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La mera mención de las evaluaciones de desempeño es suficiente para que la mayoría de la gente entre en pánico. La idea de leer una serie de observaciones sobre sus fortalezas y debilidades, escritas por su jefe, puede abrumar su cerebro que minimiza los peligros.
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Sin embargo, lo que es aún más intimidante es que te pidan que te revises a ti mismo. Una autoevaluación es un espejo de mano que ayuda a los empleados a ver su verdadero potencial. También es una brújula que les guía en su recorrido profesional. Durante décadas, las empresas han exigido a los empleados que presenten una autoevaluación: un breve documento o formulario en el que se les pide que examinen su propio desempeño antes de recibir una revisión más formal de su gerente.
Pero, a decir verdad, calificar el propio desempeño es difícil.
Según una encuesta de 2021, la mitad de las empresas que realizan revisiones periódicas de desempeño utilizan este proceso. Para los empleados, puede ser estresante, ya sea que lo hagan por primera vez o la decimoquinta vez. Evaluar su propio trabajo (en papel, en blanco y negro) está plagado de dilemas.
Para los empleados, lidiar con un formulario de autoevaluación se vuelve más desafiante cuando hay orientación limitada y preguntas poco claras por parte de los empleadores. La estructura de los formularios de autoevaluación determinará el éxito o el fracaso de los resultados de la evaluación del desempeño de sus empleados. La forma en que formule y presente sus preguntas determina si la autoevaluación será simplemente otra lista de tareas pendientes que sus empleados deben marcar. O si les convertirá en participantes activos de su crecimiento y desarrollo.
Hemos hecho el trabajo duro por usted. Nuestros expertos han diseñado plantillas de formularios de autoevaluación de empleados para que usted pueda acceder a ellas. La naturaleza 100% editable y personalizable de las plantillas le brinda la flexibilidad de editar sus presentaciones. Las diapositivas listas para el contenido le brindan la estructura que tanto necesita.
¡Exploremos las plantillas!
Plantilla 1: Plantilla PPT del formulario de autoevaluación del empleado
La plantilla PPT es un formulario de autoevaluación para una revisión trimestral del desempeño. Los empleados pueden utilizar este diseño para evaluar su desempeño en diferentes áreas. El formulario incluye secciones sobre cómo generar confianza, obtener resultados, colaboración y comunicación. Para cada sección, existen criterios específicos según los cuales los empleados pueden calificarse. La diapositiva PPT tiene espacio para que los empleados proporcionen comentarios sobre su desempeño. Los empleados pueden utilizar este formulario para identificar sus fortalezas y debilidades y establecer objetivos de mejora. ¡Descargar ahora!
Plantilla 2: Plantillas PPT del formulario de autoevaluación de los empleados
Utilice esta plantilla PPT para recopilar aportes de evaluación de los empleados. La diapositiva presenta varias secciones para registrar las respuestas. Estas secciones incluyen información de los empleados, responsabilidades actuales, evaluación del desempeño, áreas de excelencia, áreas de mejora y establecimiento de objetivos. La diapositiva PPT permite a los empleados calificar su desempeño en el logro de objetivos e identifica fortalezas y debilidades. Esta plantilla ayudará a los empleados a realizar una autoevaluación de criterios relacionados con el trabajo. ¡Descargar ahora!
Plantilla 3: Plantilla PPT del formulario de evaluación del desempeño personal de los empleados
La diapositiva PPT está diseñada para ayudar a los empleados a evaluar su desempeño durante un período específico. La plantilla de formulario incluye secciones para que los empleados enumeren sus logros clave, los desafíos que enfrentaron y las áreas de mejora. También incluye una escala de calificación de autoevaluación. ¡Coge la plantilla hoy!
Plantilla 4: Formulario de autoevaluación del personal con plantilla PPT de calificación
La plantilla PPT está diseñada para ayudar a los empleados a evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora. La plantilla de formulario incluye diez afirmaciones que los empleados califican en una escala que va desde Muy en desacuerdo hasta Muy de acuerdo. Las declaraciones cubren temas como el conocimiento del propio rol, la comunicación con los colegas y la conciencia de los objetivos de la organización. ¡Descargar ahora!
¡Deje que sus empleados sean jueces!
La autoevaluación es una herramienta poderosa que inspira conversaciones significativas entre empleados y supervisores. Estos cuestionarios ayudan a los empleados a calificar su propio desempeño laboral. Son eficaces porque fomentan la evaluación de las propias habilidades, fortalezas, desafíos y objetivos. Las autoevaluaciones son útiles para aumentar la satisfacción laboral porque proporcionan un marco conveniente para articular, evaluar y mejorar el desempeño. Cree un formulario de autoevaluación para sus empleados que demostrará ser un depósito de recompensas constantes en los años venideros.
Las evaluaciones de los empleados pueden parecer una actividad rutinaria y mundana. Sin embargo, para el personal evaluado, es un proceso tedioso en el que cada acción está bajo escrutinio. Consulte nuestras Plantillas de evaluación de empleados para un proceso fluido.
