0 Comment
Customer Reviews
General Electric (GE), une entreprise avec un chiffre d'affaires annuel de 79 milliards de dollars et environ 400 000 employés répartis dans de nombreuses entreprises diverses, pratique la gestion matricielle depuis septembre 1976.
Cependant, avant 1976, GE utilisait une structure de base dans toute son organisation : cinq responsables fonctionnels relevant d'un seul directeur général. Mais cette forme pyramidale s’est ensuite révélée lourde, ce qui les a amenés à utiliser la gestion matricielle comme alternative fondamentale.
Plus tard, d’autres grandes entreprises aux activités diverses, telles que Bechtel, Citibank, Dow Chemical, Shell Oil, Texa Instruments, etc., sont également passées à la gestion matricielle. Cela a facilité une réponse stratégique rapide à l’évolution du marché et de l’environnement technologique.
Par conséquent, dans ce blog, nous comprendrons pourquoi la gestion matricielle a gagné en popularité et vous proposerons également des modèles PowerPoint pour commencer. Allons-y.
Où la gestion matricielle a-t-elle du sens ?
Dans la gestion matricielle, un individu a un responsable hiérarchique principal, tout en travaillant pour un ou plusieurs autres responsables. Il s’agit d’une structure idéale pour partager les talents et les compétences entre différents départements. En outre, vous pouvez utiliser ce système pratique pour de nouveaux projets, permettant à des personnes occupant différentes fonctions au sein de l'entreprise de créer quelque chose de nouveau et d'unique.
Avec cet outil de gestion, vos collaborateurs peuvent rassembler des compétences diversifiées dans de nombreuses disciplines, renforçant ainsi l’équipe projet. En plus, c'est un excellent moyen de réduire les coûts ! Une approche de gestion matricielle est moins coûteuse que la formation d’une équipe de projet dédiée. Grâce à la diversité de ses membres, l'équipe devient supérieure à de nombreux groupes purement fonctionnels.
Il existe principalement trois styles distincts dans lesquels les entreprises intègrent la gestion matricielle :
1. Gestion matricielle forte : ce style comprend une équipe dédiée dans laquelle tous les membres suivent une ligne hiérarchique claire envers leurs chefs de projet. Généralement, le service auquel appartient le membre de l'équipe perd cette personne pour toute la durée du projet.
2. Gestion matricielle équilibrée : Ici, le membre de l'équipe rend compte à la fois au département et au chef de projet. En outre, ils doivent travailler de manière cohérente dans les deux domaines.
3. Gestion matricielle faible : Dans ce style, le chef de projet doit communiquer avec le chef de service d'un membre particulier de l'équipe. Cependant, l'employé ne doit rendre compte à son chef de service que pour le travail fonctionnel et de projet.
Vous pouvez collaborer en douceur avec divers départements commerciaux en utilisant ces styles de gestion matricielle. Cet outil vous aidera à réduire la confusion, les conflits et la perte de clarté en définissant clairement les responsabilités dans la charte de projet.
Nous présentons ici nos 15 meilleurs modèles PowerPoint conçus par des professionnels pour faciliter grandement votre processus de gestion matricielle. Explorons ce catalogue et commençons !
Modèle 1
Ce modèle présente la matrice d'Eisenhower, également connue sous le nom de matrice urgent-important. Téléchargez cette conception pour hiérarchiser vos tâches par urgence et importance, en organisant les tâches les moins urgentes ou les moins importantes et en décidant si elles doivent être mises en œuvre ou non.
Télécharger la matrice d'importance pour la gestion des modèles de tâches
Modèle 2
Utilisez ce modèle pour créer une structure de gestion matricielle robuste permettant à plusieurs départements de communiquer et de collaborer rapidement sur un projet. Le design est facile à modifier. Alors téléchargez-le immédiatement et apportez les modifications souhaitées.
Télécharger la gestion matricielle PPT PowerPoint
Modèle 3
Utilisez ce modèle pour développer des stratégies de réponse robustes après avoir identifié les facteurs/événements à risque. La conception comprend une multitude de fonctionnalités, parmi lesquelles la flexibilité arrive en tête de liste. Alors téléchargez-le maintenant et modifiez-le avec le plan contingent de votre entreprise.
Télécharger la gestion de la matrice de réponse aux risques PPT
Modèle 4
Décrivez le processus de matrice de maturité des capacités avec cette conception de modèle bien structurée. Vous pouvez également l'utiliser pour choisir les processus les plus rentables. Téléchargez maintenant et modifiez le texte, la couleur et les polices selon vos besoins.
Télécharger le modèle optimisé géré de matrice de maturité des capacités
Modèle 5
Concevez une matrice pour calculer les compétences de vos employés telles que les compétences de base, les compétences générales, les compétences techniques et les compétences informatiques avec ce modèle créatif. Téléchargez-le immédiatement et incluez des employés de différents départements.
Télécharger la matrice de compétences professionnelles Gestion Ventes PPT
Modèle 6
Choisissez ce modèle pour créer une grille contenant des informations sur les compétences disponibles des employés existants. Utilisez-le pour gérer, planifier et surveiller les capacités existantes et souhaitées pour un rôle, une équipe, un service, un projet ou une entreprise entière. Télécharger maintenant!
Télécharger le modèle PPT de gestion de la matrice de compétences
Modèle 7
Les managers peuvent utiliser ce modèle pour aider leurs équipes à rester concentrées sur différentes tâches en utilisant efficacement leur temps, leur énergie, leur force, leur capacité mentale et leur espace physique. Saisissez-le instantanément et créez une matrice de compétences claire pour atteindre les objectifs commerciaux souhaités.
Télécharger le modèle PPT de gestion de la matrice du programme de compétences organisationnelles
Modèle 8
Obtenez des informations sur les compétences des employés, le comportement des clients et des informations significatives grâce à ce modèle de gestion de matrice marketing. La conception vous aidera à créer une ligne hiérarchique interconnectée dans l’entreprise. Téléchargez maintenant et captivez votre public.
Téléchargez notre PPT de marketing de gestion matricielle
Modèle 9
Ce modèle présente un modèle de gestion matricielle créative. Sélectionnez-le pour partager vos employés et vos ressources entre différentes fonctions. Téléchargez-le et ajoutez-le à la présentation de votre projet.
Télécharger la conception PPT du modèle de gestion matricielle
Modèle 10
Ce modèle vous aidera à mettre en place un groupe interfonctionnel avec vos services de production, de vente et financier pour renforcer le processus de communication. Alors téléchargez-le et apportez des modifications aux noms de département de votre entreprise.
Télécharger Matrix Management Production Ventes Finance Département
Modèle 11
Choisissez ce modèle de matrice de gestion d'entreprise pour mettre en évidence les projets en fonction de leur priorité élevée et faible. Téléchargez-le et affectez les membres de l'équipe selon l'évaluation matricielle. En outre, vous pouvez facilement apporter des modifications à ce modèle selon les informations de votre entreprise.
Télécharger la stratégie de planification de la gestion d'entreprise matricielle
Modèle 12
Il s'agit d'un autre modèle de matrice de compétences conçu par notre équipe de professionnels. Choisissez-le pour créer un aperçu de la base de compétences de votre équipe, de la conduite avec la direction, du contrôle des activités et de la performance finale. Téléchargez pour améliorer les allocations futures.
Télécharger les modèles PowerPoint PPT de gestion de la matrice de compétences
Modèle 13
Ce modèle vous aidera à évaluer la situation actuelle de votre entreprise et à prendre des mesures d'amélioration correctives. Téléchargez-le sans tracas et vérifiez la capacité de tous vos programmes professionnels.
Télécharger les modèles PPT de gestion de matrice de maturité des capacités
Modèle 14
Ce modèle peut être utilisé pour mesurer l'ensemble des compétences de tous les employés de l'organisation. Choisissez les meilleurs et affectez-les à vos projets commerciaux essentiels. Téléchargez et allouez correctement les ressources humaines de votre entreprise.
Télécharger le modèle de gestion de la matrice des compétences professionnelles
Modèle 15
Augmentez la visibilité des risques de votre projet et aidez la direction dans la prise de décision avec ce modèle bien conçu. Téléchargez dès maintenant et éliminez les risques impératifs.
Télécharger la matrice pour la procédure d'évaluation et de gestion des risques
À la fin
Le véritable défi n'est pas seulement de construire une structure matricielle robuste, mais également de créer une matrice dans l'esprit du manager. Supprimez le conflit inhérent à la structure de votre entreprise en développant une matrice qui décrit des perspectives et des relations flexibles. Nos modèles vous aideront sûrement à réussir dans cette entreprise stratégique.
PS : Pour identifier et améliorer la force de votre entreprise pour différentes variables, consultez nos meilleurs modèles de graphiques matriciels ici .
