Modèles de plan de projet RH incontournables avec exemples et exemples

Le développement des compétences des employés et la gestion de leur progression de carrière au sein d'une organisation sont essentiels au succès de l'entreprise. La responsabilité incombe au service des ressources humaines qui ne se limite plus aux seules fonctions de paie, d'intégration et de désintégration. Ils sont en charge d'un large éventail d'initiatives et de processus internes pour assurer le succès de chaque employé. Leur tentative de rester au courant de tout a conduit à l'élaboration d'un plan de projet RH pour rationaliser les opérations.

Votre entreprise est sur le point de mettre en œuvre ou de mettre à niveau votre système de planification des ressources d'entreprise (ERP) ? Cliquez ici  pour explorer les modèles de plan de projet ERP préconçus de SlideTeam.

Le plan de projet RH  est un cadre qui fournit une structure, un ordre et un sens de la direction et de l'achèvement à vos employés. Ces plans sont idéaux pour les responsables RH, les coordinateurs, les chefs de projet et les recruteurs pour surveiller l'avancement du travail, étendre les procédures et maintenir l'alignement avec le moindre effort.

Ce blog vous aide à documenter chaque élément de votre plan de projet RH. Cela comprend l'évaluation des besoins en main-d'œuvre, le recrutement et la sélection des personnes, la formation et le développement de leurs compétences, la gestion des performances et l'assistance lors des transitions.

Utilisez les modèles de plan de projet RH indispensables de SlideTeam  pour identifier les membres de l'équipe requis, attribuer des tâches et suivre les relations professionnelles entre les membres du personnel. Ces modèles suivent également les progrès d'un membre de l'équipe une fois qu'un projet est lancé.

Les projets de recherche sont essentiels à la croissance et au succès de toute entreprise ou organisation. Cliquez ici  pour en savoir plus.

La nature 100% personnalisable des modèles vous offre la possibilité de modifier vos présentations. Les diapositives prêtes pour le contenu vous donnent la structure dont vous avez tant besoin.

Tirez le meilleur parti de la planification des ressources humaines avec les modèles PPT de premier ordre de SlideTeam !

Modèle 1 : PPT du plan de projet de transformation des RH

Utilisez ce modèle PPT pour établir un cadre de transformation des RH dans votre organisation afin de connecter les personnes, la stratégie, les procédures et la technologie aux objectifs commerciaux. Cette plate-forme complète aidera à augmenter la valeur commerciale pour les parties prenantes internes et externes. Il aide le département RH à se développer dans la prestation de services, les talents et la technologie. Il comprend un plan de gestion de la transformation avec trois changements principaux, les composantes essentielles de la gestion du changement et un plan de projet de transformation pour le changement des RH. Cela permet de diviser les activités en segments gérables tout en tenant compte des dépendances et en établissant un calendrier réaliste. Créez une stratégie approfondie pour jeter les bases de la transformation des RH avec ce téléchargement. Obtenez le maintenant!

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Modèle 2 : Plan de projet mensuel de haut niveau pour le service des ressources humaines

Utilisez ce modèle PPT pour élaborer une stratégie de planification de projet pour le service de recrutement des RH. Cet outil de gestion de projet aidera les entreprises à suivre des détails tels que les postes vacants, les offres d'emploi, la sélection, etc. Il couvre le calendrier du processus de recherche, l'action, les responsabilités et les objectifs pour aider les organisations à localiser les candidats sans tracas. Utilisez cette présentation pour identifier la composition de la main-d'œuvre et le contenu nécessaires pour positionner l'entreprise en vue d'atteindre les objectifs actuels et futurs. Télécharger maintenant!

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Modèle 3 : Plan de projet de gestion pour les RH avec boîte à outils de transformation des ressources humaines

Utilisez ce modèle PPT comme une boîte à outils de gestion du changement RH pour mettre en œuvre la transformation des ressources humaines. Ce modèle comprend plusieurs phases d'un plan de gestion du changement pour fournir les bases du changement, le gérer et le maintenir. Cela réduira la douleur de devoir repartir de zéro et permettra aux équipes d'utiliser des éléments de la boîte à outils pour démarrer et accélérer leur voyage. Utilisez cette présentation comme une liste de contrôle utile de haut niveau des éléments du projet à revérifier lorsque vous négociez la transformation. Obtenez ce modèle de présentation maintenant !

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Modèle 4: Plan d'estimation du projet de formation des employés des RH PPT

Utilisez ce modèle PPT pour créer un programme de formation des ressources humaines. Cette infographie aidera l'équipe du projet à améliorer l'efficacité de votre programme de formation. Cela vous aidera à identifier les éléments essentiels pour vous assurer que votre cadre RH répond aux besoins et aux objectifs organisationnels. Il traite de l'amélioration des performances, de la productivité et des compétences des employés par l'évaluation, la motivation, la planification, la prestation et l'évaluation. Télécharger maintenant!

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La pierre angulaire de tout projet réussi

Le plan de projet RH est essentiel à la réussite de tout projet. C'est un outil essentiel pour s'assurer que chaque membre de l'équipe est conscient de ses devoirs et obligations et des objectifs du projet. Utilisez les modèles PPT de SlideTeam pour utiliser votre main-d'œuvre et permettre aux employés de contribuer au succès de l'organisation.

PS Consultez notre guide sur la chronologie du plan de projet  pour découvrir les principes fondamentaux de la gestion de projet.

FAQ SUR LE PLAN DE PROJET RH

Quel est le rôle des RH dans un projet ?

Dans la gestion de projet, le département des ressources humaines est responsable du recrutement, de l'organisation et de la gestion de l'équipe de projet jusqu'à l'achèvement du projet. Son rôle va de la définition des compétences essentielles requises pour la constitution d'équipes et la motivation.

1. Il aide à planifier les projets d'équipe pour s'assurer que les membres de l'équipe ne sont pas surchargés.
2. Il fournit des mises à jour régulières sur le leadership, la visibilité globale du projet et la façon dont une équipe évolue avec le travail.
3. Il aide à stimuler la communication entre les départements et le personnel, et met en évidence les écarts pour améliorer la collaboration de l'équipe et des parties prenantes.

Quels sont les six volets du plan RH ?

1. Recrutement
2. Avantages sociaux
3. La formation et le développement
4. Gestion des performances
5. Relations avec les employés
6. Conformité

Ces composants fonctionnent rarement isolément. Un bon plan qui vise un changement à long terme et vérifiable de la culture organisationnelle et de la perspective dans laquelle les choses sont vues englobera à coup sûr tous ces éléments.

Comment créer un projet RH ?

1. Évaluez la capacité actuelle des ressources humaines avant d'augmenter le personnel de votre entreprise.
2. Forecast HR doit rationaliser le processus d'embauche.
3. Créez des stratégies de gestion des talents pour évaluer votre capacité RH actuelle et estimer l'offre et la demande.
4. Planifiez un cadre de formation et de développement pour aider vos employés à répondre aux exigences dynamiques de votre organisation.
5. Définissez les rôles, les responsabilités, les récompenses et autres incitations pour améliorer l'alignement des travailleurs et des autres ressources.