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En el competitivo mercado laboral actual, las empresas de todo el mundo se esfuerzan por atraer y retener a las personas más talentosas que les ayuden a alcanzar los objetivos comerciales. Con innumerables buscadores de empleo compitiendo por los mismos puestos, el proceso de selección puede ser un desafío para los empleadores. De hecho, según las estadísticas, solo el 20% de todos los solicitantes reciben una invitación para una entrevista, lo que destaca la feroz competencia por las oportunidades laborales. Como dice el refrán, "La guerra por el talento es real, y se pelea todos los días". Sin duda, se necesita más que actuar, vestirse y hablar bien durante una entrevista para sobresalir de la competencia entre los aspirantes a empleo. Planee perseverar y, en última instancia, ganar la batalla laboral.
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Cada ocho de cada 10, los gerentes de contratación y los profesionales de recursos humanos mencionaron las cartas de presentación como el documento más importante para tomar decisiones de contratación, según una encuesta realizada por ResumeLab, una empresa que proporciona software para la creación de currículums.
Una carta de presentación es un documento de una página que se envía como parte de una solicitud de empleo (junto con su CV o currículum). Ofrece una introducción concisa y una descripción general de los antecedentes profesionales del solicitante.
Este blog presenta las mejores cartas de presentación profesionales para ayudarlo a encontrar un trabajo en todos los sectores. Incluirlos en su currículum aumentará sus posibilidades de obtener una llamada para una entrevista y, en última instancia, de obtener el trabajo de sus sueños.
Las 5 mejores plantillas de cartas de presentación de empleo
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Preguntas frecuentes sobre la carta de presentación del trabajo
¿ Qué es una carta de presentación para una solicitud de empleo?
Una carta de presentación es un documento que se envía con su CV al solicitar puestos de trabajo. Sirve como un saludo personal y promueve su aplicación. También se conoce como carta de solicitud. Por lo general, tiene de tres a cuatro párrafos que destacan sus objetivos profesionales, áreas de interés, experiencia, habilidades y logros sobre el puesto que está solicitando. Los empleadores lo usan para reducir el grupo de candidatos y seleccionar a los candidatos que quieren entrevistar.
¿Cuáles son los tipos de cartas de presentación de trabajo?
Las cartas de presentación se clasifican en cuatro tipos:
Carta de presentación de solicitud: se utiliza para solicitar un trabajo y comprende un formato tradicional con información sobre su experiencia profesional relacionada con los requisitos del trabajo.
Carta de presentación de recomendación: esta carta incluye el nombre de un empleado actual que lo refirió al puesto disponible, lo que lo ayudará a destacarse durante el proceso de contratación.
Carta de interés: Esta es una carta de presentación que se utiliza para consultar sobre vacantes de empleo en una empresa en la que desea trabajar. Exhibe su deseo de colaborar con una organización.
Carta de propuesta de valor: Resume sus calificaciones y logros que pueden beneficiar a una empresa.
¿Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo?
Personaliza tu carta de presentación según la empresa cuando busques empleo.
Adopte un formato estructurado para mantener el documento lo más preciso posible.
El documento debe incluir sus USP y explicar brevemente cómo sus calificaciones satisfacen los requisitos de experiencia y conocimientos de la descripción del trabajo.
Agregue ejemplos para respaldar las declaraciones en su carta de presentación.
