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A entrevista é um meio formal para avaliar o conjunto de habilidades de um candidato para um determinado trabalho. Uma entrevista bem organizada pode fazer uma diferença crÃtica no competitivo mercado de trabalho de hoje e garantir que tanto a empresa quanto o indivÃduo encontrem um no outro a combinação perfeita.
Para conseguir isso, você precisa de modelos bem projetados e selecionados por especialistas que atendam aos parâmetros-chave para uma experiência profissional e envolvente tanto para o candidato quanto para a equipe de contratação.
Nossos modelos de layout de entrevista são adaptados para criar uma atmosfera positiva que promove conversas produtivas e permite que os candidatos mostrem sua personalidade e habilidades.
Para tornar o processo de entrevista apropriado e perfeito, há necessidade de modelos de questionário de entrevista bem pesquisados ​​que se concentrem em perguntas apropriadas para o ajuste adequado para aquela posição especÃfica.
Com nosso modelo de layout de entrevista, você pode navegar por cada etapa do processo de entrevista, revelando o potencial do candidato e maximizando as chances de encontrar a opção perfeita.
Por outro lado, quando um candidato inicia um novo emprego, surgem emoções e ansiedade em relação à pressão de trabalho, à adaptabilidade e ao ambiente de trabalho da empresa, e a mesma situação acontece também com os empregadores. Ele deve examinar a progressão na carreira e os hábitos de trabalho do novo funcionário para ver se ele consegue atingir as metas organizacionais.
Para resolver esse problema e garantir que você possa superar essa situação e priorizar suas tarefas, o Slide Team oferece modelos de planos de 30-60-90 dias para criar um impacto positivo.
Cada um deles é 100% editável e personalizável. Você obtém estrutura na forma de slides prontos para conteúdo e o recurso de edição significa que a apresentação pode ser facilmente adaptada a perfis de público especÃficos.
Vamos explorar agora!
Modelo 1 - Modelo Sobre Mim
Este modelo PPT resume todo o seu currÃculo e as informações mais importantes que você deseja que o leitor saiba do seu currÃculo. Este slide adiciona personalidade ao seu currÃculo, apresentando exemplos especÃficos do conjunto de habilidades que você lista em ação ao longo do currÃculo. Ele incorpora palavras descritivas e verbos de ação que refletem bem sua personalidade e identificam a marca pessoal e profissional que você deseja retratar. Além do seu perfil, esta seção Sobre mim é o único lugar que destaca suas conquistas profissionais mais significativas, habilidades linguÃsticas, hobbies, educação, conquistas e informações de contato. Este modelo 100% editável e pronto para usar pode convencer seu público da atenção aos detalhes que você possui e da capacidade de design. Obtenha este modelo abaixo.
Modelo 2- Modelo de carreira
Use este modelo de apresentação para ter uma ideia sobre a descrição de uma carreira. Este PPT é parte integrante de um currÃculo porque lista seus empregos anteriores, projetos, trabalho voluntário e outras experiências de trabalho relevantes. Este slide tem como objetivo mostrar ao gerente de contratação que você tem a experiência e a habilidade para cumprir suas responsabilidades de trabalho de forma diligente e com o devido cuidado.
Modelo 3 Modelo PPT de análise SWOT
Esta análise SWOT é uma ferramenta que avalia seus pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças em relação aos seus objetivos de carreira. Este modelo o ajudará a tomar uma decisão informada sobre sua carreira. Este slide lista seus pontos fortes e fracos relevantes, como educação, experiências profissionais, habilidades e caracterÃsticas pessoais, e identifica oportunidades e ameaças externas, como demanda de mercado, concorrência e riscos. Adapte este slide à s suas necessidades e capte a atenção do seu público.
Modelo 4 Modelo de PowerPoint de qualificação profissional
Use este modelo PPT para mostrar suas qualificações profissionais, que são necessárias em muitas áreas de carreira para obter oportunidades de trabalho, avançar para cargos seniores e receber aumentos salariais e benefÃcios. Este modelo menciona qualificações profissionais, o que pode mostrar aos empregadores que você possui o conhecimento especializado para um cargo, o que pode disponibilizar mais oportunidades de trabalho para você.
Modelo 5- Modelo de conquista
Use este modelo PPT para ilustrar suas realizações profissionais, que podem ser mencionadas nas seções de resumo, experiência profissional, formação e habilidades. Mencionar essas conquistas em seu currÃculo ajudará os empregadores a compreender melhor seus pontos fortes e talentos e a diferenciá-lo de outros candidatos. Use este modelo para captar a atenção do seu público; você pode citar até três conquistas, como no design pré-pronto. Se você quiser mais, o recurso de edição virá em seu socorro.
Modelo 6 Modelo de treinamento
Este modelo PPT é significativo porque destaca os cursos de treinamento e atualização que você tem feito como profissional para se manter atualizado com as tendências do setor e dos negócios. Uma experiência de treinamento relevante lhe dará maiores chances de ser promovido ou de trabalhar em projetos mais desafiadores e bem remunerados. Use nosso modelo pronto para usar e mencione sua experiência de treinamento relevante para atrair seu público.
Modelo 7- Modelo de projeto de experiência
Este modelo PPT descreve sua experiência total em projetos relevantes. Mencionar projetos em seu currÃculo pode ser uma ótima maneira de fornecer evidências das habilidades e qualificações necessárias. Baixe este modelo e edite-o de acordo com suas necessidades.
Modelo 8- Modelo de habilidades
É essencial mencionar seu conjunto de habilidades em seu currÃculo, pois isso ajudará o empregador a ter uma ideia sobre suas áreas de especialização e avaliar se você se encaixa. Use este modelo de apresentação para descrever seu conjunto de habilidades, que pode incluir ser assertivo, trabalhar em equipe, criativo, flexÃvel e orientado a objetivos. Pegue este modelo agora.
Modelo 9 Modelo de habilidade linguÃstica
Este modelo PPT destaca a necessidade da linguagem mencionada no currÃculo. É fundamental mencionar em seu currÃculo o nÃvel de conhecimento do idioma, se ele é relevante para o cargo ao qual se candidata ou se pode beneficiar o empregador. As habilidades linguÃsticas mostram que você tem habilidades de comunicação multicultural, é trabalhador e prioriza o aprendizado. Isso também torna você mais visÃvel e valioso como candidato, especialmente em cargos internacionais. Você pode usar nosso modelo personalizável e atrair seu público.
Faça um currÃculo atraente
Esses foram os layouts mais relevantes da entrevista e do currÃculo, que sempre o ajudarão a conseguir um emprego adequado. Pegue esses modelos com antecedência e seja o mais adequado para qualquer função.
PS- Você está procurando um aumento nas vendas? Aqui está a ferramenta certa. Siga nossos 5 principais planos de vendas de 30-60-90 dias e aumente suas vendas.
Perguntas frequentes sobre layout de entrevista
Como você organiza uma entrevista?
Para planejar uma entrevista, tudo que você precisa é iniciá-la com uma sessão introdutória para deixar os candidatos confortáveis. Em seguida, revise a descrição do cargo e determine as habilidades necessárias para esse cargo. Crie um questionário que reflita as habilidades em funções especÃficas do trabalho e prepare uma escala de notas. Por último, deverá haver uma sessão onde os candidatos possam tirar as suas dúvidas.
Quais são os cinco componentes de uma entrevista?
Os cinco componentes de uma entrevista incluem a preparação, onde você deve garantir que está bem preparado e pode atender à s expectativas do empregador. A segunda é a entrevista, onde você deve ser respeitoso e profissional. Responda à s perguntas com honestidade e com o melhor de seu conhecimento. Evite fornecer muitas informações no inÃcio da entrevista, pois isso pode afetar suas chances de conseguir uma oferta de emprego. Além disso, esteja confiante! Em terceiro lugar, o entrevistador pode fazer perguntas para compreender melhor as suas qualificações e experiência. Finalmente, forneça referências quando solicitado. Por último, acompanhe o entrevistador após a entrevista. Isso mostrará seu interesse.
Qual é a melhor estrutura de entrevista?
Primeiro, você deve deixar espaço para um perÃodo introdutório para criar a estrutura de entrevista mais eficaz. Isso ajuda o candidato a se sentir mais confortável antes do inÃcio da entrevista. Em seguida, leia a descrição do cargo e destaque as habilidades e qualificações que um candidato elegÃvel deve ter. Além disso, mencione as funções do trabalho. Depois de reunir o conjunto de habilidades e funções necessárias para a função, você deve mapear as habilidades dos candidatos para as tarefas. Em seguida, você deve criar um questionário e uma escala de notas para avaliar cada resposta, de muito insatisfeito a muito satisfeito. Por último, inclua uma seção no final para os candidatos fazerem perguntas.
