiter-Mentoring, Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter und Schulungsmodule für Mitarbeiter tragen dazu bei, eine leistungsfähige Belegschaft zum Nutzen des gesamten Unternehmens zu entwickeln. Nutzen Sie diese Präsentation, um die Kultur Ihres Unternehmens zu verbessern. Jetzt downloaden!
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Vorlage 3: Roadmap für ein erfolgreiches Mitarbeiterschulungsprogramm
Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um einen Fahrplan für eine effektive Mitarbeiterschulung zu erstellen. Dieser wesentliche Bestandteil des Mitarbeiterschulungsmoduls hilft bei der Entwicklung einer strukturierten Abfolge von Schulungsinitiativen, Mitarbeiter-Mentoring und Mitarbeiter-Weiterbildungsaktivitäten. Es ist die Grundlage für die Festlegung einer klaren Trainingsplanvision. Nutzen Sie diese Präsentation, um das Schulungs- und Entwicklungsprogramm in Komponenten zu unterteilen, um Lücken und Probleme besser identifizieren zu können. Jetzt speichern!
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Vorlage 4: Vorlage für ein Formular zur Identifizierung der Schulungsanforderungen für Arbeitskräfte
Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um den individuellen und organisatorischen Schulungsbedarf zu ermitteln, um die Fähigkeiten, das Wissen und die Einstellung der Mitarbeiter in einem sich verändernden Umfeld zu verbessern. Dieses Modul verbessert die Mitarbeiterschulung, indem es die Eignung und Objektivität der Schulung mithilfe der richtigen Prozesse und Instrumente ermittelt und analysiert. Verwenden Sie diese Präsentation, um ein Schulungsprofil zu erstellen, indem Sie die Mitarbeiteranalyse, die als geeignete Teilnehmer angegebenen Mitarbeitertypen, die Daten, den Veranstaltungsort und die Sitzungszeiten dokumentieren. Jetzt downloaden!
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Vorlage 5: Vorlage zur Festlegung eines Plans zur Verbesserung der Mitarbeiterqualifikationen am Arbeitsplatz
Die Weiterqualifizierung von Mitarbeitern eröffnet Unternehmen neue und spannende Möglichkeiten, wettbewerbsfähig zu bleiben. Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um eine Schulungsinitiative zur Kompetenzentwicklung zu erstellen. Diese Vorlage hilft dabei, sich auf die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen zu konzentrieren, die mit den Unternehmens- und Personalzielen übereinstimmen. Es umfasst Mitarbeiterinformationen und Trainernotizen, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Nutzen Sie diese Präsentation, um ein solides Weiterbildungsprogramm für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Hol es dir jetzt!
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Vorlage 6: Vorlage für einen Schulungsplan für das Vertriebsteam
Schulungen für Vertriebsmitarbeiter können Ihrem Vertriebsteam dabei helfen, seine Ziele zu erreichen und den Umsatz zu steigern. Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um den Grundstein für ein effektives Verkaufsschulungsprogramm zu legen. Dieses Mitarbeiterschulungsmodul unterstützt Sie bei der Auswahl der besten Vertriebsschulungskonzepte, um sicherzustellen, dass Ihre Schulungsstrategie effektiv ist. Es umfasst KPIs für Beratungs-, Fortgeschrittenen- und Grundlagenschulungen, um sicherzustellen, dass Ihre Vertriebsmitarbeiter sinnvolle Käuferinteraktionen durchführen. Hol es dir jetzt!
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Vorlage 7: Checkliste für die Vorlage für das Kundensupport-Team
Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um eine Checkliste zu erstellen, um die täglichen Aufgaben des Kundensupportteams organisiert und konsistent zu halten. Diese entscheidende Komponente der Mitarbeiterschulung hilft dabei, klare Richtlinien für Ihre Agenten festzulegen und das beste Serviceniveau aufrechtzuerhalten. Nutzen Sie diese Präsentation, um Ihren Kundenbetreuern dabei zu helfen, Probleme oder Anfragen mit weniger Fehlern zu lösen und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Identifizieren Sie mit diesem Download Lücken in Ihrem Kundenservice. Hol es dir jetzt!
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Vorlage 8: Vorlage für die Bewältigung von Mitarbeiterkonflikten am Arbeitsplatz
Konfliktmanagement ist in der Mitarbeiterschulung von entscheidender Bedeutung, da es dazu beiträgt, unnötige Konfrontationen zu reduzieren und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um eine Schulungsinitiative zur Streitbeilegung am Arbeitsplatz zu planen. Diese Vorlage für ein Mitarbeiterschulungsmodul deckt das Kommunikationsmedium, die Schulungshäufigkeit und die Schulungskosten ab, um verschiedene Konfliktlösungsmethoden zu untersuchen. Nutzen Sie diese Präsentation, um mehr über die Konfliktlösungsprotokolle einer Organisation zu erfahren und wie Sie den Erfolg dieser Verfahren beurteilen können. Hol es dir jetzt!
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Vorlage 9: Bestimmen Sie die Wirksamkeit des Personalschulungsprogramms
Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um die Bewertungsmetriken für Ihre Schulungsinitiative im Auge zu behalten. Dieser Aspekt der Arbeitnehmerschulung konzentriert sich auf die Zufriedenheit der Teilnehmer, Lernergebnisse, Verhaltensänderungen und Leistungssteigerungen. Nutzen Sie diese Präsentation als klaren Kontrollpunkt, um sicherzustellen, dass die Schulung die Qualifikationsdefizite der Organisation kosteneffektiv beheben kann. Hol es dir jetzt!
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Vorlage 10: Dashboard zur Leistungsverfolgung von Personalschulungen
Messen und optimieren Sie Ihr Personalschulungsprogramm mit datenreichen Berichten und Dashboards. Verwenden Sie diese PPT-Vorlage, um das gesamte Leistungssystem für die Personalschulung Ihres Unternehmens darzustellen. Mithilfe dieses Schulungs-Dashboards können Sie feststellen, wie gut Ihre Mitarbeiter die angebotenen Schulungen verstehen, wie stark sie sich engagieren und welche Auswirkungen die Schulungen auf die Mitarbeiterleistung haben. Nutzen Sie diesen Download, um einen schnellen Überblick über die Schulungen in Ihrem Unternehmen zu erhalten. Hol es dir jetzt!
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Steigern Sie Ihre Fähigkeiten und steigern Sie den Wert Ihres Arbeitsplatzes.
Dieses HR-Trainingsbuch ist eine hervorragende Strategie zur Stärkung Ihrer HR-Abteilung und Belegschaft. Es unterstützt Sie bei der Schaffung einer Lernkultur, indem es geeignete HR-Schulungsprogramme bereitstellt, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, den sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Verwenden Sie die PPT-Vorlagen von SlideTeam, um Ihren Mitarbeitern einen strukturierten Ansatz für Personalschulungen zu bieten, den sie häufig verwenden können.
PS: Schauen Sie sich unser inhaltsfertiges Mitarbeiter-Coaching-Playbook an , um die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und Ihren vorhandenen Talentpool zu nutzen.
FAQs zur Personalschulung
Was ist ein Playbook im HR-Bereich?
Ein Human Resources Playbook ist ein praktischer Leitfaden zum Verständnis und zur Gestaltung der für Spitzenleistungen erforderlichen Personalelemente. Dieses Playbook enthält Tools, Fallstudien und andere Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Personalstrategie mit Ihren langfristigen Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Es bietet Leitlinien und konkrete Ratschläge für die Entwicklung von HR-Lösungen, die Personal in einem Unternehmen weiterentwickeln, verwalten und weiterentwickeln.
Wie erstelle ich ein Trainingsplan-Playbook?
Ein Trainingsplan-Playbook bietet einen detaillierten Überblick über die Anforderungen des Trainingsplans. Es sollte Folgendes enthalten:
Zweck einer Schulung
Zielgruppe und Anforderung
Ziele der Ausbildung
Schulungsinhalte und -durchführung (Format, intern usw.)
KPIs
Was ist der Zweck eines Trainings-Playbooks?
Es organisiert und macht alle Schulungsinformationen Ihres Unternehmens und Ihres Teams zugänglich.
Darin wird dargelegt, welche Schulungsanforderungen die Organisation von ihren Mitarbeitern erfüllen muss und wie dies zu erreichen ist.
Es unterstützt neue Mitarbeiter beim Kennenlernen ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Es hilft bei der Ermittlung des Schulungsbedarfs innerhalb einer Organisation und der für deren Umsetzung erforderlichen Tools/Ressourcen.
Es hilft bei der Dokumentation laufender Schulungsprogramme, Feedback, Budgets usw.
