0 Comment
Customer Reviews
Você dirige uma organização? Você está lutando para cumprir as necessidades e objetivos organizacionais?
Tudo que você precisa é de um bom programa de desempenho para fornecer uma base para melhoria de desempenho. Nossos modelos de PowerPoint sobre programas de desempenho darão ao seu negócio o impulso necessário por meio da melhoria do desempenho de toda a sua equipe e do seu negócio como um todo.
Vamos entender o programa de desempenho com um exemplo. Nas escolas, recebÃamos um currÃculo no inÃcio de cada sessão anual. Durante todo o ano, tivemos que seguir o currÃculo, que mencionava quais aulas seriam cursadas em qual mês, o objetivo de cada aula e os projetos relacionados a elas. Então, no final da sessão, recebemos boletins para nossa pontuação de desempenho. O programa de desempenho funciona da mesma forma. Afirma claramente todos os objetivos, deveres e responsabilidades dos colaboradores, traça as tarefas a serem realizadas e as metas a serem alcançadas para o crescimento do negócio e identifica os recursos a serem utilizados de forma estratégica para gerar a maior receita.
Nossos modelos de PowerPoint sobre programas de performance estão 100% prontos para uso e editáveis ​​de acordo com a necessidade da sua empresa. Eles fornecerão a melhor estrutura para sua organização, levando-a ao auge do sucesso.Â
Você também pode planejar e avaliar as operações organizacionais estrategicamente e direcionar seus funcionários em direção a um objetivo único para gerar o melhor resultado para suas tarefas usando nossos modelos de PowerPoint nos 10 principais modelos de plano de gerenciamento de desempenho com amostras e exemplos .
Modelo 1: Painel de KPI de desempenho do programa de referência de boletim informativo comercial
Este modelo do PowerPoint foi selecionado profissionalmente para acompanhar o desempenho do programa. Ajuda a atrair novos leads com custos mÃnimos e a gerar receita máxima de clientes existentes. Inclui métricas importantes, como receita total gerada, receita recorrente mensal, clientes pagantes e promotores. Também ajuda a acompanhar ações pendentes, como recompensas, pagamentos e promotores pendentes. Lidar com os promotores é facilitado com métricas como o valor que você deve aos promotores e o valor que está sendo pago aos promotores. A imagem do infográfico também informa sobre as novas indicações conquistadas, novos clientes adicionados, clientes cancelados, o número de cliques e a receita gerada em um perÃodo de tempo.
Modelo 2: Painel de KPI para monitorar o desempenho do programa de segurançaÂ
Esta apresentação em PowerPoint acompanha o desempenho do programa de segurança. O manejo da mão de obra fica mais fácil com este template, pois possui todos os parâmetros necessários para gerenciar sua mão de obra e gerar o melhor resultado a partir dela. As informações que podem ser geradas a partir deste modelo PPT são mão de obra total, total de horas de trabalho, horas de treinamento, taxa de gravidade de lesões, frequência de lesões com afastamento, atos inseguros, condições, etc.
Modelo 3: Medindo o Impacto do Programa de Treinamento no Desempenho EmpresarialÂ
Os programas de treinamento que você realiza para seus funcionários devem ser analisados ​​quanto à sua eficácia, e este modelo de PowerPoint o ajudará a fazer isso com perfeição. Medir o impacto do programa de treinamento é importante porque decide o desempenho do negócio. Esteja você implementando as ferramentas certas ou definindo os objetivos certos, esta estrutura irá guiá-lo completamente. Inclui elementos como a reação aos objetivos e às ferramentas que você implementou, os resultados de aprendizagem dos funcionários, seus padrões de comportamento e os resultados finais que o programa irá produzir.
Modelo 4: Painel de desempenho do programa de fidelidade
Esta estrutura do PowerPoint avalia o desempenho da fidelidade usando métricas importantes, como vendas médias por tipo de membro de fidelidade, vendas médias por segmento de fidelidade, vendas por canal, prêmios médios por cliente, todos os pedidos por promoções e principais membros do programa de fidelidade por vendas vitalÃcias. O modelo rastreia a venda média de um determinado produto, qual canal gerou o máximo de vendas e quais clientes geraram o máximo de vendas, etc.
Modelo 5: Painel de monitoramento de desempenho do programa de fidelidade
Esta predefinição PPT foi projetada para analisar os resultados da campanha de fidelização do cliente. Você pode acompanhar o número de transações, a receita gerada, taxa de responsabilidade, receita por nÃvel, NQP acumulado, porcentagem de membros, etc. Com base nas informações geradas por meio deste ppt, você pode fazer alterações em seu programa de fidelidade para o seu clientes sejam mais produtivos.
Modelo 6: Etapas para gerenciamento de programas de alto desempenho
Você está lutando para alinhar sua equipe com os objetivos organizacionais? Em seguida, baixe este modelo de ppt para aumentar a produtividade de sua equipe e vinculá-los à cultura de trabalho de sua empresa. Esta estrutura PPT descreve quatro etapas principais, viz. implementar uma estrutura de equipe entre divisões, criar tarefas devidamente definidas para a equipe, conceder autoridade e liberdade às equipes e criar confiança e cultura de trabalho em equipe. O uso deste modelo ajudará a reduzir o tempo de ciclo para fornecer 44% mais eficiência para seus funcionários, ajudar a equipe a atingir 90% de sua meta diária no prazo, trazer mudanças em 60% das tarefas organizacionais em um curto prazo e aumentar a produtividade dos funcionários. taxa de engajamento em 34%.
Modelo 7: Métricas do Programa de Avaliação de Desempenho de FornecedoresÂ
Este modelo de PowerPoint destaca os componentes de avaliação de cada fornecedor e também informa sua ponderação. A pontuação total de cada fornecedor é calculada com base no custo, qualidade e entrega. Você pode julgar os fornecedores com base em seu prazo de entrega, quantidade e velocidade de entrega, seu processo de controle de qualidade, competitividade de preços de frequência de rejeição, controle de volatilidade de preços e economia de custos.
Modelo 8: Plano de Ação do Programa de Melhoria de Desempenho dos Funcionários
Esta apresentação em PowerPoint ajuda a preparar um plano de ação para melhorar o desempenho dos funcionários. Ajudará a realizar reuniões semanais com os membros da equipe do projeto e a decidir a linha de ações a serem tomadas para acostumar o funcionário ao projeto, incluindo seu treinamento. Também ajuda designar diferentes membros da equipe sob diferentes chefes de projeto para planejar reuniões reais com os membros da equipe e rastrear ações pendentes durante o programa de avaliação. Os parâmetros utilizados neste PPT são atividades, responsável, medição de sucesso, data prevista, comentários e data.
Modelo 9: Programa de Coaching de Desempenho para Habilidades de Liderança
EspÃrito de liderança é o que é raro nas pessoas, e lÃderes de equipe sem habilidades de liderança não podem levar seu projeto ao sucesso. Um lÃder de equipe com grandes habilidades de liderança será capaz de motivar outros membros da equipe para uma maior produtividade, incutindo o amor pelo trabalho árduo. Este modelo do PowerPoint irá ajudá-lo a treinar membros em habilidades de liderança. Os parâmetros incluÃdos neste programa de coaching PPT são certificação de coaching de liderança e desempenho, programa de lÃderes como coach, coaching de equipe e coaching aprofundado. Os subparâmetros incluem requisitos apropriados, modo de entrega, duração e alterações.
Modelo 10: Formulário de Pesquisa do Programa de Melhoria de Desempenho dos Funcionários
A realização de uma pesquisa para revisar o plano de melhoria de desempenho e o programa de coaching de desempenho é importante para decidir sua eficácia. Este modelo de PowerPoint irá ajudá-lo a fazer isso com a ajuda de parâmetros como excelente qualidade de trabalho, envio de tarefas dentro do prazo antes da data, comparecimento pontual ao trabalho, comportamento profissional, demonstração de iniciativa no trabalho e demonstração de atitude positiva. no local de trabalho. Isso também ajudará a avaliar cada funcionário e dar-lhes uma pontuação de desempenho para melhorias futuras ou inscrevê-los em outros programas de treinamento, se necessário.
Suas conclusões: A necessidade de um bom programa de desempenho
Sem um programa de desempenho adequado, não é possÃvel acompanhar as atividades e o progresso contÃnuos de nenhum projeto. Além disso, a avaliação de cada funcionário e de sua contribuição para um projeto é necessária para compreender seu valor e colocá-los no caminho certo. Um programa de desempenho o ajudará a estabelecer um programa de coaching para que seus funcionários gerem suas melhores versões e inculquem neles o espÃrito de equipe. Também ajudará a incutir qualidades de liderança em seus colaboradores e a definir um plano de ação para o perfeito gerenciamento de cada projeto e distribuição de responsabilidades entre cada membro da equipe. Fornecer novos leads, estabelecer programas de fidelidade eficazes para clientes e medir o impacto dos programas de treinamento são outros benefÃcios que você obterá com um programa de desempenho. Então, o que você está esperando? Obtenha nossos modelos de PowerPoint para o programa de desempenho agora!
PS: Você não é um bom empregador se fizer avaliações de desempenho de seus funcionários. Dar-lhes crédito pelo bom trabalho realizado é essencial para manter seu espÃrito, e você pode fazer isso facilmente com nossos modelos de ppt nos 10 principais modelos de avaliação de desempenho com amostras e exemplos
