Os 5 principais modelos de processo de gestão do conhecimento com amostras e exemplos

Vamos imaginar um mundo onde a informação é absorvida e transferida entre grupos sem atrito. Neste mundo perfeito, os negócios irão prosperar, novas ideias irão florescer e as realizações serão a norma. Então, como podemos tornar essa esperança uma realidade?

Segundo o grande filósofo Francis Bacon: “Conhecimento é poder, mas apenas se for organizado e compartilhado”.

Motivados por essa sábia citação, iniciamos uma emocionante busca para descobrir os cinco modelos de processo de gestão do conhecimento mais eficazes e mostrar como eles podem transformar a forma como as empresas coletam, organizam e disseminam informações.

O ciclo de vida do conhecimento é explorado e você está convidado a explorá-lo conosco, explorando diversos modelos de gerenciamento de conhecimento personalizados para diferentes estágios. Esses modelos do SlideTeam cobrem todo o processo de gerenciamento de compartilhamento de conhecimento , desde a geração de novas informações até o compartilhamento com outras pessoas. Vejamos cada um dos 5 principais modelos de processos de gerenciamento de conhecimento que revolucionaram os negócios em todos os lugares.

Modelo 1: Processo de Gestão do Conhecimento, Incluindo Melhoria

Imagine uma empresa de publicidade ocupada sempre procurando se adaptar ao cenário digital em constante mudança. Eles precisam de uma maneira de organizar grandes volumes de dados para refinar suas táticas ao longo do tempo. Aqui é onde este modelo entra como um salvador.

Seus esforços na gestão do conhecimento são colocados em um belo cenário dado por esses slides. O método de oito etapas apresentado nos slides é o que melhor fornece a qualquer organização do conhecimento um roteiro para o sucesso. Inclui aprimoramento, tecnologia, pessoas, processos, conselhos, insights, dados e exercícios.

Você pode facilmente automatizar tarefas rotineiras, incentivar o compartilhamento de conhecimento entre os funcionários e tomar melhores decisões estratégicas com base em dados. Adquira-os hoje e comece seu caminho para maior sucesso e produtividade.

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Modelo 2: Processos de Gestão do Conhecimento, Incluindo Armazenamento

"O conhecimento é como um tesouro, esperando para ser capturado e armazenado para uso futuro." Essa visão preenche completamente essa essência e necessidade desses modelos de ponta. Para o sucesso contínuo no ambiente corporativo acelerado de hoje, o armazenamento de conhecimento eficiente é essencial. É quando esse modelo é útil.

Esses slides fornecem um guia completo para melhorar o gerenciamento de conhecimento com um método de seis etapas, incluindo coleta e criação de conhecimento, captura, organização, armazenamento, compartilhamento e aplicação. Os modelos são uma ótima maneira de criar uma boa impressão em seu público devido ao seu design atraente e adaptabilidade. As empresas podem usá-los para melhorar seus processos de coleta, armazenamento e recuperação de informações, colaboração entre departamentos e promoção de inovação e crescimento. Comece seu caminho para uma melhor gestão do conhecimento e sucesso a longo prazo baixando-o agora.

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Modelo 3: Roteiro Trimestral para Estratégia de Processo de Gestão do Conhecimento

Não há dúvida de que ter uma estratégia clara é essencial no ambiente corporativo acelerado de hoje. Aqui é onde este modelo atraente é perfeito para atrair pessoas.

Este estilo de roteiro totalmente editável é perfeito para apresentar seu plano de gerenciamento de conhecimento, graças à sua forma hierárquica e design codificado por cores. Em vez de enterrar sua equipe na papelada, agora você pode delinear as expectativas de forma rápida e clara e explicar como várias tarefas funcionam juntas.

Este plano torna possível atribuir membros da equipe a tarefas e marcos dentro de um determinado período. A adaptabilidade deste modelo permitirá que você ajuste sua abordagem em resposta às mudanças nas circunstâncias. Obtenha-o hoje, use-o para iniciar o processo de gerenciamento de captura de conhecimento da sua empresa e lance-o para um maior sucesso.

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Modelo 4: Fluxo do processo de gerenciamento do conhecimento da central de serviços Gerenciamento da central de serviços a ser aprimorado

Você está pronto para levar seu gerenciamento de service desk a novos patamares? Desbloqueie o poder do conhecimento com este modelo de PPT. Este slide envolvente fornece uma visão geral abrangente do fluxo do processo, respondendo a perguntas importantes como: Como você identifica lacunas de conhecimento? Como você escreve e revisa artigos? Como você os publica e avalia?

Com este modelo, você pode fazer uma apresentação excelente, fornecer informações vitais e explicar minuciosamente o gerenciamento da central de serviços e o gerenciamento do conhecimento. A melhor parte? Este modelo é totalmente personalizável para atender às suas necessidades exclusivas, garantindo uma apresentação personalizada e impactante. Aproveite a oportunidade de aprimorar o gerenciamento de sua central de atendimento. Baixe o modelo agora e prepare-se para potencializar o poder da aplicação do conhecimento .

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Modelo 5: PPT do Modelo de Processo de Gestão do Conhecimento 

Uma equipe competente e qualificada é essencial no ambiente corporativo acelerado de hoje. você não acha? Agora você precisa se sentir relaxado se luta para encontrar o mesmo. Quer saber como? Com este modelo de última geração.

Este modelo PPT premium possui slides para que você possa explicar uma ampla gama de processos de negócios, desde a coleta e análise de dados até a produção e distribuição de conteúdo até a aquisição e geração de conhecimento . Use este modelo de apresentação para gerenciamento de conteúdo nos negócios para criar um respingo e quebrar todos os tipos de recordes.

Este modelo de otimização de processo pode equipá-lo para fazer qualquer apresentação facilmente. Acabe com os obstáculos e demonstre suas habilidades. Adquira hoje e veja suas apresentações se transformarem!

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Abra as portas do conhecimento para o crescimento do seu negócio!

Venha nesta emocionante aventura com os cinco principais modelos de processo de gerenciamento de conhecimento acima. Eles são a chave para um universo em que a informação é fundamental. Esses modelos de gerenciamento de conhecimento e modelos de crise de gerenciamento social podem ser facilmente implementados com o SlideTeam, inaugurando uma nova era de eficiência e criatividade para as empresas.

Perguntas frequentes sobre o processo de gestão do conhecimento

Quais são os 4 processos da gestão do conhecimento?

A gestão do conhecimento consiste em quatro fases principais, que são as seguintes:

• Aquisição: O termo "aquisição" refere-se à localização e aquisição de informações de fontes internas e externas.
• Criação: A geração de conhecimento está transformando as informações existentes em novos conhecimentos úteis. Inovação é ter novas ideias e aprender algo novo.
• Armazenamento: Uma vez adquirido ou desenvolvido, o conhecimento deve ser mantido de forma a facilitar sua recuperação posterior. Para atingir esse objetivo, é necessário classificar e catalogar informações e estabelecer sistemas de gestão do conhecimento.
• Disseminação: O processo de divulgação visa garantir que a empresa se beneficie com as informações que estão sendo compartilhadas.

Quais são as 5 etapas do processo de gestão do conhecimento?

As etapas são as seguintes:

• Captura: O conhecimento é "capturado" encontrando fontes relevantes e coletando essas informações para uso posterior. Este método inclui documentação, entrevistas, pesquisas e observações aprofundadas.
• Organizar: O próximo passo, organização, é essencial para tornar as informações registradas acessíveis e utilizáveis. A informação deve ser organizada, categorizada e estruturada para ser útil e compreensível para o público-alvo.
• Armazenamento: guardar as informações com segurança garante que elas sempre estarão acessíveis. A próxima etapa é selecionar uma maneira adequada de armazenar os ativos de conhecimento, como um banco de dados, repositório de conhecimento ou sistema de gerenciamento de conteúdo.
• Compartilhe: aprenda e trabalhe em conjunto de forma eficaz, compartilhando o que você sabe. Nesta etapa, trabalharemos para melhorar o fluxo de informações entre pessoas, grupos e divisões.
• Aplicar: A próxima etapa é colocar em prática o que você aprendeu para estimular a criatividade e aumentar a eficiência. Você está resolvendo problemas, fazendo escolhas bem informadas e aprimorando processos e práticas necessárias usando as informações coletadas e compartilhadas.

Quais são as 8 etapas do processo de gestão do conhecimento?

• Aquisição: A gestão do conhecimento envolve aquisição e criação, captura, organização, armazenamento, compartilhamento, transferência, aplicação e retenção.
• Aquisição e geração: o conhecimento é obtido de fontes internas e externas. Pesquisa, análise de mercado, feedback do consumidor e brainstorming podem desenvolver novos conhecimentos.
• Captura: Esta etapa inclui documentação, entrevistas e extração de conhecimento especializado. Para armazenar informações explícitas e implícitas.
• Organização: Para recuperar o conhecimento, ele deve ser organizado. Esta etapa organiza o conhecimento usando taxonomias, metadados e outras abordagens de categorização.
• Armazenamento: o conhecimento deve ser seguro e acessível. Selecionar bancos de dados, repositórios de conhecimento ou sistemas de gerenciamento de conteúdo é esta etapa.
• Colaboração e aprendizado precisam de troca de conhecimento: este estágio ajuda pessoas, equipes e departamentos a compartilhar informações por meio de vários métodos de comunicação.
• Transferência: transferência de conhecimento entre pessoas ou departamentos. Pode incluir orientação, treinamento ou transferência de conhecimento para garantir a retenção do conhecimento.
• Aplicação: Aplicar o conhecimento para resolver problemas, fazer escolhas e aprimorar processos. A aplicação do conhecimento a problemas do mundo real impulsiona a inovação e a eficácia organizacional.
• Retenção: A última etapa retém as informações organizacionais. Retenção de conhecimento, manutenção de registros e planejamento de sucessão estão incluídos.

Quais são os sete ciclos de vida da gestão do conhecimento? 

• Identificação: Identificar um problema, escrevê-lo, arquivá-lo, procurá-lo mais tarde, compartilhá-lo com outras pessoas e, finalmente, usá-lo são os sete passos do ciclo de vida da gestão do conhecimento.
• Captura: Durante esta fase, as informações são coletadas por meio de procedimentos que incluem documentação, entrevistas e extração de conhecimento de fontes internas e externas.
• Organização: Categorização, taxonomia e metadados organizam as informações coletadas para recuperação e uso simples.
• Armazenamento: As informações são arquivadas a longo prazo em repositórios ou sistemas adequados, como bancos de dados, bases de conhecimento ou sistemas de gerenciamento de conteúdo.
• Recuperação: Graças a sistemas eficientes de busca e recuperação, os usuários podem descobrir com rapidez e facilidade as informações de que precisam.
• Disseminação: o conhecimento é comunicado àqueles que podem se beneficiar dele por meio de programas formais de treinamento, redes internas e espaços colaborativos online.
• Implementação: Colocar em prática o que você aprendeu é a última etapa, e é nela que você encontrará os maiores ganhos de eficiência e eficácia para você e para o seu negócio.