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La entrevista es un medio formal para evaluar las habilidades de un candidato para un trabajo en particular. Una entrevista bien organizada puede marcar una diferencia fundamental en el competitivo mercado laboral actual y garantizar que tanto la empresa como el individuo se encuentren como la pareja perfecta.
Para lograr esto, necesita plantillas bien diseñadas y seleccionadas por expertos que cumplan con los parámetros clave para una experiencia profesional y atractiva tanto para el candidato como para el equipo de contratación.
Nuestras plantillas de diseño de entrevistas están diseñadas para crear una atmósfera positiva que fomente una conversación productiva y permita a los candidatos mostrar su personalidad y habilidades.
Para que el proceso de entrevista sea apropiado y perfecto, se necesitan plantillas de cuestionarios de entrevista bien investigadas que se centren en las preguntas adecuadas para ese puesto en particular.
Con nuestra plantilla de diseño de entrevista, puede navegar en cada paso del proceso de la entrevista, liberando el potencial del candidato y maximizando las posibilidades de encontrar la persona perfecta.
Por otro lado, cuando un candidato empieza un nuevo trabajo, hay emociones y ansiedad por la presión laboral, la adaptabilidad y el ambiente laboral de la empresa, y lo mismo ocurre con los empleadores también. Tiene que examinar la progresión profesional y los hábitos laborales del nuevo empleado para ver si puede alcanzar los objetivos de la organización.
Para resolver este problema y garantizar que pueda superar esta situación y priorizar sus tareas, Slide Team ofrece plantillas de planes de 30-60-90 días para crear un impacto positivo.
Cada uno de estos es 100% editable y personalizable. Obtiene ambas estructuras en forma de diapositivas de contenido listo y la capacidad de edición significa que la presentación se puede adaptar fácilmente a perfiles de audiencia específicos.
¡Exploremos ahora!
Plantilla 1- Plantilla Acerca de mí
Esta plantilla PPT resume todo su currículum y la información más importante que desea que el lector conozca de su CV. Esta diapositiva agrega carácter a su currículum al mostrar ejemplos específicos del conjunto de habilidades que enumera en acción a lo largo del currículum. Incorpora palabras descriptivas y verbos de acción que reflejan bien su personalidad e identifican la marca personal y profesional que desea retratar. Además de tu perfil, esta sección Acerca de mí es el único lugar que destaca tus logros profesionales, habilidades lingüísticas, pasatiempos, educación, logros e información de contacto más importantes. Esta plantilla 100% editable y lista para usar puede convencer a su audiencia de la atención al detalle que posee y de su capacidad de diseño. Obtenga esta plantilla desde abajo.
Plantilla 2- Plantilla de carrera
Utilice esta plantilla de presentación para tener una idea sobre la descripción de una carrera. Este PPT es parte integral de un currículum porque enumera sus trabajos, proyectos, trabajo voluntario y otras experiencias laborales relevantes anteriores. Esta diapositiva tiene como objetivo mostrarle al gerente de contratación que usted tiene la experiencia y la habilidad para cumplir con sus responsabilidades laborales con diligencia y con el debido cuidado.
Plantilla 3 Plantilla PPT de análisis FODA
Este análisis FODA es una herramienta que evalúa sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas con respecto a sus objetivos profesionales. Esta plantilla le ayudará a tomar una decisión informada sobre su trayectoria profesional. Esta diapositiva enumera sus fortalezas y debilidades relevantes, como educación, experiencias laborales, habilidades y características personales, e identifica oportunidades y amenazas externas, como la demanda del mercado, la competencia y los riesgos. Adapta esta diapositiva a tus necesidades y capta la atención de tu audiencia.
Plantilla 4 Plantilla de PowerPoint Cualificación profesional
Utilice esta plantilla PPT para mostrar sus calificaciones profesionales, que son necesarias en muchos campos profesionales para obtener oportunidades laborales, avanzar a puestos superiores y recibir aumentos salariales y beneficios. Esta plantilla menciona las calificaciones profesionales, que pueden mostrar a los empleadores que usted tiene el conocimiento especializado para un puesto, lo que puede hacer que tenga más oportunidades laborales a su disposición.
Plantilla 5- Plantilla de logros
Utilice esta plantilla PPT para ilustrar sus logros profesionales, que pueden mencionarse en las secciones de resumen, experiencia profesional, educación y habilidades. Mencionar estos logros en tu CV ayudará a los empleadores a comprender mejor tus fortalezas y talentos y te diferenciará de otros candidatos. Utilice esta plantilla para captar la atención de su audiencia; puedes mencionar hasta tres logros, como en el diseño pre-listo. Si quieres más, la función de editabilidad vendrá a tu rescate.
Plantilla 6 Plantilla de formación
Esta plantilla PPT es importante porque destaca los cursos de capacitación y actualización que ha estado tomando como profesional para mantenerse al día con las tendencias de la industria y los negocios. Una experiencia de capacitación relevante le brindará mayores posibilidades de obtener un ascenso o trabajar en proyectos más desafiantes y mejor remunerados. Utilice nuestra plantilla lista para usar y mencione su experiencia de capacitación relevante para atraer a su público.
Plantilla 7- Plantilla de proyecto de experiencia
Esta plantilla PPT describe su experiencia total en proyectos relevantes. Mencionar proyectos en tu CV puede ser una excelente manera de proporcionar evidencia de las habilidades y cualificaciones necesarias. Descargue esta plantilla y edítela según sus requisitos.
Plantilla 8- Plantilla de habilidades
Es esencial mencionar su conjunto de habilidades en su currículum porque ayudará al empleador a tener una idea sobre sus áreas de especialización y evaluar si usted es un buen candidato. Utilice esta plantilla de presentación para describir su conjunto de habilidades, que pueden incluir ser asertivo, trabajar en equipo, creativo, flexible y orientado a objetivos. Toma esta plantilla ahora.
Plantilla 9 Plantilla de habilidades lingüísticas
Esta plantilla PPT destaca la necesidad del lenguaje mencionado en el currículum. Es fundamental mencionar el nivel de dominio del idioma en su currículum, si son relevantes para el puesto que solicita o si pueden beneficiar al empleador. Las habilidades lingüísticas demuestran que tienes habilidades de comunicación multicultural, eres trabajador y priorizas el aprendizaje. Estos también lo hacen más notorio y valioso como candidato, especialmente en puestos laborales internacionales. Puede utilizar nuestra plantilla personalizable y atraer a su público.
Haz un currículum llamativo
Estos fueron los diseños más relevantes de la entrevista y del currículum, que le ayudarán a conseguir un trabajo adecuado en todo momento. Obtenga estas plantillas con anticipación y sea la mejor opción para cualquier puesto de trabajo.
PD: ¿Estás buscando un impulso en las ventas? Aquí está la herramienta adecuada. Sigue nuestro top 5 de planes de ventas de 30-60-90 días y aumenta tus ventas.
Preguntas frecuentes sobre el diseño de la entrevista
¿Cómo se plantea una entrevista?
Para diseñar una entrevista, todo lo que necesita es comenzar la entrevista con una sesión introductoria para que los candidatos se sientan cómodos. Luego, revise la descripción del trabajo y determine las habilidades necesarias para ese trabajo. Cree un cuestionario que refleje las habilidades en tareas laborales específicas y prepare una escala de calificaciones. Por último, debería haber una sesión donde los candidatos puedan plantearle sus dudas.
¿Cuáles son los cinco componentes de una entrevista?
Los cinco componentes de una entrevista incluyen la preparación, donde debe asegurarse de estar bien preparado y poder cumplir con las expectativas del empleador. El segundo es la entrevista, donde debes ser respetuoso y profesional. Responda las preguntas honestamente y según su leal saber y entender. Evite revelar demasiada información al principio de la entrevista, ya que esto podría afectar sus posibilidades de que le ofrezcan un trabajo. Además, ¡tenga confianza! En tercer lugar, el entrevistador puede hacer preguntas para comprender mejor sus calificaciones y experiencia. Finalmente, proporcione referencias cuando se le solicite. Por último, haga un seguimiento con el entrevistador después de la entrevista. Esto demostrará su interés.
¿Cuál es la mejor estructura de entrevista?
En primer lugar, debe dejar espacio para un período introductorio para crear la estructura de entrevista más eficaz. Esto ayuda al candidato a sentirse más cómodo antes de que comience la entrevista. Luego lea la descripción del puesto y resalte las habilidades y calificaciones que debe tener un candidato elegible. Además, mencione las tareas laborales. Después de reunir el conjunto de habilidades y deberes laborales necesarios para el puesto, debe asignar las habilidades de los candidatos a las tareas. Luego, deberás crear un cuestionario y una escala de calificación para calificar cada respuesta desde muy insatisfecho hasta muy satisfecho. Por último, incluya una sección al final para que los candidatos hagan preguntas.
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