Stratégies pour créer un lieu de travail hybride durable Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre Stratégies pour créer un lieu de travail hybride durable.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche le titre Agenda.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 5 : La diapositive suivante décrit les différents problèmes rencontrés par les membres du personnel et l'entreprise lorsqu'ils travaillent depuis le bureau cinq jours par semaine.
Diapositive 6 : La diapositive suivante décrit la perte continue de productivité et d'efficacité des travailleurs sous la forme d'un tableau.
Diapositive 7 : La diapositive suivante décrit la perte continue de productivité et d'efficacité des travailleurs sous la forme d'une manière statistique.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 9 : La diapositive suivante présente diverses questions d'enquête sur les modalités de travail flexibles qui peuvent être utilisées par les entreprises pour connaître les préférences de travail des employés.
Diapositive 10 : La diapositive suivante présente les résultats de l'enquête sur le travail à distance sous forme de données statistiques.
Diapositive 11 : La diapositive suivante met en évidence différents types de tactiques qui peuvent aider les entreprises à accroître l'efficacité des employés pendant le travail à domicile (WFH).
Diapositive 12 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 13 : La diapositive suivante présente les principales statistiques sur le travail à distance.
Diapositive 14 : La diapositive suivante présente les principaux avantages des modalités de travail flexibles pour les entreprises.
Diapositive 15 : La diapositive suivante présente une représentation schématique indiquant le pourcentage d'entreprises passant à des modalités de travail flexibles.
Diapositive 16 : La diapositive suivante décrit certaines des principales mégatendances dans un régime de travail flexible.
Slide 17 : Le slide suivant présente les différents relais de croissance grâce auxquels de nombreuses entreprises basculent vers un modèle hybride.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 19 : La diapositive suivante décrit divers objectifs qui peuvent aider les maisons de commerce à mettre en œuvre avec succès des modalités de travail flexibles sur le lieu de travail.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 21 : La diapositive suivante présente les éléments clés qui peuvent aider les professionnels des ressources humaines (RH) à élaborer une politique de travail à domicile (WFH) pour les employés hors site.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente des instructions importantes liées à la politique de travail à domicile (WFH) qui peuvent aider les entreprises à rédiger des règles et réglementations pour les employés distants.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 24 : La diapositive suivante décrit les types les plus courants de politiques de travail flexible grâce auxquelles les employés peuvent travailler en dehors des heures de travail traditionnelles.
Diapositive 25 : La diapositive suivante présente les différents types de politiques de travail à distance qui peuvent aider les managers à améliorer la productivité et le taux d'efficacité des employés.
Diapositive 26 : La diapositive suivante décrit divers types de politiques de travail flexibles telles que le modèle hybride, l'environnement de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE) et le quart de travail fractionné.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 28 : La diapositive suivante présente une stratégie d'engagement du personnel en ligne qui peut être utilisée par les responsables des ressources humaines (RH) pour les travailleurs à distance.
Diapositive 29 : La diapositive suivante présente des tactiques d'engagement des employés qui peuvent être utilisées par les professionnels pour reconnaître virtuellement la performance de l'employé et remonter son moral.
Diapositive 30 : La diapositive suivante présente une stratégie de rétention des employés qui peut aider les employés distants à développer des compétences de coworking et de collaboration avec d'autres membres de l'équipe.
Diapositive 31 : La diapositive suivante présente différents types de cours en ligne qui aideront les employés dans leur croissance professionnelle.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 33 : La diapositive suivante présente différents logiciels utilisés pour la collaboration et la communication avec l'équipe à distance.
Diapositive 34 : La diapositive suivante présente plusieurs types d'outils de gestion de projet robustes utilisés par une équipe distante pour gérer efficacement plusieurs tâches.
Diapositive 35 : La diapositive suivante présente différents types de logiciels de bureau à distance grâce auxquels les employés distants peuvent facilement accéder virtuellement au bureau tout en étant assis à la maison.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 37 : La diapositive suivante présente différentes tactiques pouvant être utilisées par les entreprises pour promouvoir des modalités de travail flexibles sur le lieu de travail.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 39 : La diapositive suivante décrit les défis liés aux horaires flexibles auxquels sont confrontées les petites, moyennes et grandes entreprises après la pandémie.
Diapositive 40 : La diapositive suivante présente une représentation graphique des différents défis du travail flexible auxquels sont confrontées de nombreuses entreprises après la pandémie.
Diapositive 41 : La diapositive suivante présente différentes solutions grâce auxquelles les managers peuvent facilement surmonter les défis du travail flexible.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 43 : La diapositive suivante présente l'impact du travail à distance sur les performances de la main-d'œuvre.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 45 : La diapositive suivante présente différents indicateurs de performance clés (KPI) qui peuvent être utilisés par les managers pour analyser le taux de réussite de la politique de travail flexible.
Diapositive 46 : La diapositive suivante présente un tableau de bord d'indicateurs de performance clés (KPI) à travers lequel les managers peuvent évaluer le succès d'une politique de travail flexible.
Diapositive 47 : La diapositive suivante présente un tableau de bord complet d'indicateurs de performance clés (KPI) qui peut être utilisé pour présenter les performances des employés pendant le travail à domicile (WFH).
Diapositive 48 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 49 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente le titre Projection de la tendance des politiques de travail flexible.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente le titre Modalités de travail flexibles pour différents emplois.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente votre entreprise, le public cible et les valeurs de ses clients.
Diapositive 53 : Cette diapositive présente le titre Notre mission.
Diapositive 54 : Cette diapositive montre les détails des membres de l'équipe comme le nom, la désignation, etc.
Diapositive 55 : Cette diapositive présente la chronologie annuelle de l'entreprise.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente la comparaison.
Diapositive 57 : Cette diapositive présente Puzzle.
Diapositive 58 : Cette diapositive présente la feuille de route de l'entreprise.
Diapositive 59 : Cette diapositive illustre les publications d'expériences antérieures de clients.
Diapositive 60 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.