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La mise à niveau des compétences et l'apprentissage sont un processus continu et continu, indispensable pour les entreprises de toute taille. Pour rester dans l'air du temps et assurer une productivité optimale, il est primordial d'élaborer un plan de formation en entreprise. Cela peut sembler être un exercice chronophage, mais il ne doit être fait qu'une seule fois, après quoi il nécessite des ajustements mineurs à mesure que le marché évolue ou que la technologie s'améliore. Les rangs de la direction et les employés doivent tous améliorer leurs compétences au fil du temps.
Par conséquent, la formation doit être intégrée aux opérations quotidiennes de l'entreprise. Les employés motivés qui veulent voir l'entreprise réussir prendront souvent les nouvelles idées qu'ils rencontrent et suggéreront un plan d'action qui profitera aux résultats de l'entreprise.
Néanmoins, une formation supplémentaire du personnel, si elle est choisie avec soin, permettra d'atteindre une plus grande efficacité et un meilleur retour sur investissement (ROI).
Pour transmettre et enregistrer les besoins de formation et leur importance considérable pour l'entreprise, les modèles de plan de formation de SlideTeam sont la solution idéale. À l'aide de ces modèles de présentation conçus par des professionnels et organisés par des experts, vous pourrez faire passer quelqu'un à un nouveau rôle ou améliorer les compétences des professionnels de leur poste actuel.
La nature 100% personnalisable des modèles vous offre la flexibilité souhaitée pour modifier vos présentations. Les diapositives prêtes pour le contenu vous donnent la structure dont vous avez tant besoin. Il est temps de mettre en place des plans de formation efficaces !
Modèle 1 : Présentation PPT du plan de formation des employés
Le moyen le plus efficace de s'assurer que chaque employé reçoive la formation dont il a besoin consiste à élaborer un plan de formation adapté à ses besoins spécifiques. Un plan de formation des employés définit exactement ce qui doit se passer pour répondre aux exigences de formation. Mettez de l'ordre dans votre formation technique et votre planification de projet, etc., avec notre PPT Deck. Téléchargez-le tout de suite !
Modèle 2 : Diapositive PPT du plan de formation
Utilisez notre PPT Deck pour décrire comment vous prévoyez de mener à bien vos initiatives de formation. Il décrit ce qui doit se produire pour que vos efforts de formation soient couronnés de succès. Outre le plan de formation, ce deck comprend également un rapport annuel complet sur le plan de formation pour plus de clarté. Développez les compétences spécifiques de votre travailleur avec notre PPT Deck prêt à l'emploi. Télécharger maintenant!
Modèle 3 : Stratégie de formation avec plan de développement et priorité
Les organisations peuvent utiliser des stratégies de formation pour développer des protocoles de développement des compétences professionnelles des employés. La création d'une stratégie de formation garantit que ces efforts s'harmonisent avec vos opérations commerciales afin de maximiser la valeur de chaque session de formation. Avec ce modèle PPT, vous pouvez aider vos employés à effectuer leur travail avec efficacité, en augmentant la productivité globale de l'entreprise.
Modèle 4 : Modèle PPT de plan de formation d'entreprise
Un plan de formation des employés énonce exactement ce qui doit se passer pour répondre aux exigences de formation. Utilisez les diapositives PPT du plan de formation d'entreprise pour fournir des compétences et des connaissances à votre organisation. Décrivez ce qu'une feuille de route de projet devrait inclure, comme les buts et objectifs du projet, un calendrier indiquant le calendrier, les risques potentiels, etc. C'est un excellent choix pour toute aide à l'apprentissage et au développement de l'industrie. Télécharger maintenant!
Modèle 5 : Plan de formation pour une gestion efficace du travail
Vous fournir un modèle PPT de plan de formation solide qui peut servir de base à une organisation plutôt qu'à la formation des employés. Le développement continu des compétences garantit que vous vous efforcez d'assurer une gestion efficace du travail et le succès de la main-d'œuvre. C'est pourquoi il est essentiel d'élaborer une stratégie de formation. Téléchargez-le maintenant et regardez-le faire des miracles pour votre entreprise.
Modèle 6 : Plan de mise en œuvre de la formation des employés d'une page
Une formation adéquate peut mettre les employés sur la voie du succès au sein d'une entreprise. Il est plus important de mettre en place un plan de formation que d'en créer un. Votre calendrier d'entraînement hebdomadaire, votre calendrier et les résultats souhaités seront tous pris en charge. Décrivez également le processus d'évaluation des besoins de formation en cinq étapes, en commençant par l'évaluation préalable à l'inventaire, l'analyse de l'atelier, la vérification des tâches, l'inventaire des besoins de formation et la conception du programme. Mettez la main sur ce design instantanément.
Modèle 7 : Modèle PPT de plan de formation commerciale
Il est difficile de préparer vos commerciaux au succès. Votre équipe de vente sera en mesure de créer des engagements significatifs avec les acheteurs grâce à notre diapositive PPT. Il leur fournit les compétences et les ressources nécessaires. Ce modèle mentionne spécifiquement la formation sur le terrain, la formation FAQ, etc. Téléchargez-le tout de suite.
Modèle 8 : Étapes clés pour créer un plan de programme de formation des employés efficace
Les entreprises ont pu suivre le rythme rapide des changements et des défis grâce à la mise en œuvre d'un plan de formation des employés qui s'est traduit par une main-d'œuvre flexible et bien formée. Il est temps de vous familiariser avec les étapes nécessaires pour créer un plan de formation efficace pour les employés. De la réalisation d'une évaluation à la mise en œuvre de la formation, tout est facilement disponible dans cette diapositive PPT. Obtenez le maintenant!
Modèle 9 : Planificateur d'entraînement hebdomadaire d'une page
Ce modèle PPT d'une page de planificateur hebdomadaire facilite le suivi de l'avancement d'un projet et la création d'un calendrier de tâches. Il vous aide à hiérarchiser les tâches et à rester sur la bonne voie en divisant judicieusement votre temps. Avec son aide, on peut facilement programmer des événements et évaluer l'avancement du projet. Vous pouvez également établir un calendrier budgétaire hebdomadaire pour suivre vos dépenses. Télécharger maintenant!
Modèle 10 : Calendrier du plan de formation hebdomadaire pour le développement du leadership
Il est essentiel de cultiver une culture de leadership dans toute une organisation. En utilisant notre modèle PPT, vous pouvez renforcer vos aptitudes et compétences en leadership. . Vous pouvez créer une feuille de route hebdomadaire décrivant comment votre organisation développera les compétences en leadership des employés. . Obtenez cette diapositive dès maintenant et commencez votre nouvelle semaine de travail !
À vous !
Les entreprises qui veulent grandir et s'adapter devront former leurs employés à un moment donné. Avoir ce dont vous avez besoin avant d'en avoir besoin indique que votre entreprise est prête pour l'avenir.
Créer un plan de formation pour les employés peut être difficile, mais SlideTeam est là pour vous secourir.
FAQ sur le plan de formation
Quelles sont les différentes méthodes de formation ?
La formation des employés est un élément important de la croissance et du succès d'une entreprise. Une main-d'œuvre bien formée est plus productive et efficace, ce qui lui permet d'apporter une contribution significative à son organisation. Voici une liste de méthodes de formation des employés que vous devez comprendre et sélectionner.
1- Apprentissage en ligne
2- Formation en cours d'emploi
3- Apprentissage dirigé par un instructeur
4- Formation par simulation
5- formation vidéo
6- Études de cas
7- Apprentissage entre pairs
Quelles sont les étapes du programme de formation ?
Pendant des années, les organisations ont tenté de former des travailleurs de première ligne sans processus en place. Cependant, afin de développer un programme de formation réussi pour votre organisation qui aide à cultiver les meilleurs employés, vous devez considérer les étapes suivantes :
Étape 1 - Spécifiez votre formation.
Étape 2 - Préparez votre formation.
Étape 3 - Mettez votre entraînement à l'épreuve.
Étape 4 - Effectuez votre formation.
Étape 5 - Vérifiez votre formation
Étape 6 - Effectuez un audit des performances des stagiaires.
A quoi sert un programme de formation ?
Les programmes de formation des employés leur permettent d'acquérir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches quotidiennes. De plus, les programmes de formation permettent aux employés d'acquérir des connaissances approfondies dans leurs domaines respectifs, leur permettant d'acquérir de l'expérience et de se sentir plus à l'aise dans leur travail.
