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Lembramo-nos vividamente de nossas reuniões de pais e professores, especialmente quando não nos saímos bem. A pressão para estimular a concorrência foi tão intensa que o propósito de destacar áreas de melhoria e motivar as crianças nunca passou pela cabeça das partes interessadas.
Hoje, sabemos que, embora identificar áreas de melhoria, também conhecidas como lacunas, possa ser estressante, isso expande nossos horizontes e nos faz perceber o que podemos fazer! Assim, a avaliação de lacunas nos ajuda a nos esforçarmos melhor para alcançar nossos marcos profissionais e pessoais.
Como funciona a avaliação de lacunas?
A jornada para preencher a lacuna entre o estado atual e o destino ideal depende muito de uma análise de lacunas eficaz. Para isso, a identificação do atual e do alvo (estado futuro/desejado) é o primeiro passo, seguido de encontrar formas de fechar ou estreitar esta lacuna. O roteiro do estado atual até o estado alvo envolve técnicas e ações corretivas que ajudarão indivíduos, organizações e até mesmo máquinas a terem o melhor desempenho possível.< /span>
Uso da avaliação de lacunas
A análise de lacunas tem muitos usos. Os empregadores podem usá-lo para identificar atrasos nos conjuntos de habilidades dos funcionários. A avaliação de lacunas também pode ser usada pelos líderes da mesma organização para estabelecer o seu verdadeiro potencial de trabalho e depois apontá-lo. Como tal, cada departamento organizacional desejará implementar esta técnica para conhecer o seu verdadeiro potencial e, consequentemente, elaborar o roteiro para atingir esses marcos.
Avaliações de lacunas também são realizadas para identificar pontos de possíveis falhas, lacunas e fontes de ineficiência. Consequentemente, os resultados desta avaliação poderão ser utilizados para orientar futuras operações, tornando-as mais eficazes.
Assim, uma análise minuciosa, desde a discussão do que deu errado até como você pode atingir o nível ideal, está no cerne da avaliação de lacunas. Para realizar essas análises, relatá-las e deduzir delas, modelos de avaliação de lacunas serão usados. SlideTeam apresenta uma coleção pronta de modelos de avaliação de lacunas projetados para que os departamentos identifiquem e trabalhem para concretizar seu verdadeiro potencial. Reposicione suas metas, como indivíduo, departamento ou organização, identificando onde estão seus horizontes potenciais usando nossos modelos de avaliação de lacunas prontos e 100% editáveis. Baixe agora.
Vamos explorar!
Modelo 1: Apresentação em PowerPoint de avaliação de lacunas no processo
Aqui está uma apresentação PPT com vários layouts para realizar uma avaliação de lacunas para os departamentos da sua organização. Compare os estados atuais e desejados para sistemas, processos e até mesmo para membros da equipe e sugira maneiras de reduzir a lacuna enquanto você se esforça para atingir o estado ideal. Acompanhe os parâmetros enquanto você busca a perfeição em seu desempenho e trabalho. Baixe Agora.
Modelo 2: Análise de lacunas Estado atual Estado futuro Ações para eliminar lacunas
Procurando um único slide para explicar a essência da avaliação de gaps da sua equipe? Este modelo PPT é o material de treinamento perfeito. Liste os quatro processos principais de avaliação de lacunas, nomeadamente identificação do estado atual, estado futuro, lacuna e ações para colmatar a lacuna. Por fim, mostre quais outras características precisam ser definidas para esses quatro parâmetros. Estes serão o quê, onde, quando, quem e como de cada uma das quatro etapas. Use seu modelo editável para compartilhar exemplos.
Modelo 3: Estrutura de avaliação de lacunas de mercado para modelo de organização
Aqui está um modelo de apresentação multifuncional para registrar e predefinir a avaliação de lacunas de mercado. Monitore parâmetros como branding, marketing de produto, criação de demanda e mídia social e avalie o estado atual entre 1-5. Em seguida, calcule a lacuna para chegar a um cenário ideal e às ações necessárias para colmatar essa lacuna. Você pode registrar quaisquer dependências além do plano de ação e dos investimentos que a execução exigir. Baixe Agora.
Modelo 4: Plano de avaliação de lacunas no modelo do estado atual da organização
Realize uma avaliação de lacunas em sua organização com este layout de apresentação PPT. Aponte os critérios para determinar o alinhamento com a missão organizacional, o plano estratégico, a cultura de trabalho e a disponibilidade e esgotamento de recursos. Avalie se estas condições estão completamente alinhadas ou se há um obstáculo ou se podem estar atrasadas. Marque o status de cada critério conforme mostrado e revise suas metas.
Modelo 5: Modelo de folha de avaliação mensal de lacunas de vendas
Monitore as vendas mensais para relatórios anuais, trimestrais ou semestrais com este diagrama PPT. Registre seu valor de vendas atual junto com valores potenciais para meses diferentes para calcular a diferença. Entenda o motivo disso e registre-o com este layout PPT. Por fim, sugira planos de ação para mesclar os dois níveis e assim alcançar vendas ideais. Baixe Agora.
Modelo 6: Modelo de avaliação de lacuna de capacidade de componentes de CRM
Avalie seu Customer Relationship Management (CRM) com este modelo, destacando as principais lacunas em sua entrega bem-sucedida. As áreas principais serão marketing, atendimento ao cliente, tecnologia, etc. Mencione a situação atual e o estado futuro desejável. Dessa forma, você pode localizar as lacunas e também as soluções que precisam ser implementadas. Vá em frente e baixe este layout PPT editável agora.
Modelo 6: Modelo de processo de avaliação de lacunas em quatro estágios
Use este modelo PPT de slide único para esclarecer a importância da avaliação de lacunas. Liste as quatro etapas principais envolvidas na análise de lacunas; estes consistem em reportar o estado actual, identificar o estado desejado, deduzir a lacuna e, finalmente, pesquisar sobre as acções correctivas para ajudar a unir/reduzir esta lacuna. Personalize este modelo de avaliação de lacunas para analisar cenários de negócios e identificar áreas de melhoria e excelência. Baixe Agora.
Modelo 7: Avaliação de lacunas destacando a necessidade de gerenciamento de produtos
Como líder de uma equipe de gerenciamento de produtos, você deve se envolver na avaliação de lacunas para melhorar a qualidade final, bem como a experiência do cliente e, assim, ajudar sua empresa a obter pontos pelo produto que você criou e está gerenciando. Monitore parâmetros como número de funcionários de produtos, porcentagem de vendas, vendas de novos produtos, lançamentos de novos produtos, etc. Compare seus estados atuais com os desejados. Mencione claramente essa lacuna conforme mostrado neste gráfico PPT. Finalmente, liste as principais estratégias que poderiam ajudar a preencher esta lacuna; esta distância pode ser expressa em números ou percentagens para garantir resultados verificáveis. Baixe Agora.
Modelo 8: Modelo de painel de avaliação de lacunas orçamentárias do projeto
Use este modelo pronto para conteúdo para avaliar as expectativas de orçamento do seu projeto e as lacunas de identidade entre custos orçados e custos reais. Relate os números em termos de custos previstos para a realização de pesquisas com funcionários, treinamento de funcionários e outras atividades do projeto. Em seguida, trace o gráfico para saber se as despesas estão dentro do prazo, atrasadas, programadas ou em andamento. Relate o orçamento versus estatísticas reais e você pode fazer isso com gráficos vinculados ao Excel incorporados neste modelo de apresentação. Baixe Agora.
Modelo 9: Processo de avaliação de lacunas com modelo de ações corretivas
Avalie as metas organizacionais e sugira ações para alcançar os resultados desejados e desejados. Ajude seu público a preencher a lacuna entre o estado atual e o alvo, o que poderia melhorar a rotatividade e a lucratividade dos funcionários ou aumentar o moral dos funcionários. Defina ações corretivas que ajudariam sua organização a atingir os níveis de desempenho desejados. Faça tudo com este layout PPT pronto para conteúdo. Baixe Agora.
Modelo 10: Modelo de planilha de avaliação de lacunas de habilidades da equipe de vendas
Crie um cartão de avaliação de lacunas de habilidades de sua equipe de vendas com este modelo PPT editável. Avalie o desempenho individual dos funcionários e classifique suas habilidades relevantes para o negócio de vendas entre básicas e especializadas. Correspondente a cada competência, prescreva a formação relevante e mencione também a prioridade de upskilling exigida de cada colaborador. Vá em frente e faça o download agora.
Identifique o link
Implante esses modelos de avaliação de lacunas prontos para conteúdo e identifique o que será necessário para chegar ao estado ideal.
P.S. Preencha as lacunas no aprendizado executando um plano de transferência de conhecimento com nossos modelos de apresentação dedicados listados neste blog.
