Estratégias para criar um local de trabalho híbrido sustentável Slides da apresentação
Com a diminuição da satisfação no trabalho, a baixa produtividade dos funcionários e um alto nível de estresse, muitas empresas estão adotando acordos de trabalho flexíveis. O trabalho remoto dá ao funcionário a liberdade de decidir quando começa a trabalhar, onde trabalha e por quanto tempo. Com nossas estratégias projetadas profissionalmente para criar uma apresentação em PowerPoint de local de trabalho híbrido sustentável, as empresas podem melhorar com sucesso a taxa de engajamento dos funcionários e melhorar a diversidade no local de trabalho. Inicialmente, o PPT começa com vários problemas enfrentados pela empresa devido ao seu horário de trabalho inflexível. Em segundo lugar, o deck completo atende a uma seção através da qual os profissionais podem destacar as principais estatísticas, vantagens, tendências e fatores de crescimento associados ao trabalho híbrido. No futuro, a empresa pode alcançar objetivos de trabalho flexíveis desenvolvendo diretrizes, políticas, estratégias de engajamento de funcionários e ferramentas de software de produtividade para equipes remotas. Além disso, o módulo abrange uma seção sobre diferentes problemas enfrentados pelos gerentes ao implementar horários de trabalho flexíveis e as maneiras pelas quais as empresas podem superá-los. Por fim, por meio de métricas e painéis de KPIs de indicadores-chave de desempenho, as organizações podem avaliar com sucesso o impacto de estratégias de emprego flexíveis nos funcionários e no desempenho da empresa. Baixe nosso modelo 100% editável e personalizável, que também é compatível com o Apresentações Google.
You must be logged in to download this presentation.
Impress your audience
100% Editable
Save Hours of Time
Recursos desses slides de apresentação em PowerPoint:
Entregue esta apresentação completa para os membros de sua equipe e outros colaboradores. Englobado com slides estilizados apresentando vários conceitos, este Estratégias para criar slides de apresentação do PowerPoint híbrido sustentável é a melhor ferramenta que você pode utilizar. Personalize seu conteúdo e gráficos para torná-lo único e instigante. Todos os sessenta slides são editáveis e modificáveis, portanto, sinta-se à vontade para ajustá-los ao seu ambiente de negócios. A fonte, a cor e outros componentes também vêm em um formato editável, tornando este design PPT a melhor escolha para sua próxima apresentação. Então, baixe agora.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Conteúdo desta apresentação em Powerpoint
Slide 1 : Este slide exibe o título Estratégias para criar um local de trabalho híbrido sustentável.
Slide 2 : Este slide exibe o título Agenda.
Slide 3 : Este slide exibe o sumário.
Slide 4 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 5 : O slide a seguir descreve diferentes problemas enfrentados pelos funcionários e pela empresa enquanto trabalham no escritório cinco dias por semana.
Slide 6 : O slide a seguir descreve a perda contínua de produtividade e eficiência do trabalhador na forma de tabela.
Slide 7 : O slide a seguir descreve a perda contínua de produtividade e eficiência do trabalhador na forma de uma forma estatística.
Slide 8 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 9 : O slide a seguir descreve várias perguntas de pesquisa de acordo de trabalho flexível que podem ser usadas pelas empresas para descobrir as preferências de trabalho dos funcionários.
Slide 10 : O slide a seguir descreve o resultado da pesquisa de trabalho remoto na forma de dados estatísticos.
Slide 11 : O slide a seguir destaca diferentes tipos de táticas que podem ajudar as empresas a aumentar a eficiência dos funcionários durante o trabalho remoto (WFH).
Slide 12 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 13 : O slide a seguir descreve as principais estatísticas de trabalho remoto.
Slide 14 : O slide a seguir descreve os principais benefícios dos acordos de trabalho flexíveis para empresas.
Slide 15 : O slide a seguir descreve uma representação esquemática destacando a porcentagem de empresas que mudam para acordos de trabalho flexíveis.
Slide 16 : O slide a seguir descreve algumas das principais megatendências em um arranjo de trabalho flexível.
Slide 17 : O slide a seguir descreve os vários drivers de crescimento devido aos quais muitas empresas estão migrando para um modelo híbrido.
Slide 18 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 19 : O slide a seguir descreve vários objetivos que podem ajudar as empresas a implementar com sucesso acordos de trabalho flexível no local de trabalho.
Slide 20 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 21 : O slide a seguir mostra os principais elementos que podem ajudar os profissionais de recursos humanos (RH) a criar uma política de trabalho em casa (WFH) para funcionários externos.
Slide 22 : Este slide apresenta instruções importantes relacionadas à política de trabalho em casa (WFH) que pode ajudar as empresas a elaborar regras e regulamentos para funcionários remotos.
Slide 23 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 24 : O slide a seguir descreve os tipos mais comuns de políticas de trabalho flexível por meio das quais os funcionários podem trabalhar fora do horário de trabalho tradicional.
Slide 25 : No slide a seguir, os diferentes tipos de políticas de trabalho remoto que podem auxiliar os gerentes a melhorar a produtividade e o índice de eficiência dos funcionários.
Slide 26 : O slide a seguir descreve vários tipos de políticas de trabalho flexíveis, como modelo híbrido, ambiente de trabalho somente para resultados (ROWE) e turno dividido.
Slide 27 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 28 : O slide a seguir mostra uma estratégia de engajamento de equipe online que pode ser usada por gerentes de recursos humanos (RH) para funcionários remotos.
Slide 29 : O slide a seguir mostra táticas de engajamento de funcionários que podem ser usadas por profissionais para reconhecer virtualmente o desempenho do funcionário e aumentar sua moral.
Slide 30 : O slide a seguir mostra a estratégia de retenção de funcionários que pode ajudar os funcionários remotos a desenvolver habilidades de trabalho conjunto e colaboração com outros membros da equipe.
Slide 31 : O slide a seguir apresenta diferentes tipos de cursos online que irão auxiliar os funcionários em seu crescimento profissional.
Slide 32 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 33 : O slide a seguir destaca diferentes softwares usados para colaboração e comunicação com a equipe remota.
Slide 34 : O slide a seguir mostra vários tipos de ferramentas robustas de gerenciamento de projetos usadas por uma equipe remota para gerenciar várias tarefas com eficiência.
Slide 35 : O slide a seguir descreve vários tipos de software de área de trabalho remota por meio do qual os funcionários remotos podem acessar facilmente a área de trabalho virtualmente enquanto estão em casa.
Slide 36 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 37 : O slide a seguir mostra diferentes táticas que podem ser usadas pelas empresas na promoção de acordos de trabalho flexíveis no local de trabalho.
Slide 38 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 39 : O slide a seguir descreve os desafios de agendamento flexível enfrentados por pequenas, médias e grandes empresas após a pandemia.
Slide 40 : O slide a seguir descreve uma representação gráfica de diferentes desafios de trabalho flexível enfrentados por muitas empresas pós-pandemia.
Slide 41 : O slide a seguir apresenta diferentes soluções através das quais os gerentes podem superar facilmente os desafios do trabalho flexível.
Slide 42 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 43 : O slide a seguir mostra o impacto do trabalho remoto no desempenho da força de trabalho.
Slide 44 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 45 : O slide a seguir mostra diferentes indicadores-chave de desempenho (KPIs) que podem ser usados pelos gerentes para analisar a taxa de sucesso da política de trabalho flexível.
Slide 46 : O slide a seguir delineia um painel de indicador-chave de desempenho (KPI) por meio do qual os gerentes podem avaliar o sucesso de uma política de trabalho flexível.
Slide 47 : O slide a seguir descreve um painel abrangente de indicador-chave de desempenho (KPI) que pode ser usado para mostrar o desempenho do funcionário durante o trabalho remoto (WFH).
Slide 48 : Este é o slide dos ícones.
Slide 49 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 50 : Este slide apresenta o título Projetando a tendência de políticas de trabalho flexível.
Slide 51 : Este slide mostra o título Acordos de trabalho flexíveis para diferentes trabalhos.
Slide 52 : Este slide mostra sobre sua empresa, público-alvo e os valores de seus clientes.
Slide 53 : Este slide apresenta o título Nossa missão.
Slide 54 : Este slide mostra detalhes dos membros da equipe, como nome, designação, etc.
Slide 55 : Este slide exibe a linha do tempo anual da empresa.
Slide 56 : Este slide mostra a Comparação.
Slide 57 : Este quebra-cabeça de exibição de slides.
Slide 58 : Este slide mostra o roadmap da empresa.
Slide 59 : Este slide mostra postagens de experiências passadas de clientes.
Slide 60 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone, etc.
Estratégias para criar um local de trabalho híbrido sustentável Slides de apresentação em Powerpoint com todos os 65 slides:
Use nossas estratégias para criar slides de apresentação em PowerPoint híbridos sustentáveis para ajudá-lo a economizar seu valioso tempo. Eles estão prontos para caber em qualquer estrutura de apresentação.
-
It's always a delight to see new templates from you! I am extremely pleased with the fact that they are easy to modify and fit any presentation layout in seconds!
-
Informative design.
