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La mejor manera de sentar las bases para el futuro es reclutar sabiamente ahora. Una empresa con las personas adecuadas a bordo crecerá y no tendrá que seguir contratando nuevas personas para puestos de alto nivel. Según un informe, cada tres de cada cuatro directores de contratación afirma que identificar candidatos competentes es el elemento más difÃcil de su trabajo. Por lo tanto, si su empresa ha elegido al mejor candidato entre el enorme grupo de candidatos calificados en función de los requisitos de personal actuales y futuros, debe proporcionar una propuesta de puesto de trabajo sólida para que se unan a usted.
Explore nuestras plantillas de propuestas de trabajo de una página bien diseñadas   para resaltar las cualidades únicas de su empresa de una manera que atraiga a posibles empleados.
La propuesta de puesto de trabajo o la carta de oferta es una excelente oportunidad para enfatizar las ventajas que atraerán a los posibles empleados en la descripción de su empresa. Según la encuesta de sitios de Glassdoor en EE. UU., las cinco principales piezas de información que los solicitantes de empleo quieren que los empleadores proporcionen mientras investigan dónde trabajar son detalles sobre paquetes de compensación, paquetes de beneficios, información de la empresa, lo que hace que la empresa sea un lugar atractivo para trabajar y la empresa. misión, visión y valores.
¡Todo lo que tiene que hacer es hacer una oferta atractiva que su solicitante simplemente no pueda rechazar!
Para atraer a los mejores candidatos en un mercado laboral feroz, use esta guÃa para ayudarlo a crear una oferta oficial de empleo. Incluye el tÃtulo, el salario y los beneficios disponibles del posible empleado si acepta el empleo. Utilice las plantillas de propuestas de puestos de trabajo imprescindibles de SlideTeam para presentar los detalles del puesto de su empresa. Estas plantillas ayudarán a su empresa a seguir un proceso de contratación adecuado para cerrar el trato y garantizar que el candidato elegido se una a la organización.
¿Quiere agilizar su proceso de reclutamiento y atraer el máximo talento? Consulte las plantillas de estrategia de reclutamiento de SlideTeam .
La naturaleza 100% personalizable de las plantillas le brinda la flexibilidad de editar sus presentaciones. Las diapositivas listas para contenido le brindan la estructura que tanto necesita.
Las mejores plantillas de PowerPoint de su clase de SlideTeam brindan la combinación mágica para crear la carta de propuesta ideal para un nuevo empleado.
Continúe leyendo para conocer las plantillas de propuestas de puestos de trabajo listas para usar que sus nuevos empleados deben tener para aumentar la tasa de éxito del procedimiento de contratación de la empresa.
Plantilla 1: Carta de presentación para un nuevo puesto de trabajo
¿Quieres que tu oferta de trabajo destaque? Use esta plantilla PPT para crear un marco para producir ofertas de empleo formal. Esta diapositiva proporciona especificaciones de trabajo, rol, tÃtulo, salario, fecha de inicio y beneficios. Utilice esta presentación para acelerar el desarrollo y el envÃo de ofertas de trabajo a los nuevos empleados. Discuta cada parte de la oferta con el posible empleado para llegar a un acuerdo que funcione, con esta descarga. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 2: Acerca de la empresa
Utilice esta plantilla PPT para brindarles a los empleados potenciales una introducción escrita a su organización. Esta diapositiva complementa la carta de oferta de trabajo. Utilice esta presentación para publicitar su empresa ante los nuevos empleados y enfatizar lo que hace que su empresa sea distintiva. Utilice esta diapositiva para resaltar los principios rectores y la excelente cultura corporativa de su empresa, algo de lo que a los empleados les encanta ser parte. ¡Descargar ahora!
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Plantilla 3: Oferta de Empleo
¿Quiere ayuda con una oferta de empleo? Utilice esta presentación de PowerPoint para generar una carta de oferta de trabajo. Esta plantilla de presentación proporciona especificaciones como fecha de inicio, horario de trabajo y remuneración. El contenido de esta carta de oferta de empleo puede modificarse para adaptarse mejor a su organización y al puesto que desempeña. Utilice esta diapositiva para resumir los términos y condiciones principales de la oferta, permitiendo al candidato elegir si la acepta. ¡Guárdalo ahora!
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Plantilla 4: Perfil de trabajo
Utilice esta plantilla PPT para obtener una descripción general de lo que un posible empleado puede esperar del puesto. Esta descripción del trabajo lista para usar cubre información como el tÃtulo del trabajo, las tareas laborales y las credenciales esperadas. Utilice esta presentación para establecer una estructura clara para los trabajos, actividades y responsabilidades esenciales de la organización enumerando a los empleados responsables. ¡Descargar ahora!
Plantilla 5: Habilidades y Cualificaciones
Utilice esta plantilla de PowerPoint para mostrar las habilidades laborales, las experiencias y las caracterÃsticas requeridas para un candidato en un puesto de trabajo. Utilice esta plantilla para delinear las habilidades técnicas necesarias para realizar las tareas laborales, asà como las habilidades interpersonales necesarias para la ejecución del trabajo. ¡Consigue esta plantilla de presentación ahora!
Plantilla 6: Horas de trabajo y beneficios
Los beneficios para los empleados aumentan el valor de trabajar para una empresa, agregando valor a su oferta de trabajo. Utilice esta plantilla PPT para proporcionar un desglose de los tipos de compensación que ofrece su empresa además del salario a sus empleados. Las horas de trabajo y los beneficios incluyen seguro grupal, beneficios de jubilación, préstamos educativos, otros préstamos, licencias por enfermedad, vacaciones y arreglos alternativos flexibles. Utilice esta presentación para ofrecer incentivos competitivos a los empleados para atraer y retener talentos de alta dirección. ¡Consiguelo ahora!
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Plantilla 7: Progresión profesional
Incluir un plan de progresión profesional mejora la eficacia de tu oferta de trabajo. Utilice esta plantilla PPT para ofrecer a su personal un marco de desarrollo profesional y de carrera reflexivo y útil para promover su crecimiento a largo plazo, con precisión y seguridad. Esta plantilla de presentación sirve como hoja de ruta ocupacional del empleado, y cada nuevo puesto lo acerca un paso más al trabajo de sus sueños. Use esta presentación para mejorar la satisfacción laboral y la retención de empleados. ¡Consiguelo ahora!
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Plantilla 8: Términos y Condiciones
Una oferta de trabajo a un empleado sirve como un contrato legalmente ejecutable que describe los términos y condiciones de empleo. Utilice esta plantilla PPT para asegurarse de que los empleados comprendan sus funciones, derechos, responsabilidades y obligaciones. Incluye tÃtulos de trabajo, deberes y responsabilidades, remuneración, beneficios, horas de trabajo, reglas de licencia, etc. Utilice esta presentación para mostrar los componentes del contrato que definen la relación laboral entre la empresa y el empleado. ¡Consiguelo ahora!
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Hacer una oferta de trabajo
Una propuesta de trabajo ideal informa a su candidato potencial sobre el puesto, el salario y los beneficios. Utilice las plantillas PPT de SlideTeam para hacer una oferta formal para un puesto dentro de su empresa.
PD: Explore nuestras plantillas PPT de propuesta de personal listas para usar  para ayudarlo a administrar sus esfuerzos de contratación, mejorar la retención de empleados, pronosticar cambios y actualizaciones en la fuerza laboral y mejorar la productividad.
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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA PROPUESTA DE PUESTO DE TRABAJO
¿Qué es un puesto de trabajo?
Un puesto de trabajo es el papel y los deberes de un individuo dentro de una corporación. Comprende el rol, las actividades cotidianas y los proyectos que realiza. Cada empleado tiene un puesto de trabajo con funciones y responsabilidades definidas que ayudan a la organización a lograr sus objetivos. Un puesto de trabajo gratificante juega con sus puntos fuertes al tiempo que ofrece desafÃos que avanzan en su desarrollo profesional. En general, cuanto más competente sea, mejor será su posición.
¿Cuál es la diferencia entre un tÃtulo de trabajo y un puesto de trabajo?
Un puesto de trabajo describe las tareas de su puesto dentro de una organización, pero un tÃtulo de trabajo indica su nivel de antigüedad dentro de esa empresa. Los puestos de trabajo son más flexibles que los tÃtulos de trabajo porque con frecuencia se pueden agregar roles y responsabilidades. Los tÃtulos de trabajo, por otro lado, tienden a ser permanentes, y cualquier cambio o responsabilidad adicional a un puesto de trabajo determinado modificará el tÃtulo de trabajo especÃfico.
¿Cómo se escribe una propuesta de trabajo?
- El primer paso es realizar una investigación exhaustiva sobre la organización para identificar cuellos de botella y requisitos.
- Su propuesta de trabajo debe hacer coincidir sus talentos y experiencia con las necesidades de la empresa y demostrar cómo beneficiará a la organización, si es contratado.
- Incluir un plan de acción claro y las actividades que emprenderÃa para manejar los desafÃos de la empresa persuadirá a los reclutadores a contratarlo.
- Mantenga su propuesta de trabajo breve y concisa y concluya con un llamado a la acción inspirador.
