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Você tem uma visão para o seu negócio, mas pode não saber como chegar lá. Como você pode descobrir o que está faltando e o que você precisa fazer? Não precisa se preocupar! Aqui está nosso modelo de relatório de análise de lacunas, que é o salvador definitivo para o seu negócio.
Um relatório de análise de lacunas é um documento abrangente que descreve as lacunas entre o estado atual e o futuro ideal de uma organização. Este relatório enfoca as estratégias que devem ser executadas para atingir as metas e objetivos organizacionais.
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Os melhores modelos de análise de lacunas para aumentar a produtividade empresarial
A análise de lacunas é crucial porque dá às empresas uma imagem clara do que precisa de ser feito e ajuda-as a alocar recursos para colmatar as lacunas. Use nossos modelos de relatório de análise de lacunas para guiá-lo pelos territórios desconhecidos do progresso. Este documento, um mapa do tesouro para a transformação, ilumina as lacunas entre onde você está e onde você aspira estar. Descubra insights, supere disparidades e crie uma narrativa de avanço ao embarcar na emocionante expedição de crescimento e melhoria. Com estes templates 100% personalizáveis e editáveis, você poderá encontrar as lacunas que valorizarão o seu negócio no presente e no futuro.
Vamos começar!
Modelo 1- Relatório de análise de lacunas de competências para vários departamentos
Aqui está um relatório abrangente de análise de lacunas de habilidades para vários departamentos de uma organização. Este slide se concentra na designação, não. de funcionários, habilidade, classificação esperada e real. Além disso, este slide esclarece a análise, organização e comunicação. Use este modelo para identificar as habilidades necessárias para diferentes funções e departamentos da sua organização. Além disso, ajudará você a alinhar seus objetivos organizacionais com sua estratégia de recursos humanos.
Modelo 2- Modelo de relatório de análise de lacunas de habilidades dos funcionários
Use este modelo de PowerPoint de análise de lacunas de habilidades dos funcionários para discutir análise de processos, ações corretivas e prisma azul. Este slide ajuda você a analisar as habilidades necessárias para gerenciar e monitorar RPA e hiperautomação. A tabela representada no slide mostra se há alguma lacuna no conjunto de habilidades e também recomenda ações corretivas.
Modelo 3 - Modelo de relatório de análise de lacunas de competências do departamento
Mantenha a lacuna de competências entre departamentos com nosso modelo de PowerPoint pronto para conteúdo. Este slide oferece um relatório de análise de lacunas que ajuda a identificar uma equipe com mais lacunas de habilidades e permitirá que sua organização construa um plano de treinamento para os membros. Este modelo destaca serviços de consultoria, atendimento ao cliente, equipes jurídicas, marketing e vendas e TI. Serviços. Este modelo explica a lacuna geral de habilidades, subequipes, membros com lacunas, habilidades com lacunas, etc.
Modelo 4 - Relatório de status de análise de lacunas de conteúdo de uma página
Use nosso modelo de uma página para focar na lacuna de conteúdo da sua organização. Este modelo é vital para o seu negócio porque os ajuda a converter clientes de forma eficaz, encontrar e remover lacunas quando elas surgem, gerar mais tráfego no site, etc. Este slide cobre o relatório de status da análise de lacunas de conteúdo, que inclui análise crítica, estágio de compra e social canais de mídia.
Modelo 5 - Relatório de análise de disparidades salariais entre homens e mulheres em uma página
Este modelo irá ajudá-lo a analisar as disparidades salariais entre homens e mulheres em vários setores e indústrias. Ele mostra os detalhes relacionados às disparidades salariais entre homens e mulheres por idade nos países desenvolvidos, o impacto da idade das mulheres nas disparidades salariais, as taxas de feminização nas disparidades salariais e as disparidades salariais entre homens e mulheres em todos os setores. Você pode usar este modelo para identificar a disparidade entre o salário de um homem e o de mulheres que trabalham em cargos ou funções semelhantes e assumem responsabilidades semelhantes.
Conclusão
Esses modelos fornecem uma estrutura estruturada para conduzir uma análise abrangente de lacunas e aumentam a clareza e a eficiência de suas descobertas. Pronto para preencher as lacunas e impulsionar mudanças transformadoras? Baixe nossos modelos projetados por especialistas agora e eleve seu planejamento estratégico a novos patamares. Dê o primeiro passo em direção a uma estratégia de negócios mais informada e eficaz.
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