Beste Vorlagen zur Stärkung Ihres Employer Branding; Die besten Talente gewinnen und halten [Kostenloses PDF im Anhang]

Die talentiertesten Mitglieder der Belegschaft gründen entweder ihre eigenen Nischenunternehmen oder geben sich mit dem Besten als Arbeitgeber zufrieden. Ein Beispiel dafür ist, dass Arbeitssuchende von heute über das Internet nach einer offenen Stelle suchen, indem sie die folgenden Suchbegriffe verwenden:

Das beste Unternehmen, für das man im Jahr 2022 arbeiten kann
Die 100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann
Forbes-Liste der besten Arbeitgeber der Welt

Für einen Arbeitgeber, der Menschen sucht, die sein Unternehmen voranbringen können, ist die Markenbildung wichtig. Kein Wunder, dass sich Employer Branding zu einem der am meisten diskutierten Bereiche im dynamischen Bereich der Humanressourcen entwickelt hat.

Was ist Employer Branding?

Beim Employer Branding handelt es sich um den Prozess der Vermarktung Ihres Unternehmens an Arbeitssuchende und interne Mitarbeiter. Je besser Sie im Employer Branding sind, desto attraktivere und dauerhaftere Top-Talente werden Sie anziehen und halten. Diese Idee hat alle Branchen durchdrungen und beschäftigt die meisten Unternehmen.

Edelman Trust führte im Jahr 2022 eine Umfrage durch, die ergab, dass jeder dritte von fünf Bürgern seinen Arbeitsplatz auf der Grundlage seiner Überzeugungen und Werte wählt. Ein anständiges Gehalt reicht nicht aus; Mitarbeiter möchten für einen Arbeitgeber arbeiten, auf den sie stolz sein können – einen, den sie gerne auf ihrem LinkedIn-Profil erwähnen und über den sie mit ihren Freunden sprechen.

In einem aktuellen LinkedIn-Bericht heißt es: „Das größte Hindernis im Bewerbungsprozess besteht darin, nicht zu wissen, wie es ist, in einer Organisation zu arbeiten.“ Es stimmt, dass es schwierig ist, zu verstehen, wie das Leben hinter verschlossenen Unternehmenstüren aussieht, wenn man niemanden kennt. Daher suchen Einzelpersonen nach Unternehmensberichten, der Website und sozialen Medien, um eine fundiertere Entscheidung zu treffen.

Kommentare zu Ihrem Unternehmen lesen sie am ehesten auf Websites wie Glassdoor, Indeed und Monster, da Mitarbeiterbewertungen als dreimal vertrauenswürdiger wahrgenommen werden als das Unternehmen selbst.

Ein 360-Grad-Blick auf die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter, die Gehaltsspanne, die Geschichten und das allgemeine Arbeitsplatzerlebnis ist nur einen Klick entfernt. Daher ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, ihren Ruf als Arbeitgeber aufrechtzuerhalten.

Wie erfolgt Employer Branding?

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen positiven Arbeitgeberruf in Ihrer Branche aufrechtzuerhalten oder ein gewisses Maß an Employer Branding aufrechtzuerhalten, sind Sie bei uns genau richtig. SlideTeam bietet mit PowerPoint-Vorlagen eine hilfreiche Lösung zur Strukturierung effizienter Employer-Branding-Strategien.

Employer-Branding-Vorlagen

Wir führen Sie durch ein PPT-Komplettpaket, das die besten Personalmarketing- und Personalpraktiken zur Gewinnung und Bindung von Talenten kombiniert. Mit dieser Employer-Branding-PPT-Vorlage können Sie Zeit und Mühe sparen und eine Nische besetzen, in der Talente nach Ihnen suchen.

Wir sind sicher, dass Sie es kaum erwarten können, es jetzt zu erkunden. Lass uns anfangen!

Folie 1: Vorlage für eine Employer-Branding-Strategie

Betrachten Sie diese Folie, um Marketingstrategien zu entwickeln, um das Image Ihres Unternehmens als großartiger Arbeitgeber zu verbessern. Vier Strategien hierfür sind:

Starten Sie einen Unternehmensblog
Tun Sie mehr als nur eine Entschädigung
Stellen Sie Vielfalt ein
Nutzen Sie vielfältige Medienkanäle

Außerdem werden die Aktivitäten aufgelistet, die erforderlich sind, um jede Methode zum Erfolg zu führen. Jetzt herunterladen!

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Folie 2: PPT-Vorlage für Employer-Branding-Faktoren

In dieser PowerPoint-Präsentation werden Elemente besprochen, die Ihr Unternehmen bei der Verbesserung des Employer Branding berücksichtigen muss. Es behandelt die Themen Interessenvertretung, Kultur, Werte und mehr. Die Relevanz jedes einzelnen wird ebenfalls hervorgehoben. Sie können diese PPT-Folie als Leitfaden zum Erreichen der gewünschten Ergebnisse verwenden.

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Folie 3: Vorlage für ein Employer-Branding-Framework

Bevor Sie mit dem Personalmarketing beginnen, sollten Sie einen Rahmen dafür schaffen. Diese Folie kann Ihnen helfen, die Bekanntheit und Bekanntheit Ihrer Marke zu steigern und Ihre Unternehmenskultur zu vermitteln. Es ermutigt Arbeitgeber, ihre Marken über Job-Websites, Bewerbungen, soziale Medien und andere Kanäle zu bewerben. Jetzt loslegen!

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Folie 4: PPT-Beispiel für Employer-Branding-Tipps

Diese PowerPoint-Präsentation ist ideal, um fantastische Ratschläge zur Reputationsbildung zu erhalten. Es bietet wertvolle Anregungen, um Interesse zu wecken und Arbeitssuchende dazu zu bringen, sich nach Ihrem Unternehmen zu erkundigen. Durch die Verwendung dieser PPT-Vorlage erhalten Sie auch Einblicke in Dinge, die Sie während Ihres Einstellungsprozesses möglicherweise übersehen. Wenn diese Vorlage verstanden und angezeigt wird, ergibt sich eine Rekrutierungsmarketingstrategie. Hol es dir jetzt!

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Folie 5: Vorlage für den Employer-Branding-Prozess

Hier ist eine wichtige Folie, wenn Sie Schwierigkeiten haben, den Prozess zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke zu definieren. Der Fünf-Schritte-Leitfaden beantwortet die Schlüsselfrage: Wie schafft man eine Arbeitgebermarke? Die fünf Schritte sind:

Machen Sie sich je nach Budget durch Werbung oder Sponsoring einen Namen
Schreiben und entwerfen Sie ein Arbeitgeberwertversprechen
Engagement der Mitarbeiter
Prüfen Sie Ihre Marke
Personalmarketing

Diese PPT-Vorlage hilft Ihnen dabei, einen effektiven und umfassenden Employer-Branding-Prozess zu erstellen, damit Sie sofort loslegen können!

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Folie 6: PPT-Vorlage für den Employer Branding-Implementierungsrahmen

Die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding ist kein einfacher Prozess. Hier präsentieren wir ein kreatives PPT-Design, das als Leitfaden für die Zusammenstellung des Ganzen dienen soll. Diese Folie gibt einen Überblick über die Vorgehensweise zur korrekten und ergebnisorientierten Umsetzung von Plänen.

Schnappen Sie es sich noch heute und erleben Sie den Unterschied in einer besseren Talentakquise und -bindung!

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Folie 7: Vorlage für ein Employer-Branding-Framework

Verwenden Sie dieses PPT-Design, um die Elemente Ihres Personalmarketings und Ihrer Marke hervorzuheben. Es enthält Komponenten, die auf den drei Variablen basieren:

Dinge, die Sie kontrollieren können
Dinge, die Sie direkt beeinflussen
Dinge, die Sie indirekt beeinflussen

Schnappen Sie sich diese Folie gleich, um Ihr Image als Arbeitgeber zu verbessern und in die Top-Arbeitgeberliste aufgenommen zu werden, wenn Menschen nach „Das beste Unternehmen, dem man beitreten kann“ suchen.

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Folie 8: PowerPoint-Vorlage für Kultur und Interessenvertretung

Hier ist eine sehr wichtige Folie, die die Notwendigkeit von Interessenvertretung, Vielfalt und Inklusion sowie Kultur zur Verbesserung Ihrer Marke als Arbeitgeber hervorhebt. Diese PPT-Vorlage stellt Werte, Überzeugungen und Prinzipien dar, die Ihr Unternehmen zur Förderung eines gesunden Arbeitsplatzes übernimmt. Es handelt sich um eine unverzichtbare Vorlage und ein unverzichtbares Design, um die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke zu steigern.

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Mitarbeiter, die mit ihrer Arbeit zufrieden und motiviert sind, können die Profitabilität Ihres Unternehmens steigern und sich auch etwas Wohlwollen verdienen; Sie inspirieren andere und verbreiten eine positive Atmosphäre. Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist ein Umfeld, in dem Menschen in einer Unternehmenskultur , die Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen fördert, sinnvolle Arbeit leisten. Es ist von entscheidender Bedeutung, in die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds für Ihre Mitarbeiter zu investieren.

Sie können einen Schritt in diese Richtung machen, indem Sie einige oder alle dieser beeindruckenden Vorlagen zum Thema Employer Branding herunterladen. Alle diese Folien sind inhaltsbereit, einfach zu bearbeiten und enthalten die neuesten und bewährten Branchenforschungen.

PS: Wenn Sie Diversitäts- und Inklusionsschulungen für Unternehmensmitarbeiter anbieten möchten, finden Sie hier einen vollständigen Leitfaden mit einigen tollen Schulungsmaterialien.

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