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O desenvolvimento pessoal é o que o torna desejável em sua vida pessoal e profissional. Ao trabalhar consigo mesmo, você se torna eficiente na conclusão das tarefas no menor tempo possÃvel, impressionando não apenas seus colegas, mas também seus amigos e familiares.
Para as organizações, um funcionário automotivado é como encontrar um grande pedaço de chocolate em um biscoito. Como tal, eles têm um cuidado especial com eles. Todo mundo quer ser aquela pessoa especial, mas não sabe por onde e como começar porque o autodesenvolvimento é um campo muito vasto. É difÃcil identificar por onde começar e qual deve ser o roteiro. É por isso que criamos nossos 10 principais modelos de autodesenvolvimento , para que você possa criar seu próprio plano de ação de autodesenvolvimento rapidamente.
Com esses slides 100% personalizáveis, você pode adicionar seus objetivos, sua programação, quais mudanças comportamentais você verá, oportunidades de aprendizagem que você precisa aproveitar e outros fatores importantes que levam ao autoaperfeiçoamento. Então, vamos descobrir como cada um desses 10 PPTs irá ajudá-lo a criar um plano de autoaperfeiçoamento do zero em pouco tempo. Vamos começar!
Modelo 1: Slides de apresentação em PowerPoint do plano de autodesenvolvimento
Ao iniciar a jornada de autodesenvolvimento, você vê de forma concisa as áreas onde está faltando em termos de habilidades, valores, pontos fortes e fracos. Com este slide PPT de autoaperfeiçoamento, você descobrirá em que direção precisa prosseguir para que isso o ajude a melhorar ainda mais na vida.
Neste modelo, você obtém 20 slides diferentes, e cada um deles tem seu próprio conjunto de pontos destacados, como áreas de melhoria, esboço do plano de desenvolvimento pessoal, identificação de necessidades de desenvolvimento, avaliação e revisão, plano de ação e apresentação dos resultados. Você pode baixar esses slides no link abaixo e levar sua organização ou equipe em direção a um futuro melhor.
Modelo 2: Estratégias de Autodesenvolvimento, Metas, Abordagem, Avaliação, Comunicação
Em uma organização, o autodesenvolvimento é um ato contÃnuo de proporcionar aos funcionários oportunidades onde eles possam avaliar seus valores de vida, objetivos e habilidades mais recentes para atingir seu potencial máximo. Usando este PPT, uma organização pode destacar todos os detalhes necessários dos planos de autoaperfeiçoamento do inÃcio ao fim.
Além disso, com este deck, você pode mostrar as estratégias de autodesenvolvimento que selecionou para seus funcionários. Da mesma forma, este slide vem acompanhado de um formulário que deverá ser preenchido pelos colaboradores. O formulário funciona como uma tarefa de autoavaliação e fornece-lhes uma plataforma onde podem partilhar diferentes oportunidades que gostariam de aproveitar num futuro próximo enquanto fizessem parte da organização. Você pode obter todos os recursos mencionados acima apenas clicando no link fornecido abaixo.
Modelo 3: Plano de ação de autodesenvolvimento com data prevista
O autodesenvolvimento é o processo de primeiro compreender a si mesmo e depois se esforçar para atingir o nÃvel mais alto de potencial. Mas sem um roteiro adequado e uma visão clara dos objetivos, não importa o quão motivado você esteja, você ainda não alcançará seu verdadeiro potencial. Como resultado, neste slide, mantivemos especificamente a tabela curta e concisa. Você pode definir seus objetivos, ações, medidas de sucesso e datas previstas na tabela fornecida para formar um plano de autoaperfeiçoamento personalizado para você. Baixe este modelo PPT no link abaixo e embarque na jornada de autoaperfeiçoamento.
Modelo 4: 4 estratégias de autodesenvolvimento para um futuro melhor
Um plano de autodesenvolvimento cuidadosamente elaborado é crucial para que uma empresa tenha sucesso em vários nÃveis e seja competitiva no setor. Ao colocar este slide em uso, as organizações podem se concentrar no autoaperfeiçoamento, representando seus objetivos, o que precisa ser feito para melhorar as habilidades existentes, o que aprender com as falhas e métodos para encontrar abordagens mais profundas para resolver problemas.
Este slide também pode ser usado como um plano de desenvolvimento individual se você for um freelancer ou um nômade digital que deseja criar um roteiro que forneça uma visão panorâmica de seus objetivos, habilidades e todas as outras coisas que são vitais para uma jornada de autoaperfeiçoamento. Baixe Agora.
Modelo 5: Estratégia de Orientação para o Autodesenvolvimento Perspectiva Global Excelência Operacional
O plano de orientação para o autodesenvolvimento é crucial para que as empresas avancem em seus negócios e superem a concorrência. Usando este slide, você pode definir todas as áreas de melhoria necessárias e qual estratégia você precisa seguir para capacitar sua equipe em termos de habilidades sociais, emocionais, práticas e técnicas.
Há uma caixa de texto à direita para lÃderes de equipe, na qual eles podem representar os requisitos do público global com a equipe e como esses requisitos serão alcançados com o treinamento adequado. Com o link fornecido abaixo você pode baixar este modelo e se preparar para a próxima reunião de T&D em sua organização.
Modelo 6: Plano de Autodesenvolvimento com Critérios de Sucesso
Sem dúvida, quanto mais esforço você dedicar ao desenvolvimento de novas habilidades, mais sucesso terá na vida. Mas é importante marcar quais habilidades você precisa aprender e quais etapas você precisa seguir para aprendê-las. Com o mesmo pensamento em mente, fizemos a curadoria deste PPT do plano de ação de autodesenvolvimento, que também inclui critérios de sucesso. Com este slide, você não apenas obtém um roteiro adequado que destaca as habilidades que você precisa desenvolver.
Além de obter o roteiro adequado que destaca as habilidades nas quais você precisa trabalhar, você também obtém as metas esperadas que alcançará, as ações necessárias que deve tomar, como medirá o sucesso de seu aprendizado e para onde essa habilidade está indo. para ser útil. Tudo isso pré-construÃdo está pronto para download no link abaixo.
Modelo 7: Três Estágios de Identificação de Oportunidades de Autodesenvolvimento
O autodesenvolvimento não é algo que acontece da noite para o dia; é um processo constante de aprender novas habilidades, falhar, tentar novamente e, finalmente, ter sucesso. É crucial que as empresas tenham funcionários que estejam inclinados a melhorar suas habilidades com os avanços da tecnologia. Usando este slide, você poderá descobrir e representar oportunidades de autodesenvolvimento em uma organização que o mantém relevante no setor e o apoia de uma forma que o ajuda a se destacar em sua carreira.
Aqui, você encontrará três elementos importantes: a identificação das habilidades necessárias, anotando as habilidades que você já possui e descobrindo quantas horas de aprendizagem são necessárias para reduzir a lacuna entre as habilidades que você possui e as habilidades que você almeja. Todas essas informações podem ser claramente representadas por sua equipe com este modelo PPT que pode ser baixado no link abaixo.
Modelo 8: Formulário de Autodesenvolvimento do Funcionário com Meta e Plano de Ação
Cada funcionário busca uma forma de desenvolver uma nova habilidade que abra mais portas de oportunidades profissionais. Por outro lado, para as organizações, é importante capacitar os seus colaboradores para que possam trabalhar em projetos que exijam conhecimentos em tecnologias futuras. Como resultado, é importante para uma organização conduzir campanhas de autodesenvolvimento dos funcionários usando este slide PPT para descobrir áreas de melhoria e o que pode ser feito para ajudar os indivÃduos a melhorar tanto no nÃvel pessoal quanto profissional. Aqui, você pode adicionar perguntas para definir as oportunidades que os colaboradores buscam dentro da organização, representar metas, perÃodo de treinamento para atingir a meta, qual será o plano de ação e relatório de progresso. Portanto, baixe este slide para editá-lo de acordo com suas necessidades no link abaixo.
Modelo 9: Folha de plano de autodesenvolvimento do funcionário com data prevista
As organizações que investem uma grande parte de suas receitas para desenvolver habilidades em seus funcionários podem contar com a ajuda desta planilha de plano de autodesenvolvimento de funcionários para extrair dados de indivÃduos com base no nome do treinamento do qual fazem parte, custo do treinamento, inÃcio e fim data do programa, juntamente com outros aspectos crÃticos do treinamento que precisam ser reunidos pela equipe. Além disso, este modelo também pode ser usado como planos de desenvolvimento pessoal de RH para novos ingressantes que fazem parte de um novo treinamento realizado no escritório. Você pode conferir este modelo no link abaixo.
Modelo 10: Processo de Autodesenvolvimento com Planejamento e Monitoramento
Sem poder monitorar o progresso do treinamento de autodesenvolvimento, é impossÃvel quantificar seus resultados. Como resultado, projetamos este modelo PPT para gerentes de RH e lÃderes de equipe para descobrir como o treinamento especÃfico será benéfico para a organização. Aqui você pode representar os objetivos do plano de autodesenvolvimento, quais serão seus resultados, como o treinamento precisa ser planejado e formas de monitorar ou fazer a avaliação dos indivÃduos que fazem parte do treinamento. Todos esses critérios podem ser representados de maneira lúcida para ajudar todos a compreender os pontos delicados do processo contÃnuo de autodesenvolvimento. Você pode baixar este modelo no link abaixo para se preparar para a próxima reunião das partes interessadas.
Empacotando
O desenvolvimento pessoal é considerado uma das melhores maneiras de tornar o tempo eficiente. Quanto melhor você se tornar, menos tempo levará para alcançar seus objetivos. O ciclo de vida de uma organização é um processo contÃnuo de conquista de novos clientes para trabalhar. Para isso, a equipe precisa estar atualizada sobre todas as habilidades e programas mais recentes. Com esses slides e PPTs editáveis, é possÃvel coletar uma enorme quantidade de dados dos funcionários e apresentá-los aos membros da equipe envolvidos em um piscar de olhos.
Deixe-nos saber como você usará esses modelos em sua organização na seção de comentários abaixo; até então, continue aprendendo e crescendo. Boa sorte!
