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Ein Karriereweg ist selten ein Weg. Ein interessanteres Leben ist normalerweise ein kurvenreicherer, gewundener Weg voller Fehltritte, Glück und harter Arbeit. Es ist fast immer ein unbeholfenes Gleichgewicht zwischen den Dingen, die Sie zu verwirklichen versuchen, und den Dingen, die Ihnen passieren.
- Tom Freston, amerikanischer Investor.
Ihre Karriere ist die Krönung der Millionen von Entscheidungen, die Sie im Laufe Ihres Lebens treffen. Jede Entscheidung kann Ihre Laufbahn verändern. Daher ist es wichtig, dass Sie die benötigten Informationen in einem Format zur Hand haben, das intuitiv ist. Damit Sie Ihre Karriere zielgerichtet und kontrolliert gestalten können, hat SlideTeam 10 tolle Karriere-Framework-Vorlagen erstellt, die Ihnen dabei helfen, den nächsten Schritt voller Zuversicht zu gehen.
Implementieren Sie Karriere-Coaching in Ihrem Unternehmen, indem Sie unsere vorgefertigten Vorlagen verwenden, die Sie hier in diesem Blog finden !
Nehmen wir das Beispiel von Sheryl Sandberg. Sie gilt weithin als eine der einflussreichsten Frauen in der Technologiebranche und ist Autorin mehrerer Bestseller. Sandberg ist eine in Harvard ausgebildete Führungskraft, die ihre Karriere als Unternehmensberaterin bei McKinsey & Company begann. Sie kam 2001 zu Google, nachdem sie zuvor für das US-Finanzministerium gearbeitet hatte und eine entscheidende Rolle beim Aufbau des Werbegeschäfts des Unternehmens spielte. 2008 wurde sie COO von Facebook und war maßgeblich am Wachstum und Erfolg des Unternehmens beteiligt.
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Vorlagen für ein Vision Board zur beruflichen Weiterentwicklung
Sandbergs Karriereweg veranschaulicht die Bedeutung von Bildung, Erfahrung und Anpassungsfähigkeit für den Erfolg in der Technologiebranche. Dies sind einige der vielen Kennzahlen, die den beruflichen Fortschritt im Laufe der Zeit quantifizieren. Um diese KPIs als Referenz zu verwenden und die Entwicklung der Qualifikationen Ihrer Belegschaft zu fördern, benötigen Sie unsere inhaltsfertigen und zu 100 % bearbeitbaren Folien.
Verwalten Sie die Talente in Ihrem Unternehmen, um die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft für die Zukunft weiterzuentwickeln. Nutzen Sie dazu unsere Vorlagen hier !
Diese Vorlagen bieten Ihnen einen Ausgangspunkt, der Sie über Ihren aktuellen Stand informiert, einen strukturierten Rahmen zur Darstellung Ihres Karriereplans und die Flexibilität, das Layout je nach Abteilung, Unternehmen und Branche zu ändern. Somit sparen Ihnen diese PowerPoint-Präsentationen viel Zeit und Energie.
Lass uns erforschen.
Vorlage 1: Karriere Rahmen Entwicklung Beurteilung Ziele Essentials Prozess Management Leistung
Skizzieren und detaillieren Sie Ihren Karriereentwicklungsrahmen mit unserem PowerPoint-Deck. Dieses PPT-Set mit 12 Folien zeigt die Strategien, die zur Erstellung eines solchen Rahmens beitragen. Dazu gehören die Beurteilung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Grundlagen für die Rahmenentwicklung, die Rolle der Personalabteilung, die Bedeutung von Karriererahmen usw. Laden Sie dieses Vorlagenpaket jetzt herunter, um einen umfassenden Karriereentwicklungsrahmen bereitzustellen.
Vorlage 2: Karriererahmen-PPT-Vorlagenpakete
Dieses PPT-Deck mit 16 Folien nimmt Sie mit auf eine visuelle Reise zur Erstellung von Karriererahmen, die Mitarbeitern helfen, ihr Bestes zu geben. Es gibt Folien zur Darstellung der Vergütungs- und Karrierearchitektur, funktionaler und beruflicher Kompetenzen, des Leistungs- und Vergütungsmanagements, der Grundlagenanwendung und der Führungsebenen usw. Laden Sie dieses PPT-Set herunter, um Diagramme zu präsentieren, die die Elemente innerhalb eines Karriererahmens darstellen.
Vorlage 3: Rahmen für den Karriereweg eines Mitarbeiters
Verwenden Sie dieses PPT-Framework, um den Karriereweg für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter darzustellen. Beginnend mit der Einstellung zeigt das Layout sechs Phasen des Prozesses: Verfolgung und Bezahlung, Entwicklung, Bewertung, Belohnung und Ruhestand. Dies zeigt die Karrieren der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Jeder Schritt ist mit Aufgaben und Aktivitäten verbunden, die es Ihnen ermöglichen, jede Phase durchzuführen. Laden Sie diese Vorlage jetzt herunter.
Vorlage 4: Stellenarchitektur und Karriererahmen für Mitarbeiter
Verwenden Sie diese PowerPoint-Folie, um diesen Bottom-up-Rahmen für Mitarbeiter zu präsentieren, der ihre Jobs und Karrieren darstellt. Die Folie beginnt mit den Eingaben, die den Geschäftskontext, den Jobinhalt, Mitarbeiterdaten usw. umfassen. Die visuelle Darstellung führt uns zur Phase der Jobarchitektur, die die Rolle, Funktion, Verantwortlichkeiten usw. des Mitarbeiters umfasst, gefolgt vom Jobranking, also dem Rang jeder Berufsbezeichnung im Unternehmen. Präsentieren Sie abschließend die Vergütungs- und Karrierearchitektur. Diese umfasst Aktivitäten wie Rekrutierung, Leistungsmanagement, Gehaltsstruktur, Lernen und Entwicklung und mehr. Laden Sie diese PPT-Vorgabe herunter, um Details zu Jobs und Karrieren zu liefern, die Ihre Belegschaft verfolgen kann.
Vorlage 5: Vierteljährlicher Rahmen für die berufliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Ihr Unternehmen wächst und entwickelt sich mit Ihren Mitarbeitern. Verwenden Sie diese PowerPoint-Vorlage, um Ihren Plan zur Weiterbildung Ihrer Belegschaft in jedem Quartal des Jahres vorzustellen. Das Layout ist in vier Abschnitte unterteilt und bietet Platz für die Schulungen und Fähigkeiten, die Ihrer Meinung nach vermittelt werden sollten. Diese Vorlage eignet sich hervorragend als Referenz, um Stakeholder an L&D-Sitzungen zu erinnern und ihnen mitzuteilen, bei was sie Ihnen helfen werden. Holen Sie sich diese Folie jetzt.
Vorlage 6: Rahmen für die berufliche Laufbahn von Mitarbeitern
Diese tabellarische Vorlage liefert Informationen zu bestimmten Elementen, die eine Karriere lohnenswert machen. Dies sind sinnvolle Arbeit, praktisches Management, produktives Umfeld, Wachstumschancen, Vertrauen in die Führung sowie Gesundheit und Wohlbefinden. Unter jeder Spalte stehen Prinzipien, die die Elemente darstellen, z. B. Autonomie, Kompetenzentwicklung, vielfältige Kultur, Beförderung und Wachstum usw. Holen Sie sich diese Vorlage jetzt, um sicherzustellen, dass Sie alles ankreuzen können, was den Karriereweg einer Person verbessern kann.
Vorlage 7: Hierarchisches Wachstumsmodell im Rahmen der beruflichen Karriereentwicklung
Alle Unternehmen folgen einer Hierarchie und es ist wichtig, die Stakeholder genau darüber zu informieren, wie diese aussieht. Diese Folie stellt das Wachstumsmodell dar, um die berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu ermöglichen. Sie enthält Kennzahlen, die den beruflichen Fortschritt definieren, wie z. B. Geschäfts- und Verhaltenskompetenzen, Verantwortlichkeiten, Leistungen, Leistungskennzahlen (KPIs), Personalstruktur usw. Laden Sie diese Folie über den unten stehenden Link herunter.
Vorlage 8: Rahmen für die berufliche Karriereentwicklung eines Projektmanagementteams
Sie können für jede Position in einem Projektmanagementteam einen detaillierten visuellen Entwicklungsrahmen für das Karrierewachstum im Unternehmen bereitstellen. Dazu gehören der Projektmanager, der leitende Projektmanager, der stellvertretende Projektmanager, der Direktor, der Vizepräsident und der Projektkoordinator. Fügen Sie jeder Position relevante Informationen hinzu, die als KRAs dienen, um auf diese Ebene aufzusteigen. Das Layout stellt eine leicht verständliche kreisförmige visuelle Darstellung für das Team dar. Laden Sie es also jetzt herunter.
Vorlage 9: Karriereentwicklungsrahmen zur Beurteilung der Fähigkeiten von Mitarbeitern
Verwenden Sie diese PPT-Folie, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu beurteilen und Schulungspläne festzulegen. Die Vorlage enthält die fünf Schritte zur Durchführung dieser Analyse aus Bewertung, Erkundung, Vorbereitung, Umsetzung und Entscheidungsfindung. Die Schritte werden von Symbolen und Aufgaben in Spalten begleitet, die Sie zum Abschließen jeder Phase benötigen. Holen Sie sich diese Vorlage jetzt.
Vorlage 10: Fünf wesentliche Elemente des Karriereentwicklungsrahmens
Beschreiben Sie die fünf wesentlichen Komponenten, aus denen sich ein Rahmen für die berufliche Weiterentwicklung zusammensetzt. Dazu gehören die Entwicklung eines vollständigen Rahmens, die Ermöglichung von Entwicklung mithilfe von Technologie, die Entwicklung von Karrierepfaden, die Ihren Kompetenzen entsprechen, die Ermöglichung eines Karrierewechsels für Mitarbeiter, wenn sie dies wünschen, und die Investition in Karrierecoaching. Jede Komponente besteht aus der Beschreibung, die bereits für Ihre Präsentation vorhanden ist. Holen Sie sich jetzt diese Vorlage, um wesentliche Elemente für die Erstellung eines Rahmens für die berufliche Weiterentwicklung zu präsentieren.
Planen Sie Ihren Karriereweg mit unseren Vorlagen
Wenn Sie gut über Ihre Optionen informiert sind, fällt es Ihnen leichter, Karriereentscheidungen zu treffen und Sie erzielen bessere Ergebnisse. Laden Sie unsere Karriererahmenvorlagen herunter, um den Weg zu Ihrer beruflichen Erfüllung zu gestalten.
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