0 Comment
Customer Reviews
¡Establezca sus objetivos, defina y asigne pasos medibles, revise los resultados y repita!
Este plan de acción suena bastante simple. ¿Por qué la mayoría de los ejecutivos no lo hacen?
La mayoría de los directores ejecutivos entienden lo que se debe hacer, quieren lograrlo y tienen las mejores intenciones para lograrlo. Y, sin embargo, no mucho parece cambiar. Bueno, hay varios obstáculos: “la economía no mejora”, “nos faltan los recursos necesarios”, etc.
Un plan de acción de liderazgo es valioso para eliminar estos obstáculos y brindar claridad.
En una de las charlas de TED, Simon Sinek compartió un enfoque simple pero efectivo para el liderazgo inspirador, comenzando con la pregunta "¿Por qué?"
Conocer su POR QUÉ, la razón de sus metas o sus causas, proporcionará una base sólida para su plan. Sin un sólido plan de acción de liderazgo, "mantenerse al día con la competencia" plantea más problemas de los que responde.
“¿Cómo puedo ayudar a las capacidades de liderazgo de mi organización?” -Es probable que el próximo pensamiento que cruce tu mente. Un líder fuerte también tiene un buen plan de acción para ayudarlo a progresar. Comience utilizando las plantillas de planes de acción de liderazgo de SlideTeam. Algunas empresas ya han utilizado estas plantillas y han visto mejoras significativas en la productividad y la eficacia del liderazgo.
Las plantillas de SlideTeam hacen que el sueño funcione
Plantilla 1: Construcción de estrategias competitivas Plan de acción de liderazgo exitoso para funciones cruzadas
Un equipo multifuncional tiene que lidiar con mucha ambigüedad. Con esta plantilla PPT, puede comprender mejor a los miembros de su equipo que se originan en diferentes departamentos y tienen conjuntos de habilidades variados. Esta diapositiva de PowerPoint cubre la meta, la cantidad de tareas completadas y el porcentaje de metas cumplidas, la acción, la persona responsable, los recursos necesarios, el estado, etc. Descargue esta plantilla para ayudar a todo su personal a mejorar sus habilidades multifuncionales.
Plantilla 2: Plan de acción para el desarrollo de liderazgo inclusivo Gestión de la diversidad para crear un lugar de trabajo positivo
Utilice esta diapositiva de PowerPoint para fomentar una cultura de trabajo más acogedora y equitativa que beneficie a los empleados, los clientes y toda la empresa. Cuando los líderes están capacitados para adoptar la inclusión, pueden generar un sentido de pertenencia y confianza entre los miembros del equipo, lo que resulta en una mejor cooperación, comunicación y desempeño general. Al diseñar esta plantilla, esta fue la consideración primordial. Esta plantilla de plan de acción de desarrollo de liderazgo puede ayudar a los líderes corporativos a identificar y abordar cualquier prejuicio que puedan encontrar para crear una cultura laboral más inclusiva que celebre la diversidad. Descárguelo ahora y celebre la diversidad en el lugar de trabajo.
Actualice el liderazgo y alcance los objetivos
Encontrar excelentes técnicas de liderazgo para una sola persona puede ser lo suficientemente desafiante, pero cuando se considera una organización completa, se vuelve aún más difícil. Su plan de desarrollo de liderazgo puede acelerarse con la ayuda de SlideTeam. Estas plantillas para planes de desarrollo de liderazgo en toda la empresa permiten identificar los enfoques de liderazgo más efectivos en toda la empresa y dentro de equipos específicos.
PD: Un marco de liderazgo es otra excelente herramienta que puede ayudar a los líderes a desarrollar equipos de alto rendimiento. Aquí hay una guía práctica sobre el marco de Liderazgo con plantillas para ayudarlo a desarrollar estándares prácticos y consistentes.
Preguntas frecuentes sobre el Plan de acción de liderazgo
¿Cómo se escribe un plan de acción de liderazgo?
Comience por crear metas y objetivos precisos alineados con su visión y estrategia. Luego, divida estos objetivos en etapas procesables con plazos específicos y criterios de éxito. Asigne responsabilidades para cada fase, establezca procedimientos para realizar un seguimiento del progreso y modifique el curso según sea necesario. Asegúrese de que su plan de acción incluya técnicas de comunicación y participación para los miembros del equipo y las partes interesadas. Finalmente, analice y mejore regularmente su plan para asegurarse de que siga siendo relevante y efectivo para lograr sus objetivos de liderazgo.
¿Qué es un plan de acción para un rol de liderazgo?
Un plan de acción de liderazgo es una guía completa de procesos por etapas que detalla las acciones y tácticas que un líder debe tomar para alcanzar sus metas y objetivos. Por lo general, incluye una declaración clara de la visión y el propósito, un resumen de los objetivos importantes y los resultados anticipados, y las etapas o tareas precisas requeridas para lograr esos objetivos. También proporciona marcos de tiempo y métricas para evaluar el progreso y los recursos, el apoyo o las personas necesarias para el éxito.
¿Cuáles son algunas acciones de liderazgo?
Las acciones de liderazgo son las actividades y decisiones de un líder para motivar y guiar a su equipo hacia objetivos comunes. Establecer expectativas claras, comunicarse de manera efectiva, brindar comentarios constructivos, demostrar responsabilidad, predicar con el ejemplo, reconocer y recompensar el buen desempeño, delegar tareas, facilitar la colaboración, promover una cultura de trabajo positiva e inclusiva y buscar continuamente mejorar uno mismo y el equipo son ejemplos. de acciones prácticas de liderazgo.
¿Qué es un buen plan de liderazgo?
Un buen plan de liderazgo debe permitir que un líder dirija de manera efectiva a su equipo hacia el logro de los objetivos corporativos. Establecer metas y expectativas claras, comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo, asignar tareas de manera adecuada, establecer una cultura de trabajo saludable e inclusiva, reconocer y recompensar el buen desempeño y buscar retroalimentación regularmente para mejorar uno mismo y el equipo son parte de esto.
