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Betsy y el Emperador… .
¡Comencemos narrando la trillada historia de un niño que inspiró al Emperador y lo ayudó a convertirse en el famoso gigante de la historia!
Tan icónico es el nombre “Napoleón” que lo lleva toda una era. En los tiempos en que el derecho de nacimiento dictaba la sociedad, Napoleón era el pináculo del poder, quien llegó a la cima con su fuerte sentido militar que condujo a muchas campañas exitosas durante la Revolución Francesa.
Pero como todo lo que se levanta está destinado a caer un día, los días de gloria de Napoleón pronto terminaron con su exilio a Santa Elena. Aunque era un guerrero y su intuición en el fragor de la batalla estaba más allá de la comprensión, Napoleón también sufrió una caída. Fue entonces cuando conoció a “Betsy”, una niña de 14 años que se atrevió a cuestionar al Emperador y sus conocimientos con sus respuestas ingeniosas, ganándose su corazón y su amistad en el camino. Betsy y su amistad fueron un rayo de esperanza para esta mujer de 46 años que luchaba contra una depresión severa y pensamientos suicidas. Juntos, los dos bromearon y jugaron bromas a otros niños, ayudando así a Napoleón a redescubrir a su niño interior perdido. ¡Así es como un niño, no contaminado por la intervención y las normas sociales, cambió el guión del mundo!
Esta relación entre Napoleón y Betsy Balcombe es el mayor ejemplo de tutoría inversa jamás conocido por la humanidad. Tal era el encanto de la exuberancia de un adolescente que ayudó a un emperador exiliado a recuperar su juventud.
Esto demuestra que si se trata a los jóvenes como un recurso útil y no simplemente como un trozo de arcilla amorfa que se puede moldear en el futuro, se abren las puertas a nuevas oportunidades, ideas edificantes y enfoques más frescos.
¡Esto desata el verdadero poder de la tutoría inversa!
El por qué y quién de la mentoría inversa
¿Sabía que los Millennials superarán en número a los Baby Boomers en aproximadamente 22 millones para el año 2030? Entonces, si todavía está etiquetado como Baby Boomers, es hora de recibir a la nueva generación con los brazos abiertos en su lugar de trabajo porque ¡el mundo será suyo en las próximas décadas!
Aunque existe diversidad en los pensamientos y acciones de las dos generaciones, pueden unirse como una entidad fuerte con la tutoría y más aún con la tutoría inversa. Por eso es importante desarrollar un sistema de mentoring inverso en la organización muy parecido al que han creado Target, Coca-Cola, Mastercard, etc.
¡Dale la vuelta al guión!
La tutoría inversa es el método de construir relaciones profesionales entre un empleado senior y un empleado junior con el propósito de planificar cosas, intercambiar ideas y habilidades, etc. Se enfoca principalmente en aprovechar las perspectivas únicas de un empleado junior para garantizar que el equipo no se quede encerrado en ¡cámaras de eco que funcionan según el principio del statu quo! Principalmente desafía la noción de renombre mundial de que el maestro lo sabe todo y el aprendiz no supo nada una vez.
Aunque esta práctica pueda parecer un nombre inapropiado, está ganando impulso lentamente, especialmente en el sector de la tecnología debido a su larga lista de beneficios. Sirve a ambos lados igualmente bien, ayudando a los juniors, así como a los seniors, a crecer al proporcionar una ruta más rápida para subir la escalera. ¡La tutoría inversa también crea un diálogo honesto entre las dos partes, fomentando así la colaboración, la diversidad y la inclusión!
¡ Esta es la razón por la que los Baby Boomers y la Generación Y deben adoptar la tutoría inversa y utilizarla en su beneficio!
Viene con beneficios
Como indican los números reveladores, la tutoría inversa tiene muchos beneficios más allá del intercambio de habilidades y conocimientos. Dicho esto, estudiemos estos beneficios con un poco más de detalle:
1. Aumenta la participación y retención de Millennials:
Dado que los Millennials son dueños de la fuerza laboral en aproximadamente un 43 %, se está convirtiendo en una batalla constante para mantenerlos comprometidos. Aquí es donde la mentoría inversa ha mostrado resultados positivos. ¿Cómo? Al darle la vuelta a la organización, los millennials se sienten valorados y confiados al tener la oportunidad de trabajar y guiar a sus superiores.
2. Fomenta la camaradería intergeneracional:
Más allá de cambiar la jerarquía tradicional, la tutoría inversa fomenta la camaradería intergeneracional al influir tanto en el mentor (junior) como en el aprendiz (mayor) para que trabajen juntos como una sola entidad. El mentor más joven está expuesto a mayores oportunidades y áreas que lo ayudan a expandir su red. Esto también ayuda a inducir el pensamiento estratégico, ya que tanto los seniors como los juniors están dispuestos a aprender de sus contrapartes para adquirir nuevas habilidades. Estas pueden ser habilidades técnicas o de otro tipo que se pueden aprovechar, como nuevas ideas entusiastas, pasión o energía simple que aporta un soplo de aire fresco para animar el entorno de trabajo.
3. Potencia la inclusión:
La tutoría inversa fomenta las relaciones inclusivas sin tener en cuenta la edad, el género, el origen étnico y otras barreras sociales. Esto conduce a un entorno más conectado, donde los juniors están a la par con los seniors y viceversa.
4. Diversifica y amplía la cartera de talentos:
Con diversas mentalidades emparejadas en una sola relación mentor-mentee, la mentoría inversa ayuda a impulsar los talentos de ambas partes. Esto conduce a la construcción de relaciones empáticas sin prejuicios. También ayuda a impulsar las funciones y responsabilidades de la alta dirección.
5. Impulsa cambios culturales:
Gen X y Gen Y tienen que pasar por una curva de aprendizaje, ya que ambos nacieron en un mundo digital. De esta forma, están preparados para hablar el idioma de los negocios modernos mejor que las generaciones anteriores con décadas de experiencia. Esta es la razón por la que la tutoría inversa demuestra ser beneficiosa, ya que ayuda a la organización a mantenerse a la vanguardia de las tendencias al aprovechar el conocimiento de los empleados jóvenes.
6. Lleva los avances tecnológicos a un nivel mucho mayor:
El crecimiento organizacional es difícil y los avances tecnológicos para mantenerse al día con las tendencias cambiantes son aún más difíciles. La tutoría inversa ayuda a cambiar las cosas al desafiar las estrategias y los procesos en curso. Esto impulsa y pone en marcha los avances tecnológicos que son necesarios para sobrevivir en el competitivo entorno empresarial.
A medida que avanzamos lentamente hacia un mundo más nuevo, diferente a cualquier cosa del pasado, muchas empresas están al borde de la extinción. Las habilidades de muchos empresarios se están oxidando y requieren nuevas ideas para liberarse de sus formas estereotipadas de operar. Además, dado que el libro de jugadas se reescribe una y otra vez, es necesario brindar suficiente apoyo a la Generación Y para que tome el control. Aquí hay 20 plantillas para ayudar a aprovechar el poder de la tutoría inversa.
20 plantillas de tutoría inversa para ayudarlo a comenzar!
Plantilla 1
Involucre y retenga nuevos talentos en su organización implementando esta guía de tutoría inversa. Úselo para iniciar una conversación bidireccional exitosa que beneficie tanto al mentor como al aprendiz. Esta plantilla con 22 diapositivas editables es una excelente opción para brindar información y desarrollar un plan de tutoría que ayude a crear un entorno integral en el lugar de trabajo.
Descargar diapositivas de presentación de PowerPoint de tutoría inversa
Plantilla 2
Considere esta plantilla como una miniguía para tener éxito en sus esfuerzos por crear un programa de coaching inverso. Esta plantilla viene con muchas diapositivas, por lo que se puede presentar una gran cantidad de información sobre el tema usando este paquete creativo. Además, viene en un paquete completamente editable que aumenta su variedad de facilidad de uso.
Descargue la plantilla del programa de planificación de mentoría inversa
Plantilla 3
Qué es la tutoría tradicional y cómo se puede diferenciar de la tutoría inversa es lo que explica esta plantilla utilizando varios puntos. Como tal, se puede usar para hacer comparaciones y para hacer que el tema de la tutoría inversa sea un poco más claro para los espectadores. ¡Para esto, todo lo que tiene que hacer es descargar este diseño, hacer las modificaciones necesarias y estará listo para presentar sus pensamientos sobre la marcha!
Descargar Mentoría Inversa Vs Mentoría Tradicional PPT
Plantilla 4
El concepto de tutoría inversa es relativamente nuevo y muchas organizaciones no saben cómo utilizarlo en su beneficio. Esta plantilla se puede agregar a su guía de tutoría inversa para explicar los beneficios de la tutoría inversa y cómo adaptar sus principios. También está disponible para uso individual si eso es lo que desea.
Descargar ¿Por qué la mentoría inversa? PPT
Plantilla 5
Aunque la tutoría inversa es un concepto relativamente nuevo, se ha convertido en un requisito previo para hacer crecer su negocio. Esta plantilla destaca algunas herramientas básicas que ayudan a mejorar su programa de mentoría inversa. Se han agregado algunas recomendaciones de muestra en los cuadros de contenido grandes, pero puede modificarlas según sus necesidades.
Descargar herramientas para mentoría inversa PPT
Plantilla 6
Ahora que hemos atendido el quién y el por qué de la tutoría inversa, el siguiente paso es enfocarse en el cómo de la tutoría inversa. Esta plantilla presenta una ilustración de muestra de cómo puede ejecutar un proceso de tutoría inversa para su organización. Así que inspírate en este diseño y crea tu propio programa de mentoría inversa como lo están haciendo las organizaciones más grandes.
Descargar PPT Proceso de ciclo de mentor inverso
Plantilla 7
Un buen programa de tutoría es un requisito previo para retener nuevos talentos. Esta plantilla está diseñada sobre el principio de la tutoría inversa y cómo es útil para la organización a largo plazo. El cambio de la jerarquía tradicional y su uso en el desarrollo profesional, la inclusión y la diversificación se pueden resaltar con esta plantilla de diseño de pirámide.
Descargar Pirámide inversa que muestra cinco pasos
Plantilla 8
Si la retención de Millennials es su mayor preocupación, entonces este diseño seguramente será de ayuda. Este diseño atiende al concepto de tutoría inversa y su inducción en la organización. Dado que la tutoría inversa puede considerarse un trampolín para retener a los Millennials hoy en día, esta plantilla tiene mucha utilidad para todos los usuarios. Entonces, descárgalo y úsalo a tu favor.
Descargar pirámide inversa con cuatro pasos
Plantilla 9
Esta es otra plantilla de pirámide inversa para ayudarlo a explicar su jerarquía de tutoría inversa en detalle. Al implementar esta diapositiva, puede ejecutar programas de tutoría exitosos que beneficien tanto al mentor como al aprendiz. Abre las puertas a nuevas innovaciones y planes que pueden ayudar a una empresa a hacer crecer sus operaciones.
Descargar pirámide inversa con cinco etapas diferentes
Plantilla 10
Esta es una plantilla específica de un tema que se puede usar para explicar la lluvia de ideas inversa y sus beneficios. Es un diseño muy creativo que ayuda a mejorar la estética de las aburridas presentaciones de negocios. Esta diapositiva totalmente funcional facilita la inclusión de información importante.
Descargar ideas de lluvia de ideas inversa e ideas convertidas
Plantilla 11
Esta es otra plantilla inspirada en el concepto de lluvia de ideas inversa y su requisito en el mundo empresarial moderno. Presenta varios indicadores que pueden ayudar a ampliar el conocimiento de su audiencia. También ofrece un diseño expresivo que se puede editar según se considere necesario. Así que tómalo ahora para obtener todos sus beneficios.
Descargar presentación de diapositivas de PowerPoint de lluvia de ideas inversa
Plantilla 12
Cualquier persona o empresa puede utilizar esta plantilla para proporcionar información importante y conocimientos valiosos sobre el programa de lluvia de ideas inversa. Hace que tanto la explicación como el proceso de ejecución sean muy fáciles y convenientes debido a su diseño prefabricado. No solo eso, también puede modificarlo según sus requisitos.
Descargar lluvia de ideas inversa
Plantilla 13
El concepto de mentoring inverso es muy amplio. Por lo tanto, utilice esta plantilla para cubrir las formas necesarias de inculcar y ejecutar actividades de mentoría inversa en su organización. Puede usarlo para explicar todo el proceso de tutoría, sus beneficios, sus limitaciones y otras facetas agregando información en los cuadros de contenido grandes. Descárgalo ahora.
Descargar 4 maneras de aumentar el programa de mentoría inversa
Plantilla 14
Explique cómo cambiar las relaciones puede inducir la inclusión y la diversidad entre los diferentes ejecutivos que utilizan esta plantilla. Además, las 6 reglas principales que ayudan a crear un entorno exitoso de tutoría inversa en la organización se pueden discutir en detalle usando esta diapositiva. Así que utilícelo según las demandas de su negocio.
Descargar 6 reglas de compromiso para la mentoría inversa
Plantilla 15
Descargue y use este excelente diseño para que sus presentaciones sean más informativas. Viene con funciones editables como color, fuente, formas, diseño, etc. que se pueden modificar según las necesidades. No solo eso, sino que también está disponible para descarga inmediata en formatos PNG, JPG y PDF.
Descargar desafíos de lluvia de ideas inversa
Plantilla 16
El qué y el por qué de la tutoría inversa se pueden desmitificar con esta única diapositiva que viene con funciones editables. Por lo tanto, su adaptación en cualquier presentación comercial es sencilla. No solo esto, sino que también está disponible para descargar en varios formatos y dos opciones de pantalla que aumentan su facilidad de uso.
Descargar lluvia de ideas inversa idea qué, cuándo y cómo
Plantilla 17
Esta es otra diapositiva que ayuda a explicar el tema de la tutoría inversa y sus usos en los negocios. Puede anotar varias razones para seguir programas de mentoría inversa y adoptar sus principios, como la retención de millennials, aumentar la confianza de los empleados, la utilización óptima de los recursos y otros. Todo viene en un formato editable, así que haz los cambios que desees en esta plantilla.
Descargar 5 razones para la mentoría inversa en los negocios
Plantilla 18
Explique los beneficios de cambiar la jerarquía organizacional con esta plantilla. Resalta todos los puntos principales y los presenta en un formato fácilmente comprensible que se puede descargar en un instante. También está disponible en dos opciones de pantalla para adoptar un enfoque más fácil de usar.
Descargar 4 razones para considerar la mentoría inversa
Plantilla 19
Esta plantilla presenta una visión holística de los aspectos cruciales de la logística inversa. Dado que se presenta en forma de tablero, la información compleja se puede interpretar con facilidad. No solo eso, sino que todos los componentes de este diseño también son editables y modificables, lo que le da un toque personal a su presentación.
Descargar Tablero de Logística Inversa Bádminton PPT
Plantilla 20
Descarga este diseño de plantilla y modifica sus elementos. Este diseño se puede descargar en formatos PNG, JPG y PDF que se pueden ver en pantalla estándar y panorámica. Por lo tanto, también es una muy buena opción para incluir en su programa de tutoría inversa y presentaciones.
Descargar Pirámide Inversa Con Tres Etapas
La tutoría inversa es una calle de doble sentido que beneficia tanto al mentor más joven como al aprendiz mayor en formas únicas. Por lo tanto, se completa un círculo cuando se aprovecha de manera correcta e intuitiva. Sin embargo, es importante solo hasta que la tecnología digital reemplace las técnicas desgastadas, lo que, en nuestra opinión, continuará durante los siglos venideros.
Qué piensas? ¡Háganos saber en los comentarios a continuación!
