0 Comment
Customer Reviews
A mera menção às avaliações de desempenho é suficiente para deixar a maioria das pessoas em pânico. A ideia de ler uma série de observações sobre seus pontos fortes e fracos – escritas por seu chefe – pode sobrecarregar seu cérebro que minimiza o perigo.
Clique aqui para compilar o Relatório de Desempenho do Funcionário com nossos modelos
O que é ainda mais intimidante, porém, é ser solicitado a revisar a si mesmo. A autoavaliação é um espelho portátil que ajuda os funcionários a verem seu verdadeiro potencial. É também uma bússola que os orienta na navegação em sua jornada profissional. Durante décadas, as empresas exigiram que os funcionários apresentassem a autoavaliação: um pequeno documento ou formulário no qual são solicitados a examinar minuciosamente o seu próprio desempenho antes de receberem uma revisão mais formal do seu gestor.
Mas, verdade seja dita, avaliar o próprio desempenho é difícil.
De acordo com uma pesquisa de 2021, metade das empresas que realizam avaliações regulares de desempenho utilizam esse processo. Para os funcionários, pode ser estressante, quer você esteja fazendo isso pela primeira vez ou no dia 15. Avaliar o seu próprio trabalho (no papel, em preto e branco) é repleto de dilemas.
Para os funcionários, lidar com um formulário de autoavaliação torna-se mais desafiador quando há orientação limitada e perguntas pouco claras por parte dos empregadores. A estrutura dos formulários de autoavaliação determinará o sucesso ou o fracasso dos resultados da avaliação de desempenho de seus funcionários. A maneira como você formula e apresenta suas perguntas determina se a autoavaliação será apenas mais uma lista de tarefas para seus funcionários verificarem. Ou se isso os transformará em participantes ativos no seu crescimento e desenvolvimento.
Fizemos o trabalho duro para você. Nossos especialistas criaram modelos de formulário de autoavaliação de funcionários para você pegar. A natureza 100% editável e personalizável dos modelos oferece flexibilidade para editar suas apresentações. Os slides prontos para conteúdo fornecem a estrutura necessária.
Vamos explorar os modelos!
Modelo 1: Modelo PPT de formulário de autoavaliação de funcionários
O modelo PPT é um formulário de autoavaliação para uma avaliação de desempenho trimestral. Os funcionários podem usar este layout para avaliar seu desempenho em diferentes áreas. O formulário inclui seções sobre construção de confiança, entrega de resultados, colaboração e comunicação. Para cada seção, existem critérios específicos pelos quais os funcionários podem se avaliar. O Slide PPT possui espaço para os colaboradores comentarem seu desempenho. Este formulário pode ser utilizado pelos funcionários para identificar seus pontos fortes e fracos e definir metas de melhoria. Baixe Agora!
Modelo 2: Modelos de PPT de formulário de autoavaliação de funcionários
Use este modelo PPT para coletar informações de avaliação de funcionários. O slide apresenta várias seções para registrar respostas. Essas seções incluem informações dos funcionários, responsabilidades atuais, avaliação de desempenho, áreas de excelência, áreas de melhoria e estabelecimento de metas. O slide PPT permite que os funcionários avaliem seu desempenho no cumprimento de metas e identifiquem pontos fortes e fracos. Este modelo ajudará os funcionários a realizar uma autoavaliação com base em critérios relacionados ao trabalho. Baixe Agora!
Modelo 3: Modelo PPT de Formulário de Avaliação de Autodesempenho de Funcionários
O slide PPT foi desenvolvido para ajudar os funcionários a avaliar seu desempenho durante um período específico. O modelo de formulário inclui seções para os funcionários listarem suas principais conquistas, desafios que enfrentaram e áreas de melhoria. Também inclui uma escala de classificação de autoavaliação. Pegue o modelo hoje!
Modelo 4: Formulário de autoavaliação da equipe com modelo PPT de classificação
O modelo PPT foi projetado para ajudar os funcionários a avaliar seu desempenho e identificar áreas de melhoria. O modelo de formulário inclui dez afirmações que os funcionários classificam em uma escala que vai de Discordo totalmente a Concordo totalmente. As afirmações abrangem temas como conhecimento da função, comunicação com colegas e consciência dos objetivos da organização. Baixe Agora!
Deixe seus funcionários serem os juízes!
A autoavaliação é uma ferramenta poderosa que inspira conversas significativas entre funcionários e supervisores. Esses questionários ajudam os funcionários a avaliar seu próprio desempenho no trabalho. São eficazes porque incentivam a avaliação das próprias competências, pontos fortes, desafios e objetivos. As autoavaliações são úteis para aumentar a satisfação no trabalho porque fornecem uma estrutura conveniente para articular, avaliar e melhorar o desempenho. Crie um formulário de autoavaliação para seus funcionários que provará ser um depósito de recompensas consistentes nos próximos anos.
As avaliações dos funcionários podem parecer uma atividade mundana e rotineira. No entanto, para o pessoal avaliado, é um processo cansativo, onde todas as ações estão sob escrutínio. Confira nossos modelos de avaliação de funcionários para um processo tranquilo.
