Améliorer le taux de rétention des employés grâce à des horaires de travail flexibles Diapositives de présentation Powerpoint
De nombreuses entreprises se tournent vers des horaires de travail flexibles en raison d'une satisfaction professionnelle réduite, d'une faible productivité des employés et de niveaux de stress élevés. Prenez notre modèle Améliorer le taux de rétention des employés avec des heures de travail flexibles. Il s'agit d'un outil conçu par des professionnels qui peut aider les entreprises à augmenter les taux d'engagement des employés et à améliorer la diversité sur le lieu de travail. Notre plate-forme Horaires de travail flexibles aborde les différents problèmes auxquels les entreprises sont confrontées en raison d'horaires de travail inflexibles. Il fournit ensuite un aperçu complet des statistiques, des avantages, des tendances et des moteurs de croissance associés au travail hybride. De plus, notre PPT sur la flexibilité de l'emploi comprend des lignes directrices, des politiques, des stratégies d'engagement des employés et des outils de productivité pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs de travail flexible. Il couvre également les défis que les gestionnaires peuvent rencontrer lors de la mise en œuvre d'horaires de travail flexibles et comment les entreprises peuvent les surmonter. De plus, notre module d'emploi flexible fournit des indicateurs de performance clés, des KPI et des tableaux de bord que les entreprises peuvent utiliser pour évaluer l'impact de leurs stratégies de travail flexible sur les employés et les performances de l'entreprise. Notre modèle est 100 % modifiable et personnalisable et peut être utilisé avec Google Slides. Téléchargez-le maintenant pour améliorer la productivité de votre entreprise et améliorer l'engagement des employés.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Captivez votre auditoire avec ces diapositives de présentation PowerPoint sur l'amélioration du taux de rétention des employés grâce à des horaires de travail flexibles. Augmentez votre seuil de présentation en déployant ce modèle bien conçu. Il agit comme un excellent outil de communication en raison de son contenu bien documenté. Il contient également des icônes stylisées, des graphiques, des visuels, etc., ce qui en fait un accroche-regard immédiat. Composé de soixante-quatre diapositives, ce jeu complet est tout ce dont vous avez besoin pour vous faire remarquer. Toutes les diapositives et leur contenu peuvent être modifiés pour s'adapter à votre environnement professionnel unique. De plus, d'autres composants et graphiques peuvent également être modifiés pour ajouter des touches personnelles à cet ensemble préfabriqué.
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Contenu de cette présentation Powerpoint
Diapositive 1 : Cette diapositive présente l'amélioration du taux de rétention des employés grâce à des horaires de travail flexibles. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive intègre la table des matières.
Diapositive 4 : Ce côté met en évidence le titre des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 5 : Cette diapositive décrit les différents problèmes rencontrés par les membres du personnel et l'entreprise lorsqu'ils travaillent depuis le bureau cinq jours par semaine.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente la baisse continue de la productivité des employés.
Diapositive 7 : Cette diapositive continue Baisse continue de la productivité des employés.
Diapositive 8 : Cette diapositive comprend le titre du contenu à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 9 : Cette diapositive se concentre sur la réalisation d'une enquête sur le travail flexible dans l'organisation.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente les résultats de l'enquête sur le travail à distance sous forme de données statistiques.
Diapositive 11 : Cette diapositive traite de la détermination des stratégies pour améliorer la productivité des employés.
Diapositive 12 : Cette diapositive révèle le titre des idées à discuter ensuite.
Diapositive 13 : La diapositive suivante présente les principales statistiques sur le travail à distance.
Diapositive 14 : La diapositive suivante présente les principaux avantages des modalités de travail flexibles pour les entreprises.
Diapositive 15 : Cette diapositive illustre les statistiques montrant une augmentation continue des modalités de travail flexibles.
Diapositive 16 : Ce diaporama présente les tendances du travail flexible à surveiller en 2023.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente les principaux moteurs de croissance du travail flexible.
Diapositive 18 : Cette diapositive indique le titre des idées à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 19 : Cette diapositive traite de la réalisation des objectifs de travail flexible.
Diapositive 20 : Cette diapositive révèle le titre du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 21 : Cette diapositive illustre les lignes directrices pour développer avec succès une politique de travail flexible.
Diapositive 22 : Cette diapositive poursuit les lignes directrices pour développer avec succès une politique de travail flexible.
Diapositive 23 : Cette diapositive mentionne l'en-tête des sujets à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente les différents types de politiques de travail flexible.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente les différents types de politiques de travail à distance.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente les différents types de politiques de travail flexible.
Diapositive 27 : Cette diapositive comprend le titre du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente la stratégie d'engagement des employés.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente des tactiques d'engagement des employés pour reconnaître virtuellement la performance de l'employé et remonter son moral.
Diapositive 30 : Cette diapositive mentionne la stratégie d'engagement des employés.
Diapositive 31 : Cette diapositive montre différents types de cours en ligne qui aideront les employés dans leur croissance professionnelle.
Diapositive 32 : Cette diapositive contient l'en-tête des sujets à traiter plus en détail.
Diapositive 33 : La diapositive suivante présente différents logiciels utilisés pour la collaboration et la communication avec l'équipe à distance.
Diapositive 34 : Cette diapositive décrit les outils pour les équipes distantes pour la gestion de projet.
Diapositive 35 : La diapositive suivante présente différents types d'outils logiciels de bureau à distance.
Diapositive 36 : Cette diapositive intègre le titre des sujets à aborder ensuite.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente différentes tactiques pouvant être utilisées par les entreprises pour promouvoir des modalités de travail flexibles sur le lieu de travail.
Diapositive 38 : Cette diapositive indique l'en-tête du contenu à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 39 : Cette diapositive présente les défis du travail flexible post-covid-19.
Diapositive 40 : Cette diapositive poursuit les défis du travail flexible post-covid-19.
Diapositive 41 : La diapositive suivante présente différentes solutions grâce auxquelles les managers peuvent facilement surmonter les défis du travail flexible.
Diapositive 42 : Cette diapositive comprend le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 43 : La diapositive suivante présente l'impact du travail à distance sur les performances de la main-d'œuvre.
Diapositive 44 : Cette diapositive illustre l'en-tête des idées à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 45 : Cette diapositive révèle les métriques KPI pour mesurer le succès du programme de travail flexible.
Diapositive 46 : Cette diapositive explique le tableau de bord pour analyser l'impact des stratégies de travail flexible sur les performances des employés.
Diapositive 47 : Cette diapositive illustre le tableau de bord de gestion des performances du travail à domicile.
Diapositive 48 : Il s'agit de la diapositive Icônes contenant toutes les icônes utilisées dans le plan.
Diapositive 49 : Cette diapositive est utilisée pour illustrer certaines informations supplémentaires.
Diapositive 50 : Cette diapositive se concentre sur la projection de la tendance des politiques de travail flexible.
Diapositive 51 : Cette diapositive indique les modalités de travail flexibles pour différents emplois.
Diapositive 52 : Cette diapositive représente l'histogramme groupé.
Diapositive 53 : Voici la diapositive À propos de nous. Indiquez ici les informations relatives à votre entreprise.
Diapositive 54 : Voici la diapositive du diagramme de Venn.
Diapositive 55 : Cette diapositive contient la vision, la mission et l'objectif de l'entreprise.
Diapositive 56 : Il s'agit de la diapositive Génération d'idées pour encourager les nouvelles idées.
Diapositive 57 : Cette diapositive présente l'analyse SWOT.
Diapositive 58 : Cette diapositive contient les Post-it pour les rappels et les échéances.
Diapositive 59 : Cette diapositive explique les informations relatives au sujet financier.
Diapositive 60 : Il s'agit de la diapositive du plan 30 60 90 jours pour une planification efficace.
Diapositive 61 : Voici la diapositive Rencontrez notre équipe. Indiquez ici les informations relatives à votre équipe.
Diapositive 62 : Ceci est la diapositive Citations pour la motivation.
Diapositive 63 : Cette diapositive affiche la feuille de route de l'organisation.
Diapositive 64 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.
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