Imagine a cozinha de um restaurante movimentado em uma noite movimentada e com muita ação. Nesta cozinha, há um chefe de cozinha que está no comando. Ao redor do chefe de cozinha, há subchefs e funcionários da cozinha. Cada funcionário tem uma função específica, como preparar ingredientes ou cozinhar pratos. Todos trabalham juntos como uma equipe bem organizada. Como na cozinha do restaurante, um gerente geralmente lidera o grupo e toma decisões críticas no trabalho. Depois, há membros da equipe. Cada membro da equipe tem suas tarefas e responsabilidades. Eles criam um sistema tranquilo e eficiente, completando tarefas e atingindo metas.

 

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A estrutura da equipe desempenha um papel crucial em qualquer organização, assim como a estrutura de uma casa bem construída. Tal como uma família precisa de uma base compacta, as equipas precisam de estrutura para funcionarem de forma eficaz. Proporciona clareza ao definir funções e responsabilidades, garantindo que todos saibam o que se espera que façam. Em última análise, uma estrutura de equipe robusta agrega valor substancial a um negócio, catalisando o crescimento, a vantagem competitiva e a sustentabilidade a longo prazo.

 

Se você está procurando uma estrutura de equipe ágil, descubra hoje os 10 principais modelos de estrutura de equipe ágil para construir uma equipe forte.

 

No SlideTeam, selecionamos modelos PPT que retratam e mostram estruturas de equipe que se adequam à sua organização e propósito. Esses modelos também resolvem problemas que afetam as empresas, como política e funções pouco claras.

 

O que é ainda melhor: cada uma dessas apresentações com curadoria de especialistas é 100% editável e personalizável. Oferecemos estrutura e um ponto de partida para suas necessidades de apresentação. O recurso editável significa que você pode adaptar a apresentação ao perfil exclusivo do público.

 

Vamos explorar os modelos agora!

 

Modelo 1: Slides de apresentação em PowerPoint da estrutura da organização

Este modelo PPT de nove slides ajuda a mostrar a estrutura organizacional. Inclui níveis de hierarquia corporativa, como departamentos e equipes, nossa equipe, perfil dos membros, apresentação da equipe, etc. Use este modelo para mostrar algumas estruturas organizacionais, como funcional, divisional, planarquia e matricial. Os líderes seniores podem avaliar cuidadosamente os fatores relevantes para eles, ao determinar o tipo organizacional mais adequado para sua empresa, incluindo seus objetivos de negócios, setor e cultura corporativa.

 

 Estrutura de organização

 

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Modelo 2: Modelo de governança corporativa, gráfico de hierarquia de estrutura de governança, exemplo de PPT

Destaque o conceito de governança corporativa usando este modelo de apresentação. Este visual do PowerPoint ajuda a exibir três aspectos: conformidade, estrutura de governança e garantia. É ideal para líderes corporativos e profissionais criarem um design de apresentação atraente para envolver seu público. Também apresenta níveis de estrutura de governança, como acionistas, conselho de administração, presidência, comitê de auditoria, comitê de P&D, comitê de nomeação, comitê de remuneração, gestão executiva e organização.

 

 Gráfico de hierarquia da estrutura de governança do modelo de governança corporativa

 

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Modelo 3: Estrutura que mostra a propriedade total da holding na subsidiária

Este slide em PowerPoint é inestimável, oferecendo uma estrutura abrangente adaptada para Holdings. Abrange insights para holdings e empresas operacionais, exibindo elementos fundamentais, como propriedade intelectual, caixa, clientela, força de trabalho e fornecedores. Feito sob medida para profissionais de marketing e vendas, líderes empresariais e organizações, este modelo de apresentação serve como uma solução abrangente.

 

Estrutura mostrando propriedade total da holding na subsidiária

 

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Modelo 4: Estrutura da equipe do projeto com gerente, patrocinador, proprietário, partes interessadas e líderes de equipe

Este slide do PowerPoint oferece uma maneira acessível de descrever as fases críticas no gerenciamento de projetos. Este modelo de apresentação ajuda a compreender a importância da estrutura da equipe do projeto. Inclui níveis, começando pelo gerente do projeto, conselho do projeto, patrocinador do projeto, proprietário do projeto, outras partes interessadas, líder da equipe, líder da equipe de marketing, líder da equipe do Dia D e representantes de agências de marketing. Ajuda a definir funções, responsabilidades e responsabilidades com clareza.

 

Estrutura da equipe do projeto com o gerente, patrocinador do projeto, proprietário…

 

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Modelo 5: Estrutura do Comitê Organizacional com Funções de Controle

Este modelo PPT permite que profissionais de negócios apresentem líderes corporativos aos clientes. Inclui um organograma para a equipe de gerenciamento sênior e outros membros da equipe, como gerenciamento de risco de grupo, CEO, comitê de gestão, RH e administração, conformidade, TI, controle financeiro, operações, bancos corporativos e privados, tesouraria e instituições financeiras. Este slide de apresentação oferece uma visão panorâmica do funcionamento corporativo. É útil para mostrar a hierarquia de uma organização transformacional.

 

 Estrutura de Comitê Organizacional com Funções de Controle

 

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Modelo 6: Estrutura da equipe Scrum para slides de apresentação em PowerPoint de desenvolvimento ágil

Esta apresentação mostra a estrutura da equipe scrum. Uma apresentação completa em 35 slides, este modelo de apresentação inclui um índice, organograma, equipes multifuncionais, gerenciamento de projetos, agilidade empresarial, teste de scrum ágil, implementação de scrum, partes interessadas, etc. , gráfico de colunas, gráfico de barras, nossa missão, nosso objetivo, quebra-cabeça, geração de ideias, resumo financeiro e plano de 30 60 90 dias.

 

 Construa uma estrutura de equipe Scrum para desenvolvimento ágil

 

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Modelo 7: Venda da conta-alvo e estrutura da equipe de vendas

Este modelo do PowerPoint descreve a estrutura da equipe de vendas e vendas da conta-alvo. É benéfico para líderes corporativos e profissionais. Este design de apresentação inclui informações sobre três aspectos essenciais: Processo, departamento e atividade. Também define contas-alvo, pesquisa detalhes pessoais, desenvolve estratégia e sequência, conduz reuniões, garante a força do encontro, identifica potenciais compradores e inicia a jornada do comprador. Além disso, também destaca os níveis de hierarquia departamental, como gestão executiva, equipe de pesquisa de dados, representante de desenvolvimento de vendas, executivos de contas e acordo de nível de serviço.

 

 Estrutura da equipe de vendas e vendas da conta-alvo

 

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Modelo 8: Estrutura da Equipe de Crise para Gestão de Risco Organizacional

Este modelo de apresentação ajuda a compartilhar conceitos de gerenciamento de riscos organizacionais de maneira eficaz. Ele permite que a equipe de gestão de negócios destaque a estrutura da equipe de crise, como líder da equipe de crise, oficial de informação pública, oficial de segurança, oficial de ligação, gerente de operações, gerente de planejamento, gerente de logística, gerente financeiro, consultor jurídico, diretor de filial, supervisor de divisão, unidade de alimentos e líder da unidade médica. Além disso, o slide PPT também descreve as principais responsabilidades dos outros membros da equipe.

 

 Estrutura da Equipe de Crise para Gestão de Risco Organizacional

 

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Modelo 9: Modelo de Estrutura de Equipe de Negócios Onsite e Offshore

Este slide do PowerPoint é valioso para compartilhar detalhes sobre o modelo de estrutura da equipe de negócios local e offshore. Ele mostra uma estrutura de organograma para equipes locais e offshore. A equipe onshore inclui gerente de projeto, clientes empresariais, clientes técnicos, gerentes de garantia de qualidade, analistas de garantia de qualidade e técnicos de teste. Para a equipe offshore, este slide de apresentação mostra membros como supervisores de entrega offshore, diretores de trabalho, gerentes de projeto, líderes de projeto, programadores de computador, etc.

 

Modelo de estrutura de equipe de negócios local e offshore

 

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Modelo 10: Fluxograma da estrutura operacional da nossa equipe de negócios

Este slide do PowerPoint ajuda a definir a estrutura operacional da equipe de negócios em um ambiente corporativo. Destaca a hierarquia desde o nível superior até os membros da equipe, como vice-presidente, diretor de operações, diretor de segurança e diretor de engenharia. Para membros da equipe, o modelo de apresentação mostra perfis como líder de premiação, líder de marketing, líder de equipe elétrica, líder de equipe mecânica, membro de equipe elétrica e membro de equipe mecânica.

 

 Fluxograma da Estrutura Operacional da Nossa Equipe de Negócios

 

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Modelo 11: Estrutura de equipe para expansão e otimização do repositório de dados

Este modelo de apresentação destaca a estrutura da equipe para expansão do sistema de gerenciamento de dados. Esclarece as funções e responsabilidades definidas para cada membro da equipe, como gerente de projeto, analista de sistema, administrador de sistema, técnico e treinamento. Ele também define a responsabilidade de outros membros, como analistas de requisitos, engenheiros de hardware seniores, funcionários técnicos, engenheiros de software seniores, engenheiros de banco de dados, web designers e engenheiros de segurança da informação.

 

 Estrutura de Equipe para Expansão do Sistema de Gerenciamento de Dados

 

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Modelo 12: Estrutura da equipe de gerenciamento de dados mestre e suas funções

Esta apresentação visual fornece detalhes sobre a equipe de gerenciamento de dados e suas funções. Ele exibe perfis como o conselho de governança do MDM, a equipe principal do MDM, o líder do MDM e o especialista em domínio de dados. Além disso, este design de apresentação é valioso para mostrar os recursos que permitem a TI. Ele apresenta responsabilidades como a criação de um conselho de governança de dados para orientações executivas, experiência e administração de negócios, adoção de soluções de IA e integração do modelo analítico. Não deixe esse recurso valioso escapar por entre seus dedos.

 

 Estrutura da equipe de gerenciamento de dados mestre e suas funções

 

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Desbloqueando o sucesso empresarial  por meio de uma equipe bem estruturada

 

A importância de uma equipe bem estruturada dentro de uma empresa nunca pode ser prejudicada. Constitui a espinha dorsal de operações eficientes, promovendo a colaboração, a responsabilidade e a especialização. Uma estrutura de equipe coesa aumenta a produtividade e promove inovação e adaptabilidade. O alinhamento dos pontos fortes e das funções individuais otimiza recursos, minimiza conflitos e melhora a tomada de decisões.

 

Baixe os 15 principais modelos de gráfico de hierarquia de equipe para apresentar sua equipe de negócios e sua estrutura.

 

Perguntas frequentes sobre estrutura de equipe

 

Como você cria um gráfico de estrutura de equipe?

 

Complete seu organograma fornecendo um título, segmentando-o em departamentos ou equipes e preenchendo nomes, cargos e cargos nas caixas de texto designadas. Aprimore o apelo visual do seu gráfico com fontes, cores e gráficos que adicionam um toque criativo, ao mesmo tempo que representam com precisão as relações de subordinação.

 

Qual é a estrutura da equipe no trabalho?

 

Uma estrutura de equipe dentro de uma organização é definida por equipes especializadas que trabalham de forma colaborativa em prol de um objetivo comum da empresa. Essas equipes obtêm aprovação para autoridade de tomada de decisão, garantindo o alinhamento com as metas e objetivos da empresa. Esta abordagem promove autonomia e eficiência, permitindo que cada equipe contribua com conhecimentos para a missão organizacional mais ampla.

 

Como você apresenta uma estrutura de equipe?

 

Para apresentar uma estrutura de equipe de forma eficaz:

 

  • Use comunicação clara e recursos visuais.
  • Comece com uma introdução, forneça o contexto organizacional e descreva as equipes.
  • Use recursos visuais, descreva funções e enfatize a colaboração e a tomada de decisões.
  • Mostre a adaptabilidade com exemplos, incentive perguntas e conclua com pontos críticos e apostilas.