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La « formation » est le processus d'acquisition des compétences nécessaires pour un emploi particulier. Wikipédia décrit la « formation » comme « enseigner », « se développer », « acquérir de nouvelles compétences » et « acquérir des connaissances » spécifiques à des compétences précieuses.
Que les employeurs espèrent améliorer l’engagement des employés, stimuler la productivité et les performances, ou inspirer confiance et compréhension, la formation est une excellente méthode pour investir et récolter des résultats phénoménaux.
Les programmes de formation ne peuvent pas être considérés comme une simple activité de « check-in-the-box ». Ils sont bien plus que ça ! Un programme de formation complet offre aux employés la possibilité d'exceller dans leur travail, de mieux comprendre les processus, d'apprendre les procédures et d'atteindre les objectifs dans les plus brefs délais.
Voici quelques-uns des avantages des programmes de formation :
- Les employés sont mieux équipés pour fonctionner seuls
- Insuffle la confiance
- Aide à mieux comprendre les processus
- Aide à acquérir les compétences nécessaires pour performer
- Une plus grande productivité
- Satisfaction accrue au travail
- Amélioration de la relation employeur-employé
10 meilleurs modèles de calendrier de formation des employés
Cet article vous donnera un aperçu de nos 10 meilleurs modèles de calendrier de formation des employés. Vous pouvez les utiliser pour présenter les programmes de formation d'intégration des nouveaux employés, préparer des programmes de formation croisée pour élargir les compétences des employés ou planifier des modules de formation technique pour un perfectionnement régulier. Nos diapositives préconçues sont prêtes à l’emploi et facilement personnalisables. De plus, ils sont simples et uniques. Téléchargez nos diapositives dès aujourd'hui pour préparer des PPT professionnels cohérents avec votre design et votre marque en un minimum de temps !
Pour une analyse approfondie du parcours d'un employé dans une entreprise, veuillez lire notre blog sur les 10 meilleurs modèles de chronologie des employés avec des exemples et des échantillons.
Explorons maintenant les 10 meilleurs modèles de calendrier de formation des employés :
Modèle 1 – Calendrier stratégique du plan de formation des employés
Un plan de formation efficace des employés commence par l’évaluation de la nécessité du programme de formation. À ce stade, le coordinateur de l’équipe de formation a pour seule responsabilité de comprendre les lacunes d’apprentissage et de concevoir une stratégie efficace de développement des compétences et des compétences. La diapositive présente un calendrier du plan de formation stratégique. Il clarifie les aspects clés du programme de formation, tels que l'évaluation, la motivation, la conception, la prestation, l'évaluation et la répétition. Alignez et définissez vos objectifs de formation pour répondre aux besoins de votre organisation en analysant stratégiquement les compétences de vos employés à l'aide de nos modèles conçus par des professionnels. Téléchargez-le dès aujourd'hui pour obtenir sans effort un aperçu clair du calendrier du programme de formation !
Modèle 2 – Calendrier de formation des employés avec détails des tâches et des sessions
Un programme de formation professionnelle permet aux employés d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réaliser leur plein potentiel. Notre diapositive met en évidence le calendrier de formation des employés. Il illustre efficacement les détails de la tâche et de la session avec des titres clés. Par exemple, un plan de formation informatique réussi comprendra des objectifs, un plan d'action et des cibles critiques. Ce modèle comprend des rubriques telles que « nombre de sessions », « tâches de formation », « initiation », « révision », « terminer », « pourcentage de maîtrise » et « score hebdomadaire ». Ainsi, désormais, pour votre module de formation informatique, vous pouvez concentrer les sessions sur la sécurité informatique, le support informatique, la connaissance des données ou la migration des données. Les responsables de la formation continue peuvent fixer des objectifs mesurables et revoir le calendrier de formation une fois terminé. Téléchargez dès aujourd'hui !
Modèle 3 – Calendrier du calendrier de formation des employés
La planification des ressources de l'entreprise (ERP) est un processus de transformation informatique complexe nécessitant une formation et une mise en œuvre stratégiques. Cette diapositive présente le programme de formation et le calendrier de mise en œuvre de l'ERP. Il permet de diffuser un processus complexe et multiforme en étapes simples telles que « Technologie et connaissances logicielles », « Format de rapport », « Formation aux processus », « Utilisation du logiciel, etc. Téléchargez-le pour communiquer à vos employés une transformation ERP étape par étape. plan de formation.
Modèle 4 – Calendrier de formation des employés pour le guide sur la qualité des données
Un aspect crucial du succès d’une entreprise est la collecte de données de qualité. C’est essentiel car cela impacte directement la capacité de prise de décision. Des données de qualité sont essentielles pour effectuer des analyses précises ; par conséquent, sa fiabilité détermine la validité des résultats. Des données incohérentes produiront des résultats peu fiables et incomplets. Par conséquent, une formation bien définie des employés pour le Guide de qualité des données est idéale pour garantir de meilleures prédictions et classifications. Notre diapositive présente les délais de formation des employés pour aider à planifier les modules de formation. Téléchargez nos diapositives dès aujourd'hui pour vous aider à préparer des programmes de formation efficaces afin de gagner du temps et de réduire considérablement les retouches.
Modèle 5 – Calendrier de six semaines pour le programme de formation des nouveaux employés
La formation renforce le moral des employés, ce qui entraîne une diminution du roulement de personnel. Notre diapositive capture sans effort le calendrier de six semaines pour un calendrier de formation des nouveaux employés. Il répertorie ses six étapes (définir, préparer, pratiquer, délivrer, confirmer et revoir le programme de formation) et garantit un planning sans erreur pour accueillir efficacement les nouveaux collaborateurs. Téléchargez ce modèle aujourd'hui et présentez un aperçu complet du nouveau programme de formation des employés.
Modèle 6 – Calendrier annuel de formation pour le programme de compétences des employés
Développer les connaissances existantes de vos employés sur les dernières technologies profite à votre équipe et à l’organisation. Un module exclusif de formation de perfectionnement renforcera la confiance des employés, les aidera à rester compétitifs, à améliorer leurs capacités de résolution de problèmes et à accroître leur satisfaction au travail. Notre diapositive PPT « Calendrier annuel de formation pour le programme de compétences des employés » offre un aperçu du calendrier annuel de formation pour le développement des compétences des employés. Utilisez-le pour suivre les progrès des employés sur des sujets de « requalification » tels que l'apprentissage et le développement, la rotation des postes, la prise de décision et la résolution de conflits. Téléchargez dès aujourd'hui.
Modèle 7 – Calendrier de formation de deux mois pour le développement de l'équipe
Un programme de formation en développement d’équipe réussi est synonyme de développement d’une équipe cohésive. La préparation est donc essentielle. Cette slide met en avant un planning de formation de deux mois en 8 étapes clés. Il permet de comprendre les besoins de formation, de choisir les outils de formation pertinents, d'élaborer des exercices de développement d'équipe, de développer un module de formation exclusif, de définir l'analyse budgétaire et de mettre en œuvre le programme. Téléchargez-le dès aujourd'hui pour établir un programme de formation des employés efficace.
Modèle 8 - Plan de formation des employés de l'entreprise avec calendrier
Un programme de formation des employés d'une entreprise décrit une stratégie détaillée et les étapes d'un programme de formation réussi. Les objectifs de formation sont classés de différentes manières. Par exemple, vous pouvez planifier un module de formation pour accueillir de nouveaux employés, perfectionner les employés existants ou proposer une formation technique sur de nouveaux produits et services. Quel que soit votre besoin de formation, il est impératif que vous conceviez une méthode de formation qui vous aide à atteindre vos buts et objectifs. Ces diapositives offrent des éclaircissements sur le type de formation dispensée, le service/personne formé, les sujets et les objectifs atteints. Téléchargez dès aujourd'hui et développez un plan de formation d'entreprise complet !
Modèle 9 – Chronologie de gestion de projet avec formation des employés
Un calendrier détaillé est essentiel à un projet car il définit spécifiquement les tâches et les délais que votre équipe doit suivre. Prenons l'exemple d'un projet sur le « Partenariat Commercial ». Vous aurez besoin de données clés sur les éléments de la campagne, rechercher des concurrents, recueillir des commentaires, etc. Vous aurez probablement une idée du calendrier du projet, mais il est plus facile de planifier un plan d'action futur si vous connaissez la date d'achèvement de chaque tâche. Notre diapositive présente avec précision le calendrier de gestion de projet avec la formation des employés. Grâce à la représentation visuelle de la date d'achèvement du projet, vous et votre équipe aurez accès à une vue de haut niveau du projet et gérerez efficacement vos ressources. Téléchargez dès aujourd'hui !
Modèle 10 - Calendrier de formation de cinq employés avec méthodes d'évaluation de l'entreprise
La raison principale de la formation des employés est d’offrir la possibilité de développer et d’élargir les connaissances au sein de l’organisation. De plus, les expériences d’apprentissage créent une atmosphère heureuse et productive. Le suivi du processus de formation de chaque employé permet de comprendre l'efficacité d'un module de formation et de l'adapter en fonction des lacunes d'apprentissage de chaque employé. Notre diapositive présente un calendrier de formation pour cinq employés. Il explique la méthode d’évaluation de l’entreprise qui permet d’atteindre le résultat souhaité. Téléchargez le modèle dès aujourd'hui pour proposer un plan de formation exclusif à vos employés.
Clé à retenir
Même si les entreprises comprennent clairement les avantages d’offrir des programmes de formation à leurs employés, l’élaboration d’un programme de formation efficace est indéniablement un défi. Cependant, en adoptant des outils de formation sélectionnés, votre service formation peut créer des modules de formation adaptés et investir dans la formation professionnelle continue. Nos 10 meilleurs modèles de formation des employés fournissent un aperçu distinctif des calendriers de formation. Téléchargez et personnalisez nos modèles pour créer des PPT de chronologie de formation remarquables et professionnels. Impressionnez votre public avec des données pertinentes et développez une main-d'œuvre mieux formée qui sera rentable et efficace !
Pour plus d'informations sur les plannings de formation, veuillez lire notre article sur les 10 meilleurs modèles de planning de formation.
