Os 10 principais modelos de estrutura de equipe com exemplos e amostras

À medida que uma empresa cresce em força, a diversificação torna-se iminente. Os trabalhadores são categorizados por suas habilidades para trabalharem juntos como equipes que alcançam as metas de negócios. O agrupamento de funcionários confere-lhes uma estrutura, onde os indivíduos são organizados hierarquicamente e conectados de forma que o trabalho seja conduzido de forma eficiente. Esta ordem representa a estrutura da equipe onde as tarefas são atribuídas de acordo com as melhores habilidades dos membros da equipe que trabalham juntos para concluir suas tarefas. As organizações devem identificar essas estruturas de equipe para melhor comunicação, apresentação das partes interessadas ou atribuição de cargos. Qual a melhor maneira de fazer isso do que com modelos de estrutura de equipe ?

via GIPHY

Os modelos de estrutura de equipe destacarão os membros por sua designação e posição na hierarquia. Esses designs PPT ajudam na fácil distribuição do trabalho, reconhecendo e recompensando os melhores desempenhos e os inadimplentes. Quer seja uma equipe de projeto que você deseja apresentar ou os membros de seus departamentos principais, nossos modelos de estrutura de equipe ajudarão você a fazer isso de maneira mais profissional. Você pode até adicionar uma foto e a designação de cada membro e editar esses slides PPT da maneira que desejar. Os modelos são 100% editáveis ​​e compatíveis com softwares de apresentação populares que fornecem controle total.

Role para baixo para descobrir o que a biblioteca de modelos de apresentação mais rica do mundo tem a oferecer!

Modelo 1: Estrutura de equipe para apresentação em PowerPoint de desenvolvimento ágil

Crie a próxima estrutura Scrum eficiente para implementar metodologias ágeis usando esta apresentação PPT. Definir as regras de constituição de equipes, discutir suas funções e identificar os tipos de estruturas de equipes que podem ser formadas para melhor execução do trabalho. O uso de fluxogramas apresenta a hierarquia de trabalho e os perfis de rótulo que são essenciais para os projetos. Com os gráficos e diagramas detalhados, você também pode definir o mecanismo de funcionamento e contribuir para uma melhor comunicação. Com os slides versáteis e objetivos que esta apresentação completa oferece, comece a agilizar seus próximos projetos baixando-os agora!

Baixe este modelo

Modelo 2: Nosso modelo de fluxograma de estrutura operacional da equipe de negócios 

Apresente a estrutura da sua equipe de operações de negócios com este modelo de fluxograma. Mencione perfis importantes desde a alta administração até as equipes que eles supervisionam com este modelo de estrutura de equipe. A alta administração poderia ser o diretor de operações, segurança e engenharia e dele emergir a hierarquia das equipes e os principais perfis dos funcionários. Para colocar ordem no trabalho dos funcionários, pegue este modelo de estrutura de equipe agora.

Baixe este modelo 

Modelo 3: Modelo de estrutura de equipe de projeto com chefe de projeto e diretores executivos de criação

Apresente seu arranjo de chefes e diretores de projeto com este diagrama PPT editável. Apresente a hierarquia de execução dos projetos e identifique os perfis de destaque que cuidam das tarefas. Isso incluiria chefe de gerenciamento de projetos, diretor executivo de criação, chefes de atendimento ao cliente, produção e tecnologia. Classifique-os de acordo com a função que desempenham na execução dos projetos e comece baixando agora.

Baixe este modelo

Modelo 4: Modelo de Estrutura Organizacional da Equipe de Marketing

Mostre como seu fluxo de trabalho de marketing funciona com este modelo de estrutura de equipe. Apresente ao seu público a excelente estrutura de equipe de seu e-commerce que lida com aquisição, negociação, atendimento, projetos e marketing de mídia social. Com este modelo de estrutura de projeto, você pode identificar a diversidade que existe nesses departamentos primários e esclarecer as partes interessadas sobre suas extensas responsabilidades. Gran este design PPT agora!

Baixe este modelo

Modelo 5: Modelo de Estrutura da Equipe de Gestão de Crises

Riscos e crises fazem parte de grandes projetos, por isso é importante ter uma equipe que mitigue o risco, resolva os danos e alivie os danos. Com este modelo de estrutura de equipe de gerenciamento de crises, você pode mostrar aquele departamento crucial da sua organização que lida com momentos críticos e gerencia crises. Identificar a pessoa/perfil que lidera a gestão e quem deve reportar a ele. Baixe agora!

Baixe este modelo

Modelo 6: Nosso modelo de estrutura analítica do trabalho da equipe de projeto

Se você está procurando um modelo onde possa mostrar a divisão do seu trabalho e distribuir as tarefas pelas equipes/departamentos, este é o design PPT ideal para você. Associe as equipes às suas responsabilidades e mostre a interligação. Você pode representar o nível de responsabilidades atribuído a cada camada de membros. Pegue este modelo de equipe de projeto agora!

Baixe este modelo

Modelo 7: Modelo de Estrutura da Equipe de Gestão Executiva

Mostre sua gestão executiva brilhante e trabalhadora com este modelo de estrutura de equipe simples, mas poderoso. Identifique os departamentos principais, como operações e marketing, e mostre os perfis dos funcionários que trabalham neles. Rotule supervisores, gerentes e executivos para os executivos de vendas de porta em porta com este layout PPT. Baixe agora!

Baixe este modelo

Modelo 8: Modelo de estrutura hierárquica da equipe de marketing

Mostre a essência da sua equipe de marketing a partir da coordenação de diversas decisões e perfis e trabalhando para trazer os resultados desejados com este Design PPT. Este modelo de estrutura de equipe o ajudará a identificar e estabelecer um senso de pertencimento entre departamentos como diretor, análise de marketing, gerentes de relacionamento com o cliente, modos de aquisição, diretores de criação e diretores de marketing de marca. Não procure um layout pronto além deste, pegue este modelo de estrutura de equipe e personalize-o agora!

Baixe este modelo

Modelo 9: Modelo de infográfico de estrutura de equipe de gerenciamento de organograma

Mostre sua equipe de gerenciamento eficiente com este modelo de estrutura de equipe. Identifique os perfis pelos seus instantâneos formais, juntamente com o papel que desempenham na gestão. Você pode adicionar características especiais das equipes e seus feitos no passado para glorificar a equipe. Pegue este design agora e personalize-o à vontade.

Baixe este modelo

Modelo 10: Estrutura da Equipe de Crise para Modelo de Gerenciamento de Risco Organizacional

Identifique a equipe que lida com crises em sua organização e os gerentes de risco com este layout PPT. Compartilhe a elaborada hierarquia de membros que representam o gerenciamento de crises com este modelo de estrutura de equipe. Aponte os perfis críticos como líder da equipe de crise, responsável pela segurança, consultores jurídicos, líder da unidade de compras com suas responsabilidades. Baixe agora!

Baixe este modelo

Retrate suas equipes e o papel que elas desempenham na condução de operações comerciais com nossos modelos de estrutura de equipe.

PS: Como sua organização lida com emergências? Evite o próximo desastre empresarial preparando um plano de emergência com nosso guia que apresenta os melhores e mais práticos modelos de PPT.

Perguntas frequentes sobre estrutura de equipe

O que é uma estrutura de equipe?

Uma estrutura de equipe é um arranjo organizacional onde indivíduos com habilidades e conhecimentos complementares colaboram para atingir objetivos ou tarefas comuns. Envolve membros trabalhando juntos sob um propósito comum, muitas vezes com funções e responsabilidades designadas. As estruturas das equipes podem variar, incluindo equipes funcionais focadas em funções específicas, equipes multifuncionais que reúnem diversas habilidades ou equipes de projeto formadas para atribuições temporárias. Estruturas de equipa eficazes promovem a colaboração, melhoram a resolução de problemas e aproveitam os pontos fortes coletivos, promovendo a sinergia e a produtividade. São comuns nos locais de trabalho modernos, incentivando a cooperação e a adaptabilidade para enfrentar desafios complexos e cumprir os objetivos organizacionais.

Quais são os quatro tipos de estrutura de equipe?

Os quatro tipos de estruturas de equipe são:

• Equipes Funcionais:
• Organizado por funções de trabalho ou departamentos.
• Experiência especializada dentro de cada equipe.
• Eficiente para tarefas rotineiras e linhas de subordinação claras.

• Equipes multifuncionais:
• Composto por membros de diferentes departamentos ou disciplinas.
• Promover diversas perspectivas e inovação.
• Ideal para projetos complexos e solução de problemas.

• Equipes autogerenciadas:
• Com poderes para tomar decisões autônomas.
• Compartilhe a responsabilidade pelas tarefas e liderança.
• Promova o alto envolvimento e propriedade dos funcionários.
• Equipes de projeto:
• Formado para projetos ou objetivos temporários e específicos.
• Focado na tarefa com um cronograma definido.
• Dissolver após a conclusão do projeto, aumentando a flexibilidade.

Qual é a função da estrutura da equipe?

Uma estrutura de equipe atende a várias funções principais:

1. Especialização: As estruturas de equipe permitem que indivíduos com diversas habilidades trabalhem juntos, aproveitando seus conhecimentos para tarefas ou funções especializadas.
2. Sinergia: Promova a sinergia combinando pontos fortes e perspectivas individuais, levando a maior criatividade, resolução de problemas e produtividade.
3. Responsabilidade: As estruturas da equipe definem funções e responsabilidades, garantindo a responsabilidade pelas tarefas e resultados.
4. Flexibilidade: As equipes podem se adaptar rapidamente às novas necessidades e desafios, promovendo a agilidade organizacional.
5. Inovação: Equipes diversificadas incentivam o pensamento inovador e a geração de novas ideias.
6. Alcance de Metas: As estruturas de equipe visam atingir metas comuns e impulsionar o sucesso geral da organização.

Quais são as 5 etapas para construir uma equipe?

Construir uma equipe eficaz envolve cinco etapas principais:

1. Definir Propósito: Articule o propósito, metas e objetivos da equipe. Certifique-se de que os membros da equipe entendam a missão e seu papel para alcançá-la.
2. Selecione membros diversos: reúna um grupo diversificado com habilidades, experiências e perspectivas complementares. Essa diversidade pode promover a criatividade e a resolução de problemas.
3. Estabeleça funções e responsabilidades: Defina as funções e responsabilidades de cada membro para evitar confusão e sobreposição. Garanta o alinhamento com o propósito da equipe.
4. Promova a comunicação: Promova uma comunicação aberta e transparente dentro da equipe. Incentive a escuta ativa, feedback e atualizações regulares para manter a coesão.
5. Cultive a confiança e a colaboração: construa a confiança entre os membros da equipe por meio de experiências compartilhadas, respeito mútuo e responsabilidade. Incentive a colaboração e apoie uma cultura de equipe positiva para maximizar a produtividade e o sucesso.

O que é um exemplo de estrutura de equipe?

Um exemplo de estrutura de equipe é uma equipe multifuncional em uma empresa de tecnologia. Essa equipe é composta por membros de engenharia, design, marketing e garantia de qualidade. Seu objetivo é desenvolver um novo produto de software. Cada membro traz experiência única para o projeto, com engenheiros cuidando da codificação, designers focados na interface do usuário, profissionais de marketing criando estratégias para a promoção do produto e testadores de controle de qualidade garantindo a qualidade. Esta estrutura promove a colaboração, à medida que os membros da equipa trabalham uns com os outros para alinhar os seus esforços, partilhar ideias e enfrentar desafios. A abordagem multifuncional aumenta a inovação, resultando num produto completo que atende aos requisitos técnicos e de mercado.