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« Les ressources humaines ne sont pas une chose que nous faisons. C'est la chose qui dirige notre entreprise."
- Steve Wynn, entrepreneur américain
L'épine dorsale des entreprises réside dans les individus opérant dans les coulisses. La main-d'œuvre humaine détient le pouvoir de prendre des décisions, de stimuler l'innovation et de fournir des services précieux. Les ressources humaines sont au cœur des organisations, offrant des contributions multiformes qui apportent des transformations substantielles et durables. Qu'il s'agisse de façonner des plans stratégiques ou d'influencer la perception de la marque, ces « ressources » inestimables sont l'élément vital qui assure le bon fonctionnement de toute entreprise.
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Exploiter le plein potentiel de cette machine de ressources humaines bien huilée nécessite des efforts, un engagement et une formation continus. Même 50% des responsables RH pensent que la formation RH est essentielle à la pérennité d'une entreprise. Il améliore et renforce les connaissances, la productivité et la capacité d'adaptation d'un employé aux exigences en constante évolution du marché. Amazon, Etsy, SAS, AT&T, Apple et bien d'autres entreprises améliorent les performances professionnelles de leurs employés grâce au coaching, aux sessions de formation et au mentorat des dirigeants.
Manuel de formation des ressources humaines : Une avenue pour la croissance
Ce manuel de formation des ressources humaines propose l'assortiment approprié de formulaires de formation RH, de listes de contrôle et d'indicateurs cruciaux pour renforcer les capacités requises. Il contribuera à la formation du personnel aux changements organisationnels, sociétaux et technologiques.
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Utilisez le modèle de playbook de SlideTeam pour améliorer les performances du personnel, augmenter la productivité et les compétences des employés, réduire l'attrition des employés et améliorer la culture d'entreprise. La nature 100% personnalisable des modèles vous offre la possibilité de modifier vos présentations. Les diapositives prêtes pour le contenu vous donnent la structure dont vous avez tant besoin.
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Visionnez les diapositives ci-dessous pour en savoir plus sur la valeur des programmes de formation et de développement pour les employés et les entreprises.
Modèle 1 : Critères du programme de formation en milieu de travail PPT
La formation de la main-d'œuvre aide à maximiser les performances du personnel et à utiliser les talents internes. Utilisez ce modèle PPT pour démontrer les critères du programme de coaching de la main-d'œuvre basés sur les pratiques d'apprentissage. Il s'agit d'un élément essentiel du module de formation des employés pour expliquer les exigences du programme et les critères d'admissibilité pour les participants potentiels, les employeurs et les fournisseurs. Utilisez cette présentation pour créer un plan qui servira de base à votre programme de formation. Obtenez le maintenant!
Modèle 2 : Importance de la formation pour les employés et les employeurs
Les initiatives de formation sont essentielles au développement et au succès de toute organisation. Utilisez ce modèle PPT pour démontrer les effets bénéfiques de la formation de la main-d'œuvre pour les employeurs et les employés d'une entreprise. Le mentorat du personnel, les programmes de perfectionnement des employés et les modules de formation des employés aident à développer une main-d'œuvre compétente au profit de l'ensemble de l'entreprise. Utilisez cette présentation pour améliorer la culture de votre entreprise. Télécharger maintenant!
Modèle 3 : Feuille de route pour un modèle de programme de formation des employés réussi
Utilisez ce modèle PPT pour créer une feuille de route pour une formation efficace des employés. Cette composante essentielle du module de formation des employés aide à développer une séquence structurée d'initiatives de formation, de mentorat du personnel et d'activités de perfectionnement des employés. C'est la base pour établir une vision claire du plan de formation. Utilisez cette présentation pour décomposer le programme de formation et de développement en composantes afin de mieux identifier les lacunes et les problèmes. Enregistrez-le maintenant !
Modèle 4 : Modèle de formulaire d'identification des besoins en formation de la main-d'œuvre
Utilisez ce modèle PPT pour identifier les besoins de formation individuels et organisationnels afin d'améliorer les compétences, les connaissances et l'attitude des employés dans un environnement en évolution. Ce module améliore la formation des employés en identifiant et en analysant la pertinence et l'objectivité de la formation à l'aide des processus et des instruments appropriés. Utilisez cette présentation pour construire un profil de formation en documentant l'analyse des employés, les types d'employés indiqués comme participants appropriés, les dates, le lieu et les heures de session. Télécharger maintenant!
Modèle 5 : Déterminer le plan d'amélioration des compétences des employés sur le lieu de travail
Le perfectionnement des employés offre aux entreprises de nouvelles possibilités intéressantes pour rester compétitives. Utilisez ce modèle PPT pour construire une initiative de formation au développement des compétences. Ce modèle aide à se concentrer sur le développement de compétences clés qui correspondent aux objectifs organisationnels et aux objectifs du personnel. Il comprend des informations pour les employés et des notes pour les formateurs afin d'aider les employés à améliorer leurs performances. Utilisez cette présentation pour développer un solide programme de formation de perfectionnement dans votre organisation. Obtenez le maintenant!
Modèle 6 : Modèle de plan de formation de l'équipe de vente
La formation du personnel de vente peut aider votre équipe de vente à atteindre ses objectifs et à augmenter ses revenus. Utilisez ce modèle PPT pour jeter les bases d'un programme de formation à la vente efficace. Ce module de formation des employés vous aidera à sélectionner les meilleurs concepts de formation à la vente pour garantir l'efficacité de votre stratégie de formation. Il comprend des KPI pour une formation consultative, avancée et de base afin de garantir que votre force de vente s'engage dans des interactions significatives avec les acheteurs. Obtenez le maintenant!
Modèle 7 : Liste de contrôle pour le modèle d' équipe de support client
Utilisez ce modèle PPT pour créer une liste de contrôle afin de garder les tâches quotidiennes de l'équipe de support client organisées et cohérentes. Cet élément crucial de la formation de la main-d'œuvre aidera à établir des directives claires pour vos agents et à maintenir le meilleur niveau de service. Utilisez cette présentation pour aider vos professionnels du service client à résoudre les problèmes ou les demandes de renseignements avec moins d'erreurs et à accroître la satisfaction des clients. Identifiez les failles dans votre expérience de service client avec ce téléchargement. Obtenez le maintenant!
Modèle 8 : Modèle de gestion des conflits d'employés sur le lieu de travail
La gestion des conflits est cruciale dans la formation de la main-d'œuvre car elle aide à réduire les confrontations inutiles et crée un environnement de travail sain. Utilisez ce modèle PPT pour planifier une initiative de formation sur la résolution des conflits en milieu de travail. Ce modèle de module de formation des employés couvre le moyen de communication, la fréquence de la formation et le coût de la formation pour étudier diverses méthodes de résolution des conflits. Utilisez cette présentation pour en savoir plus sur les protocoles de résolution de conflits d'une organisation et sur la façon d'évaluer le succès de ces procédures. Obtenez le maintenant!
Modèle 9 : Déterminer l'efficacité du programme de formation de la main-d'œuvre
Utilisez ce modèle PPT pour suivre les mesures d'évaluation de votre initiative de formation. Cet aspect de la formation des travailleurs se concentre sur la satisfaction des participants, les résultats d'apprentissage, les changements de comportement et l'amélioration des performances. Utilisez cette présentation comme un point de contrôle clair pour garantir que la formation peut combler de manière rentable les lacunes en matière de compétences de l'organisation. Obtenez le maintenant!
Modèle 10 : Tableau de bord de suivi des performances de la formation de la main-d'œuvre
Mesurez et optimisez votre programme de formation du personnel avec des rapports et des tableaux de bord riches en données. Utilisez ce modèle PPT pour représenter le système complet de performance de la formation de la main-d'œuvre de votre entreprise. Ce tableau de bord de formation vous aidera à déterminer dans quelle mesure vos employés comprennent la formation offerte, leur niveau d'engagement et les effets de la formation sur les performances des employés. Utilisez ce téléchargement pour obtenir un aperçu rapide de la formation dans votre organisation. Obtenez le maintenant!
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Boostez les compétences et apportez de la valeur à votre lieu de travail.
Ce manuel de formation RH est une excellente stratégie pour renforcer votre service RH et vos effectifs. Il vous aidera à créer une culture d'apprentissage en offrant les programmes de formation RH appropriés pour aider le personnel à répondre aux besoins en constante évolution. Utilisez les modèles PPT de SlideTeam pour fournir au personnel une approche structurée de la formation des ressources humaines qu'ils peuvent utiliser fréquemment.
PS Consultez notre manuel de coaching des employés prêt à l'emploi pour améliorer les performances des employés et tirer parti de votre vivier de talents existant.
FAQ SUR LA FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES
Qu'est-ce qu'un playbook en RH ?
Un manuel des ressources humaines est un guide pratique pour comprendre et façonner les éléments humains nécessaires à une performance optimale. Ce manuel contient des outils, des études de cas et d'autres ressources pour vous aider à faire correspondre votre stratégie de ressources humaines à vos objectifs commerciaux à long terme. Il propose des lignes directrices et des conseils concrets pour développer des solutions RH qui font évoluer, gérer et développer le personnel dans une entreprise.
Comment faire un playbook de plan d'entraînement ?
Un manuel de plan de formation offre une image détaillée des exigences du plan de formation. Il devrait inclure les éléments suivants :
But d'une formation
Public cible et besoin
Objectifs de la formation
Contenu et livraison de la formation (Format, en interne, etc.)
KPI
A quoi sert un playbook de formation ?
Il organise et rend accessible l'ensemble des informations de formation de votre entreprise et de vos équipes.
Il décrit les exigences de formation que l'organisation s'attend à ce que son personnel satisfasse et la manière de le faire.
Il aide les nouveaux employés à apprendre leurs devoirs et leurs responsabilités.
Il aide à identifier les besoins de formation au sein d'une organisation et les outils/ressources nécessaires pour les réaliser.
Il permet de documenter les programmes de formation continue, les retours d'expérience, les budgets, etc.
